2016年2月9日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用試験の第1次試験会場への交通手段は，自動車でもよいでしょうか。 県職員，警察官等の採用試験の試験会場及びその付近には受験者用の駐車場はありません。また，周辺道路が混雑し，近隣の方にも迷惑になりますので，自動車での来場，自動車による送迎は，固く禁止しています。試験会場へは，必ず公共の交通機関の利用
2024年2月8日
テーマ：新着情報,採用,お知らせ,お知らせ,お知らせ,お知らせ
カテゴリー：病院局 ,募集・採用情報,募集・採用情報,募集・採用情報,中央病院,三好病院,海部病院
採用試験総合案内（徳島県人事委員会）及び「病院事務」新設について 徳島県人事委員会よりR6年度徳島県職員等採用試験総合案内が公表されました。（徳島県人事委員会「令和6年度徳島県職員等採用試験総合案内の公表について」）https://www.pref.tokushima.lg.jp/saiyou/do
2023年10月13日
テーマ：採用,人事課,募集カレンダー
カテゴリー：企画総務部,人材
採用徳島県再任用職員募集（既退職者対象）について 2023年10月13日 徳島県では，「60歳時に再任用を希望しなかった元職員の方」など，一定の要件を満たす場合に再任用の対象としており，令和6年度採用となる再任用職員（既退職者対象）を次のとおり募集します。1 応募資格（1）知事部局、人事委員会、監査
2023年7月3日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
採用試験（民間企業等職務経験者）例題 令和5年度公表分 2023年7月3日 1 例題 例題とは、試験問題の形式や難易度が判断できる問題のことです。毎年度、第1次試験の教養試験問題（3問）の例題を公表しています。直近3年間に公表した例題を年度ごとに掲載しています。 (1) 令和5年度公表分 教養（民間
2023年3月22日
テーマ：徳島県職員採用案内トップページ,人事委員会事務局,採用,新着情報
カテゴリー：諸局
採用職員座談会【令和4年度】 2023年3月22日 様々な分野で日々業務に励んでいる入庁1年目の職員4名に、入庁の決め手や仕事のやりがい、試験対策などについてざっくばらんに語ってもらいました。 新規採用職員自己紹介 氏名：品山愛 職種：薬剤師所属：西部総合県民局保健福祉環境部＜
2022年12月19日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
採用試験実施状況（令和4年度及び令和3年度） 2022年12月19日 1 令和4年度 徳島県職員等採用試験実施状況 (1) 大学卒業程度 令和4年度 徳島県職員等採用試験（大学卒業程度）実施状況 試験区分 採用予定人員 第1次試験 受験者数a 最終合格者数b 競争率a/b 行政事務 56名程度 36
2024年2月8日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用試験の内容について教えてください。また，過去の試験問題は公開されていますか。 県職員、警察官等の採用試験の第1次試験問題については，公開していません。第1次試験の試験種目（教養試験，職務能力試験，専門試験）や出題数，出題分野については，各採用試験の『試験案内（受験案内）』でお知らせします。また，
2016年2月9日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用試験の倍率は，どのような状況ですか。 過去に実施した県職員，警察官等の採用試験の実施状況について，採用試験が実施された試験種別や試験区分，採用予定人員，第1次試験受験者数，最終合格者数，競争率を，徳島県職員採用案内において公表しています。ただし，競争率については，年度によって，実施される試験種別
2024年3月4日
テーマ：採用,募集カレンダー,生涯学習課
カテゴリー：教育委員会 ,人材,仕事
非常勤職員または会計年度任用職員（パートタイム）として任用された者 2.募集人員 1名 3.身分及び業務内容 地方公務員法第22条の2に規定する会計年度任用職員として、次の事務に従事していただきます。（業務内容）（1）高校生等への修学支援金の事前審査業務（2）修学支援業務に係る書類の整理（3）電話、
2024年2月8日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,県民ふれあい課,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用試験は、実施していますか。 徳島県では、平成30年度から、県外の民間企業等における職務経験者を対象とした「徳島県職員採用試験（民間企業等職務経験者）」を実施しています。これは、県外の民間企業等で培った豊富な知識経験を活かし、「即戦力」として活躍していただける方を採用することにより、大都市圏からの
