2024年3月11日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
常勤配置の拡充体育館等の空調設備の設置長寿命化改修の実施新たな研修制度の構築徹底した業務の精選の実施取組の効果検証と改善好事例の県下全域横展開各主体における取組の実施通信環境の改善・１人１台端末の更新・遠隔教育の充実学校魅力化の推進横展開キャリアステージに応じた研修の実施新たな課題への対応■■■22
2023年9月15日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用率未達成企業のうち、障がい者をひとりも雇用していない企業は約３分の２を占めており、ノウハウの支援が必要とされています。障がい者が住み慣れた地域で自立した生活を送るために、障がい特性に応じ、十分に能力が発揮できるよう、多様な活躍の場の確保が必要です。▶ 課題と現状分析参考となる統計データ本県の高齢
2024年3月11日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の場というわけではない。若者の働く場の捉え方は変わってきている。従来通りの企業に就職することも働き方だが、起業の場の確保ということも働く場の確保という意味では重要性が高まっているのではないかと思う。スタートアップ企業が大きく成長して、日本や世界経済を支える一翼をになっている。多くの若者がそれらの
雇用できる百社以上の企業立地の推進で、徳島新規一万人雇用事業の実現をする。 本県では、全国屈指の光ブロードバンド環境や本県独自の「オーダーメイド型立地優遇制度」を活かした企業誘致活動を実施しており、今後とも、立地優遇制度の充実や情報発信の強化を図りながら、企業立地を推進し、本県経済の活性化及び雇用の
採用されにくく、行政に処理を任せきりになりやすくなります。 「都市鉱山といった技術革新を活かし、家庭ごみやし尿の資源循環利用を推進します」とは、廃棄物の焼却灰を一か所に集めて灰溶融し、金属やリンを取り出す灰溶融施設の建設を想定しているのなら止めてほしいと思います。溶融は1300℃以上の超高温で加熱す
2023年6月1日
テーマ：徳島県の農業支援センター,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：産業・雇用・労働
雇用労賃も上昇している昨今では，作業委託費用を捻出するのが困難なことから，比較的高単価安定している「ハウスほうれそう」を対象とすることとし，生産者の作業負担軽減を図りました。しかしながら，栽培面積の維持や新規栽培者の増加というところまではつながりませんでした。２ ほうれんそうの生産安定＜令和２年度＞
採用することで，より実践的な研修を実施しました。また，新たな海部きゅうり塾生の募集に向け，ＰＲ動画を作成するとともに，オンラインとリアルできゅうりタウンを体験するツアー（Ｒ１～Ｒ４：６６１人）を実施しました。なお，令和２年度～４年度の新規栽培者数は，１２名となっています。３ 産地拡大に向けた新規就農
雇用の確保が十分でなく，経営が安定しているとは言えません。また，農産物の価格低下と農業者の高齢化に伴う担い手が減少し，遊休農地が増加しています。そこで，「中核となる担い手」と「多様な担い手」への支援を強化するとともに，新たな農業人材を確保・育成することで地域農業の維持・拡大を図ります。活動地域・対象
方など，食の安全について理解することができました。（法人化の農家）専門家の派遣により，雇用契約や規模拡大に向けた計画へのアドバイスなど，とても参考になり、法人化することができました。吉野川農業支援センター連絡先：徳島県吉野川市川島町宮島736-1 tel：0883-26-3971
雇用就農，半農半X等これからの就農形態は多岐にわたる。そこで応援隊会員の協力により様々な就農形態に合わせた「にし阿波」ならではの取り組みの推進。関係者からの声・ 応援隊が窓口になることで，新規就農の相談がワンストップで実施出来ている。・ 新規就農はハードルが高いので，まず雇用就農等からスタートし，地
2019年9月4日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の創出安定的な働き方ができる社会が実現されている。雇用の場が創出され、若者が夢を持って働くことができる。13 子育て子どもたちが安心して思う存分遊べる場所が減っている。子どもたちの笑顔があふれ、安心して健康的に過ごしていける社会が構築されている。子どもたちが遊べる場所が充実している。公園に防護柵
雇用できる百社以上の企業立地による「とくしま壱万人新規雇用事業」を行う。四国経済産業局・次世代産業課、理化学研究所、徳島大学理工学部と一体となって、次世代経済成長産業分野たる航空宇宙産業、ロボツト産業、工作機械製造産業、医療工学産業、次世代LED産業(深紫外・テラヘルツ・赤外光コム)、LD光レ－ダ－
雇用が増えている現代で安定した収入を得ることが少子化対策になると思うので、非正規雇用ではなく正規雇用が増えるといいと思う。・地域全体で子どもを育てていくという環境づくり。1.3%1.5%2.0%2.4%2.4%3.1%3.5%3.5%4.0%4.8%6.2%7.0%8.4%12.1%14.5%23.
雇用機会の確保を図るため、全国屈指の光ブロードバンド環境や立地優遇制度を活かし、大都市圏等から、成長分野関連企業、情報通信関連産業、サテライトオフィス等の誘致や本社機能移転を推進してきたところです。 また、平成３０年度より「地方大学・地域産業創生交付金（５カ年・５０億円）」の採択を受け、次世代ＬＥＤ
雇用機会の確保を図るため、全国屈指の光ブロードバンド環境や立地優遇制度を活かし、大都市圏等から、成長分野関連企業、情報通信関連産業、サテライトオフィス等の誘致や本社機能移転を推進してきたところです。 また、平成３０年度より「地方大学・地域産業創生交付金（５カ年・５０億円）」の採択を受け、次世代ＬＥＤ
雇用対策、さらには、全国で激甚化・頻発化している自然災害に備えた県土強靱化対策などに重点的な予算措置を行う一方で、国庫補助金や後年度の元利償還に対する交付税措置の手厚い地方債など有利な財源活用に努め、実質的な県負担を抑制しながら、必要な事業費を確保致しました。 今後とも、いただきましたご意見にありま
2019年10月31日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
非常勤講師唐崎(檜) 千尋 徳島洋舞家協会 理事○ 金 貞 均 鳴門教育大学大学院 教授久 米 清 美 (社福)徳島県身体障害者連合会 理事長小 谷 憲 市 徳島県自主防災組織連絡会 会長後 藤 正 和 徳島県町村会 会長◎ 近 藤 光 男 徳島大学大学院 教授近 藤 洋 祐 吉野川タクシー(有)
雇用率［H25］１．７８％→ ［H30］２．２０％●施設利用者の平均工賃全国順位［H25］全国２位→ ［H30］全国１位●「関西シニアマスターズ大会」の本県開催［H29］開催重点戦略１ 生涯現役！躍動とくしまの展開●がんの７５歳未満年齢調整死亡率（人口１０万人対）［H25］７６．６（全国８０．１ １
雇用の創出を行います。＜保健＞保健○介護保険サービス事業所（居宅）従事者数 ㉕８，７９７人→㉚１１，３００人●県内企業等の事業継続力の向上を図るため、産学官連携による推進体制の整備強化を通じて、「事業継続計画（ＢＣＰ）」の策定及び見直し改善のためのきめ細やかな支援を実施し、徳島県企業ＢＣＰ認定企業等
採用され、急速に徳島の藍を国内外に発信しようと、色々な取り組みが出てきている。 こうした状況を踏まえ、「行動計画」のブランド化関連戦略において、徳島の藍や、藍関連産業のブランド化に関する施策にしっかりと取り組んで欲しい。 藍製品を「徳島ならではの優れた県産品」である「とくしま特選ブランド」へ進化させ
雇用が見込まれる事業計画には企業立地補助制度を設けており、製造業・情報通信関連事業等、様々な企業ニーズに合わせ積極的に誘致活動を展開しているところである。 これらの施策を効果的に実施し、今後とも本県産業の振興、ひいては新産業の創出に関する取組を推進して参りたい。商工2対応内容（今後の方針等）番号提言
雇用創出、地域経済の活性化につながるよう取り組んで参りたい。商工5番号委員名（御発言順）意見・提言の内容改善見直（案）番号総合計画（冊子）ページ対応内容（今後の方針等） 部局20 近藤委員【農業用アシストスーツについて】 農業の領域で人が足りなくなっており、農業用アシストスーツの現場への導入数の目標
雇用されているんですけど、すごい親切にいろんな方のバスの案内をしてくださったんです。それでホッとしたんです。その方に、この案内板が本当は待合室の奥にもあるんだということをおっしゃって、それで外の表示は全部のバスの到着時間と案内は外には全部表記されていないんだと言われて。大阪とか行く時にバスに乗る度に
2018年10月1日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用が増えている現代で安定した収入を得ることが少子化対策になると思うので、非正規雇用ではなく正規雇用が増えるといいと思う。・地域全体で子どもを育てていくという環境づくり。1.3%1.5%2.0%2.4%2.4%3.1%3.5%3.5%4.0%4.8%6.2%7.0%8.4%12.1%14.5%23.
2016年4月6日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用環境等の整備促進・女性のキャリアアップや復職・再就職に対する支援・女性の起業･創業への支援・テレワークの普及拡大など、多様で新しい働き方の創出・女性の参画が少ない分野での活躍促進・女性の活躍状況の「見える化」の推進・ワーク・ライフ・バランスの普及・促進・男性の家事･育児･介護等への参画促進・多様
雇用環境等の整備促進・職場におけるハラスメントの防止対策の推進3男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革（１）男女共同参画に関する広報・啓発の推進（２）多様な家族形態への理解と生活の安定（３）男女共同参画に関する調査・研究の促進（４）男性、子どもにとっての男女共同参画の推進3政策
雇用均等基本調査」】◆女性の就業状況本県の女性の就業率(H22)については｢25歳から29歳｣で74%(全国72.4%)、｢30歳から34歳｣で70.1%(全国64.7%)と高い。しかし、全国的に景気の低迷や労働人口の流動化等により正規職員の割合が減少し、非正規職員の割合(全国56.6%(H26))
採用、昇進等の機会の積極的な提供及びその活用と、性別による固定的役割分担等を反映した職場慣行が及ぼす影響への配慮が行われること職業生活と家庭生活との両立を図るために必要な環境の整備により、職業生活と家庭生活との円滑かつ継続的な両立を可能にすること女性の職業生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思
採用・登用の推進、加えて将来指導的地位へ成長していく人材の層を厚くするための取組の推進③ 困難な状況に置かれている女性の実情に応じたきめ細かな支援等による女性が安心して暮らせるための環境整備④ 東日本大震災の経験と教訓を踏まえ、男女共同参画の視点からの防災・復興対策・ノウハウを施策に活用⑤ 女性に対
採用となる。そこをクリアするとなるとある程度受け皿が必要。先ほど話にも出た公共的なスペースと中小零細企業が提携し、勤務に支障がない形で預けることができれば良い人材を雇いやすくなる。（竹内委員）確かにフルタイムで働ける人と、週１回しか働けない人とを比べたら、当然フルタイムで働ける人を採用したい。ただ、
2015年6月29日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用への理解を推進するとともに、生徒の就労意欲や技能向上を図るなど、特別支援学校生徒の自立のための取組みを強化します。- 22 -Ⅰ みんなが輝くとくしまの創造2 未来を拓くひとを育む・とくしまづくり④青少年はつらつ社会参画◆ 学校や地域など様々な場所において、将来の夢を育むために必要な知識・経験を
雇用の創出と働きやすい職場づくり◆ ４Ｋ・８Ｋの高精細な映像技術を活用した、放送、医療、教育等に関連したサテライトオフィス等の事業所開設や本社機能の移転が進み、世界に先駆けた４K・８Kサービスが実現し、雇用の場が創出され、若者が夢を持てる地域づくりが進んでいます。◆ 東京圏等からの本社機能の移転によ
雇用機会の確保を図るとともに、「グリーン・イノベーション（環境・エネルギー）」、「ライフ・イノベーション（健康・医療・介護）」など成長分野関連企業の誘致を促進し、県内の雇用を確保します。＜商工＞ ○「成長分野」関連企業の本社機能誘致数（累計） ㉕－→㉚４社 ○「成長分野」関連企業の 奨励指定における
雇用し、技能・技術の習得を支援することより建設業への入職の促進を図ります。また、就業者の定着を図るため、技術者等のための研修や経営基盤強化のためのセミナー等を開催します。さらに、魅力発信と育成・支援を合わせたフィールド講座モデル工事を実施します。＜県土＞ ○期間雇用者の建設企業への正規雇用者数 ㉕－
雇用し、技能・技術の習得を支援することより建設業への入職の促進を図ります。また、就業者の定着を図るため、技術者等のための研修や経営基盤強化のためのセミナー等を開催します。さらに、魅力発信と育成・支援を合わせたフィールド講座モデル工事を実施します。（再掲）＜県土＞ ○期間雇用者の建設企業への正規雇用者
雇用の促進等に関する条例」に基づき、事業主への障がい者雇用に関する情報提供や理解促進のための支援のほか、職場定着に向けて、教育・福祉などの関係機関と連携した職業訓練の拡充を行い、障がい者の職業的自立を支援します。＜商工＞ ○民間企業の障がい者雇用率 ㉕１．７８％→㉚２．００％（法定雇用率） ○法定雇
雇用への理解を推進するとともに，生徒の就労意欲や技能向上を図るなど、特別支援学校生徒の自立のための取組みを強化します。＜教育＞ ○県立特別支援学校高等部卒業生のうち、 就職を希望する生徒の就職率 ㉕９７％→㉗～㉚1００％推進100% 100% 100% 100%● 併置する２つの学校としてスタートし
雇用拡大（累計） ㉕－→㉚３人 ○「南阿波グルメ」の販売拡大 ㉕１５，０００千円→㉚５０，０００千円推進35,000人200人500人－25,000千円35,000人400人1,500人1人35,000千円40,000人600人2,500人2人40,000千円40,000人800人3,500人3人5
雇用機会の拡充を支援する活動⑳前各号に掲げる活動に準ずる活動として都道府県又は指定都市の条例で定める活動⑥学術、文化、芸術又はスポーツの振興を図る活動⑲前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連絡､助言又は援助の活動※活動分野が複数の場合有り- 242 -（出典）徳島県資料（出典）徳島県資
雇用環境の改善や、家庭で子育てしながら働くことができる多様な選択肢の提供が不可欠。●人口減少や超高齢化を見据えたコンパクトかつ計画的なまちづくりが重要。●地域防災力の向上には、個人の常日頃からの備えはもちろん、地域での信頼関係を築き、お互いの生活情報を増やし、相互扶助の地域づくりにつなげていくべき。
雇用を生まないのであれば、それを変えていかないことには、いつまでたっても産業にならず、経済活動になりません。何かボランティア精神というか、やり甲斐、生き甲斐という、それでは将来私たちが食べていけないような、精神論の世界に完結しそうな気がしますので、やはり掲載する場所なのですよね。例えば、6 次産業化
2015年2月10日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用課 主任 新原 茂樹西部総合県民局 企画振興部＜美馬＞ 主任 後藤田 裕二教育委員会 学校政策課 指導主事 山中 祐二警察本部 警務部情報発信課 係長 元木 美妙部局等 所 属 職 氏 名政策創造部 総合政策課 政策調査幹 露口 悦之政策創造部 総合政策課 課長補佐 長谷川 尚洋政策創造部 統計
