2022年12月19日
テーマ：健康,徳島県立保健製薬環境センター
カテゴリー：調査・資料
採用すれば，固相抽出ミニカラムよりも簡便で安価と思われる 6) ．しかし，夾雑物が多い場合，精製が不十分になるといった欠点が指摘されており 5) ，本研究では当所スクリーニング法で用いている固相抽出ミニカラムを使用した．固相抽出ミニカラムは，試薬購入費に占める割合が高いため，大きなコスト削減には至ら
採用すれば，固相抽出ミニカラムよりも簡便で安価と思われる 6) ．しかし，夾雑物が多い場合，精製が不十分になるといった欠点が指摘されており 5) ，本研究では当所スクリーニング法で用いている固相抽出ミニカラムを使用した．固相抽出ミニカラムは，試薬購入費に占める割合が高いため，大きなコスト削減には至ら
2017年10月1日
テーマ：行財政改革,審議会等（知事部局）,人事課
カテゴリー：調査・資料,その他
雇用対策」など、喫緊の諸課題「 」、２２２２ 課 題課 題課 題課 題来るべき新しい時代を見据え 「幸福感あふれる徳島」を支える、さらに柔軟で強、固な行財政基盤の創造に取り組むとともに 「徳島ならでは」の新たな「課題解決」、に挑戦し、我が国をリードする「新たな行財政改革モデル （徳島スタイル）を構築
非常勤・臨時職員の削減(2) 事務事業の聖域 ①予算の「節減・平準化」や「重点配分」、「予算 なき見直し 執行段階」での財源確保努力等②「とくしま“トクトク”事業」や「実証実験」・ 「モデル事業」、「歳出の中から歳入を生み出す 取組み」などの積極的展開③民間や市町村などとの「役割分担・連携」の仕組
採用の体系が技術職、一般職に分かれている。これは行政機関の採用としてやむを得ないのかもしれないが、例えば技術職の人の採用面接をやってて思うのは「この人は一般職で使ったほうが、よっぽど成果を上げる人だな」と感じることがある （職種間の）人事。の交流をたくさんやっておられるようだが、この際、思いきって採
非常勤） 23 21 0個人による再就職者数全体 428バンクを通じての再就職の状況退職者数 バンク登録者数資料５市町村 4 4 1計 50 48 14外郭団体 6 6 0その他の団体 14 14 6民間 2 2 3県（非常勤） 17 15 0市町村 4 4 1計 43 41 10上記のうちH22年
雇用をどうしていくのか。また、アメリカやヨーロッパ、イスラム諸国のように経済や国家の体制までが大きく変革を余儀なくされる中で、日本の位置がどうなってくるのか。急激な円高がその一つを証明しているところであります。こうした国家における課題がまさに山積となった中で「なかなか国が機能しない」と言われてきてい
雇用の場」の確保「若者の雇用の場」の確保相乗効果も見据えた相乗効果も見据えたバランスのとれたバランスのとれた「「定員管理定員管理」」へへ！！H24H24年度採用は年度採用は1919年ぶりの年ぶりの100100名超！名超！（ ２ ） 「 新時代に相応しい組織」 の構築①（ ２ ） 「 新時代に相応しい
雇用対策」や「安全・安心対策」など、重要施策を重点的に展開できる「安定的な財政運営」を実現します。２３年度までの主な進捗状況等・「財政構造改革基本方針（Ｈ20～22年度）」の取組みにより、 平成22年度末の財政調整的基金残高は、121億円を確保※財政調整的基金とは、財政調整基金と減債基金を合わせたも
雇用、臨時職員も含めた全職員なのかをお。 「 」 、 、伺いしたい 確かに 若手の確保 というのは非常に大きなテーマだが これから６５歳、 、７０歳までの雇用期間が必要になってくるので そういう意味ではシニアの活用も含めた全職員数で３，０００人という具合に（考える必要がある 。これに対する、例えば県
雇用の場」の確保と「いびつな年齢構成」の是正に向け、H24年度の採用は10０名超！H25年度の採用枠も100名を確保バランスのとれたバランスのとれた「「定員管理定員管理」」へへ！！H24 .4月現在３，２０６人今年度は「職場力」の強化に向けた取組みを実施（→資料２）（２）「新時代に相応しい組織」の構
採用の抑制を行っていくという取組方針を出されているけれども 特にボトムアップによって新しい政策を行っていくという視点から 政、 「策提案制度」といったものを、現状でも行っていると思うが、そちらの強化を考えてはどうかと思う。こういった政策提案制度はいろんなところで従来から行っているとは思うけれども、多
採用は100名超H25年度採用枠も100名確保とくしま未来創造プランリフレッシュとくしまプラン国の非現業職員は、９年間で、2.4%減少1040 40 4013 1380859095100105110115120H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H2401020304050607
2022年10月6日
テーマ：審議会等（知事部局）,農業,畜産業,林業,水産業,農林水産政策課
カテゴリー：調査・資料
雇用等も含む，人，社会及び環境に配慮した消費行動のこと。例として，地産地消，被災地への応援消費，障がい者の社会参加につながる消費，地域紛争や児童労働といった人権問題等の解決に寄与する商品の購入，食品ロスの削減などの取組がある。エシカル農業化学肥料・化学農薬の使用量を低減する「エコファーマー」，「特別
雇用就農が６０名である。・県として、更なる新規就農者確保による生産力強化が特に重要と考えており、県、国、農業普及センタ－でしっかり進めていく。・新規就農者数は１０年前は毎年１００名程度であったのが、直近３年では１４０名から１５０名近くになり、更なる新規就農者の確保に向けて、しっかり進めていく。・農業
雇用するための雇用就農資金を活用したり、県としましても、本県で就農を目指す方が農業法人、先進農家で実践的な農業技術を習得する徳島就農スタート事業等を実施して、新規就農者の確保に努めてきたところでございます。これらの取組の結果、県内の新規就農者は、ここ数年は 100名以上獲得することができてまして、令
2021年10月1日
テーマ：農業,畜産業,林業,水産業,農林水産政策課
カテゴリー：調査・資料,その他
雇用調整助成金」など様々な支援策が講じられたが，高齢な農林漁業者や小規模零細な経営者には，申し込みに手間取り支援が行き届かない恐れがあった。そこで，農業・林業・漁業の関係団体において「分野別支援策相談窓口」を設置，個々に寄り添った支援策の情報提供や，行政書士等，専門家の派遣による各種申請のサポートを
2021年2月25日
テーマ：審議会等（知事部局）,農業,畜産業,林業,水産業,農林水産政策課
カテゴリー：調査・資料
採用され、「藍」に大きな注目が集まっています。この徳島が誇る「藍」を国内外に発信し、藍の生産振興と利用拡大を推進するため、藍の推進ロゴマーク及び組み合わせデザインを野老朝雄氏に作成していただきました。「藍ロゴマーク」:「徳島の藍」の魅力を発信「組藍海波紋」:「鳴門の渦潮」「祖谷の雲」がイメージ『Tu
雇用労働が必要であるというところで特に本県の農業の中心であります園芸品目っていうのは，まだまだ収穫とかについても機械化が進んでないというところで人が必要であるということで，今後本県の農業の維持をしていくのに非常に重要なことであるということを認識しております。県で今行っているところでは，具体的にいいま
2017年10月1日
テーマ：行財政改革,審議会等（知事部局）,人事課
カテゴリー：調査・資料,その他
採用される。民間では、基本的に事務系と技術系の交流というのは少ない。それは、技術系なら技術系でしっかりと必要な技術を蓄積していってもらいたいということがあるため。- 8 -先程も少し出たが、一つは管理職になっていく人と、もう一つはその専門で生きていく人。日本の場合、管理職になる人が偉いんだという風潮
採用による庁外の専門家の活用も図っていく必要がある。- 6 -② 採用、登用、ジョブ・ローテーションのあり方【計画的、戦略的な人材育成】○ 長期的な視野で、部門ごとの「求められる資質や人員」を見通し、育成方針を立てた上で、人材育成確保に取り組む必要がある。必要に応じて、民間企業からの職員採用でより柔
雇用保険、労災保険）臨時職員，非常勤職員に対する賃金・報酬支給等・旅費計算、支出処理 旅費・各種申告書と添付書類の突合・給与システムへの入力、処理結果確認年末調整・通勤、扶養、住居、単身赴任、児童の各種手当認定 等 手当主な処理業務知事部局（出先機関含む）、企業局、病院局（事務局等）、教育委員会（事
雇用の関係で言及されているが、欧米のワークシェアは、現役世代間で一人あたりの労働時間を減らして仕事を分け合い、残った時間を育児なりに活かすやり方。本県では、現役対ＯＢの構図の中で、ワークシェアという概念をどう成立させようとしているのか。（県）評価のオープン化について、現状は、担当からの自己申告に対し
雇用情勢による「生活保護経費」、 ・「後期高齢者医療費」などの「扶助費」が増大「６億円」 →「２８５億円」に拡大 Ｈ２０．１０月推計 Ｈ２１収支改善（収支改善策（一般財源ベース）） ・職員給与臨時的削減 ５０億円 （４０億円+人員削減１０億円） ・公共事業※ ２４億円 ・政策その他経費 ４１億円 ・
常勤ではなく、非常勤の数も含まれている。理事とか常勤的な事務局長は常勤ですが、理事といった役員については非常勤のところが多い。団体数の減によってこれについても一定削減しているところであるが、なお、一層の見直しを、今後、各団体、個別の状況を見ながら取組んでいきたいと考えている。それから、昨今、国におけ
非常勤） １５・県（再任用） 30◆審議会など付属機関の委員を中心に拡充③ 新たな「県ホームページ」について◆ 平成21年10月頃運用開始予定① 「イベントカレンダー」の新設② 「地域別アクセス」の新設③ キッズページを新設もっと「こども」が親しめるＨＰに！④ 高齢者や障害者が使いやすい機能を装備（
非常勤）県（再任用）市町村計2求人数（紹介件数）H20年度末退職者バンク登録者数123H19年度末退職者H18年度末以前退職者外郭団体退職者156195－35112（内訳）78860【バンクを通しての再就職者数】412501415132H19年度末H20年度末H18年度末以前3151 0その他団体
雇用創出につながる地域の実情に応じた事業の実施に必要な歳出を計上（１兆円）・「地域雇用創出推進費(5,000億円)」の創設・・・・・・本県影響額３５億円・地方財政計画の歳入歳出の見直しを通じた地方財源の充実(5,000億円)・・・・・・本県影響額不明2○国税の減収に伴う地方交付税の精算平成１９年度分
2019年12月25日
テーマ：健康,徳島県立保健製薬環境センター
カテゴリー：調査・資料
採用により、検査の効率化、迅速化につながった。また、検出感度は従来法の同等以上となった。さらに、国内感染発生時に備え、遺伝子解析検査を整備した。② 県内３施設９地点で蚊の生息調査を行った。また、媒介蚊からのウイルス検査方法を確立し、今回捕獲した媒介蚊からウイルス検査を実施した成 果 が、ウイルスは検
2018年1月30日
テーマ：政策提言,農業,畜産業,林業,水産業,農林水産政策課
カテゴリー：調査・資料
採用されたことを機に，藍産業の活性化に向けた動きが加速！○ 県では，７月24日を「とくしま藍の日」に，「藍色」を「徳島県の色」に制定するとともに，野老朝雄氏にデザインいただいた「藍とくしまロゴマーク」や「組合せデザイン 組藍海波紋」などを活用し，「藍と言えば徳島」を強力にアピール！- 4 -主管省庁
2017年8月30日
テーマ：健康,医療・薬事,感染症,保健福祉環境部
カテゴリー：調査・資料
雇用情勢の悪化等により、平成10年から平成23年まで連続して3万人を超えており、平成18年自殺対策基本法、平成19年自殺総合対策大綱が自殺対策の指針として策定された。その結果、平成24年には自殺者数は3万人を下回り、その後減少を続けていたが、令和2年は11年ぶりに総数が増加に転じ、令和3年は再び減少
2017年2月23日
テーマ：健康,徳島県立保健製薬環境センター
カテゴリー：調査・資料
非常勤職員 計所 長 １ １次 長 １ ２ ３総務企画担当 ２ ２ ４保健科学担当 ５ １ ６衛生科学担当 ３ １ ４大気環境担当 ５ ２ ７水質環境担当 ５ ２ ７計 ３ ２３ ２ ４ ３２― ２ ―下「評価委員会」という。）が開催された。評価委員会は，学識経験者・企業・県民の代表等６名（委員長：
