2018年6月27日
テーマ：障がい者雇用制度
カテゴリー：
雇用率制度とは 障害者雇用促進法において、事業主は、雇用している労働者に占める障がい者（身体、知的、精神）の割合を「法定雇用率」以上としなければなりません。 この「法定雇用率」は、事業主の社会連帯の理念にもとづいて、労働市場における一般労働者と同じ水準で障がい者に雇用機会を保障しようという目的で設定
2018年6月26日
テーマ：とくしま障がい者雇用NAVI
カテゴリー：
協力機関 ハローワーク徳島労働局（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構徳島障害者職業センター 障がい者雇用促進の活動にご協力いただいている団体様 徳島県経営者協会(外部サイト)徳島ビルメンテナンス協会(外部サイト)徳島県中小企業団体中央会(外部サイト) 障がい者雇用優良企業（団体）
2023年7月25日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,イベント・研修会等,県内のイベント情報
カテゴリー：募集,イベント・講座
雇用している、または雇用しようとしている事業主の皆さまへ徳島県では、徳島労働局と共催で、企業で働く一般の従業員の方を対象に、精神障がい、発達障がいに関して正しく理解していただき、職場における応援者（精神・発達障害者しごとサポーター）となっていただくための講座を開催いたします。「精神・発達障害者しごと
2018年6月26日
テーマ：とくしま障がい者雇用NAVI
カテゴリー：
雇用制度 障がい者の就労意欲は近年急速に高まっており、障がいのある人が障がいのない人と同様、その能力と適性に応じた雇用の場に就き、地域で自立した生活を送ることができるような社会の実現を目指し、障がいのある人の雇用対策を総合的に推進しています。 現在の民間企業の法定雇用率は2.5%となっており、従業員
2023年11月2日
テーマ：県内のイベント情報,労働雇用政策課
カテゴリー：
雇用に関する先駆的取組から、ポジティブ行動支援のポテンシャルを学ぶことを目的として基調講演会、パネルディスカッションを開催します。 参加費無料ですので、お気軽にご参加ください！ 日時 令和5年12月16日（土曜日）午後1時から午後4時10分 場所 鳴門教育大学講堂（鳴門市鳴門町高島中島748） 参加
2018年6月27日
テーマ：障がい者雇用制度
カテゴリー：
雇用のルール 障がい者の雇用については次のようなルールがあります。 障害者雇用率制度 従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障がい者・知的障がい者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。（障害者雇用促進法43条第1項） 民間企業の法定雇用率は2.5%です。従業員を40.0人以
2018年6月26日
テーマ：相談・支援・協力機関,労働雇用政策課
カテゴリー：
雇用等の支援・企業に対する障がい者雇用の指導・支援・障がい者の雇用に係る助成金の案内や支給などをおこなっています。 職業相談においては、専門の職員を配置するなどきめ細かな相談を行っており、支援に当たっては、公共職業訓練のあっせん、トライアル雇用等の支援策を活用しています。ハローワーク／徳島労働局（外
2018年6月26日
テーマ：相談・支援・協力機関,労働雇用政策課
カテゴリー：
雇用支援機構 障害者職業センターの設置および運営、障害者職業能力開発校の運営の他、障害者雇用納付金関係業務等を行っている。また、職業リハビリテーションサービスの中核的な機関として障害者職業総合センターを設置し、職業リハビリテーションに関する調査・研究、支援技法の開発、福祉・医療分野の職員等に対する研
2018年6月26日
テーマ：相談・支援・協力機関,労働雇用政策課
カテゴリー：
局は、地域における総合労働行政機関として、労働基準行政、 職業安定行政、雇用均等行政の3つの行政分野を総合的かつ一元的に運営し、 あらゆる場面での労働に関する労働者及び事業主の支援を行う機関です。徳島労働局（外部サイト）事業主の皆様へ:障害者の雇用促進のために（徳島労働局サイト）
2018年6月26日
テーマ：とくしま障がい者雇用NAVI,イベント・研修会等
カテゴリー：
雇用を検討されている企業様、既に障がい者を雇用しており職場定着に取り組んでおられる企業様などに向けて、徳島県内の障がい者雇用関連イベントや研修情報等を掲載しております。 新着情報 第22回アビリンピック徳島大会2024 『アビリンピック』は、障がい者が日頃培った技能を互いに競い合い、職業能力の向上、
