文字サイズ

やさしいブラウザ・クラウド版はこちらからご利用下さい

就職 - 検索結果

全129件 1.476秒
テーマ(一般の方)
防災・安全(全5件)
県土づくり(全4件)
絞込み解除
カテゴリー
イベント・講座 (全42件)
募集 (全40件)
その他 (全36件)
相談 (全19件)
調査・資料 (全12件)
注意・お願い (全5件)
2024年2月7日 テーマ:人権・男女共同参画,男女参画・人権課 カテゴリー:その他
イト)徳島県若年者就職サポートセンター(ジョブカフェとくしま)(外部サイト)とくしま産業振興機構(外部サイト) 結婚支援 マリッサとくしま(外部サイト) 調査・統計・資料 男女共同参画に関する意識調査 県庁内の取組 徳島県女性職員活躍推進特定事業主行動計画徳島県特定事業主行動計画
2017年3月2日 テーマ:就職支援,労働雇用政策課 カテゴリー:相談
就職に関する情報提供を行います。・テクノスクールやポリテクセンターの各種講習に関する相談を行います。 ☆若年者コーナー(ジョブカフェとくしま) ・概ね45歳未満の若年者等の方を対象に職業相談、適性診断、各種セミナー等を行います。 お問い合わせ先 TEL:088−625−319
2022年3月24日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課 カテゴリー:その他
就職支援情報を発信することにより、「県内就職」を促進することを目的としています。 4.情報発信の項目・内容 企業説明会などのイベントや企業のPR動画をはじめとした徳島県内への就職支援に関する情報 5.情報発信の方法 (1)担当所属:労働雇用戦略課(2)担当者:労働雇用戦略課職員等(3)情報発信の頻度
2020年11月13日 テーマ:SDGs徳島県,政策企画課,地方創生・市町村・地域づくり カテゴリー:その他
社員がその下で指示を待って一緒に頑張る縦の構造はできるんですが、僕起点じゃない人たちは単純に取引先、あるいは利用者になっていただくしかない。もっと起業家の仲間を増やしていかないと地方創生は効率的に難しいと思ったんです。行政の力をお借りして創生の努力をするのは昔からあるし、今もそれが中心。でも、僕が目
2023年2月3日 テーマ:消費生活,消費者政策課,交通安全・防犯 カテゴリー:注意・お願い,調査・資料
社員を騙る男から「あなたに女性専用老人ホームの入居権がありますが,他の入居希望者のために名義を使わせてほしい。」と電話があり,これを承諾しました。後日,別の男から「名義貸しは犯罪になります。現金600万円を送ってくれないと大変なことになります。」と電話があったため,宅配便で595万円を送付しました。
2022年11月24日 テーマ:社会貢献・NPO,生活環境政策課 カテゴリー:その他
社員のうち10人以上の者の名簿 1部 ●NPO法人には,10人以上の社員(正会員のこと。総会の議決を持つ者)が必要です。 ●社員が法人の場合は,その名称及び代表者の氏名も記載する。 社員名簿(Word97-2003:45 KB)社員名簿(一太郎:25 KB)社員名簿(記載例)(PDF:2 MB) 確
2022年4月1日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,報道提供資料,労働雇用政策課,政策企画課 カテゴリー:募集,イベント・講座,その他
就職説明会や、地元の中高生ボランティアとの連携により、将来の地域を担う若者と関係を深め、若者の流出という地域の課題解消を目指し、賑わい創出に大きく寄与している。<主な活動地:吉野川市> こおざとまちづくり協議会(優秀賞) 休校となった旧郡里小学校を地域住民の交流拠点(郡里地域活動センター)として積極
2024年2月15日 テーマ:高齢者福祉・介護,イベント・講座, 長寿いきがい課 カテゴリー:調査・資料
就職の促進を図るため、受講費用の一部が支給されるものです。対象となる介護支援専門員研修の受講を考えられている方は、厚労省HPにより、詳細をご確認いただきますよう、お願いいたします。(厚労省HP)https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyo
2017年3月6日 テーマ:障がい福祉,東部保健福祉局 カテゴリー:その他
就職に必要な訓練の場・障がい者同士の出会いの場・交流の場として、大切な場所となっています。◇このような悩みをお持ちの方、アトリエひまわりに来てみませんか?・外出したいけど行くところがない・家に閉じこもりがち・話し相手や友達が欲しい・毎日何もする気がしない・働きたいが自信がない●アトリエひまわりについ
2024年3月12日 テーマ:労働関係・労働相談,労働委員会事務局 カテゴリー:募集,イベント・講座,相談
就職やアルバイトを控えている方必見】労働トラブルを防ぐポイント! 就職先やアルバイト先を決めるときのポイント 労働法(ワークルール)は働く人を守るための法律です。パワハラが横行し、サービス残業当たり前の悪質な労働条件で働かせる「ブラック企業」や人手不足を理由に休ませない、退職を申し出てもノルマや罰金