2023年9月29日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
人口減少、災害列島を始め、様々な課題を克服し、ポストコロナを見据えた新しい時代にタイムリーに対応していくためには、意欲を持って自ら課題に挑戦し、的確な判断と迅速な行動ができる、決断力や柔軟性を備えた人材を育成し、組織力を一段と強化していくことが求められている。一方、若年労働力人口の減少、民間企業にお
2023年2月17日
テーマ：子育て支援,青少年・こども家庭課,報道提供資料
カテゴリー：調査・資料,その他
人数いるかなどの現状を知ることが必要だと思う。（複数意見）・どのようにすれば支援を受けれるのかを知れるなにかがいると思います。・子どもに対しての支援はもちろん、ヤングケアラーの世話対象となっている大人に対しての支援も必要だと思う。・ヤングケアラーを支援するための制度をもっと地方自治体や国が周知するべ
2024年3月27日
テーマ：報道提供資料,監査事務局
カテゴリー：
人数９，６８５人、 募集型・企画型ツアー１５１件⑶ 所管部局・課商工労働観光部 観光政策課⑷ 根拠法令等特になし⑸ 実施要綱等徳島観光すいすい（貸切バス料金）助成事業実施要綱⑹ 事業開始年度・事業終了年度（予定）平成２６年度開始・終了予定なし⑺ 事業費の推移・財源（単位：円） 令和２年度 令和３年度
2023年9月14日
テーマ：報道提供資料,監査事務局
カテゴリー：
人口減少」、「災害列島」の3つの国難打破を掲げ、「ＧＸ（グリーン・トランスフォーメーション）」と「ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）」を推進エンジンとして、「新次元の分散型国土」創出に向け、「2025大阪・関西万博」を見据え、「ＧＸ」と「ＤＸ」の相乗効果による「徳島版ＳＤＧｓ」を実装し、「ア
人口減少」，「災害列島」の3つの国難打破を掲げ，「デジタル社会」と「グリーン社会」の実現を「2つの重点テーマ」として，「ＷＩＴＨコロナ時代」を乗り越え，「アフターコロナ」を見据えた未来の取組を加速させるとともに，「『未知への挑戦』とくしま行動計画」を未来志向の「新たな羅針盤」へと抜本的に再構築し，本
人口減少 「災害列島」に加え 「新型コロナウイルス感染症」の三つの国難を， 」 ，打破するため，県政の運営指針となる「 未知への挑戦』とくしま行動計画 （令和元年度～令和４『 」年度）や「ｖｓ東京『とくしま回帰』総合戦略～未知の世界への挑戦～ （令和２年度～令和６年」度）の改善見直しを進めるとともに
人口減少」と「災害列島」という二つの国難の打破に向け，「安全・安心とくしまの実装」「革新創造とくしまの実装」「魅力感動とくしまの実装」を三つの柱に，施策を重点的に展開してきた。今後とも，施策の実施に当たっては，県政運営評価戦略会議での政策評価や事業評価，公共事業評価制度等を活用し，事業の選択に努める
人口減少社会の克服と地域の活性化のための地方創生の推進，南海トラフ巨大地震や中央構造線・活断層地震をはじめとする大規模災害に備えた防災・減災対策など，喫緊の課題への対応が求められている。 こうした中，本年10月には，消費税率が引き上げられるが，不断の努力により県民生活への影響を極力軽減し，地域経済の
人口減少の克服と地域の活性化のための地方創生の推進，甚大な被害が想定される南海トラフ巨大地震をはじめとした大規模災害に備えた防災・減災対策など，喫緊の課題への対応も求められている。 今後とも，限られた予算の中でそれぞれの施策が最大の効果を生み出すよう，「財政健全化」と「重要課題への対応」とを両立させ
人口減少の克服と地域の活性化のための地方創生の推進，甚大な被害が想定される南海トラフ巨大地震をはじめとした大規模災害に備えた防災・減災対策など，施策の迅速かつ効果的な展開が求められていることから，今後とも，財政健全化と重要課題への対応とを両立させた財政運営がなされるよう切に望むものである。－3－第４
人口減少の克服と地域の活性化のための地方創生の推進，甚大な被害が想定される南海トラフ巨大地震をはじめとした大規模災害に備えた防災･減災対策など，施策の迅速かつ効果的な展開が求められていることから，今後とも，財政健全化と重要課題への対応とを両立させた財政運営がなされるよう切に望むものである。－3－第４
人口減少の克服と地域の活性化による地方創生の取組み，甚大な被害が想定される南海トラフ巨大地震に備えての防災･減災対策など，施策の迅速かつ効果的な展開が求められていることから，今後とも，財政健全化と重要課題への対応を両立した財政運営を展開されるよう切に望むものである。－3－第４ 会計別決算の概要１ 会
員数は、一般職員(令和3年度の再任用職員は（ ）書きで外数、令和4年度は再任用職員含む)、会計年度任用職員を合わせた人数である。 再任用職員を含めた人数で前年度と比較すると、全体では 43人増加、医療従事者が 36人増加している。医療従事者の内訳は、医師が 4人増加、看護師が 20人増加、医療技術員
員数は，一般職員，会計年度任用職員（パートタイム含む）を合わせた人数である。 前年度と比較すると，全体では19人増加となっており，うち医療従事者が 12人増加している。医療従事者の内訳は，医師が 8人減少，看護師が 1人増加，医療技術員が 19人増加している。科 目 予 算 額 決 算 額予 算 額
人数入院患者数/診療日数外来患者数/診療日数206,332 208,283 182,638 100.0 100.9 88.5450,13488.4〃〃〃病 床 数患 者 数１ 日 平 均 患 者 数46,072 48,195看 護 部 門 職 員１ 人 １ 日当た り患者数〃 1.6 1.6患者１人
2023年11月28日
テーマ：自然・環境,環境管理課,報道提供資料
カテゴリー：その他
人口10万人以上 5～10万人16 50ha以上 25～50ha 第二種特定工作物(造成面積) 50ha以上 25～50ha 自然公園(造成面積) 50ha以上 25～50ha 都市公園(施行区域) 75ha以上 50～75ha18 75ha以上 50～75ha19 50ha以上 25～50ha20
2023年4月18日
テーマ：報道提供資料,監査事務局
カテゴリー：
人数（累計） 実績 目標年度 ２０１８年度 ２０１９年度 ２０２０年度 ２０２１年度 ２０２２年度数値 － － 16,646 人 18,961 人 19,500 人※実績推移を踏まえ、目標を上方修正した（１２，５００人→１９，５００人）。指標名 プラスチックごみ削減協力店店舗数（累計） 実績 目標年
2021年11月11日
テーマ：自然・環境,環境管理課,報道提供資料
カテゴリー：その他
人数やシーズン毎のデータだけではなく，地域での愛され方などについても把握するべきである。聞き取り調査により把握できた場合には，関連文献の調査を実施すること。⑮人と自然とのふれあいの場にかかるヒアリングについて，その場所を訪れる方よりもまず，その場所を管理する方へ優先的に実施するべきではないか。- 1
人数をまず把握できればある程度ボリュームについても理解できるのかなと考えてます。会長沢水をかけながしで使ってると，利用する人が何人かということでは使用量は出てこないと思うんですね。- 4 -事業者ご指摘の通り，直接沢水を使ってる場合には把握できません。そういう場合にはそういう状況があるということが確
人口 100,000人以上 50,000人 ～ 100,000人16 50ha以上 25ha ～ 50ha 第二種特定工作物 50ha以上 25ha ～ 50ha 自然公園 50ha以上 25ha ～ 50ha 都市公園 75ha以上 50ha ～ 75ha18 75ha以上 50ha ～ 75ha
人数としてどれぐらいを想定されているのか（事業者）現時点で実数は言えませんが，設計等含めて風車が稼働すれば，それのメンテナンス費用，修繕・保守費用が必要になってきます。また，現在林道等がありますが，風車までの管理道路も必要となるので，こういった道路を安全に通行できるために道路の管理の委託をお願いする
人口10万人以上 5～10万人16 50ha以上 25～50ha 第二種特定工作物(造成面積) 50ha以上 25～50ha 自然公園(造成面積) 50ha以上 25～50ha 都市公園(施行区域) 75ha以上 50～75ha18 75ha以上 50～75ha19 50ha以上 25～50ha20
人口に対しても調査されるべきかなという風に思います。後はですね，人に対する配慮のところで，できればその地域の方々の不安を取り除くという意味で，その合意のプロセスも評価の項目に入れられるといいかなと思っています。（事業者）まず，騒音については重大な環境を受ける可能性は否定できないと予測しております。環
2018年10月17日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
員数 平均給与×県職員数１級 係 員県職員(学歴・年齢別) 民間(学歴・年齢別)平均給与×県職員数 平均給与×県職員数２級 主 任県職員(学歴・年齢別) 民間(学歴・年齢別)平均給与×県職員数 平均給与×県職員数３級・４級 係 長県職員(学歴・年齢別) 民間(学歴・年齢別)平均給与×県職員数 平均給
人口が減少。意欲と能力のある高齢者が活躍できる場を作っていくことが社会全体の重要な課題。民間では定年を引き上げる企業も一定数見られ，再雇用者の大多数はフルタイム勤務・ 公務では平成26年度以降，義務的再任用の実施等から，再任用職員は相当数増加。行政職(一)の再任用職員について，ポストは係長・主任級が
人口が減少。意欲と能力のある高齢者が活躍できる場を作っていくことが社会全体の重要な課題。民間では定年を引き上げる企業も一定数見られ，再雇用者の大多数はフルタイム勤務・ 公務では平成26年度以降，義務的再任用の実施等から，再任用職員は相当数増加。行政職(一)の再任用職員について，ポストは係長・主任級が
2020年3月27日
テーマ：消費生活,報道提供資料,消費者政策課
カテゴリー：調査・資料,その他
員数については、平成 15 年以降は減少傾向にあり、平成 30 年は 910 人と、初めて 1,000 人を切りましたが、一方で、刑法犯検挙人員に占める再犯者の割合（再犯者率）は約５割で推移しています。犯罪をした者等の中には、罪を償って矯正施設1を出所し、立ち直って社会に復帰しようとしたものの、社会
2023年11月27日
テーマ：建築・住宅,地方創生・市町村・地域づくり,住宅課,イベント・カレンダー,募集カレンダー,報道提供資料
カテゴリー：募集,学び,講座・催し,鳴門市・板野郡,徳島市・小松島市・名西郡・勝浦郡,阿波市・吉野川市・美馬市・三好市・東みよし町
人数 各回7名まで※申込み多数の場合は、事務局で調整の上、参加者を決定させていただきます。4) 準備物等 汚れても良い服装・軍手・飲み物等5）参加申込 チラシ裏面のQRコードを読み取り、応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。複数名で参加の場合も、全員の申込みが必要です。<必要事項>①氏
