雇用しており、配置できる者であること。(1) 過去５年以内に元請けとして地方公共団体のシステム等の運用保守業務実績があり、その業務に通算で１年以上従事した者。(2) 情報処理の促進に関する法律施行規則（平成２８年経済産業省令第１０２号）第３７条に規定する別表に掲げる次に記載のいずれかの試験に合格した

添付ファイル 04_別添2 特別仕様書 (PDF:228 KB)

雇用関係が確認できるもの（健康保険証等の写し）を徳島県に提示しなければならない。６業務の実施（１）徳島県との連絡を密にし、手戻りが生じないようにすること。また、業務は信義をもって、誠実に行うこと。（２）徳島県が中間資料の提出を求める場合があるので、資料等図書は常に整理し、提出を求められた場合は、遅

【事業者向け情報】令和6年度福祉・介護職員等処遇改善加算等について（お知らせ）

2024年3月27日テーマ：障がい福祉,許認可・届出,障がい福祉,障がい福祉課カテゴリー：許認可・届出

添付ファイル体制等状況一覧表（令和6年6月～） (Excel2007～:252 KB)

常勤看護職員等配置ジョウキンカンゴショクイントウハイチ１．なし２．あり常勤看護職員等配置（看護職員常勤換算員数）（※14）カンゴショクイントウハイチカンゴショクイン看護職員常勤換算員数（）ジョウキンカンサンインスウ視覚・聴覚等支援体制シカクチョウカクトウ

添付ファイル【通知全文】福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について (PDF:198 KB)

雇用する者の数が10人未満の事業所等など、労働法規上の就業規則の作成義務がない事業所等においては、就業規則の代わりに内規等の整備・周知により上記三の要件を満たすこととしても差し支えない。また、令和６年度に限り、処遇改善計画書において令和７年３月末までに上記一及び二の定めの整備を行うことを誓約

添付ファイル別紙1 (PDF:168 KB)

採用・人事ローテーション・研修のための制度構築他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施両立支援・多様な働き方の推進子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目

添付ファイル参考資料2事務作業者向け・詳細説明資料 (PDF:460 KB)

採用・人事ローテーション・研修のための制度構築・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施資質の向上やキャリアアップに向けた支援・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者

添付ファイル福祉・介護職員等処遇改善加算等に関するQ＆Aの送付について (PDF:272 KB)

採用した等）といった事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。・この場合の②の額の調整方法については、例えば、・退職者については、その職員が、前年度に在籍していなかったものと仮定した場合における賃金総額を推計する・新規採用職員については、その者と同職であっ

添付ファイル別紙様式2（処遇改善計画書） (Excel2007～:989 KB)

採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築シクコウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施ジッシ FALSE 資質の向上やキャリ

添付ファイル【記載例】別紙様式2（処遇改善計画書） (Excel2007～:995 KB)

採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築シクコウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施ジッシ TRUE 資質の向上やキャリア

添付ファイル別紙様式6（小規模事業所用） (Excel2007～:783 KB)

採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 FALSE 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築シクコウチク FALSE 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施ジッシ FALSE 資質の向上やキャ

添付ファイル【記載例】別紙様式6（小規模事業所用） (Excel2007～:772 KB)

添付ファイル別紙様式7（加算未算定事業所用・計画書・実績報告書） (Excel2007～:183 KB)

雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。ロウドウキジュンホウロウドウサイガイホショウホケンホウサイテイチンギンホウロウドウアンゼンエイセイホウコヨウホケンホウタロウドウカンホウレイイハンバッキンイジョウケイショ FAL

添付ファイル【記載例】別紙様式7（加算未算定事業者用・計画書・実績報告書） (Excel2007～:176 KB)

雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。ロウドウキジュンホウロウドウサイガイホショウホケンホウサイテイチンギンホウロウドウアンゼンエイセイホウコヨウホケンホウタロウドウカンホウレイイハンバッキンイジョウケイショ TRU

添付ファイル誓約書 (Word97-2003:23 KB)

法，労働安全衛生法，最低賃金法，労働者災害補償保険法又は雇用保険法等）に違反し，罰金以上の刑に科せられていないことを誓約いたします。また，当該法令を遵守することを誓約いたします。なお，当該法令に違反し，罰金以上の刑に科せられた場合は，直ちに届け出て，指示を受けるものとします。

添付ファイル【令和5年度障がい福祉サービス等処遇改善実績報告書】別紙様式3-1,3-2 (Excel2007～:202 KB)

常勤換算職員数ヒトツキアジョウキンカンサンショクインスウ人人人ニン塚原遊尋(tsukahara-yuujin.xt6): 原則として、本年度の常勤換算職員数（12月分）を12で割るなどの適切な方法で算出してください。 ③特定加算による賃金改善所要額（年額）トクテイカサンチ

公募型プロポーザルの実施について「『こどもの居場所づくり』支援体制強化事業（『こどもの居場所』支援ニーズ調査事業）実施業務」※R6.4.26、R6.5.2質問への回答追加

2024年5月2日テーマ：委託・役務,青少年・こども家庭課,募集カレンダーカテゴリー：委託・役務,子ども,講座・催し

添付ファイル（様式第2号）企画提案書 (Excel97-2003:62 KB)

雇用する場合は、「新規雇用予定」と記載し、募集・選考において、基準とする資格、経験等をそれぞれの欄に記載してください。スケジュール５提案事業実施スケジュール実施内容 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 ※事業実施のスケジュールが分かるものであれば、任意の様式による

条件付き一般競争入札『大阪・関西万博における徳島県催事に関する宿泊手配業務』

2024年5月1日テーマ：委託・役務,万博推進課カテゴリー：委託・役務

添付ファイル 02_入札説明書 (PDF:137 KB)

採用し得ると判断し「適合」とされた応札仕様書等を提出したものに限り、入札落札決定の対象とする。なお、県から応札仕様書等に関し、説明を求められた場合は、これに応じなければならない。（２）応札仕様書等の提出期限、提出場所及び方法ア提出書類応札仕様書（様式第１号）により行うこととする。イ提出場所徳

【事業者向け情報】障がい福祉サービス事業者指定・届出等について（訪問系除く）

2022年6月1日テーマ：障がい福祉,障がい福祉課カテゴリー：許認可・届出

添付ファイル障害者総合支援法に基づく指定障がい福祉サービス事業指定申請の手引き (PDF:3 MB)

採用予定者も記載。組織体制図で兼務状況が分かるように記載してください。④収支予算書（任意様式）・事業開始後 1年間の収支の見込み（1ヶ月ごとの収支の内訳）を記載してください。⑤就労支援事業会計収支予算書（参考様式） ※就労継続支援（Ａ型・Ｂ型）のみ・就労継続支援（Ａ型・Ｂ型）については，生産活動に

添付ファイル社会保険・労働保険加入のリーフレット (PDF:447 KB)

常勤、パート、アルバイト、派遣等の名称や雇⽤形態にかかわらず、労働者を１⼈でも雇っている事業場は加⼊義務があります。※５⼈未満の労働者を使⽤する個⼈経営の農林⽔産の事業については、強制適⽤事業場から除かれています。※強制適⽤事業場以外の事業場でも、要件を満たせば労災保険と雇⽤保険に加⼊することができ

添付ファイル【確認票】社会保険等への加入状況について (PDF:106 KB)

雇用保険に加入していますか。（該当する番号に○を付してください。また、必要事項をご記入ください。）加入状況１加入している。 →下記のいずれかの書類の写しを提出してください。（提示も可）●労働保険概算・確定保険料申告書●納付書・領収証等 ●保険関係成立届※上記書類を所持していない場合には労働保険番号

添付ファイル【新規指定】提出書類一覧 (Excel97-2003:93 KB)

常勤換算に，管理者や事務員等の勤務時間数を含めないこと 10 経歴書 ○ 参考様式３ 11 従業者等の資格を証明するもの（写し） ○ 12 実務経験が必要な者の実務経験証明書 △（どちらか）参考様式４ 13 実務経験が必要な者の実務経験見込証明書参考様式５ 14 指定障害福祉サービスの主たる対象

添付ファイル【指定更新】提出書類一覧 (Excel97-2003:47 KB)

常勤換算に，管理者や事務員等の勤務時間数を含めないこと 13 従業者等の資格を証明するもの（写し） ○ 資格証の写し等 14 組織体制図 ○ 任意様式 15 平面図 △ 変更がある場合のみ提出 16 居室面積等一覧表 △ 変更がある場合のみ提出 17 事業所内外の写真 △ 変更がある場合のみ提出 1

添付ファイル就労支援事業会計の運用ガイドライン (PDF:2 MB)

採用された事業の基本報酬算定のためのスコア方式における生産活動収支の評価等の各項目を、一定程度公平かつ公正な指標として機能させていくことができることも期待しています。以上のような考え方から、当ガイドラインは以下のような方向性を目指して策定しました。・標準的な処理例の提示による各法人での会計

添付ファイル 02 付表（※該当のもののみ提出).xls (Excel97-2003:367 KB)

常勤（人） 非常勤（人）常勤換算後の人数（人）基準上の必要人数（人）看護補助者専従 ※兼務専従 ※兼務専従 ※兼務専従 ※兼務従業者数常勤（人） 非常勤（人）常勤換算後の人数（人）基準上の必要人数（人）従業者数常勤（人） 非常勤（人）常勤換算後の人数（人）基準上の必要人

添付ファイル 03 参考様式（1～12） (Excel97-2003:225 KB)

常勤・ 非常勤（週日，時間／日勤務）※該当する方に○をし、勤務体制を記入してください。うち休職等の期間年月日～年月日（年月間）業務内容（詳細を記載してください）職名（）（注）１．施設又は事業所名欄には、知的障害児施設等の種別も記入すること。２．業務期