2024年3月21日
テーマ：採用,募集カレンダー,教育政策課
カテゴリー：教育委員会 ,人材,仕事
非常勤職員または会計年度任用職員（パートタイム）として任用された者２ 募集人員１名３ 身分及び業務内容地方公務員法第２２条の２に規定する会計年度任用職員として、次の事務に従事していただきます。（業務内容）・受付、電話対応、取次等事務補助・資料作成、用品の管理等事務補助・文書の収受発送、校務連絡等・校
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
2024年3月18日
テーマ：採用,教育政策課
カテゴリー：教育委員会
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年3月18日
テーマ：行財政改革,人事課,人権・男女共同参画
カテゴリー：その他
非常勤職員を含む。）(2) 計画の期間令和５年度から令和７年度までの３年間（「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行期間の最終年度である令和７年度までとし、現行の「次世代育成支援対策推進法」の最終年度（令和６年度）を包含する期間とする。）(3) 計画推進に向けた体制各部局の主管課長や関
情報公表データの時点 公表日(1)採用職員の女性割合 (2)職員の女性割合(3)継続勤務年数の男女差(4)男女別の育児休業取得率 (5)男性の配偶者出産補助休暇取得率(6)男性の育児参加休暇取得率(7)超過勤務の状況（月平均）(8)管理職の女性割合(9)各役職段階の職員の女性割合
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
2024年3月18日
テーマ：採用,教育政策課
カテゴリー：教育委員会
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年3月15日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
雇用｣｢移住交流｣施策について一体的に取組み強化を図るため｢労働雇用政策課〈移住交流室〉｣を設置③新たな｢行財政運営｣◆ＤＸ施策企画部門を一元化し､｢情報政策課〈行政DX推進室〉｣を設置◆にぎわい創出､観光誘客を戦略的かつ一体的に推進するため｢にぎわい政策課｣｢観光政策課〈交流創造室〉｣を設置◆行財
雇用政策課 青少年・こども家庭課 医療政策課 産業創生・大学連携課 とくしまﾌﾞﾗﾝﾄﾞ推進課 用地対策課＜移住交流室＞ ＜広域医療室＞出羽島診療所防災人材育成ｾﾝﾀｰ 自治研修ｾﾝﾀｰ スポーツ振興課 男女参画・人権課 中央こども女性相談ｾﾝﾀｰ 工業技術ｾﾝﾀｰ 鳥獣対策・里山振興課 高規格道路
雇用政策課長 感染症対策課長 井口 貴弘交通政策課長総合政策課政策調査幹（西部総合県民局担当）橋本 貴弘サステナブル社会推進課長総合政策課政策調査幹（南部総合県民局担当）島田 准子環境指導課長 法制文書課長 美原 隆寛こども未来政策課長 こども未来局こどもまんなか政策課長 大井 文恵子育て
局長 藤本 真路監査事務局 事務局長 林 泰右病院局 局長 福田 輝記中央病院事務局 事務局長 阿宮 広明（参 考 ２） ○ 新規採用職員数R6年度 R5年度151 193うち12名は前倒し採用済みうち15名は前倒し採用済み知事部局幹部職員退職者一覧（労働委員会・収用委員会含む）
2024年3月14日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用試験の倍率低下が心配。教員の安定的な確保。・大学生のｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟを活用した多忙化解消。・個々の子どもの特性，多様性に応じた指導ができるような教員の育成。・教員が，発達障がいに対する理解を更に深める必要がある。㉗地域の教育力向上！人づくり，つながりづくり，地域づくりの推進14 地域の未来を守
雇用の創出に成功。加えて，カフェやビストロ，ゲストハウスなども開業しており，農林水産業等のみに頼らない均衡のとれた「持続可能な地域」として躍進している。令和５年春には全寮制の「神山まるごと高等専門学校」が開校し，多くの学生が神山で暮らすことになっており，「まちの未来のための戦略」が新たなフェーズへ移
採用状況も厳しくなっているし、状況をよく分かって相談に対応できるとよいのかなと思う。- 5 -特別支援課長：最近は、障がい者の雇用率も上がり、障がいのある生徒たちの就職率も上がっている。徳島聴覚支援学校については、毎年１名から２名程度、大学に進学する生徒もいて、選択肢が増えている。いろいろな好条件が
採用 することが可能となりました。傾斜配点をする教科とその配点は、各高等学校長が定めます。○ 重視する教科については、合計100点まで加えて傾斜配点することができます。○ 傾斜配点を採用する高校と配点は下記のとおりです。傾斜配点により加点されている部分を 太字で表示してます。城南高等学校 全日制-
2024年3月14日
テーマ：採用,教育政策課,学校教育
カテゴリー：その他,教育委員会
常勤職員又は会計年度任用職員として勤務した経験について記入してください。 かこ とくしまけん じょうきん しょくいん また かいけい ねんど にんよう しょくいん きんむ けいけん きにゅう □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある とくしまけん じょうきん しょくいん また か
常勤じ ょ う き ん職員し ょ く い ん又ま たは会計か い け い年度ね ん ど任用に ん よ う職員し ょ く い んとして勤務き ん むした経験け い け んについて記入き に ゅ うしてください。□徳島県と く し ま け んの常勤じょうきん職員しょくいん又または会計かいけい年度ね ん
2024年3月11日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
常勤配置の拡充体育館等の空調設備の設置長寿命化改修の実施新たな研修制度の構築徹底した業務の精選の実施取組の効果検証と改善好事例の県下全域横展開各主体における取組の実施通信環境の改善・１人１台端末の更新・遠隔教育の充実学校魅力化の推進横展開キャリアステージに応じた研修の実施新たな課題への対応■■■22
2024年3月11日
テーマ：財政,県政情報,徳島県,財政課
カテゴリー：予算
雇用の保育士を確保する市町村を支援する。放課後児童応援し隊事業 5百万円放課後児童クラブの質の向上のため、専門性を有するアドバイザーの派遣や体験活動等の機会を提供するサポーター制度の創設などを行う。社会的養育機能強化事業 58百万円｢こどもの最善の利益｣を実現するため、児童虐待等で社会的養護を必要と
雇用対策事業特別会計の廃止と一般会計での実施に伴う中小企業・雇用対策事業特別会計繰入金の減などにより、前年度比68.2％減の 28,176,983千円を計上した。（10）諸収入については、中小企業・雇用対策事業特別会計の廃止と一般会計での実施に伴う中小企業・雇用対策推進費造成資金貸付金元利収入、中小
雇用促進事業 【商工労働観光部】 74(75) 阿波の技能者「ものづくりの祭典」事業 【商工労働観光部】 75(76) 持続可能な林業の実現に向けた「新たな人材育成」の展開 【農林水産部】 76フォレストワーカー定着支援事業獣害対策プロフェッショナル育成事業(77) とくしま農山漁村「経営・労働力ま
雇用就農さらには独立就農を一気通貫で支援する、全国初となる周年いちご産地「にし阿波いちごタウン」を創設する。7令和６年度 経営戦略部 主要施策の概要（単位：千円）Ⅰ 開かれた県政運営の推進未来につなげる広報広聴事業 125,204国内外から県政への関心・理解をより一層深めてもらうため、即時性の高いＳ
雇用戦略課 30 29新型コロナ対策農林漁業者緊急支援事業 農林水産政策課 4,200 4,200農林水産業未来創造基金 1,885,284 638,275農山漁村未来創造事業 農林水産政策課 300,000 300,000とくしまエシカル農産物ＧＡＰ等ステップアップ支援事業みどり戦略推進課 8,2
雇用派遣を可能にする仕組みを構築し、働きたい保育士が他業種へ流出することを防ぐなど、業界全体を巻き込み、保育人材等の確保を進めてほしい。審議会等 年度途中の保育人材不足に対応するため、徳島県保育士・保育所支援センターが行う就職あっせん事業を活用し、短期雇用の保育士へ奨励金を支給する市町村を支援します
雇用対策推進費造成事業融資損失補償契約 令 和 7 年 度融資額36，800，000千円及び金利3％並びに延滞金及び違約金年10．95％の範囲内における損失補償企業立地促進事業に係る補助金交付指令 自 令和7年度至 令和14年度 2，000，000千円公益財団法人とくしま産業振興機構のとくしま経済飛
雇用対策事業特 別 会 計 繰 入 金�� 0 62，293，600 △62，293，600��農 業 改 良 資 金 貸 付 金特 別 会 計 繰 入 金�� 0 500 △500��林 業 改 善 資 金 貸 付 金特 別 会 計 繰 入 金�� 0 50，000 △50，000��県 有 林
2024年3月11日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の場というわけではない。若者の働く場の捉え方は変わってきている。従来通りの企業に就職することも働き方だが、起業の場の確保ということも働く場の確保という意味では重要性が高まっているのではないかと思う。スタートアップ企業が大きく成長して、日本や世界経済を支える一翼をになっている。多くの若者がそれらの
雇用できる百社以上の企業立地の推進で、徳島新規一万人雇用事業の実現をする。 本県では、全国屈指の光ブロードバンド環境や本県独自の「オーダーメイド型立地優遇制度」を活かした企業誘致活動を実施しており、今後とも、立地優遇制度の充実や情報発信の強化を図りながら、企業立地を推進し、本県経済の活性化及び雇用の
採用されにくく、行政に処理を任せきりになりやすくなります。 「都市鉱山といった技術革新を活かし、家庭ごみやし尿の資源循環利用を推進します」とは、廃棄物の焼却灰を一か所に集めて灰溶融し、金属やリンを取り出す灰溶融施設の建設を想定しているのなら止めてほしいと思います。溶融は1300℃以上の超高温で加熱す
