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藍 - 検索結果

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2021年10月1日 テーマ:記事,道路整備課,高規格道路課 カテゴリー:
添付ファイル とくしまブリッジカード入手方法 (PDF:4 MB)
あい橋22 脇町橋1 阿波しらさぎ大橋2 吉野川大橋3 吉野川橋4 吉野川橋りょう(高徳線)5 四国三郎橋6 名田橋33 三好大橋【注意点】①配布期間:なくなり次第終了②1箇所の配布場所でもらえるカードは最大10カードまでです③撮影の際、私有地等には無断で立ち入らないでください④交通ルールを守り、事
2018年3月14日 テーマ:都市計画,都市計画課 カテゴリー:調査・資料
ランドうだつ吉田家住宅脇町公民館県立脇町高校グラウンド徳島地方裁判所 美馬支所安楽寺県立脇町高校市立脇町保育所市立脇町小学校市立脇町幼稚園脇町税務署市立脇町中学校美馬公共職業安定所脇町郵便局 ホウエツ病院徳島地方法務局美馬支局脇町大字北庄吉野川 復興まちづくりイメージトレーニングの対象地区凡例被害
あいさつ10:10~10:30(20 分)復興準備の必要性と復興イメージトレーニングの概要(東京大学 生産技術研究所 加藤孝明 准教授)10:30~10:50(20 分) 対象地区の概要と第1部の内容説明(事務局)10:50~10:55(05 分) 加藤先生より、議論のポイントなどを説明10:55~
2018年6月29日 テーマ:医療・薬事,医療・薬事,医療政策課 カテゴリー:許認可・届出
添付ファイル 構造設備概要書 (Excel97-2003:23 KB)
び器具を備えていること。 無 有 ( ) 11 歯科技工に伴って生じるじんあい又は微生物による汚染を防止するのに必要な構造及び設備を有すること。 無 有 ( ) 12 歯科技工に使用される原料、材料、中間物等を衛生的かつ安全に貯蔵するために必要な設備を有すること。 無 有 ( )
添付ファイル 構造設備概要書 (PDF:59 KB)
ための設備を有すること。廃水及び廃棄物の処理に要する設備及び器具を備えていること。歯科技工に伴って生じるじんあい又は微生物による汚染を防止するのに必要な構造及び設備を有すること。歯科技工に使用される原料、材料、中間物等を衛生的かつ安全に貯蔵するために必要な設備を有すること。面 積
添付ファイル 歯科技工所一覧 (Excel2007~:44 KB)
デンタルラボラトリー アイズミ 板野郡住町奧野字猪熊74-1 イタノグン アイズミ マチ オク ノ アザ イノクマ 春藤 幸司 ハル フジ コウジ 徳島県 トクシマ ケン 徳島保健所 トクシマ ホケンジョ 4 アイ・クラフト 板野郡住町勝瑞字幸島47-2 イタノグン アイズミチョウ ショウズイ
2024年2月9日 テーマ:計画・審議会,医療政策課 カテゴリー:
住町きたじま田岡病院 津田ブレインクリニック手束病院 岩朝病院 香川内科石井虹の橋クリニック 元木医院 浜病院石井町住たまき青空クリニック手束病院 北島町 石井町こうのINRクリニックきたじま田岡病院 手束病院清水内科吉野川病院 石岡整形外科神山町 板野町石井虹の橋クリニック中谷医院 井上病院松
2023年9月14日 テーマ:ご案内,医療政策課 カテゴリー:
添付ファイル 医療法人一覧(五十音順).xlsx (Excel97-2003:60 KB)
あいざと会 3月 36408 あい歯科 6月 36311 愛寿会 9月 36604 愛信会 アイ シン カイ 12月 36023 愛生会 3月 36292 生会 3月 解散 カイサン 44852.0 36296 愛和会 6月 36672 あおい空 ソラ 3月 36367 青木歯科医院 12月 36
添付ファイル 医療法人一覧(法人番号順).xlsx (Excel97-2003:60 KB)
社 3月 36048 大塚歯科 3月 36049 慈友会 3月 36050 清和会 3月 36051 松風会 3月 36053 豊山会 3月 36055 冨田病院 3月 36056 ひまわり会 3月 36057 玄碩会 3月 36059 住友内科病院 3月 36060 橋本病院 3月 36061
2024年4月8日 テーマ: 共催事業のご案内 ,男女参画・人権課,令和6年度の講座・イベント カテゴリー:
添付ファイル 令和6年度年間計画 (PDF:230 KB)
あいのうた家族の中でただひとり耳の聞こえる少女の勇気が家族やさまざまな問題を力に変えていく姿を描いたヒューマンドラマ1月 11日 (土) もういちど人生に絶望した男と心を閉ざした少年の出会いと再生を描いた人情ドラマの傑作2月 8日 (土) 海の上のピアニスト船上で生まれ育ち一度も船を降りることがなか
2020年2月28日 テーマ:土地,農山漁村振興課 カテゴリー:調査・資料
住町 東中富字西傍示(西傍示)東中富字大塚傍示(大塚傍示)東中富字慶長(慶長)東中富字鑓場傍示(鑓場傍示)東中富の一部(東中富1)東中富の一部(東中富2)上板町 西分の一部(上板22)西分の一部(上板23)つるぎ町 字三木枋の一部(貞光44)字子安・字蔭の一部 (一宇32)字成谷の一部(貞光45)
住町 東中富字西傍示(西傍示)東中富字大塚傍示(大塚傍示)東中富字慶長(慶長)東中富字鑓場傍示(鑓場傍示)東中富の一部(東中富1)東中富の一部(東中富2)上板町 西分の一部(上板22)西分の一部(上板23)つるぎ町 字三木枋の一部(貞光44)字子安・字蔭の一部 (一宇32)字成谷の一部(貞光45)
2013年6月18日 テーマ:農業,農山漁村振興課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 01_県農業版bcp 表紙~p16.pdf (PDF:4 MB)
住町)における意見集約・ BCP・実態調査の実施及び研修への参加・県農業版 策定後の現場対応BCP【構 成】・会 長 東部農林水産局長・副会長 東部農林水産局副局長管内で津波による浸水被害が想定される3市3町の農政担当課長・構成員7農業協同組合(徳島市,東とくしま,板野郡,徳島北,里浦,大津,松茂
2018年4月2日 テーマ:その他,東部保健福祉局 カテゴリー:
添付ファイル 出張講座一覧 (PDF:101 KB)
住町保健センター088-692-8658088-637-3158町民対象(事業所が当町にあれば可)原則10名以上9時~16時平日○要相談業務の都合で応じられない場合有り○ ○無料○ ○ 様式1板野町福祉保健課088-672-5580088-672-5580板野町住民9時~16時平日○要相談業務の都
2023年8月29日 テーマ:医療・薬事,医療政策課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 次第等・資料1~2 (PDF:2 MB)
あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ,病院全体の「ワンチーム化」を推進する。「院内感染制御チーム(ICT)」や「栄養サポートチーム(NST)」など各種院内チーム活動の活性化を図るとともに.あいさつ運動や院内行事の推進により,積極的に職員間のコミュニケーションを図り,病院全体の「ワンチーム化」を
添付ファイル 次第・資料1~6 (PDF:2 MB)
あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ,病院全体の「ワンチーム化」を推進する。中期目標2 職員の就労環境の向上<自己評価設定理由>あいさつ運動などの取組を通して、職員間のコミュニケーションを図り、良好な職場環境づくりに努めること。R4「院内感染制御チーム(ICT)」や「栄養サポートチーム(NST
添付ファイル 参考資料1~3 (PDF:818 KB)
あいさつ運動などの取組を通して,職員間のコミュニケーションを図り,良好な職場環境づくりに努めること。(2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実,女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し,職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。(3) 職員の処
添付ファイル 次第等・資料1~2 (PDF:849 KB)
あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ,病院全体の「ワンチーム化」を推進する。イ 勤務形態の柔軟な運用により,ライフサイクルや家庭状況に応じた働き方の選択肢を充実させる。ウ 病院収益に貢献する資格取得における新たな手当の創設や各種手当の見直しなど,処遇改善の実現に向けた取組を推進する。2 業務運
添付ファイル 資料1~2-3 (PDF:642 KB)
あいさつ運動などの取組を通して,職員間のコミュニケーションを図り,良好な職場環境づくりに努めること。イ 職員の福利厚生の充実,女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し,職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。(2) 職員の処遇改善優秀な人材の流出
添付ファイル 次第等・資料1~2 (PDF:2 MB)
あいさつ運動などの取組を通して、職員間のコミュニケーションを図り、良好な職場環境づくりに努めること。 (2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実、女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し、職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。 (3) 職員
添付ファイル 次第・資料1~6 (PDF:2 MB)
あいさつ運動などの取組を通して、職員間のコミュニケーションを図り、良好な職場環境づくりに努めること。 (2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実、女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し、職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。 (3) 職員
添付ファイル 参考資料1~3 (PDF:799 KB)
あいさつ運動などの取組を通して,職員間のコミュニケーションを図り,良好な職場環境づくりに努めること。(2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実,女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し,職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。(3) 職員の処
添付ファイル 次第等 (PDF:63 KB)
あいさつ3.議題(1) 令和2年度に係る業務の実績に関する評価結果(案)について(2) 第2期中期目標の期間に係る業務の実績に関する評価結果(案)について4.質疑応答5.閉会配付資料一覧・会議次第・委員名簿・資料1 評価委員の検証結果及び県の評価(案)【事業年度評価】・資料2 令和2年度に係る業務の
添付ファイル 次第等・資料1~5-3 (PDF:910 KB)
あいさつ3.議題(1) 委員長の選出について(2) 令和2年度における業務の実績に関する評価(自己評価)について(3) 第2期中期目標期間における業務の実績に関する評価(自己評価)について4.質疑応答5.閉会配付資料一覧・会議次第・資料1 当委員会 委員名簿・資料2 当委員会 設置条例・資料3 当委