2023年11月30日
テーマ：学校教育,教職員課
カテゴリー：資格・試験
長10701 10702 10703 10705 10706 67002令和６年度徳島県公立学校教員採用候補者選考審査【ＵＩＪ特別選考】審査結果採用候補者として選考された者の受審番号は、次のとおりです。小学校（特定地域枠）小学校（一般枠）特別支援学校（一般枠）令和５年１１月３０日
64014 65007 6501970003 70006 70015 70038 70050 7007471025※記載順序は受審番号順です。令和６年度徳島県公立学校任期付教員採用候補者選考審査審査結果採用候補者として選考された者の受審番号は、次のとおりです。任用候補者名簿登載者
6 80012 80018※空欄については、該当者はありません。採用候補者名簿（Ａ）登載者 採用候補者名簿（Ｂ）登載者令和６年度徳島県公立学校教員採用候補者選考審査第２次審査結果採用候補者として選考された者の受審番号は、次のとおりです。 令和５年９月２９日 徳島県教育委員会教育長
採用候補者選考審査から令和９年度徳島県公立学校教員採用候補者選考審査まで）、第１次審査を免除する。なお、名簿登載期間は、令和６年４月 1 日から令和９年３月３１日までとする。①令和６年４月１日から出願期間において本県の小学校・中学校・高等学校・中等教育学校・特別支援学校の臨時教員等として勤務実績があ
報 ） 第 ２ 次 審 査 受 審 者 受 審 番 号 第 １ 次 審 査 免 除 者 受 審 番 号受 審 番 号令和６年度徳島県公立学校教員採用候補者選考審査第１次審査結果第２次審査受審者として選考された者の受審番号は，次のとおりです。令和5年8月4日 徳島県教育委員会教育長
採用候補者の名簿登載期間更新制度 】、 、 、令和６年度徳島県公立学校教員採用候補者選考審査(小学校教諭 中学校教諭 高等学校教諭特別支援学校教諭)において採用候補者名簿(Ａ)に登載（登載期間は1年間）された者のうち、次の(1)～(3)の場合に限り、名簿登載期間の更新申請を行うことにより、名簿登載期
2023年11月15日
テーマ：政策提言,政策企画課
カテゴリー：
雇用の確保○ 関西圏に集積する蓄電池関連産業との相乗効果の創出（参考）製造品出荷額等 １，６０３億円（全国第４位）＜国内蓄電池製造業における徳島県のシェア＞・製造品出荷額等：１３．５％・従業員数 ：１４．８％出典：2022年経済構造実態調査 製造業事業所調査「地域別」統計表データより算出（データ非公
2023年10月24日
テーマ：学校教育,教職員課
カテゴリー：その他
×雇用保険 ○ × × ○ ○◎：継続加入（対象） ○：加入（対象） ×：非加入（対象外）▲：選択制（共済組合の任意継続 または 国民健康保険）※既に、老齢厚生年金等を受給されている者が、年金制度に加入する場合、年金と賃金等により年金の一部又は全額が支給停止となる調整があります。
× ×険 国民健康保険×（市町村） × ▲ ▲年 第３号厚生年金 ×金 （共済組合）× × ×制度第１号厚生年金○（日本年金機構） ○ × ×雇用保険 ○ × × ○◎：継続加入（対象） ○：加入（対象） ×：非加入（対象外）▲：選択制（共済組合の任意継続 または 国民健康保険）
常勤講師給与月 額 給 料257,800 円※令和５年７月時点のものです11 諸手当徳島県（学校）職員給与条例及び同条例に基づく規則等の定めるところにより支給します。① 支給される手当 （職種により一部支給されないものがあります。）・通勤手当 ・給料の調整額 ・教職調整額 ・義務教育等教員特別手当・
常勤講師給与月 額 給 料257,800 円※令和５年７月時点のものです11 諸手当徳島県（学校）職員給与条例及び同条例に基づく規則等の定めるところにより支給します。① 支給される手当 （職種により一部支給されないものがあります。）・通勤手当 ・給料の調整額 ・教職調整額 ・義務教育等教員特別手当・
2023年10月24日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局,報道提供資料,イベント・カレンダー
カテゴリー：イベント・講座,相談,仕事,徳島市・小松島市・名西郡・勝浦郡
雇用環境・均等室徳島県商工労働観光部労働雇用戦略課徳島県労働委員会徳島県労働委員会事務局（県庁11階）労働者も使用者（経営者）も利用できます。この機会にぜひご相談ください。電子申請予約労働委員会では、労使間のトラブル解決のお手伝いをするため、相談やあっせんを随時行っています。解雇、賃金・残業代未払、
2023年10月13日
テーマ：採用,人事課,募集カレンダー
カテゴリー：企画総務部,人材
雇用保険正規職員(60歳前)と同じ正規職員(60歳前)と同じ正規職員(60歳前)と同じ正規職員(60歳前)と同じ対象再任用職員（短時間勤務） ※定年前再任用or暫定再任用 再任用職員（フルタイム）※暫定再任用互助会人間ドック事業(共済）貸付事業（共済） 対象（ただし、現職時と条件が異なる）社会保険等
採用徳島県定年前再任用短時間勤務職員・暫定再任用職員応募申込書（既退職者対象）氏 名 生年月日 昭和 年 月 日職 種 退職年月日 平成・令和 年 月 日退職時所属・職〒現住所連絡先TEL： － －１ どんな勤務形態を希望しますか。（優先順位を（ ）内に番号で記載）（ ）再任用短時間勤務（以下の中か
採用職種 （退職時）給料(級) 級 号俸 円 主な職歴 配 属 年 月 所 属 職 名 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 資格免許等 取得年月日、資格内容 パソコン操作技能 □ 一太郎 □ ワード □ エクセル □ 県財務会計システム□ その他のソフト（ ） 自己ＰＲ職務経験特技など (職務経
採用徳島県定年前再任用短時間勤務職員・暫定再任用職員募集案内（既退職者対象）令和６年度採用となる再任用職員（既退職者対象）を次のとおり募集します。１ 応募資格（１）知事部局、人事委員会、監査事務局、労働委員会、海区漁業調整委員会、議会事務局、選挙管理委員会若しくは収用委員会において退職した又は企業局
2023年10月12日
テーマ：人権・男女共同参画,ときわプラザトップページ,フレアキャンパス講座,男女参画・人権課,募集カレンダー,報道提供資料
カテゴリー：募集,イベント・講座,講座・催し
非常勤講師専門は、国際事業経営、サステナブル事業経営、グローバルリーダーシップと人材育成饗場 和彦（あいば かずひこ）徳島大学総合科学部 教授 専門は政治学。とくに国際関係、安全保障、民主主義など。日本社会の現状を教育からの目線で考え、さまざまな社会活動にも取り組む。分かりやすい主権者教育の講義には
2023年10月10日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
採用の在り方検討・若手職員をはじめとする多様な職員の活躍促進・リスキリング支援等による学びと仕事の好循環の確立○ 職員のウェルビーイングを高め、能力が最大限発揮される働きやすく魅力ある職場環境づくりが必要・多様で柔軟な働き方の実現 ・生活と仕事の両立支援の推進・長時間労働の是正 ・健康経営オフィスの
採用活動の活発化・早期化、学生の就業意識の多様化等を背景に、公務員の志望者数は全国的に減少傾向が続いており、本県においても技術系職種を中心に人材確保は厳しい状況となっている。採用試験制度の見直しについて、本委員会では、即戦力となる優れた人材を確保するための民間企業等職務経験者を対象とした試験の創設や
採用等に関する条例（平成21年徳島県条例第87号）給 料 表 適 用 対 象 職 員行政職給料表 他の給料表の適用を受けない全ての職員研究職給料表 試験研究機関等に勤務し、試験研究又は調査研究業務に従事する職員等医療職給料表（一） 診療所等に勤務する医師及び歯科医師医療職給料表（二） 診療所等に勤務
2023年10月10日
テーマ：財政,県政情報,徳島県,財政課
カテゴリー：予算
雇用対策事業特別会計補正予算（第2号）令和5年度徳島県中小企業・雇用対策事業特別会計の補正予算（第2号）は、次に定めるところによる。（歳入歳出予算の補正）第1条 歳入歳出予算の総額に歳入歳出それぞれ8，800千円を追加し、歳入歳出予算の総額を歳入歳出それぞれ126，552，744千円とする。2 歳入
08 100，000千円 千円令 和 5 年 9 月14日 提 出徳島県知事 後 藤 田 正 純三校18令和5年9月議案（その2） 特別会計.pdfから挿入したしおり 令和5年度徳島県中小企業・雇用対策事業特別会計補正予算(第2号) 令和5年度徳島県病院事業会計補正予算(第2号)
雇用対策事業特別会計補正予算（第2号）説明書………………………………………………61()2 補正予算に係る債務負担行為で翌年度以降にわたるものについての前年度末までの支出額又は支出額の見込み及び当該年度以降の支出予定額等に関する調書…………………………………………………………………………………………
2023年9月29日
テーマ：統計,人事課
カテゴリー：企画総務部
採用の状況 １(1) 徳島県人事委員会職員採用試験による採用状況(2) 徳島県公立学校教員採用審査による採用状況(3) 徳島県の各部局毎の採用人数の状況２ 職員の退職の状況 ２３ 職員数の状況 ３(1) 部門別職員数(2) 年齢別職員構成の状況(3) 適正な組織・職員体制の構築についてア 組織・職員
採用に係る技能労務職員給与規則）（人） （％） 職名 （人） （人） （％） 段階技師 11計 11技師 1（うち再任用） (1)計 1－ －計 0－ －計 0－ －計 0合 計 12 100.0%※端数処理のため，区分ごとの比率の合計が100％にならない場合がある。 技能労務職員12 100.0%
雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成外率 ={③i/(①c-②f)}×100 定の基礎となる職員の数 =④ﾎ+④ﾇ+④ﾜ =(⑩/⑨)×100 するために採用しなければ =①c-②f-{(①c-②f)×⑧} ならない身体障害者、知的 障害者又は精神障害者の数％ ％
雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成外率 ={③i/(①c-②f)}×100 定の基礎となる職員の数 =④ﾎ+④ﾇ+④ﾜ =(⑩/⑨)×100 するために採用しなければ =①c-②f-{(①c-②f)×⑧} ならない身体障害者、知的 障害者又は精神障害者の数％ ％
雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成外率 ={③i/(①c-②f)}×100 定の基礎となる職員の数 =④ﾎ+④ﾇ+④ﾜ =(⑩/⑨)×100 するために採用しなければ =①c-②f-{(①c-②f)×⑧} ならない身体障害者、知的 障害者又は精神障害者の数％ ％
添付ファイル
教育委員会 (PDF:504 KB)
雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数を達成外率（〔注意〕 7参照） ={③i/(①c-②f)}×100 （〔注意〕 10参照） （〔注意〕 11参照） 定の基礎となる職員の数 =④ﾎ+④ﾇ+④ﾜ =(⑩/⑨)×100 するために採用しなければ（〔注意〕 8、9参照） =
2023年9月29日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
採用試験 １２ 昇任試験 ５３ 選考 ６⑴ 採用の選考⑵ 障がい者を対象とした職員採用選考４ 昇任の選考及び転任の承認 ６第２ 給与、勤務時間その他の勤務条件に関する報告及び勧告の状況１ 給与に関する事項について ７⑴ 月例給について⑵ 期末手当・勤勉手当について⑶ 改定の実施時期２ 人事行政に関す
