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採用 - 検索結果

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注意・お願い (全5件)
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2019年2月1日 テーマ:学校教育,学校教育,教職員課 カテゴリー:注意・お願い
採用の時代を迎え,教職経験10年未満の教員の割合が高まり,世代交代が急速に進行している。加えて,小学校を中心に,新規採用者における大学新卒者の割合が高い傾向が続いている。このような状況において,ベテラン教員の持つ実践的知識や指導技術等を組織的・計画的・継続的に次世代の若手教員や中堅教員に継承していく
2023年2月15日 テーマ:商工業,産業創生・大学連携課 カテゴリー:募集,注意・お願い
雇用担当)付 03-6257-1540●中小企業庁企画課 03-3501-1765「宣言」の提出・掲載について●(公財)全国中小企業振興機関協会03-5541-6688提出先URL:https://www.biz-partnership.jp<ロゴマークに込められた思い>大企業と中小企業がうまく噛み
2021年12月10日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:注意・お願い
添付ファイル くるみん・プラチナくるみん認定 (PDF:3 MB)
雇用する労働者が 101人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し・外部へ公表、労働者へ周知するとともに、策定した旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。(100人以下の企業は努力義務)① 自社の現状や労働者のニーズの把握� →ステップ1(P2)② ①を
添付ファイル えるぼし・プラチナえるぼし認定 (PDF:990 KB)
雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。(※)● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしていること(※)● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目(社内制度の概要を除く。)のうち、8項目以上を「女性の活躍推進企業データベース」で公表していること。(※)※実績
2023年12月20日 テーマ:商工業,産業創生・大学連携課 カテゴリー:注意・お願い
雇用の7割を占める中小企業がその原資を確保できる取引環境を整備することが重要である。その取引環境の整備の一環として、これまで、「パートナーシップによる価値創造のための転嫁円滑化施策パッケージ」(令和3年12月27日内閣官房・消費者庁・厚生労働省・経済産業省・国土交通省・公正取引委員会)に基づき、政府
雇用の7割を占める中小企業がその原資を確保できる取引環境を整備することが重要です。その取引環境の整備の一環として、 内閣官房及び公正取引委員会は「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を策定し、11月29日(水)に公表しました。これに関し、全国の事業場等の経営者、管理者、調達担当者等を対象
2023年9月6日 テーマ:商工業,産業創生・大学連携課 カテゴリー:注意・お願い
雇用担当)付 03-6257-1540●中小企業庁企画課 03-3501-1765「宣言」の提出・掲載について●(公財)全国中小企業振興機関協会03-5541-6688提出先URL:https://www.biz-partnership.jp<ロゴマークに込められた思い>大企業と中小企業がうまく噛み