2023年11月16日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用いたしましたが、条件で品質等を担保できるよう、複数の専門家の意見を聴取すべきであったというふうに考えております。3点目でございます。新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金を活用したことで、保証期間を1年にせざるを得なかったところですが、タブレット端末を使用する予定であった5年間、令和7年
2021年12月1日
テーマ：感染症,健康,医療・薬事,地域福祉,高齢者福祉・介護,障がい福祉,子育て支援,政策企画課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：注意・お願い,相談,その他
雇用・従業員］支援メニュー雇用・従業員の雇用維持などに対応する「給付・助成制度」に関する支援メニューをご案内します。［税金など］支援メニュー税金・社会保険・公共料金などの「猶予・減免制度］に関する支援メニューをご案内します。［相談窓口］支援メニュー経営や雇用など、各種相談に対応する「相談窓口」をご案
2023年6月12日
テーマ：就職支援,産業創生・大学連携課,報道提供資料
カテゴリー：その他
採用プロセスに影響するものではありません。※例年人事課が実施している「特定職種」採用希望者インターンシップとは異なるものです。 対象 全国の大学・短期大学・高等専門学校（以下「大学等」という。）の在学生※大学1・2年生（高専4・5年生）を優先的に受入れします。 実習内容・応募方法 学生の皆様 実習内
2023年12月25日
テーマ：学校教育,教職員課
カテゴリー：その他
みなさん、協力いただいた教員、大学生のみなさん、ありがとうございました。 次のページもぜひ御覧ください。 徳島県の教員を目指すみなさんへ徳島県公立学校教員採用最新情報は、こちらのページから御確認ください。公立学校臨時教員候補者登録（ティーチャーズバンク・マイスターバンク）について
2024年1月25日
テーマ：SDGs徳島県,政策企画課,地方創生・市町村・地域づくり,イベント 検索ページ,イベント 検索ページ（日別一覧）,イベント 検索ページ（詳細検索）
カテゴリー：募集,イベント・講座,その他,ゴール1,ゴール2,ゴール3,ゴール4,ゴール5,徳島市,ゴール6,ゴール7,ゴール8,ゴール9,ゴール10,ゴール11,ゴール12,ゴール13,ゴール14,ゴール15,ゴール16,ゴール17,全ゴール
採用・人材育成・海外人事などを担当。帰国後は文書総務部長、秘書部長などを歴任。現在は「住友 EXPO2025推進委員会」事務局長として、2025年大阪・関西万博での「住友館」出展に向けたプロジェクトを推進中。 ◆15:00～ 【パネルディスカッション】 《テーマ》徳島SDGsパートナーに
2023年8月9日
テーマ：学校教育,教職員課
カテゴリー：その他
採用候補者選考審査UIJ特別選考（秋選考）について 他の自治体で勤務する現職教員で、Uターン・Iターン・Jターンを希望する方を対象としたUIJ特別選考（秋選考）を、今年度新たに実施します。詳しくは、次のファイルを確認してください。 UIJ特別選考（秋選考）案内 (PDF:754 KB) R6秋選考（
2024年3月14日
テーマ：採用,教育政策課,学校教育
カテゴリー：その他,教育委員会
非常勤職員または会計年度任用職員（パートタイム）として任用された者 2募集人員 1名 3身分及び業務内容 地方公務員法第22条の2に規定する会計年度任用職員として、次の業務に従事していただきます。（業務内容） ・学校の環境整備等（校内清掃、敷地内の植栽の手入れなど） ・実習補助等（農場管理、給食の配
2022年3月24日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
雇用戦略課 ソーシャルメディア利用方針 ジョブナビとくしま・とくしまジョブステーション（X（Twitter）、YouTube、Instagram、Facebook） 1．アカウント名 ジョブナビとくしま（＠jobnavi-tokushima）（X（Twitter））ジョブナビとくしまチャンネル（Yo
2021年12月1日
テーマ：就職支援,人事課
カテゴリー：その他
非常勤職員及びパートタイム会計年度任用職員については，勤務していた所属へ御相談ください。・企業局，病院局及び教育委員会事務局等での勤務歴については，勤務していた所属を所管する人事担当課に御連絡ください。・申請先がわからない場合は，人事課にお問合せください。 申請方法 1．人事課（088-621-20
2021年6月29日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,政策企画課
カテゴリー：許認可・届出,その他
雇用職員に限る。）を許可ではなく、届出で実施することを可能とするとともに、 組合運営費について財政支援を受けることができるようにするというものです。 本制度を活用することで、安定的な雇用環境と一定の給与水準を確保した職場を作り出し、地域内外の若者等を呼び込むことができるようになるとともに、地域事業者
