2024年2月15日
テーマ：消防,イベント・講座,地域防災,その他お知らせ,消防保安課
カテゴリー：
採用増加にかかる取組〉 〈組織への定着にかかる取組〉 ご講演・ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！ 【関連サイト】 ★女性消防吏員の活躍推進のためのポータルサイト★（総務省消防庁ホームページ：外部リンク）https://www.fdma.go.jp/relocation/josei_sho
2024年2月8日
テーマ：新着情報,人事委員会事務局,採用
カテゴリー：諸局
採用試験総合案内の公表について 2024年2月8日 令和6年度の徳島県職員等採用試験総合案内を公表しました。総合案内には、主な受験資格や試験日程、試験の変更点等を記載しています。 令和6年度徳島県職員等採用試験総合案内 (PDF:2 MB) 【お知らせ】一部の採用試験で教養試験を廃止し「職務能力試験
2024年2月8日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,県民ふれあい課,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用試験は、何歳まで受験できますか。 令和6年度の県職員，警察官等の採用試験における受験可能年齢（令和7年4月1日現在）については、次のとおりです。なお，県職員の採用試験を受験できる年齢は，それぞれの試験種別，試験区分で異なります。【大学卒業程度（建築、総合土木、林業以外)】・22歳～36歳又は，・
2024年2月8日
テーマ：新着情報,採用,お知らせ,お知らせ,お知らせ,お知らせ
カテゴリー：病院局 ,募集・採用情報,募集・採用情報,募集・採用情報,中央病院,三好病院,海部病院
採用試験総合案内（徳島県人事委員会）及び「病院事務」新設について 徳島県人事委員会よりR6年度徳島県職員等採用試験総合案内が公表されました。（徳島県人事委員会「令和6年度徳島県職員等採用試験総合案内の公表について」）https://www.pref.tokushima.lg.jp/saiyou/do
2024年2月8日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用試験の内容について教えてください。また，過去の試験問題は公開されていますか。 県職員、警察官等の採用試験の第1次試験問題については，公開していません。第1次試験の試験種目（教養試験，職務能力試験，専門試験）や出題数，出題分野については，各採用試験の『試験案内（受験案内）』でお知らせします。また，
2024年2月8日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,県民ふれあい課,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用試験は、実施していますか。 徳島県では、平成30年度から、県外の民間企業等における職務経験者を対象とした「徳島県職員採用試験（民間企業等職務経験者）」を実施しています。これは、県外の民間企業等で培った豊富な知識経験を活かし、「即戦力」として活躍していただける方を採用することにより、大都市圏からの
2024年2月8日
テーマ：新着情報,採用,人事委員会事務局
カテゴリー：諸局
採用説明会」の開催について 2024年2月8日 1 日時・開催方法等 対面説明会 採用試験制度等の全体説明、若手職員による業務説明、職種別座談会 月日 時間 対象職種等 定員 場所 参加申込みフォーム 3月6日（水） 10:00～11:30 警察官・警察事務・少年補導職員 60名（先着順） 徳島県庁
2024年2月8日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,県民ふれあい課,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用は、原則として競争試験によります。徳島県人事委員会が実施する職員採用試験を受験し、合格する必要があります。採用試験は、「大学卒業程度」、「短期大学卒業程度」、「高等学校卒業程度」、「民間企業等職務経験者」、「就職氷河期世代」、「警察官A」、「警察官B」に区分して実施しています。採用試験のおおまか
2024年2月8日
テーマ：よくある質問（Q&A）検索サービス,県民ふれあい課,人事委員会事務局
カテゴリー：県政総合,試験・資格・検定・免許
採用試験の試験案内は、どこで入手できますか。 県職員、警察官等の採用試験に関する『試験案内（受験案内）』については、万代庁舎（徳島市）、各総合県民局等、県庁舎の主な窓口で配布します。令和6年度の「大学卒業程度」及び「警察官A」採用試験については、5月2日（木曜日）から、「短期大学卒業程度」、「高等学
2024年2月8日
テーマ：ときわプラザコラム,男女参画・人権課
カテゴリー：
雇用慣行の存在の影響があります。家事・育児等の負担が女性に偏ることや、長時間労働の慣行が変わらないことで、我が国の女性の社会での活躍の遅れや、男女間賃金格差など、社会に様々な歪みが生じています。また、伝統的な性別役割分担意識や長時間労働等の慣行は、男性の生活や健康にも影響を与えています。「令和モデル
