2023年6月14日
テーマ：令和5年度所管事項説明聴取
カテゴリー：令和5年
行動計画」の策定支援を行うとともに、職場環境の整備に取り組む企業等を、本県独自の「はぐくみ支援企業」として認証・表彰する。-10-③ 労働相談・労働法制の周知啓発及び労務管理の適正化労働問題に関する労使の相談に応じ、適切な助言を行うとともに、啓発情報誌の発行等により労働問題に関する正しい知識の普及を
2023年6月14日
テーマ：令和5年度所管事項説明聴取
カテゴリー：令和5年
行動計画に関すること５ 津波防災地域づくり法に関すること６ 南海トラフ地震対策特別措置法に関すること７ 南海トラフ臨時情報への対応に関すること８ 東部防災館及び西部防災館並びに南部防災館に関すること-20-２ 令和５年度歳入歳出予算の総括 一 般 会 計（単位：千円）５ 年 度最終予算額 Ａ 使 用
2023年6月9日
テーマ：令和5年度所管事項説明聴取
カテゴリー：令和5年
行動計画に関すること３ 徳島県次世代はぐくみ未来創造基金に関すること次世代人材育成担当 ４ 子どものはぐくみ条例に関すること５ 地域少子化対策強化事業に関すること６ 日本創生のための将来世代応援知事同盟に関すること７ 子育て総合支援センターの運営に関すること１ 青少年対策本部に関すること２ とくしま
2023年6月6日
テーマ：令和5年度所管事項説明聴取
カテゴリー：令和5年
行動計画」との調整に関すること。９ 教育行政の点検・評価に関すること。19２ 令和５年度歳入歳出予算の総括３ 重 点 事 業（１）コンプライアンス意識の醸成・コンプライアンス意識を醸成するため、推進体制を整備し、啓発活動及び研修の充実を図る。・啓発活動及び研修の充実のための、研修ツールの提供やイベン
2023年5月22日
テーマ：議会改革検討会議
カテゴリー：
行動計画（第３期）における数値目標の達成状況について○ 令和３年度末における中間目標の達成状況（全１９項目）達 成 ＝ １０項目未達成 ＝ ９項目（アンダーラインの項目）注１ 議会改革行動計画における数値目標は、令和元年度～４年度（議員任期）の累計を目標値としており、参考として各年度に中間目標を設定
行動計画（第2期）における数値目標の達成状況について○ 平成３０年度末における数値目標の達成状況（全３５項目）達 成 ＝ ３０項目未達成 ＝ ５項目（アンダーラインの項目）注１ 議会改革行動計画における数値目標は、平成２７年度～３０年度（議員任期）の累計を目標値としており、参考として各年度に中間目標
2023年5月15日
テーマ：議会だより
カテゴリー：
行動計画について調査し、及び審議するため、徳島県議会議会改革検討会議を設置しました（５月18 日）。●議決対象とした「徳島県男女共同参画基本計画（第５次）」について、全議員勉強会を開催しました（７月６日）。 大学との包括連携協定事業●議事堂１階ホールにおいて、令和５年６月 16 日から７月31 日ま
2023年4月7日
テーマ：令和5年2月定例会
カテゴリー：令和5年
行動計画「徳島はぐくみプラン」を策定し、安心して子どもを生み育てることができる環境づくりに取り組んできました。その後、平成２４年８月に、「子ども・子育て支援法（以下、「法」という。）」をはじめとする「子ども・子育て関連３法」が制定され、子ども・子育て支援の新たな制度が創設されました。この「子ども・子
2023年4月6日
テーマ：令和5年2月定例会
カテゴリー：令和5年
行動計画、県の地域防災計画、復興指針とかいろいろありますけれども、その中で西沢委員がおっしゃったように、伊島、出羽島に特化したような計画自体は作っておりません。「とくしま－０作戦」地震対策行動計画とか、復興指針の中の一つとして位置付け、どういうことをするかという一般的な対策が書かれているという状況で
2023年3月31日
テーマ：令和5年2月定例会
カテゴリー：令和5年
行動計画編と位置付け、双方をパッケージ化することでございます。２点目は、今回の教育大綱には新たに将来ビジョン編を設けたところでございます。これは、2025年の大阪・関西万博や2030年ＳＤＧｓの達成などの具体的な目標を10年程度先の教育の目指すべき姿や将来像として示しまして、多様な主体が方向性を共有
行動計画編」の３層構造で構成するとともに、新たに策定する「教育振興計画」をパッケージ化〇 社会情勢の大きな変化を踏まえ、教育の果たす役割について新たな方向性を明示２ 基本方針及び「人財」の具体像基本方針未来社会の創り手として果敢に挑戦する、夢と志あふれる「人財」の育成「人財」の具体像① 夢と希望を持
2023年3月31日
テーマ：令和5年2月定例会
カテゴリー：令和5年
行動計画の策定支援を行うとともに、職場環境の整備に取り組む企業等を本県独自のはぐくみ支援企業として認証、表彰するという事業なんです。この促進事業につきましては認証し表彰するというのが目的になっておりますので、働きやすい職場づくりというのは、また別に予算があるのかと思うんですけれども、ここで言われてい
