2021年2月27日
テーマ：株式会社ときわ,消費者政策課
カテゴリー：取り組み
社員の持つ経験やスキルを活用し、他社へ派遣するアドバイザー派遣事業を開始しました。派遣される社員には会社よりインセンティブが支払われるため、収入の増加につながります。（社内副業）。また、この事業により、社員研修も充実され、社員全体の更なるスキルアップが見込まれます。（https://www.bcto
2021年2月25日
テーマ：株式会社広沢自動車学校
カテゴリー：取り組み
社員の温かい関わりの中で、仲間の大切さ、命の尊さを感じていただき、一生無事故へと導くための心を育むところです。家族を大切にできる社員はお客様にも「命の尊さ」を伝えることができ、子育てを通じて身につけたことをそのままお客様への教習・接遇に生かすことができます。資格を取った女性の結婚・出産による退職は、
2024年3月18日
テーマ：株式会社キョーエイ,消費者政策課
カテゴリー：自主宣言
社員が「お客様目線」で対応していきます。・外部機関から各専門の講師を招き、従業員に徹底できるよう教育に力を入れ、コンプライアンスを徹底します。3. 従業員の積極的活動（ 企業風土や従業員の意識の醸成）・お客様に満足していただける商品とサービスの開発・改善をおこない、常に進化しつづける企業文化を社内に
2021年2月22日
テーマ：株式会社日誠産業
カテゴリー：自主宣言
社員で取り組んでいきます。方針：当社は、事業活動とその製品が与える環境負荷の低減、また消費者視点に立ち、持続可能な社会の構築に向けた経営活動を目指します。 リンク消費者志向経営って何？消費者庁Webサイト※消費者志向経営とは、持続可能で望ましい社会の構築に向けて、自らの社会的責任を自覚して事業活動を
2021年2月5日
テーマ：喜多機械産業株式会社,消費者政策課
カテゴリー：自主宣言
社員の豊かな生活の実現に努力する。わが喜多機械産業の成長と繁栄に全力を尽くす。 この3つの利益が常に一致するような経営を通じて、広く社会に貢献することを理念とする。 取組方針1．経営トップのコミットメント建設機器・資材の複合専門商社として、先端技術の建設機械・資材、環境保全のための施設・設備・土木工
2023年2月7日
テーマ：有限会社ウト・ウーク,消費者政策課
カテゴリー：自主宣言
社員さん、関係者の方々と共に理念・ビジョンに沿ったより良い未来を創りを目指し、自らの可能性を磨きます。『行動指針 3C』確かな技術と、最高のおもてなしで 私たちからワクワクと感動を提案します 『Challenge チャレンジ』未来を変化できる情熱を持ち、常に高い目標を掲げ挑戦する。『Commi
2021年2月27日
テーマ：株式会社ときわ,消費者政策課
カテゴリー：取り組み
の創造だけでなく、次世代を担う人材を育てることが必要であり、そのためにもリーダーではなくサポーターであることを意識し、「社員が幸せでなければお客様を幸せにできない」という考えのもと、スタッフ一人一人がやりがいを感じ、働きやすい職場環境を作ることを心がけています。 貢献するSDGs
2021年2月27日
テーマ：株式会社ときわ,消費者政策課
カテゴリー：取り組み
は、業界別ガイドラインの他に、会社独自のガイドラインを策定し全社員に通知し、全店舗での感染防止対策に取組みました。お客様に安心していただけるよう、取組をウェブサイト上で公表し、また、その対応について、ご予約いただいている新郎新婦とご両親様への説明を実施しました。 貢献するSDGs
2021年2月24日
テーマ：株式会社広沢自動車学校
カテゴリー：取り組み
ために社員ボランティアによる交通立哨活動や、大学、高校での「心を育む出前授業」などを行っています。また、VRを活用して疑似体験型の交通安全教室に取り組んでいます。高校生プロジェクトメンバーが考えた通学時の危険な場面を取り入れたVRはより身近なものとなっています。 貢献するSDGs
2021年2月24日
テーマ：株式会社広沢自動車学校
カテゴリー：取り組み
自動車学校からのメッセージが入ったオリジナル動画「命の大切さを伝える卒業ムービー」を上映することで、最後まで心に訴える取組を行っています。社員が行動指針に則り自己を高め、お客様に寄り添って優しい心を育む「心の共育」は、広沢自動車学校のぶれない方向を示しています。 貢献するSDGs
