2023年7月27日
テーマ:労働関係・労働相談,労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー:相談,その他
採用時に聞いた話と違う。使用者(経営者)の皆様へ 徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止10か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金(支払日・方法)・手当・休暇などの労働条件を記載した書面(労働条件通知書)を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様
採用時に聞いた話と違う。使用者(経営者)の皆様へ徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止10か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金(支払日・方法)・手当・休暇などの労働条件を記載した書面(労働条件通知書)を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様で
2022年8月25日
テーマ:労働関係・労働相談,労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー:相談,その他
採用時に聞いた話と違う。使用者(経営者)の皆様へ徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止10か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金(支払日・方法)・手当・休暇などの労働条件を記載した書面(労働条件通知書)を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様で