文字サイズ

やさしいブラウザ・クラウド版はこちらからご利用下さい

行動計画 - 検索結果

1000件以上 6.388秒
カテゴリー
その他 (149件以上)
調査・資料 (79件以上)
令和3年 (51件以上)
平成31年 (51件以上)
令和5年 (49件以上)
平成30年 (49件以上)
2023年10月10日 テーマ:情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料 カテゴリー:
添付ファイル 報告及び勧告 (PDF:574 KB)
行動計画(第2期)」に掲げる目標を上回る17.6%となっている。今後も、より高い水準を目指し、女性職員のキャリア形成につながるよう、早期から幅広い職務経験や研修の機会を計画的に付与するとともに、家庭の事情等によるキャリアアップへの不安を払拭するため、ワーク・ライフ・バランスの推進や長時間労働の是正等
2023年10月5日 テーマ:審議会等(知事部局),労働雇用政策課 カテゴリー:その他
行動計画を労働局に提出した事業者に対して、県の委託先である労働者福祉協議会が一般事業主行動計画を提出した企業にはぐくみ支援企業の認証をご案内させていただいています。 計画の実行状況につきましては、県内の中小企業、さまざまな企業がありますので、一般事業主行動計画につきましては、それぞれの企業ができると
添付ファイル 02_会議資料 (PDF:2 MB)
行動計画等の届け出を促進することにより、働きやすい職場環境の整備を図る。・女性が結婚・出産育児等にかかわらず、安心して働くことができる環境を整備するとともに、男性の育児参加を促進する。・「はぐくみ支援企業」の認証・表彰R4年度施策の概要・出産、育児等により離職せざるを得なかった女性の再就職準備や就労
行動計画に定め、その内容が仕事と家庭の両立を支援するための取組として実績があり、他の模範となること、となっており、応募していただいた内容に関して、県で審査し、それに該当するということになれば表彰する、という形なので、ただ取り入れたらよいということではなくて、テレワークを活用して、子育てに優しい環境が
行動計画の届け出を呼びかけるとともに、「子育てに優しい職場環境づくり」に積極的に取り組む企業等を「はぐくみ支援企業」として認証し、特に優れた企業には表彰するなど、次世代育成支援の自主的な取組の促進を図った。[成果]○認証企業277事業所(令和4年2月末現在)○表彰企業102事業所(令和2年度まで累計
行動計画の届け出を促進することにより、仕事と家庭の両立しやすい職場環境を整備する。「はぐくみ支援企業」の認証・表彰を行う。5,125労働雇用戦略課【新】とくしまスマートワークプロジェクト働きやすい職場づくりを進め、労働力の確保・定着を図るため、県内企業におけるテレワークの導入や各種業務のデジタル化(
行動計画策定・情報公表義務の対象拡大(301人以上→101人以上) 令和4年4月1日その他(情報公表の強化・勧告違反の公表、プラチナえるぼし、報告徴収等の対象拡大) 令和2年6月1日労働施策総合推進法国の施策へのハラスメント対策の明記 公布日(令和元年6月5日)国、事業主及び労働者の責務 令和2年6
行動計画立案のサポートをさせて頂いた企業さんの中に、社長さんが不妊治療をするための休暇制度を利用した行動計画をやりたいということをおっしゃったということで。国の助成金制度などもやりとりをしながらこうやって支援しましたとうことで、はぐくみ支援企業にもなられるんじゃないかと思います。それでこういったこと
2023年10月4日 テーマ:令和5年6月定例会 カテゴリー:令和5年
添付ファイル 委員会の概要 (PDF:324 KB)
行動計画というか、高台にこの地域の全ての人が逃げれば大丈夫なんですよというような、行動計画を立てられているわけでございますけれども、それが施設というよりも、この高台で大丈夫なのかなとか、ちょっと不安になる部分もございまして、そういったハード部分の整備というのは、安心にもつながっていくと思うのです。午
2023年10月2日 テーマ:高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,重要情報,募集カレンダー カテゴリー:募集,仕事
行動計画書と 2・3 日目の講義・演習の振り返りシートが含まれています。5事後課題すべての講義・演習終了後、当センターが定める課題に取り組んでください。・「ユニットケア導入・運営計画書」の作成を行います。※3 日目講義・演習の際にご説明いたします。・「私の行動計画書」の作成を行います。・「研修での振
2023年9月30日 テーマ:統計,統計課,情報政策課 カテゴリー:【廃止】政策創造部
添付ファイル R1 EBPM報告書 (PDF:8 MB)
行動計画』においても、重点戦略の1つとして「移住交流拡大」が掲げられており、UIJ ターン促進に関する各種施策が実施されている1。しかしながら、徳島県における転出超過のトレンドに変化はなく(図表 1-1)、人々にとって「住居や職業の変化をともなう移動」が容易ではないことを物語っている。一方で近年注目
2023年9月29日 テーマ:計画・構想,地震・津波,要綱・計画等,防災対策推進課 カテゴリー:
行動計画」を取りまとめ、南海トラフ巨大地震や直下型地震発災時の死者ゼロを目指すことを基本理念として、地震・津波対策を迅速かつ確実に実施してきた。また、国においては、平成25年12月11日に、「強くしなやかな国民生活の実現を図るための防災・減災等に資する国土強靭化基本法(以下「基本法」という。)」が公
行動計画(徳島県南海トラフ・活断層地震対策行動計画)-南海トラフ巨大地震及び活断層地震に備え、死者0(ゼロ)を目指す-令和5年度改定版plus1 策定の趣旨「東日本大震災」の課題と教訓を踏まえ、本県においても、南海トラフ巨大地震への対応が急務となっており、これまでの地震津波対策を抜本的に見直し、さら
2023年9月29日 テーマ:統計,人事課 カテゴリー:企画総務部
添付ファイル R05徳島県人事行政の運営等の状況 (PDF:2 MB)
行動計画」の推進、「とくしま新しい働き方(スリーボス)宣言」の実施など、職員誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。今後とも、これまでの取組の成果と課題を検証し、両立支援制度の更なる活用・定着を図ることが求められる。人事院においては、令和4年から学識経験者により構成する「テレワーク等の柔軟な
2023年9月29日 テーマ:情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料 カテゴリー:
添付ファイル 令和5年度 人事委員会業務報告書 (PDF:230 KB)
行動計画」の推進、「とくしま新しい働き方(スリーボス)宣言」の実施など、職員誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。今後とも、これまでの取組の成果と課題を検証し、両立支援制度の更なる活用・定着を図ることが求められる。人事院においては、令和4年から学識経験者により構成する「テレワーク等の柔軟な
2023年9月29日 テーマ:県報一覧,総務監察課 カテゴリー:日次記事
添付ファイル 第631号 (PDF:804 KB)
行動計画の指標をベースに、 措置済み理できる体制となっていないことから、基本計画を所管す 環境基本計画に関する事業について、一覧表を作成し、進捗るグリーン社会推進課においては、同計画に関する事業に 状況を管理する。ついて、指標に関連するか否かに関わらず、一覧表を作成するなどして一元的に進捗状況を管理
2023年9月25日 テーマ:令和5年6月定例会 カテゴリー:令和5年
行動計画」や「vs東京『とくしま回帰』総合戦略」、広域的な計画である「圏域振興計画」や「定住自立圏共生ビジョン」などとの整合性も図り、地域の実情に応じた過疎対策を講じる。また、市町村相互間の連絡調整並びに政策支援員等の人的及び技術的援助その他必要な援助を行うよう努める。- 2 -<5つの重点事項>①