2024年5月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談,調査・資料
採用され勤務してきましたが、先日出勤したところ、会社の入口に｢倒産｣と書かれた紙が貼られていました。社長とも全く連絡が取れない状態で、従業員全員、最後の1ヶ月の給料は支払われていません。また、倒産で直ちに解雇であれば、解雇予告手当も当然支払われると思います。このような場合、未払賃金の請求はどうすれば
雇用契約に基づく就労が可能な方（労働基準法上の労働者） ○就労継続支援「Ｂ型」の利用者････雇用契約に基づく就労が困難な方 （利用者の出欠、作業時間等は利用者の自由） 「Ａ型」の利用者は、労働基準法上の労働者であり、雇用には労働基準関係法令を遵守することとなります。最低賃金を下回る賃金を支払ってい
雇用期間の定めのない労働者の退職の方法には、次の二通りがあります。１ 「退職願」：合意解約（労働者と使用者との合意による労働契約の解除）労働者と使用者とが合意すれば、原則として、いつでも退職することができます。ご相談にあるように、就業規則で退職願の提出などの合意解約の方法が規定されていれば、その規定
雇用契約で会社に入社（新規学卒者）しましたが、試用期間３ヶ月を終了した時点で本採用できないと言い渡されました。会社からは具体的な説明がなく納得がいかないのですが、どのように対応したらよいでしょうか。お答えあなたの場合、大学卒業後会社に入社し、これから仕事に頑張ろうとされていた最中、試用期間終了時に本
雇用保険の離職票が送られてきたのですが、理由欄が自己都合となっていました。辞めることになったのは会社の都合だと思うのですが、自己都合と会社都合はどう違うのでしょうか。 おおおお 答答答答 ええええ 自己都合退職、会社都合退職という言葉は法律で定義されているものではありませんが、一般的に、自己都合によ
採用の停止等、解雇を回避するための努力を十分尽くしているか（②）、解雇対象者は、客観的・合理的な基準により公正に選定されているか（③）、といったことについて社長に確認し、納得できない場合は、社長と十分話し合って下さい。このほか、「退職勧奨」や「解雇予告手続き」のＱ&Ａもご参照ください。社長との話し合
雇用契約や就業規則における定めの有無や、下記の判断基準に照らし誓約書に合理性があるかどうか検討してください。もっとも、使用者から従業員に対し、誓約書について丁寧な説明がなされるべきであると考えます。＜競業避止義務が有効とされる一般的な判断基準＞（１）守るべき企業の利益があるか営業秘密やノウハウが情報
雇用保険 （徳島県労働委員会）相談内容先月、６か月の有期雇用でパートタイマー（１日５時間、週２５時間勤務）として雇用されました（小売店店員、４０歳）。前の会社では同じ勤務条件でも雇用保険に加入していたのですが、いっこうに手続きをしてもらえないので確認したところ、加入してもよいが、その場合は時給を減額
雇用契約の変更を行う際に、事業主から、短時間労働者は健康保険に入れないので、国民健康保険に入るように言われました。今までの健康保険に入ることはできないのでしょうか。医療保険は大きく分けて、「国民健康保険」と、「健康保険」がありますが、「健康保険」に加入できるか否かについては、（１）勤務している事業所
2024年1月18日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：調査・資料
採用活動実態調査【概要版 】令和 ５年 月徳島県調査概要調査目的徳島県では少子高齢化や若い世代の都市圏への転出超過により、県内企業が直面している人材不足に対応するため、良質な雇用を創出し、ものづくり産業の活性化を図る「徳島ものづくり産業雇用創造プロジェクト」を実施している。一方で、県内企業の人材確保
採用活動等実態調査報 告 書令和 5 年６月徳 島 県目 次1．調査概要1.1 調査目的・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11.2 調査対象・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
2024年4月1日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：調査・資料
採用し、その他上記以外の規格は別途見積等で求める。 注４）徳島県産すぎ以外を使用する場合は、別途見積等で求める。 注５）皮剥・杭先端加工を施す場合は、別表｢皮剥加工標準価格表｣｢杭先端加工標準価格表｣の単価を加算する。 注３）標準取引数量は、別表「標準取引数量」の１ｍ3における本数を基準とし、標準取
採用し、その他上記以外の規格は別途見積等で求める。 標準取引数量（本）未満は別途見積等で求める。 注４）徳島県産すぎ以外を使用する場合は、別途見積等で求める。 見積等により別途経費を加算する。 注５）防腐処理･杭先端加工を施す場合は、別表｢防腐処理加工･杭先端加工標準価格表｣の単価を加算する。 注６
採用し、その他上記以外の規格は別途見積等で求める。 注３）取引数量が５ｍ3(込)以上で、かつ｢建設物価｣等の積算資料における一般建築用材の規格に合った ものを工事現場に持ち込む場合は、「建設物価」等の積算資料に掲載されている価格を適用する。 注４）徳島県産すぎ以外を使用する場合は、別途見積等で求める
2017年4月26日
テーマ：林業,災害・防災,災害・防災,林業,森林土木・保全課
カテゴリー：調査・資料,その他
採用する。A 一般笹地に草木又は少量のかん木があり、見通しのきく地帯B 一般笹地、かん木地で、見通しのやや困難な一般笹の密生地C 根曲がり笹、一般笹の密生地で立木、かん木等で見通しの悪い地帯D 根曲がり笹、立木、かん木等が密生して見通しの極めて悪い地帯区分伐開区分単位直接人件費単位器具損料技師補 測
採用する。２．計画高水流量の算出２－１．最大洪水流量（Ｑ）に基づく放水路断面積の算出縮流ぜき式放 水 路 下 長 側のり勾配 1：0.5 とした場合 ( 治山技術基準 P164 )側 の り 勾 配最 大 洪 水 流 量 (Q) ①縮流ぜき式による放水路断面越 流 水 深 ｈ '下幅 4.00 mで
採用する。①－2 保全対象 Ｆs＝１.１０：ブロック内は，農地・林地が主体の場合。ただし，ブロック内外や下方に民家，公共施設，県道，国道（以下「民家等」という）があり，被害を受けるおそれがある場合は，地すべりの形態や保全対象の重要度，想定される被害等を考慮し決定すること。 Ｆs＝１.１５：ブロック内
雇用関係が確認できるもの(健康保険証等の写し)を監督員に提示しなければならない。6 管理技術者に委任できる権限は、契約書第10条2項に規定した事項とする。ただし、受注者が管理技術者に委任できる権限を制限する場合は、発注者に書面をもって報告しない限り、管理技術者は受注者の一切の権限(契約書第10条2項
2022年10月12日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：調査・資料
雇用促進や林業事業体としての新たな起業を目的とした、林業機械のリース・レンタルのよる機械サポートセンター事業を行う。・本事業により、高性能林業機械等を5事業体に8台のリース、2事業体に6台のレンタルを実施した。・新規事業体等へ支援することで、素材生産を増産することができた。集まれ！山の学舎フォレスト
2019年8月14日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：調査・資料
雇用・ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ・ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ「フォレストキャリアスクール」開講マイスター（熟達者）による指導◆ 行動目標 ◆ 【Ｒ４】４０名アクティブ・シニアの登録◆ 行動目標 ◆ 【Ｒ２】 開講「フォレストキャリアスクール」の開講◆ 行動目標 ◆ 【Ｒ４】（累計）１００名林業アカデミー修了者 【H
2022年4月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,畜産業,林業,水産業,農林水産政策課,農業
カテゴリー：調査・資料
採用基準順位ア 土地改良事業積算資料（単価編）イ 建設物価，建築物価土木コスト情報，積算資料ウ 見積書（原則として,５者以上の見積もりを徴収し，内容を検討すること）（２）土地改良事業及び建築工事などの歩掛の採用基準順位ア 農林水産省土地改良工事標準積算基準イ 徳島県独自の歩掛ウ 他省庁の歩掛４ 事業
2020年10月30日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：調査・資料
雇用者自家業者家族従業者02040608010012014016018020015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～人年齢平成17年 平成22年 令和2年− 17 −Ⅶ 公益的森林チャート編［図26］☞87表：保
雇用者自家業者家族従業者02040608010012014016018020015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～人年齢平成17年 平成22年 令和2年− 17 −Ⅶ 公益的森林チャート編［図26］☞87表：保
雇用者自家業者家族従業者02040608010012014016018020015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～人年齢平成17年 平成22年 平成27年Ⅶ 公益的森林チャート編［図26］☞88表：保安林面積の
雇用者自家業者家族従業者02040608010012014016018020015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～人年齢平成17年 平成22年 平成27年ー 16 ーⅦ 公益的森林チャート編［図26］☞88表：
雇用者自家業者家族従業者02040608010012014016018020015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～人年齢平成17年 平成22年 平成27年－ 16 －Ⅶ 公益的森林チャート編［図26］☞88表：
雇用者自家業者家族従業者05010015020025030035015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～人年齢平成7年平成12年平成17年平成22年15Ⅶ 公益的森林チャート編［図26］☞88表：保安林面積の現況
雇用者自家業者家族従業者05010015020025030035015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～人年齢平成7年平成12年平成17年平成22年15Ⅶ 公益的森林チャート編［図26］☞91表：保安林面積の現況
雇用者自家業者家族従業者05010015020025030035015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～年齢H 7年H12年H17年H22年人15Ⅶ 公益的森林チャート[F90表] 保安林面積の現況（民有林） （
雇用者自家業者家族従業者05010015020025030035015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～年齢H 7年H12年H17年H22年15Ⅶ 公益的森林チャート[F91表] 保安林面積の現況（民有林） （単
雇用者自家業者家族従業者05010015020025030035015～19 20～24 25～29 30～34 35～39 40～44 45～49 50～54 55～59 60～64 65～年齢H 7年H12年H17年H22年人－ 15 －ⅦⅦⅦⅦ 公益的森林公益的森林公益的森林公益的森林チャート
雇用者自家業者家族従業者15～19 20～24 25～2930～3435～3940～4445～4950～5455～5960～6465～H7H12H17050100150200250300歳人－ 15 －ⅦⅦⅦⅦ 公益的公益的公益的公益的チャートチャートチャートチャート[[[[����91表]91表]
2021年3月31日
テーマ：農業,農林水産政策課,畜産業,林業,水産業
カテゴリー：調査・資料
雇用促進・ 円滑な経営資源（生産基盤・技術・経営・販売）の継承支援・ スマート技術のノウハウを有する民間事業者の参入促進・ 農林水産３分野の「サイエンスゾーン」を核とした「オープンイノベーション」を 加速し、スマート技術の開発・実証など農林水産業のＤＸを推進・ ローカル５Ｇエリアにおける「遠隔栽培指
雇用などを促進し、農林水産業の多様な担い手を育成・確保します。主な取組・ 「とくしま農林水産未来人材スクール 」による農林水産*業の魅力や就業支援制度等の情報発信・ 農業・林業・漁業の各アカデミーにおいて、農林水産業の担い手を育成・確保・ 「施設園芸アカデミー」において、環境制御技術のエキスパートを
採用。アグリサイエンスゾーン徳島大学石井キャンパスと農林水産総合技術支援センターを核として、産学官が連携し、それぞれが持つ強みを生かし、農業の次世代を担う人材育成と革新的技術開発に取り組む拠点。アグリビジネスアカデミー農業者やこれから農業をはじめる方を対象に、農業技術、農業経営及び６次産業化などの講
2020年11月19日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：調査・資料
常勤役職員数出資金総額組合員所有森林面積備 考所在地 5組合 20,628 3 267,743 132,343徳島市 徳島中央森林組合 4,521 1 93,275 30,906吉野川市 徳島北部森林組合 2,810 26,868 14,502美馬市 美馬森林組合 5,385 1 47,044 35
常勤役職員数出資金総額組合員所有森林面積備考森林組合牟岐町海陽町海部森林組合 2,283 11 54,602 16,214生産森林組合那賀町種別 指導 合計 備考森林組合（4）林業事業体等の現況単位：事業体数林業事業体 素材市売市場木材・木製品製造業※１備考14 1 38阿南市 3 0 24那賀町
