2024年5月1日
テーマ：商工業,産業創生・大学連携課
カテゴリー：その他
添付ファイル
様式2 (Word2007～:27 KB)
就職・起業数６ 事業費総事業費（千円） うち交付申請額（千円） ○○年（１年目） ○○年（２年目） 合 計７ ○○年度事業費内訳(経費区分) 経費区分 交付対象事業費（千円） 内 訳 （千円） 備 考 大学 高専 事業者等 【旅費】・・・ 【備品購入費】・・・ 【その他】・・・ 計８ 年度別事業費内
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様式2 (Word2007～:27 KB)
就職・起業数６ 事業費総事業費（千円） うち交付申請額（千円） ○○年（１年目） ○○年（２年目） 合 計７ ○○年度事業費内訳(経費区分) 経費区分 交付対象事業費（千円） 内 訳 （千円） 備 考 大学 高専 事業者等 【旅費】・・・ 【備品購入費】・・・ 【その他】・・・ 計８ 年度別事業費内
2021年4月30日
テーマ：建設,公共入札検査課
カテゴリー：その他
社員に「指定暴力団」あるいは「指定暴力団の傘下組織（団体）」に所属する構成員、準構成員、企業舎弟等、暴力団関係者がいることが判明した。１３．１４． 安全管理の処置が不適切であったために、死傷者を生じさせた工事関係者事故、または重大な損害を与えた公衆災害を起こした。１５． 受注者が社会保険等未加入建設
社員に「指定暴力団」あるいは「指定暴力団の傘下組織（団体）」に所属する構成員、準構成員、企業舎弟等、暴力団関係者がいることが判明した。１３．１４． 安全管理の処置が不適切であったために、死傷者を生じさせた工事関係者事故、または重大な損害を与えた公衆災害を起こした。１５． 受注者が社会保険等未加入建設
社員に「指定暴力団」あるいは「指定暴力団の傘下組織（団体）」に所属する構成員、準構成員、企業舎弟等、暴力団関係者がいることが判明した。【上記で評価する場合の適応事例】③ 「工事関係者」とは、②を履行する工事現場に従事する現場代理人、監理技術者、主任技術者、社内検査員、請負会社の現場従事職員及び②を履
社員教育や情報共有方法等）を、当該担い手確保モデル工事で実施した場合に評価するものとする。 「Ⅰ．創意工夫」における加点は最大７点とし、そのうち「働き方改革」に関する加点は合計で最大２点とする。複数事項への取組みや実施状況の内容に応じて、１点、２点とする。若手技術者とは、３５歳未満の者とする。 5
社員教育や情報共有方法等）を、当該担い手確保モデル工事で実施した場合に評価するものとする。 「Ⅰ．創意工夫」における加点は最大７点とし、そのうち「働き方改革」に関する加点は合計で最大２点とする。複数事項への取組みや実施状況の内容に応じて、１点、２点とする。若手技術者とは、３５歳未満の者とする。 5
2023年12月14日
テーマ：建設,建設,建設管理課
カテゴリー：その他
社員一同安全、品質の高い施工を目指し努力してまいります。500 500750750300100 100転石フィルター材RC-5～40防水シート（ビニールシート t=0.4mm）裏込材RC-5～40平張コンクリートt=100+100コルゲートフリュームA-750×750（t=2.7mm）埋戻し土砂U型
社員用名刺への表示・企業ホームページへの掲載・社員募集広告への掲載等４ 「ロゴマーク」のデザインを、変更、改変してはならない。５ 「ロゴマーク」の使用が不適切であると判断され、使用を認められない場合があるが、このことにより貴社等に損害が生じても、建設管理課はその責めを負わないものとする。６ 「ロゴマ
2022年10月20日
テーマ：建設,公共入札検査課
カテゴリー：その他
社員に「指定暴力団」あるいは「指定暴力団の傘下組織（団体）」に所属する構成員、準構成員、企業舎弟等、暴力団関係者がいることが判明した。１３．１４． 安全管理の処置が不適切であったために、死傷者を生じさせた工事関係者事故、または重大な損害を与えた公衆災害を起こした。１５． 受注者が社会保険等未加入建設
社員に「指定暴力団」あるいは「指定暴力団の傘下組織（団体）」に所属する構成員、準構成員、企業舎弟等、暴力団関係者がいることが判明した。【上記で評価する場合の適応事例】③ 「工事関係者」とは、②を履行する工事現場に従事する現場代理人、監理技術者、主任技術者、社内検査員、請負会社の現場従事職員及び②を履
向けた受注企業の取組（社員教育や情報共有方法等）を、当該担い手確保モデル工事で実施した場合に評価するものとする。※ 「Ⅰ．創意工夫」における加点は最大７点とし、そのうち「働き方改革」に関する加点は合計で最大２点とする。複数事項への取組みや実施状況の内容に応じて、１点、２点とする。
2023年12月14日
テーマ：建設業,林業,農山漁村振興課,農業
カテゴリー：調査・資料,その他
社員一同全力で取り組みました。今後も安全を第一に品質の高い施工を目指していきたいと思いますので、ご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。代表取締役平田 茂主任技術者清水 直樹令和５年度 優良工事表彰〔農林水産部長賞〕 執 行 機 関 南部総合県民局＜美波＞ 工 事 名 Ｒ３那林 林開岩倉蝉谷
社員一同で取り組んだ現場でありました。この受賞を契機として、建設業界、あるいは農林水産業界の健全な発展に微力ながら尽力し、社会資本整備の担い手として社会公共に寄与して参りたいと思います。代表取締役元木 啓悟主任技術者小原 秀男土留工・水路工令和４年度 優良工事表彰〔農林水産部長賞〕 執 行 機 関
社員一同全力で取り組むことができました。これからも一層、品質の向上に努め、地域の皆様の生活に安全安心を提供できるよう精進する所存であります。代表取締役西田 静男主任技術者松本 誠谷止工 土留工・水路工令和３年度 優良工事表彰〔農林水産部長賞〕 執 行 機 関 東部農林水産局＜徳島＞ 工 事 名 Ｒ１
社員一丸となって邁進してまいります。代表取締役髙木 伸也主任技術者伊原 渉令和２年度 優良工事表彰〔農林水産部長賞〕 執 行 機 関 東部農林水産局＜吉野川＞ 工 事 名 Ｈ３１吉林 復旧治山（Ｈ３０補正） 吉野川市湯下 治山ダム工事 受 注 者 平山土建株式会社 路 線 名 等 湯下地区 工 事
社員一丸となって邁進してまいります。代表取締役髙木 伸也主任技術者伊原 渉令和元年度 優良工事表彰〔農林水産部長賞〕 執 行 機 関 東部農林水産局＜徳島＞ 工 事 名 Ｈ３０徳耕 地沈 下板 松茂幹線水路４工事 受 注 者 徳建産業 有限会社 路 線 名 等 下板地区 工 事 箇 所 板野郡松茂町
社員が心がけた結果だと感じております。今後も、より一層地域のために全社員一丸となって邁進していく所存であります。代表取締役髙木 伸也主任技術者溝口 幸男平成３０年度 優良工事表彰〔農林水産部長賞〕 執 行 機 関 南部総合県民局＜美波＞ 工 事 名 Ｈ２９波林 林開神野玉笠線神野 海陽町 開設工事
社員用名刺への表示・企業ホームページへの掲載・社員募集広告への掲載 等４ 「ロゴマーク」のデザインを、変更、改変してはならない。５ 「ロゴマーク」の使用が不適切であると判断され、使用を認められない場合があるが、このことにより貴社等に損害が生じても、農山漁村振興課はその責めを負わないものとする。６ 「
2019年6月24日
テーマ：建設,公共入札検査課
カテゴリー：その他
社員に「指定暴力団」あるいは「指定暴力団の傘下組織（団体）」に所属する構成員、準構成員、企業舎弟等、暴力団関係者がいることが判明した。１３．１４． 安全管理の処置が不適切であったために、死傷者を生じさせた工事関係者事故、または重大な損害を与えた公衆災害を起こした。１５． 受注者が社会保険等未加入建設
社員に「指定暴力団」あるいは「指定暴力団の傘下組織（団体）」に所属する構成員、準構成員、企業舎弟等、暴力団関係者がいることが判明した。【上記で評価する場合の適応事例】③ 「工事関係者」とは、②を履行する工事現場に従事する現場代理人、監理技術者、主任技術者、社内検査員、請負会社の現場従事職員及び②を履
向けた受注企業の取組（社員教育や情報共有方法等）を、当該担い手確保モデル工事で実施した場合に評価するものとする。※ 「Ⅰ．創意工夫」における加点は最大７点とし、そのうち「働き方改革」に関する加点は合計で最大２点とする。複数事項への取組みや実施状況の内容に応じて、１点、２点とする。
2023年11月1日
テーマ：農業,林業,農業,林業,東部農林水産局
カテゴリー：その他
就職へと繋げるため，林業研究グループ等と連携し，高校生を対象とした林業のインターンシップを行っています。プロセッサフォワーダスイングヤーダ地域の林業がさらに発展するためには、担い手の育成確保が重要であり、林業アカデミーや緑の研修制度を活用し、担い手の確保に務めるとともに、実際に現場で作業を行っている
2023年11月30日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
社員化や賃上げを行った場合の助成についてはP14へ。提出日：令和５年 10 月 30 日 ○○労働局長 殿キャリアアップ助成金≪キャリアアップ計画書≫事 業 所 名： 株式会社○○ △△支店 使 用 者 側 代 表 者 名： ○○ ○○ 労働組合等の労働者代表者名： □□ □□労働組合等の労働者代表
2023年12月21日
テーマ：建設,建設管理課
カテゴリー：その他
社員の地域を愛する気持ちにつながっています。どうろけいかい建設業の役割 3建設業の役割 2「徳島」に元気を！徳島科学技術高校 スポーツ施設新築工事那賀川堤防 崩落した土砂の撤去除雪作業徳島中央高等学校 校舎耐震補強にし阿波の花火現場体験お仕事体験イベントあすたむらんど子ども科学館 天井改修工事宮川内
2022年6月1日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
社員に長期で育児休業を取得していただくことができました。社名 港産業株式会社所在地 徳島市川内町平石住吉209番地1事業内容 オートメーション機器・計測器・産業用ロボットの卸売／ボイラ・空調設備・食品機械の販売および設置工事創 業 昭和25年5月設 立 昭和51年3月従業員数 121名（男性99名
社員、高齢者の介護をしている社員の割合が高まっています。テレワークの活用により、通勤時間や時間外労働を削減できます。その結果、業務終了後に家族との余暇や高齢者の介護に十分な時間を割くことができます。社内アンケートの結果、「テレワークを続けていきたい」と回答した社員が90％以上にのぼります。社員一人ひ
社員が多い・常にチャレンジし続けている～楽しく面白く仕事ができる職場環境づくりを～①健康②家庭③仕事の順番が守れる会社づくり「男性社員の育休取得」のスタート働く人の多様化するニーズや意識を捉えながら、今後も子育てしやすい職場環境と地域の子どもたちの工場見学やインターンシップを推し進めてまいります。今
社員はわずかですが、今後も社員が休暇制度を利用出来る環境を作っていきます。子育てしやすい環境を社員と共に考え、お互いを支えあい感謝の気持ちを持てるよう少しでも社員の力になればと思っております。株式会社誉建設はぐくみ支援企業 No.266会社の概要毎月2回水曜日にノー残業デーを実施。またリフレッシュ休
社員も育休や有給をとりやすい環境の整備、その為の業務の効率化と労働時間の短縮などに取り組んでいます。雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備
