2023年11月2日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
雇用労働者の基本給を３％以上賃上げする場合「賃金規定等改定コース」が利用できます。最低賃金よりも低くなるため賃上げが必要となる従業員数が一定以上いる場合「最低賃金枠」が利用できます。最低賃金引上げ幅以上（地域別最低賃金＋50円以上）に賃上げの努力を行う場合に補助金の採択において加点措置が得られます。
2018年4月1日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：その他
常勤換算で２．５人以上）② 職員資格に関する基準〈従業者の要件〉 以下のア、イ又はウのいずれかに該当する者ア．同行援護従業者養成研修一般課程（別紙３｢カリキュラム案(※)｣参照）（それに相当すると都道府県知事が認めた研修を含む。）の修了者。ただし、居宅介護の従業者要件を満たす者にあっては、適用日から
2023年11月30日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん労働者にとって、・「年収の壁」を意識せず働くことができる。・社会保険に加入することで処遇改善につながる。事業主の皆様の人手不足の解消へ！2024（令和6）年1月31日までに取組を開始する場合キャリアアップ計画書は2024年１月までに管轄労働局に提出してくださいキ
雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん令和5年10月新設年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！要 件1 人 当 た り助 成 額①賃金の15％以上を追加支給（ 社 会 保 険 適 用 促 進 手 当 な ど ）1年目20万円②賃金の15％以上を追加支給（ 社 会 保 険 適 用
2022年6月1日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2021年3月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,県の施策
カテゴリー：その他
雇用優良企業（団体）表彰一覧企業（団体）名 住所 事業種別・事業内容平成２２年度 1 医療法人 弘誠会 浦田病院 松茂町 医療業2 社会福祉法人 池田博愛会 三好市 社会福祉事業3 西精工株式会社 徳島市 金属製品製造業平成２１年度 1 株式会社 徳島銀行 徳島市 銀行業2 株式会社 マルハ物産 松
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2021年11月26日
テーマ：建築・住宅,住宅課,委託・役務
カテゴリー：募集,その他,委託・役務
雇用関係が分かる書類を添付すること。」と記載ありますが、社員証の写しでもよろしいでしょうか。健康保険証や雇用保険証等、第三者機関によって発行された書類の写しを添付してください。20 仕様書 P1１ 業務概要（４）「awa アワー project」の概要 ④ 事業スケジュール基本設計業務が「令和３年1
採用しています。優先交渉権者として選定され3た者と設計業務の契約を締結した後，発注者と優先交渉権者との間で締結される協定に基づき，価格等の交渉を実施し，交渉が成立した場合に，工事，工事監理業務の契約を締結します。また，工事については，第１工区（大ホール棟・コモン棟），第２工区（小ホール棟）及び第３工
2023年7月27日
テーマ：労働関係・労働相談,労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談,その他
採用時に聞いた話と違う｡使用者（経営者）の皆様へ 徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止１０か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金（支払日・方法）・手当・休暇などの労働条件を記載した書面（労働条件通知書）を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様
採用時に聞いた話と違う｡使用者（経営者）の皆様へ徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止１０か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金（支払日・方法）・手当・休暇などの労働条件を記載した書面（労働条件通知書）を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様で
2023年3月3日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
雇用政策課 分室）「提案型マッチング」に挑戦！求人・求職の双方から生の声（ニーズ）をお聞きして、双方の希望に合致すると思われる企業・求職者を県のハローワークが積極的に提案します。 「製造業」を中心に、「技能・技術者」をメインターゲット 就職を目指している方の、目標達成まで支援していきます。「正規
2021年12月10日
テーマ：就職支援,報道提供資料,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
雇用促進戦略担当労働雇用戦略課 佐竹１２月１０日(金)(公財)とくしま 088-654-0103 経営支援部産業振興機構 森徳島県プロフェッショナル人材戦略拠点と金融機関との連携強化について徳島県では平成27年12月1日に「(公財)とくしま産業振興機構」にプロフェッショナル人材戦略拠点（以下「プロ拠
