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社内副業という働き方改革

社内副業という働き方改革

2020年11月には、社員の持つ経験やスキルを活用し、他社へ派遣するアドバイザー派遣事業を開始しました。派遣される社員には会社よりインセンティブが支払われるため、収入の増加につながります。(社内副業)。また、この事業により、社員研修も充実され、社員全体の更なるスキルアップが見込まれます。(https://www.bctokiwa.co.jp/advisor/

貢献するSDGs

働きがいも経済成長も