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就職 - 検索結果

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テーマ(一般の方 > 健康・医療・福祉)
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2024年3月5日 テーマ:健康,健康寿命推進課 カテゴリー:その他
社員の状況を優先し、勤務時間内に実施■健康診断・定期健康診断は、全従業員を対象に勤務時間内に全額会社負担で実施しています。・定期健診受診率は100%(2023年度実績)○健診先の医師による健康相談・指導○検診は本人の希望に沿う内容に選択可能○異常時には個別に連絡、専門医療機関での二次健診を推奨■スト
社員はなく、受動喫煙が発生しなくなりました。事業所での健康づくりの取組■ストレスチェックの実施従業員全員のストレスチェックを実施し、事業所毎の傾向を人事部が把握しています。メンタルヘルス不調者や希望者には、保健師・産業医による面談を実施し、必要に応じた就業配慮やメンタル不調悪化予防を図っています。■
社員が一体となり,社員の働きがいを高めていき,今後3年間で社員満足度を80%,10年後には100%を達成することを経営の目標としています。喜多機械産業株式会社事業所紹介プロフィール・所 在 地 : 徳島県徳島市庄町三丁目16番地・事業内容 : 建設機械・資材の販売,レンタル,修理林業・農業機械の販売
社員一丸となって健康管理■誕生会だよ全員集合!毎月全社員が会議室に集合し、「誕生会」として社員の誕生日月に記念品の贈呈をするなど、福利厚生の充実を図っています。また、「誕生会」の後「安全管理・健康管理の勉強会」を開催し、社員の安全、健康管理の取組を強化しています。「安全管理・健康管理の勉強会」の内容
社員間の親睦や連携を図るとともに,心と身体の健康増進を図っている。・平成17年からは,年2回程度,取引先主催のソフトボール大会にも参加し,取引先との連携強化を図りながら社員の健康増進も図っている。■メンタルヘルスセミナーの開催平成23年より,毎年1回,「メンタルヘルスセミナー」を開催。セミナーには,
社員が自信と誇りを持って、また、お客様からは、信頼のブランドとして、良きパートナーとして、「ヨンコン」と、今後とも呼び続けていただけるよう、社員一同、日々研鑽し、皆様の信頼とご期待に応えて参ります。今後とも皆様のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。四国建設コンサルタント株式会社事業所紹介
社員食堂の設置・社員食堂で低カロリーメニューを採用、また、メニューのカロリー表示をすることで職員への栄養バランス意識向上に努めている。<剣山登山><社員食堂> <社員食堂献立表>健診・受動喫煙対策の実施状況■健診等の状況・特定健診受診率 91.7%・特定保健指導実施率 62.8%・人間ドック(34歳
社員満足度・お客様満足度の向上を目指して努力を重ねています。阿波スピンドル株式会社事業所紹介プロフィール・所 在 地 : 徳島県吉野川市山川町天神80番地・事業内容 : 繊維機械部品製造及び販売ベアリングレース加工、輸出梱包箱製造及び販売・創 業 : 1868年(明治元年)・設 立 : 1943年(
社員一人ひとりが、常にお客様の立場に立って物事を考える「営業の心」を持って行動をします。プロフィール・ 所 在 地 徳島市東沖洲 2丁目 1-13・ 事業内容 印刷、製本業 ・ 設 立 昭和 46 年 1月・ 従業員数 47 名 各種健診の受診率向上のための取組設立当初より定期健康診断受診率 100
社員から喫煙場所を屋外にするようにとの提案があり、親睦会で検討を重ねた結果、喫煙者はわずか2名に減少している状況であったので当事者(喫煙者)と話合いを重ねた結果、平成22年3月より組合敷地内においても禁煙とすることに決定した。■全社員禁煙運動現在の喫煙者は2名であり、その喫煙量も1日数本であることか
2024年2月16日 テーマ:子育て支援 カテゴリー:その他
添付ファイル パブリックコメントの募集結果 (PDF:305 KB)
就職する場合、貸 実施主体が、条例の趣旨・目的を理解い与奨学金の返済免除(企業と県で返済肩代わり)を実 ただいた上で、それぞれの立場・役割に施する。 応じた取組を主体的に進めていただくこと・乳幼児をもつ両親の短時間労働制の実現を県内雇 が重要と考えることから、県議会としても用者側に徹底する。 県等の
2023年11月17日 テーマ:記事一覧,発達障がい者総合支援センター,障がい福祉 カテゴリー:イベント・講座
添付ファイル 案内チラシ (PDF:765 KB)
就職支援に携わる。社会の側を変えなければならないという思いから2012年LITALICO入社。ジョブコーチ、サービス管理責任者、HR統括グループマネージャーなどを経験、相談支援事業の立ち上げにも関わった。2022年より現職。会場視聴について会場にてオンライン講座を視聴できます。会場:徳島県発達障がい
2020年4月1日 テーマ:子育て支援,青少年・こども家庭課 カテゴリー:調査・資料
就職・転職によりひとり親家庭が安定的な経済基盤を築くためには,資格取得が有効なことから,母子家庭等就業・自立支援センターにおいて,企業の雇用ニーズに応じた所得の増加が期待できる講習会を実施します。また,講習会の際には,託児サービスを実施するとともに,ひとり親が受講しやすいよう配慮に努めます。・ひとり
添付ファイル 第3章 主要取組の展開 (PDF:329 KB)
就職・転職によりひとり親家庭が安定的な経済基盤を築くためには,資格取得が有効なことから,母子家庭等就業・自立支援センターにおいて,企業の雇用ニーズに応じた所得の増加が期待できる講習会を実施します。また,講習会の際には,託児サービスを実施するとともに,ひとり親が受講しやすいよう配慮に努めます。・ひとり
添付ファイル 第4章・用語解説(期間延長後) (PDF:564 KB)
就職者数無料職業紹介事業の推進登録者数 うち就職者数施策の評価安定した収入確保のためには,資格取得が有効なことから,就業支援における能力開発等の支援は重要であり,引き続き施策の充実強化を図っていく必要がある。3 子どもへの支援の推進子どもへの支援・健全育成学習支援の推進ひとり親家庭等へ訪問して学習支
2023年9月22日 テーマ:健康,東部保健福祉局,採用,募集カレンダー カテゴリー:資格・試験,募集,保健福祉部 ,人材
添付ファイル 03-1_R5申込書兼履歴書 (PDF:164 KB)
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 ( )任用期間 ( )職員番号 ( )□上記に該当しない私は、地方公務員法第16条各号のいずれにも該当していません。(地方公務員法第16条各号に該当する者)1 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで
添付ファイル 03-2_R5申込書兼履歴書 (Excel2007~:30 KB)
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク ( ) 任用期間 ニンヨウ キカン ( 年 月から 年
2021年1月4日 テーマ:地域福祉,保健福祉政策課 カテゴリー:調査・資料
就職活動の支援、定着支援等の取組や工夫を行っている。【判断基準】a)職場開拓と就職活動の支援、定着支援等の取組や工夫を行っている。b)職場開拓と就職活動の支援、定着支援等の取組や工夫を行っているが、十分ではない。c)職場開拓と就職活動の支援、定着支援等の取組や工夫を行っていない。評価の着眼点□職場や
の働く力や可能性を尊重した就労支援を行っている。 a・b・c [A18] A-4-(1)-② 利用者に応じて適切な仕事内容等となるように取組と配慮を行っている。 a・b・c [A19] A-4-(1)-③ 職場開拓と就職活動の支援、定着支援等の取組や工夫を行っている。 a・b・c
2024年3月5日 テーマ:採用,募集カレンダー,子育て支援,青少年・こども家庭課 カテゴリー:募集,生活環境部,人材,仕事
添付ファイル R6申込書兼履歴書 (Excel2007~:30 KB)
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク ( ) 任用期間 ニンヨウ キカン ( 年 月から 年
添付ファイル R6申込書兼履歴書 (PDF:242 KB)
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 ( )任用期間( )職員番号( )□上記に該当しない私は、地方公務員法第16条各号のいずれにも該当していません。(地方公務員法第16条各号に該当する者)1 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は
2017年8月30日 テーマ:健康,医療・薬事,感染症,保健福祉環境部 カテゴリー:調査・資料
就職する者が多いため、家庭・学校・地域が連携して薬物についての正しい知識の普及・啓発活動を行うことが必要である。施策の方向○医薬品等販売者に対して、医薬品等を使用する患者及び使用者が、その医薬品等の特性等を十分に理解し適正に使用出来るような十分な情報提供、服薬指導等が薬局・医薬品販売業者に求められて
2023年11月7日 テーマ:子育て支援,青少年・こども家庭課,報道提供資料,イベント・カレンダー カテゴリー:募集,イベント・講座,子ども,その他
添付ファイル サポーター養成研修チラシ (PDF:419 KB)
社員 神⼾�貴⼦看護師、ケアマネージャー資格保有。⾃らの⼦育てや介護の経験から、現在の介護保険適⽤サービスでは、介護をする側の⼈に対し、サービスが⾏き届いていないことを実感。⾃らが苦労した経験を⽣かし、より良い介護サービスを提供したいという思いから、介護・育児をサポートする・平成26年「わたしの看護
2023年10月31日 テーマ:子育て支援,青少年・こども家庭課 カテゴリー:イベント・講座
添付ファイル 11月キャンペーン内容 (PDF:423 KB)
社員か ん べ たか こ・内 容:大学生等の若者を対象として、身近な立場から寄り添い支援を行うサポーターを養成するため、傾聴等の対人援助に係る実践演習を実施※詳細について後日資料提供予定【オンラインイベント】■ 「ヤングケアラーオンラインサロン」の開催・日 時:2023年11月21日 (火) 20:
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