2023年7月27日
テーマ:自然・環境,自然・環境,サステナブル社会推進課,報道提供資料
カテゴリー:助成・融資
社員等に有償又は無償にて貸し渡しするものであること。(c)平常時に公用車として使用し、災害時に限らず、他の地方公共団体/民間企業間で共有するものであること。(d)平常時に社用車として使用し、災害時に限らず、他の地方公共団体/民間企業間で共有するものであること。(e)(a)~(d)以外のカーシェア事業
2024年5月1日
テーマ:人権・男女共同参画,男女参画・人権課,報道提供資料,ときわプラザトップページ,フレアキャンパス講座,募集カレンダー,新着一覧
カテゴリー:募集,講座・催し
就職に対する支援・女性の参画が少ない分野での活躍促進・職場におけるハラスメントの防止対策の推進等「テーマ②」ダイバーシティ実現を目指す「意識改革」の推進・社会の多様な性への理解と受容・多様な働き方と労働環境の整備等「テーマ③」男女共同参画の視点に立った、防災・減災に関する意識啓発・自主防災組織のリー
2023年8月22日
テーマ:新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー:諸局
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。3 民間企業等における職務経験 これまでの職務経験で、あなたが最もアピールしたいこと(知識や経験、実績等)を具体的に記入してください。4 徳島県職員として活かしたい能力等 これまで民間企業等で得た経験や能力を、県政のどのような分野で
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。3 民間企業等における職務経験 (「行政事務(DX)」 関連) これまでの職務経験のうち「DX(デジタルトランスフォーメーション)」に関連するもの(※)で、あなたが最もアピールしたいこと(知識や経験、実績等)を具体的に記入してくださ
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。3 民間企業等における職務経験 (「建築」 関連) これまでの職務経験のうち「建築」に関連するもの(※)で、あなたが最もアピールしたいこと(知識や経験、実績等)を具体的に記入してください。 ※関連する職務経験(例) 建築分野に係る計
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。3 民間企業等における職務経験 (「土木」「農業土木」 関連) これまでの職務経験のうち「土木」や「農業土木」に関連するもの(※)で、あなたが最もアピールしたいこと(知識や経験、実績等)を具体的に記入してください。 ※関連する職務経
志望動機 あなたが徳島県職員を志望する理由について記入してください。3 民間企業等における職務経験 (「保健師」 関連) これまでの職務経験のうち「保健師」に関連するもの(※)で、あなたが最もアピールしたいこと(知識や経験、実績等)を具体的に記入してください。 ※関連する職務経験(例) 保健指導、健
2024年4月30日
テーマ:農業,農林水産総合技術支援センター,報道提供資料
カテゴリー:募集
就職氷河期世代の新規就農促進事業(令和元年度補正予算、令和2年度補正予算)、就農準備支援事業、就農準備資金・経営開始資金による資金の交付 · 交付を受けたことがある· 交付を受けたことがない 傷害保険の加入 · 加入している· 4の②の交付期間の開始日までに加入する· 加入しない 前年の世帯全体の所
2024年4月1日
テーマ:就職支援,こども未来政策課,報道提供資料
カテゴリー:募集,助成・融資
就職を促進し、地元企業等を担うリーダー的人材の確保により本県経済を成長させ、県内雇用を創出するため、卒業後、県内事業所で正規職員として一定期間以上就業する(公務員を除く。)ことを条件に、日本学生支援機構奨学金等の返還額の一部を助成する事業の助成候補者を募集します。1 募集対象者次の各号のいずれにも該
就職先が未定(内定がありません)ですが、応募できますか? 1(県内企業を希望していますが、県外企業に就職したり、公務員になる可能性もあります。)‥‥‥Q3 内定企業の本社は県外です。県内の支社で働くことを希望していますが、応募できますか? 1Q4 専門学校に通っています。専修学校専門課程か、分かりま
就職を促進し、地元企業等を担うリーダー的人材を確保することによって、本県経済を成長させ、県内雇用を創出することです。上記事業目的により、既卒者のうち、助成候補者の募集始期時点で徳島県内に在住している方は、この事業の対象外となります。(Q20参照)Ⅰ 事業に関すること1Q2 「県内事業所」とはA 県内
2021年11月30日
テーマ:国勢調査(徳島県の人口),統計課,統計
カテゴリー:調査・資料
就職者用宿舎)も含みます。民営の借家 その世帯の借りている住宅が「公営の借家」,「都市再生機構・公社の借家」及び「給与住宅」でない場合給与住宅 勤務先の会社・官公庁・団体などの所有又は管理する住宅に,職務の都合上又は給与の一部として居住している場合なお,この場合,家賃の支払いの有無を問わず、また,勤
2023年12月4日
テーマ:情報公開・個人情報保護
カテゴリー:
就職状況100 贈与等報告書等 県庁ふれあいセンターで閲覧可人事課101 ネーミング・ライツ制度導入施設一覧102 指定管理者導入施設一覧管財課103 物品調達情報104 予定価格 物品等の入札に係る予定価格を事後公表105物品購入等の契約に係る一般競争入札(指名競争入札)参加資格者名簿 106 工
2023年9月11日
テーマ:統計,人事課
カテゴリー:企画総務部
就職先の名称・役職再就職年月日1 阿部 晶則 60 保健福祉部付 R5.3.31 (特非)徳島ヒューマンネット事務局次長 R5.4.12 飯田 啓介 60 商工労働観光部付 R5.3.31 (公財)徳島県農業開発公社推進員 R5.4.13 梅本 節也 60 農林水産部付 R5.3.31 (株)エコー
2024年3月21日
テーマ:農業,農林水産総合技術支援センター,報道提供資料
カテゴリー:募集
社員として期間の定めのない雇用契約を締結すること(独立前提の場合は期間の定めのある雇用契約で可)2 労働環境の改善※3に既に取り組んでいる、又は新たに取り組むこと3 過去5年間に本事業等の対象となった新規雇用就農者が2名以上の場合、農業への定着率が2分の1以上であること4 研修内容等を就農に関するポ
2023年10月10日
テーマ:情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー:
志望者が減少し、技術系職種を中心に人材確保が厳しい中、採用の在り方の見直しや採用広報活動を効果的に行う必要がある。・複雑化・多様化する行政課題への対応等のため、国、関係団体等からの専門的知見を有する人材活用が求められる。⑵ 多様な職員の活躍促進・性別、年齢、障がいの有無等にかかわらず、全ての職員が能
志望者数は全国的に減少傾向が続いており、本県においても技術系職種を中心に人材確保は厳しい状況となっている。採用試験制度の見直しについて、本委員会では、即戦力となる優れた人材を確保するための民間企業等職務経験者を対象とした試験の創設や、新たな職種における試験区分の追加等を適宜行ってきており、本年度は、