2023年5月1日
テーマ：学校教育,学校教育,教職員課
カテゴリー：調査・資料
採用等の影響により，年齢構成や経験年数の不均衡が生じ，先輩教員から若手教員への知識・技能の伝達が困難な状況となるなど，教員を巡る環境が大きく変化している。また，グローバル化や情報化の急速な進展等，世の中が急速に変化する中にあって，こうした状況を踏まえた新しい時代の教育に対応し，学習指導要領の趣旨を実
2023年11月29日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
非常勤職員を含む常時雇用職員数 令和２年度以降：「常勤職員」、「任期付職員」、「再任用職員」、「パートタイム会計年度任用職員」 及び「フルタイム会計年度任用職員」（注）職員数の計上は次のとおりとした。水道事業318人17.2%簡易水道事業14人0.8%交通事業56人3.0%病院事業1,152人62.
非常勤職員を含む常時雇用職員数 令和２年度以降：「常勤職員」、「任期付職員」、「再任用職員」、「パートタイム会計年度任用職員」 及び「フルタイム会計年度任用職員」（注）職員数の計上は次のとおりとした。職員数は、令和３年度末現在、１，８６０人で、前年度末に比べて１５人、０．８％減少している。また、事業
非常勤職員を含む常時雇用職員数 令和２年度：「常勤職員」、「任期付職員」、「再任用職員」、「パートタイム会計年度任用職員」 及び「フルタイム会計年度任用職員」（注）職員数の計上は次のとおりとした。職員数は、令和２年度末現在、１，８７５人で、前年度末に比べて３７５人、２５％増加している。また、事業別に
2024年3月1日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：調査・資料
添付ファイル
病院新規 (Word97-2003:172 KB)
非常勤職員については，１か月又は１週間あたりの勤務日数，延時間数を明確に 記載すること。 (5)２以上の施設に兼務する等の場合は，それぞれの施設における勤務条件又は利用 状況等を具体的に記入すること。（例えば，○○医科大学整形外科週４日（延○時間勤務），○○病院週２日（延○時間勤務）等） (6)大学
非常勤職員については，１か月又は１週間あたりの勤務日数，延時間数を明確に記載すること。(5)２以上の施設に兼務する等の場合は，それぞれの施設における勤務条件又は利用状況等を具体的に記入すること。（例えば，○○医科大学整形外科週４日（延○時間勤務），○○病院週２日（延○時間勤務）等）(6)大学院につい
添付ファイル
訪問看護新規 (Word97-2003:56 KB)
非常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 ３ 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 非常勤 人 ＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在） 脳血管障害によるもの その他 計 人
非常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人３ 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人非常勤 人＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在）脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
添付ファイル
病院変更 (Word97-2003:162 KB)
非常勤職員については，１か月又は１週間あたりの勤務日数，延時間数を明確に 記載すること。 (5)２以上の施設に兼務する等の場合は，それぞれの施設における勤務条件又は利用 状況等を具体的に記入すること。（例えば，○○医科大学整形外科週４日（延○時間勤務），○○病院週２日（延○時間勤務）等） (6)大学
非常勤職員については，１か月又は１週間あたりの勤務日数，延時間数を明確に記載すること。(5)２以上の施設に兼務する等の場合は，それぞれの施設における勤務条件又は利用状況等を具体的に記入すること。（例えば，○○医科大学整形外科週４日（延○時間勤務），○○病院週２日（延○時間勤務）等）(6)大学院につい
添付ファイル
訪問看護変更 (Word97-2003:58 KB)
非常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 ３ 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 非常勤 人 ＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在） 脳血管障害によるもの その他 計 患
非常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人３ 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人非常勤 人＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在）脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
添付ファイル
訪問看護更新 (Word97-2003:58 KB)
非常勤 計 看護師 人 人 人 准看護師 人 人 人 作業療法士 人 人 人 理学療法士 人 人 人 その他 人 人 人 計 人 人 人 ３ 訪問看護師養成講習会受講者数 常 勤 人 非常勤 人 ＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在） 脳血管障害によるもの その他 計 患
非常勤 計看 護 師 人 人 人准 看 護 師 人 人 人作業療法士 人 人 人理学療法士 人 人 人そ の 他 人 人 人計 人 人 人３ 訪問看護師養成講習会受講者数常 勤 人非常勤 人＊修了書の写しを添付してください４ 対象患者数（ 年 月 日現在）脳血管障害によるもの その他 計患 者 数
2023年10月23日
テーマ：学校教育,教育創生課
カテゴリー：調査・資料
かつ就職した者」及び「一時的な仕事に就いた者」のうち雇用契約期間が１年以上かつフルタイム勤務相当の者を含めて算出。区 分卒業者総数開発施設等公共職業能力した者（再掲）進学しかつ就職就 職 者に就いた者一時的な仕事左記以外の者死亡・不詳の者進 学 率就 職 率合計公立私立(全日制)
91 839 252（注）就職者に「進学しかつ就職した者」及び「一時的な仕事に就いた者」のうち 雇用契約期間が１年以上かつフルタイム勤務相当の者を含めている。区 分進学率大 学就職率短期大学区分（注）短期大学には高等専門学校を含む。区分 男 女第１次産業第２次産業第３次産業その他
2024年3月29日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
雇用企画室 みなとにぎわい推進室競 輪 局 焔管理場外担当焔事業担当焔施設担当都市整備課 焔管理・地籍担当焔都市整備担当焔道路補修担当まちづくり推進課 焔下水道担当 都市政策推進室 焔都市政策担当焔高速道路担当住 宅 課 焔管理・徴収強化担当焔住宅行政担当焔建築担当建設管理課 焔契約担当焔工事検査担
雇用企画室 みなとにぎわい推進室競 輪 局 焔管理場外担当焔事業担当焔施設担当都市整備課 焔管理・地籍担当焔都市整備担当焔道路補修担当まちづくり推進課 焔下水道担当 都市政策推進室 焔都市政策担当焔高速道路担当住 宅 課 焔管理・徴収強化担当焔住宅行政担当焔建築担当建設管理課 焔契約担当焔工事検査担
雇用企画室 みなとにぎわい推進室競 輪 局 焔管理場外担当焔事業担当焔施設担当都市整備課 焔管理・地籍担当焔都市整備担当焔道路補修担当まちづくり推進課 焔下水道担当 都市政策推進室 焔都市政策担当焔高速道路担当住 宅 課 焔管理・徴収強化担当焔住宅行政担当焔建築担当建設管理課 焔契約担当焔工事検査担
非常勤消防団員等の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、議会議員公務災害、予防接種損害補償、保健事業に従事した医師に係る災害見舞金、特別養護老人ホーム、火葬場、ごみ、消防、要介護認定事務、障害者自立支援認定事務、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予
非常勤職員の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、要介護認定事務、障害者自立支援認定事務、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予 算 ）％ 3.6伸び率 －１千円18,897,760令和4年度千円19,584,724令和5年度千円令和4年度実
非常勤職員等の公務災害・報償金等、議会議員公務災害、非常勤公務災害、要介護認定、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予 算 ）％ 7.0伸び率 －１千円19,293,361令和4年度千円20,635,000令和5年度千円令和4年度実績千円令和5
雇用の確保を掲げる。①定住交流を育むまち②豊かで生き活き安心・安全なまち③地域性を活かし魅力ある煌めくまち④住民参画を基本とした協働のまち を４つの基本施策としたまちづくりの推進を図る。特色行政の目標令和5～9年度基 本 計 画平成30～令和9年度基 本 構 想長 期 計 画し尿、火葬場、ごみ、消防
非常勤職員等の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、議会議員公務災害、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予 算 ）％ △ 1.1伸び率 －１千円3,946,342令和4年度千円3,901,376令和5年度千円令和4年度実績千円令和5年度予算
非常勤職員公務災害、し尿処理、議会議員公務災害、消防非常勤職員等の公務災害・退職報償金等、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務予 算 規 模 （ 普 通 会 計 当 初 予 算 ）％6.1伸び率 －１千円2,853,860令和4年度千円3,028,140令和5年度千円令和4年度実績千円令
雇用を創出する、②新しいひとの流れをつくる、③若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる、④交流拠点の充実や地域連携などの村づくりを進める、を、基本施策として、総合計画での村の将来像である「豊かな未来に向かって つづくむら宣言 さなごうち」の実現に向け、持続可能なつづくむらづくりを進めます。特色行
雇用の場の創出）及び３つの基本目標（①互いに支え合う、人と地域が輝くまちづくり、②自然と調和した安全・安心な環境都市、③住民とともにつくる協働のまちづくり）に基づき、各種施策を実施することで、誰もが笑顔になれる、人にやさしいまち、人にやさしくなれるまちであり続けることを願い、未来が明るいまちづくりを
非常勤職員等の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、議会議員公務災害、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務地域の特徴経営耕地面積自給的農家数販 売 農 家 数ａ20,359戸417戸361人 工 林 率民 有 林 面 積国 有 林 面 積％70.8ha14,470ha428出 荷 額漁 獲 量
非常勤職員等の公務災害・報償金等、退職手当、非常勤職員公務災害、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務経営耕地面積自給的農家数販 売 農 家 数ａ30,204戸467戸433人 工 林 率民 有 林 面 積国 有 林 面 積％76.5ha61,548ha4,413出 荷 額漁 獲 量漁 港 数百万
非常勤職員等の公務災害・報償金等、非常勤職員公務災害、消防、要介護認定事務、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務経営耕地面積自給的農家数販 売 農 家 数ａ8,359戸36戸76人 工 林 率民 有 林 面 積国 有 林 面 積％62.2ha4,892ha1出 荷 額漁 獲 量漁 港 数百万円2
非常勤職員公務災害、消防非常勤職員等の公務災害・報償金等，消防，要介護認定事務，滞納整理，後期高齢者医療事務共同処理事務 海・山・川の恵みを活かし、知恵と心でつくるまち ～住んでよかったと実感できるまちを目指して～①働く場所とにぎわいがたくさんあるまち ②誰もが安全・安心に暮らせるまち③美しい自然を
非常勤職員公務災害、消防非常勤職員等の公務災害・報償金等、常備消防、要介護認定事務、滞納整理、後期高齢者医療事務共同処理事務経営耕地面積自給的農家数販 売 農 家 数ａ39,151戸207戸317人 工 林 率民 有 林 面 積国 有 林 面 積％75.3ha28,763ha1,218出 荷 額漁
2018年4月2日
テーマ：土地,地方創生・市町村・地域づくり,災害・防災,農山漁村振興課
カテゴリー：調査・資料
雇用対策の一端を担うために事業費を平成20年度比で約２倍にしました。その結果、実施面積も大幅に増加し、着実に地籍調査の推進が図られています。また、平成25年度からは、南海トラフ巨大地震や直下型地震に備え、津波浸水地域及び中央構造線直下型地震地域を重点エリアとし、平成26年度には、山地災害地域を、令和
2023年9月6日
テーマ：食の安全,食肉衛生検査所
カテゴリー：調査・資料
非常勤職員組 織 獣 医 薬 剤 事 務 畜 産 事 務 嘱 託 検 査 現 場 計師 師 職 職 補 助 獣 医 補 助 補 助所 長 1 1次 長 1 1企 課長補佐 1 1画総 主査兼係長 1 1務担 企画総務担当 2 1 3当検査 課長補佐 1 1・HA 1C 主査兼係長 1CP推担 検査担
非常勤職員組 織 獣医師 薬剤師 事務職 事 務 嘱 託 検 査 現 場 計補 助 獣 医 補 助 補 助所 長 1 1次 長 1 1（兼西部支所長）企 課長補佐 1 1画総 主査兼係長 1 1務担 企画総務担当 2 1 3当検 課長 1 1査・H 課長補佐 1 1A (兼西部支所長補佐）CCP 主
非常勤職員組 織 獣医師 事務職 事 務 臨 時 嘱 託 検 査 現 場 計補 助 獣 医 獣 医 補 助 補 助所 長 1 1次 長 1 1（兼西部支所長）企 主査兼係長 1 1 2画総務 企画総務担当 1 1 2担当検 課長 1 1査・ 課長補佐 1 1H (兼西部支所長補佐）AC 主査兼係長
2023年3月31日
テーマ：生活衛生・動物愛護,安全衛生課
カテゴリー：調査・資料
採用する。図 2.2.1.1 人口の将来予測 出典：平成 27 年 7 月 徳島県「とくしま人口ビジョン」（イ）給水人口給水区域内人口は，水道普及率を予測し，「行政区域内人口×水道普及率」より，給水人口を推計する。水道普及率の予測は，時系列傾向分析（以下「トレンド式」と呼ぶ。）で行う。なお，水道普及
2024年1月18日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：調査・資料
採用活動実態調査【概要版】令和５年6月徳島県調査概要調査目的徳島県では少子高齢化や若い世代の都市圏への転出超過により、県内企業が直面している人材不足に対応するため、良質な雇用を創出し、ものづくり産業の活性化を図る「徳島ものづくり産業雇用創造プロジェクト」を実施している。一方で、県内企業の人材確保状況
採用活動等実態調査報 告 書令和 5 年６月徳 島 県目 次1．調査概要1.1 調査目的・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 11.2 調査対象・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
2024年1月4日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,林業振興課
カテゴリー：調査・資料
採用も積極的に検討しつつ木造化を促進します。ただし、以下に掲げる法令等により木造化になじまず、又は木造化が困難な①から④の場合は除きます。① 建築基準法等の法令の規定や施設の設置基準などにより木造化が困難な場合② 建築物に求められる強度、耐火性等の性能を満たすために極めて断面積の大きな木材を使用する
