2022年10月4日
テーマ：障がい福祉,保健福祉政策課,障がい福祉課
カテゴリー：募集,許認可・届出,注意・お願い,調査・資料,その他
雇用支援機構徳島職業訓練支援センター 770-0942 徳島市昭和町８－２７－２０ 2徳島市 公共 55 日峰大神子広域公園 770-8012 徳島市大原町大神子７ー１ 6徳島市 公共 56 文化の森（各館） 770-8070 徳島市八万町向寺山 11徳島市 公共 57 文化の森（公園） 770-8
2023年10月3日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課,医療政策課
カテゴリー：注意・お願い
常勤 ・ 非常勤（週 日， 時間／日 勤務）※該当する方に○をし、勤務体制を記入してください。 ジョウキン ヒジョウキン シュウ ニチ ジカン ニチ キンム ガイトウ ホウ キンム タイセイ キニュウkanrisya: 非常勤での勤務の場合，勤務状況を記載してください。例）週５日，６時間／日の勤務
常勤換算上、当該勤務時間を算入できないことに留意が必要である。※ サービス管理責任者等を２人以上配置する必要がある事業所（利用者数が 61 人以上（共同生活援助及び自立生活援助は 31人以上））において、サービス管理責任者等が１人配置されている場合、残りの人員は基礎研修修了者を配置することで基準を満
2022年12月26日
テーマ：自然・環境,環境管理課
カテゴリー：募集,イベント・講座,許認可・届出,注意・お願い,調査・資料,その他
採用新たな護岸等の整備や既存の護岸等の補修・更新時には，環境に配慮し，施工性及び経済性等も考慮しつつ，生物の生息・生育空間の再生・創出のため，環境配慮型構造物を採用するよう努める。また，「電力の地産地消」「漁礁及び増殖場としての効果」が期待できる漁業協調型洋上風力発電の導入に意欲のある漁協等と連携し
2021年12月1日
テーマ：感染症,健康,医療・薬事,地域福祉,高齢者福祉・介護,障がい福祉,子育て支援,政策企画課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：注意・お願い,相談,その他
雇用を守る（県）【受 付】取扱金融機関【制 度】県企業支援課(088-621-2318)小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター（0120-603-999)（県）厚生労働省コールセンター(0120-221-276)（国）（県）（県）【受 付】取扱金融機関【制 度】県企業支援課(088-621-2
2018年9月28日
テーマ：税金,税務課
カテゴリー：注意・お願い
雇用の形態も固定的，永続何ですか？ 的ではなく，臨時的，日雇的なものがほとんどであるような場合が考えられます。なお，この特別な事情は，特別徴収義務者ごとに考慮し，特別徴収すべきかどうかを判断するものではなく，当該市町村全体として判断すべきものであるとされており，個々の事業者や納税義務者ごとに特別徴収
2019年2月1日
テーマ：学校教育,学校教育,教職員課
カテゴリー：注意・お願い
採用の時代を迎え，教職経験１０年未満の教員の割合が高まり，世代交代が急速に進行している。加えて，小学校を中心に，新規採用者における大学新卒者の割合が高い傾向が続いている。このような状況において，ベテラン教員の持つ実践的知識や指導技術等を組織的・計画的・継続的に次世代の若手教員や中堅教員に継承していく
2023年12月8日
テーマ：税金,税務課
カテゴリー：注意・お願い,その他
雇用支援機構 千葉市美浜区若葉3丁目1-26 国立研究開発法人 森林研究・整備機構 つくば市松の里17 独立行政法人 日本貿易振興機構 東京都港区赤坂1丁目12-328 独立行政法人 自動車技術総合機構 東京都新宿区四谷本塩町4-41 住友生命四谷ビル4階9 独立行政法人 水資源機構 さいたま市中央
2024年3月25日
テーマ：高齢者福祉・介護,重要情報, 長寿いきがい課
カテゴリー：注意・お願い
雇用均等・児童家庭局長、厚生労働省社会・援護局長、厚生労働省老健局長通知)によることとしていますが、今般、当該通知を別添のとおり改正することとしたので、ご了知いただくとともに、関係機関等へ周知いただき、その実施に遺漏なきようお願いいたします。なお、新型コロナウイルス感染症（COVID－19）について
2022年6月1日
テーマ：消費生活,公益通報窓口及び内部通報制度の整備促進,消費者政策課
カテゴリー：注意・お願い,その他
採用しない場合であっても、事業者の状況等に即して本解説に示された具体例と類似又は同様の措置を講ずる等、適切な対応を行っていれば、公益通報対応体制整備義務等違反となるものではない。4事業者においては、まずは『指針を遵守するための考え方や具体例』に記載されている内容を踏まえつつ、各事業者の状況等を勘案し
2013年4月9日
テーマ：人権・男女共同参画,男女参画・人権課
カテゴリー：注意・お願い
雇用の促進，職業の安定を引き続き図っていく必要があるが，そのために，地域の実情に応じたきめ細かな職業相談や職業能力の開発を行うほか 「徳島県部落差別事象の発生の防止に関，する条例」の周知・啓発を図るとともに，企業において公正な採用選考システム，人事管理体制が確立されるよう適切な対応に努める。ア 雇用
