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採用 - 検索結果

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2023年8月1日 テーマ:食の安全,安全衛生課,生活衛生・動物愛護,募集カレンダー,採用,畜産業,畜産振興課 カテゴリー:募集,危機管理部,農林水産部 ,人材
採用試験に合格し、獣医師免許取得後1年以内に徳島県職員になること(3)(1)および(2)の要件を満たした上で、次の①又は②に該当したとき①徳島県獣医師職員として、修学資金の給付を受けた期間の2分の3倍に相当する期間を勤務したとき(6年間給付の場合は9年間)②公務により死亡し、又は公務に起因する心身の
2023年3月31日 テーマ:生活衛生・動物愛護,安全衛生課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 徳島県水道広域化推進プラン (PDF:3 MB)
採用する。図 2.2.1.1 人口の将来予測 出典:平成 27 年 7 月 徳島県「とくしま人口ビジョン」(イ)給水人口給水区域内人口は,水道普及率を予測し,「行政区域内人口×水道普及率」より,給水人口を推計する。水道普及率の予測は,時系列傾向分析(以下「トレンド式」と呼ぶ。)で行う。なお,水道普及
2023年7月6日 テーマ:自然・環境,自然・環境,サステナブル社会推進課 カテゴリー:助成・融資
添付ファイル 事業計画 (PDF:2 MB)
雇用の創出により,SDGsの理念に基づく持続可能な社会の構築が進んでいる。◆ 「災害に強い」自然エネルギーの特性を活かした自立・分散型電源の導入が進み,AIやIoTで電力変動に対応できる柔軟なエネルギーシステムが確立されている。◆ 水素ステーションの普及拡大とともに,燃料電池自動車・バスをはじめ多様
2018年5月8日 テーマ:自然・環境,サステナブル社会推進課 カテゴリー:その他
添付ファイル 徳島県気候変動適応指針 (PDF:2 MB)
採用し、電極間距離、電解液の濃度、導体の接触抵抗等を最適に設定することにより、電解効率を向上させること。【照明設備、事務用機器】・照明設備は、照度の適正化を図るとともに、適宜調光による減光又は消灯を行うことにより、過剰又は不要な照明をなくすこと。・事務用機器は、不要時において適宜電源を切るとともに、
2024年3月29日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:その他
添付ファイル 徳島県南部圏域振興計画 (PDF:4 MB)
雇用」「新規漁業就業者」の合計産地の維持強化を表す指標の一つとして設定(2018年度からの累計)若者を中心とした「元気な農林漁業者」や「農業支援サービス事業体※」など、多様な担い手により持続性のある農林水産業経営が行われ、農山漁村地域が活気に満ちあふれています。スマート技術の導入や生産基盤の整備等に
2024年3月25日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生観光部 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル にし阿波振興計画 (PDF:3 MB)
雇用を支える企業ネットワーク」及び「障がい者自立支援協議会」の活 動を通じて、民間企業をはじめ広く障がい者への理解促進を図り、障がい者雇用に対する取組 を推進します。 【活動指標】 ⇒障がい者の就労促進に資する研修会等の実施回数 <年間6回以上> ■にし阿波型農福連携の推進 障がい者就労支援施設が、
2021年8月6日 テーマ:文化・芸術,文化・芸術,建築・住宅,建築・住宅,住宅課,報道提供資料,文化振興課 カテゴリー:募集,その他
採用しています。優先交渉権者として選定され3た者と設計業務の契約を締結した後,発注者と優先交渉権者との間で締結される協定に基づき,価格等の交渉を実施し,交渉が成立した場合に,工事,工事監理業務の契約を締結します。また,工事については,第1工区(大ホール棟・コモン棟),第2工区(小ホール棟)及び第3工
添付ファイル 徳島県公共工事標準請負契約約款 (PDF:259 KB)
雇用保険法(昭和 49 年法律第 116 号)第 7 条の規定による届出の義務2 前項の規定にかかわらず、受注者は、次の各号に掲げる下請負人の区分に応じて、当該各号に定める場合は、社会保険等未加入建設業者を下請負人とすることができる。(1) 受注者と直接下請契約を締結する下請負人 次のいずれにも該当
雇用する際は,可能な限り徳島県内から調達,雇用するなど,地域経済に配慮しながら業務を遂行するよう努めること。7第2章 事業概要1 事業の目的徳島では,四国三郎・吉野川流域の肥沃な大地で培われた「阿波藍」による経済的繁栄を受けて,「阿波人形浄瑠璃」や「阿波おどり」といった「伝統芸能」が盛んに行われ,ま
2024年1月26日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課 カテゴリー:その他
常勤職員を含む。)等であって,移住交流の推進及び移住者の定住支援に関する業務に従事している者(2) 市町村の移住交流支援センター又は移住者支援を行っている団体に所属し,市町村と連携して,移住交流の推進及び移住者の定住支援に関する取り組みに従事している者又は従事しようとする者(3) 徳島県の移住交流
2017年4月3日 テーマ:建築・住宅,住宅課 カテゴリー:許認可・届出,その他
添付ファイル 12条計画書_様式第1.doc (Word97-2003:67 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
添付ファイル 12条変更計画書_様式第2.doc (Word97-2003:69 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
添付ファイル 13条計画通知書_様式第11.doc (Word97-2003:68 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
添付ファイル 13条計画変更通知書_様式第12.doc (Word97-2003:69 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
添付ファイル 19条届出書_様式第22.doc (Word97-2003:68 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
添付ファイル 19条変更届出書_様式第23.doc (Word97-2003:69 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
添付ファイル 20条通知書_様式第24.doc (Word97-2003:68 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
添付ファイル 20条変更通知書_様式第25.doc (Word97-2003:68 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
添付ファイル 41条消費性能に係る認定申請書様式第37.doc (Word97-2003:60 KB)
採用しない旨)とその効率(「照明」を除く。)を記載してください。設備機器が複数ある場合は最も効率の低い設備機器とその効率を記載してください。「効率」の欄には、「暖房」では熱源機の熱効率又は暖房能力を消費電力で除した値を、「冷房」では冷房能力を消費電力で除した値を、「換気」では換気回数及び比消費電力(
2015年12月28日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課 カテゴリー:その他
添付ファイル アクションプラン編 (PDF:2 MB)
雇用創出数 5年間で4,000人 ①「2つの光+α」がリードする地域イノベーションの加速 主要施策・主要事業の概要・数値目標 工程(年度別事業計画) 行動計画掲載箇所<記載例>【アクションプラン編】本文の見方「vs東京『とくしま回帰』総合戦略」に掲げる「基本目標」■は、「重要業績評価指標(KPI)」
添付ファイル とくしま人口ビジョン(1/2).pdf (PDF:5 MB)
雇用情勢の厳しさが影響しているものと考えられる。かつては、「20〜24歳」が「25〜29歳」となるときが転⼊超過のピークであったが、「2005(平成17)年→2010(平成22)年」では⼤幅な転出超過へと転じている。この年代は⼤学を卒業して就職する年代であることから、県外の⼤学を卒業後、就職を契機と
添付ファイル vs東京「とくしま回帰」総合戦略 (PDF:3 MB)
雇用のさらなる拡大(ウ)仕事と⼦育てが両⽴する働き⽅の実現【基本目標4】活⼒ある暮らしやすい地域づくり「ひと」と「しごと」の好循環を強固に支え、安心して暮らし、学び、働き、⼦育てしやすい、笑顔に満ちた活⼒ある「まち」づくりを展開する。(ア)課題解決先進地域づくりの加速(イ)多様な人材が輝く地域づくり