2017年3月1日
テーマ：徳島の橋 - 吉野川に架かる橋,道路整備課
カテゴリー：
あい橋 15 （３）橋の構成、種類 22 脇町橋 15 ①橋の構成 2 23 小島橋 16 ②橋の種類 24 美馬中央橋 16 使用材料による分類 3 25 美馬橋 17 形式による分類 4 26 青石橋 1727 東三好橋 18２ 吉野川に架かる橋梁 28 角の浦大橋 18 位置図 5 29 三三
2023年5月30日
テーマ：社会貢献・NPO,生活環境政策課,道路整備課
カテゴリー：その他
藍住吉成停車場線 徳島市 400m56 社会福祉法人 健祥会 （主） 徳島環状線 徳島市 2,000m57 株式会社 アワケン ボランティアクラブ （一） 徳島小松島線 徳島市 600m58 有限会社 光エンテックス （主） 徳島北灘線 徳島市 150m59 有限会社 若松組 （主） 徳島吉野線 徳
2022年5月12日
テーマ：社会貢献・NPO,社会貢献・NPO,県土整備部,道路整備課,河川政策課
カテゴリー：募集
藍住町の県管理河川鳴門市、板野町、松茂町 随時 東部県土整備局 〒772-0017 河川･砂防 088-684-4581の県管理河川 徳島庁舎 鳴門市撫養町立岩字 管理担当鳴門総合ｻｰﾋﾞｽ 七枚128ｾﾝﾀｰ駐在石井町、上板町、阿波市、 随時 東部県土整備局 〒779-3304 施設管理 0883
2018年5月8日
テーマ：自然・環境,サステナブル社会推進課
カテゴリー：その他
藍住町 3 1 2 4 3 3,211 2,621 3,164 3,163 1.5% 排 1.5% 1.5% -20.7%2 赤松化成工業株式会社 2 1 2 4 3 6,231 6,396 6,942 6,413 -11.4% 原 0.04% -11.5% -6.0%3 阿南市 3 1 1 3 3
2016年6月2日
テーマ：医療・薬事,医療・薬事,医療政策課
カテゴリー：許認可・届出
藍住治療院 板野郡藍住町乙瀬字井利口３８の１ あ マ 指 吉田 敏彦 268 愛心治療院 板野郡松茂町笹木野字八下35番地2 B棟 あ マ 指 は き 林 政夫 269 歩ゆみ治療院按摩指圧 板野郡北島町北村字三町地２１－１ あ マ 指 中野 邦子 270 あん摩・マッサージ・指圧 なごみ庵 板野郡
藍住整骨院 アイズミ セイコツイン 板野郡藍住町奧野字東中須131番地15 イタノグン 郡 俊雅 144 あおやま整骨院 板野郡松茂町広島字中ハリ１ イタノグン 青山 平助 145 あず整骨院 板野郡藍住町勝瑞字幸島28番地17 イタノグン 堀江 謙一 146 あん整骨院 板野郡上板町椎本字中ノ内３
2021年10月1日
テーマ：記事,道路整備課,高規格道路課
カテゴリー：
あい橋22 脇町橋1 阿波しらさぎ大橋2 吉野川大橋3 吉野川橋4 吉野川橋りょう（高徳線)5 四国三郎橋6 名田橋33 三好大橋【注意点】①配布期間：なくなり次第終了②１箇所の配布場所でもらえるカードは最大１０カードまでです③撮影の際､私有地等には無断で立ち入らないでください④交通ルールを守り､事
2024年3月6日
テーマ：計画・審議会,医療政策課
カテゴリー：
添付ファイル
1_脳卒中 (PDF:159 KB)
藍住町きたじま田岡病院 津田ブレインクリニック手束病院 岩朝病院 香川内科石井虹の橋ｸﾘﾆｯｸ 元木医院 浜病院石井町藍住たまき青空クリニック手束病院 北島町 石井町こうのINRクリニックきたじま田岡病院 手束病院清水内科吉野川病院 石岡整形外科神山町 板野町石井虹の橋クリニック中谷医院 井上病院松
藍住町浦田病院 西條内科浜病院北島町 石井町北島町 上板町新居内科 手束病院きたじま田岡病院 きたじま田岡病院 田中医院 野田医院吉野川病院 石井虹の橋クリニック藍住町 神山町藍住たまき青空クリニック 中谷医院東部Ⅲ吉野川市 吉野川市 吉野川市 阿波市吉野川医療センター さくら診療所 さくら診療所
藍住町安芸内科藍住たまき青空クリニック東部Ⅱ 吉野川市 吉野川市吉野川医療センター 吉野川医療センター阿波市阿波病院南部Ⅰ 小松島市 小松島市小松島金磯病院 徳島赤十字病院徳島赤十字病院阿南市 阿南市阿南医療センター 阿南医療センターむらかみ内科クリニック 岩城クリニック岩城クリニック南部Ⅱ 牟岐町
藍住町 安芸内科 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○藍住町 藍住たまき青空クリニック ○※ ○ ○ ○ ○ ○ ※糖尿病専門医非常勤鳴門市 徳島県鳴門病院 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○阿波市 阿波病院 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○吉野川市 吉野川医療センター ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
あいざと蔵本クリニック たまき青空病院 宮内クリニック リムズ徳島クリニック枝川クリニック あいざと蔵本クリニック 中瀬医院 松永病院敬愛クリニック 林病院 やまぐちメンタルクリニック 東洋病院たけひさ医院 水の都記念病院 横井内科クリニック 橋本病院富田橋クリニック 徳島健生病院 津田内科 保岡ク
あいざと蔵本クリニック ○徳島市 田宮メンタルクリニック 1 ○ ○徳島市 枝川クリニック 1徳島市 敬愛クリニック 1徳島市 博愛クリニック 1 ○ ○徳島市 たけひさ医院 1 ○徳島市 富田橋クリニック徳島市 宮内クリニック 2 ○ ○徳島市 やまぐちメンタルクリニック ○ ○徳島市 徳島シーガ
藍里病院 ○ ○ ○ ○ ○ ○阿南市 杜のホスピタル ○ ○ ○ ○ ○ ○阿南市 岩城クリニック ○美波町 冨田病院 ○（輪番日を含む） ○（輪番日を含む） ○（輪番日を含む） ○（輪番日を含む）美馬市 折野病院 輪番日 輪番日 輪番日 輪番日 ○美馬市 桜木病院 ○ 輪番日 輪番日 輪番日 輪
あいざと蔵本クリニック ○ ○ ○徳島市 田宮メンタルクリニック ○ ○ ○徳島市 博愛クリニック ○ ○徳島市 枝川クリニック ○ ○徳島市 中瀬医院 ○徳島市 林病院 ○ ○ ○徳島市 鈴江病院 ○徳島市 たまき青空病院 ○ ○徳島市 水の都記念病院 ○ ○徳島市 おかがわ内科・小児科 ○徳島市
あいざと蔵本クリニック ○ ○徳島市 田宮メンタルクリニック ○徳島市 博愛クリニック ○ ○徳島市 枝川クリニック ○ ○ ○徳島市 林病院 ○徳島市 おかがわ内科・小児科 ○ ○徳島市 鈴木医院 ○ ○徳島市 敬愛クリニック ○ ○ ○徳島市 たけひさ医院 ○ ○ ○ ○徳島市 徳島シーガルクリ
あいざと蔵本クリニック ○ ○ ○徳島市 田宮メンタルクリニック ○ ○徳島市 博愛クリニック ○徳島市 枝川クリニック ○ ○ ○ ○ ○徳島市 林病院 ○徳島市 水の都記念病院 ○徳島市 徳島健生病院 ○徳島市 中瀬医院 ○ ○ ○ ○徳島市 おかがわ内科・小児科 ○徳島市 鈴木医院 ○ ○徳島
あいざと蔵本クリニック ○ ○ ○ ○徳島市 田宮メンタルクリニック ○ ○ ○ ○徳島市 横井内科クリニック ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○徳島市 博愛クリニック ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○徳島市 枝川クリニック ○ ○ ○ ○徳島市 中瀬医院 ○ ○ ○徳島市 おかがわ内科・小児科 ○ ○ ○ ○
地医療の確保に係る医療提供施設医療圏 所在地 医療機関名 へき地診療所支援実績(R4)東部 徳島市 川島病院 西祖谷山村診療所 97人日東部 藍住町 稲次病院 阿部診療所 35.5人日出羽島診療所 40人日木頭診療所 16人日西部 美馬市 ホウエツ病院 木屋平診療所 55.5人日
あいじつクリニック ○ 火～金（13：00～15：00迄） ○ ○東部Ⅰ 徳島市 じぞうばし内科外科 ○ 月～木（14:00～16:00迄） ○ ○東部Ⅰ 徳島市 城東整形外科内科 ○ 火・木・金（13：00～16：00迄） ○ ○東部Ⅰ 徳島市 助任診療所 ○ 月～土（12:30～14:30迄）
2018年6月29日
テーマ：医療・薬事,医療・薬事,医療政策課
カテゴリー：許認可・届出
添付ファイル
構造設備概要書 (Excel97-2003:23 KB)
び器具を備えていること。 無 有 ( ) 11 歯科技工に伴って生じるじんあい又は微生物による汚染を防止するのに必要な構造及び設備を有すること。 無 有 ( ) 12 歯科技工に使用される原料、材料、中間物等を衛生的かつ安全に貯蔵するために必要な設備を有すること。 無 有 ( )
ための設備を有すること。廃水及び廃棄物の処理に要する設備及び器具を備えていること。歯科技工に伴って生じるじんあい又は微生物による汚染を防止するのに必要な構造及び設備を有すること。歯科技工に使用される原料、材料、中間物等を衛生的かつ安全に貯蔵するために必要な設備を有すること。面 積
藍デンタルラボラトリー アイズミ 板野郡藍住町奧野字猪熊７４－１ イタノグン アイズミ マチ オク ノ アザ イノクマ 春藤 幸司 ハル フジ コウジ 徳島県 トクシマ ケン 徳島保健所 トクシマ ホケンジョ 4 アイ・クラフト 板野郡藍住町勝瑞字幸島４７－２ イタノグン アイズミチョウ ショウズイ
2024年3月29日
テーマ：各種刊行物およびPR,サステナブル社会推進課
カテゴリー：
あいの創造・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 38第２節 癒しの郷とくしまの創造・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40第３節 生物多様性のゆりかごとくしまの創造・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41第６章 みんなでつくる環境首都第１節 県民による自主的な環境保全
添付ファイル
02_目次 (PDF:108 KB)
あいの創造・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 38第２節 癒しの郷とくしまの創造・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40第３節 生物多様性のゆりかごとくしまの創造・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41第６章 みんなでつくる環境首都第１節 県民による自主的な環境保全
あいの創造癒しの郷とくしま (2) 癒しの郷とくしまの創造(3) 生物多様性とくしまの創造６ (1) 県民による自主的な環境保全行動の促進みんなでつくる環境首都 (2) 広域的な環境保全対策(3) 開発における環境配慮の実施(4) 環境保全に関する調査研究及び情報発信の充実健康で豊かな環境を守り、育
藍住町）などで同行動計画を策定しました。また、大規模な水害・土砂災害による被害を最小限にする河川・砂防・治山施設の整備や集落孤立防止のための生命線道路の整備等を推進するとともに、県民の防災意識の向上を図り、自助・共助の取組みを強化しました。（２）自然・水素エネルギーを活用した防災・減災対策及び事前復
あいの創造（１）多様な自然環境の保全の推進すぐれた自然の風景地を保護するため、本県には、瀬戸内海国立公園、剣山と室戸阿南海岸の２つの国定公園、そして６つの県立自然公園、高丸山、野鹿池山の２箇所の自然環境保全地域が指定され、その面積は、自然公園が38,706ha、自然環境保全地域が39haとなっていま
藍住町）令和３年度 広岡川流域水管理行動計画（海部郡海陽町）令和4年度 明連川流域水管理行動計画（美馬市穴吹町）坂本川流域水管理行動計画（勝浦郡勝浦町）図 条例の構成 図 計画の体系-1-（４）「自立・分散型電源」の導入支援気候変動の影響により、頻発化・激甚化する自然災害に対する適応策となる「自立・
あいの創造そうぞう 生物せいぶつ多様性たようせいのゆりかごとくしまの創造そうぞう･･･８７ みんなでつくる環境かんきょう首都し ゅ と 県民けんみんによる自主的じしゅてきな環境かんきょう保全ほ ぜ ん行動こうどうの促進そくしん 広域的こういきてきな環境かんきょう保全ほ ぜ ん対策たいさく 環境かんき
2023年8月29日
テーマ：医療・薬事,医療政策課
カテゴリー：調査・資料
あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ，病院全体の「ワンチーム化」を推進する。「院内感染制御チーム（ＩＣＴ）」や「栄養サポートチーム（ＮＳＴ）」など各種院内チーム活動の活性化を図るとともに．あいさつ運動や院内行事の推進により，積極的に職員間のコミュニケーションを図り，病院全体の「ワンチーム化」を
あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ，病院全体の「ワンチーム化」を推進する。中期目標２ 職員の就労環境の向上＜自己評価設定理由＞あいさつ運動などの取組を通して、職員間のコミュニケーションを図り、良好な職場環境づくりに努めること。R４「院内感染制御チーム（ＩＣＴ）」や「栄養サポートチーム（ＮＳＴ
あいさつ運動などの取組を通して，職員間のコミュニケーションを図り，良好な職場環境づくりに努めること。(2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実，女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し，職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。(3) 職員の処
あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ，病院全体の「ワンチーム化」を推進する。イ 勤務形態の柔軟な運用により，ライフサイクルや家庭状況に応じた働き方の選択肢を充実させる。ウ 病院収益に貢献する資格取得における新たな手当の創設や各種手当の見直しなど，処遇改善の実現に向けた取組を推進する。２ 業務運
あいさつ運動などの取組を通して，職員間のコミュニケーションを図り，良好な職場環境づくりに努めること。イ 職員の福利厚生の充実，女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し，職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。(2) 職員の処遇改善優秀な人材の流出
あいさつ運動などの取組を通して、職員間のコミュニケーションを図り、良好な職場環境づくりに努めること。 (2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実、女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し、職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。 (3) 職員
あいさつ運動などの取組を通して、職員間のコミュニケーションを図り、良好な職場環境づくりに努めること。 (2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実、女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し、職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。 (3) 職員
あいさつ運動などの取組を通して，職員間のコミュニケーションを図り，良好な職場環境づくりに努めること。(2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実，女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し，職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。(3) 職員の処
あいさつ３．議題(1) 令和２年度に係る業務の実績に関する評価結果(案)について(2) 第２期中期目標の期間に係る業務の実績に関する評価結果(案)について４．質疑応答５．閉会配付資料一覧・会議次第・委員名簿・資料１ 評価委員の検証結果及び県の評価（案）【事業年度評価】・資料２ 令和２年度に係る業務の
あいさつ３．議題(1) 委員長の選出について(2) 令和２年度における業務の実績に関する評価(自己評価)について(3) 第２期中期目標期間における業務の実績に関する評価(自己評価)について４．質疑応答５．閉会配付資料一覧・会議次第・資料１ 当委員会 委員名簿・資料２ 当委員会 設置条例・資料３ 当委
