2023年8月28日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：募集
雇用期間：1年（原則更新）そ の 他通勤手当有り（実費）雇用期間：1年（原則更新）№3 株式会社阿波銀行 №4 大塚製薬 株式会社賃 金 時給 １，０００円～１，０００円 賃 金 月給 １５０，０００円～１８０，０００円免許・資格 不問 (必要なスキル パソコン操作） 免許・資格 不問就業 時間９：
2024年2月20日
テーマ：委託・役務,労働雇用政策課
カテゴリー：委託・役務
採用状況を踏まえたうえで、四国４県内に就業場所があり就業環境の向上に努め人材育成に熱心に取り組んでいる企業であることや、勤務地や業種の偏りがない（単一の県での勤務地に限定される企業でも構わないが、全体として特定の県や地域へ偏らず、製造業・金融業・小売業・サービス業などの幅広い業種を含む）こと等を考慮
2023年11月15日
テーマ：就職支援,労働関係・労働相談,産業・雇用・労働に関する新着情報,県内のイベント情報,労働雇用政策課,募集カレンダー
カテゴリー：募集,イベント・講座,仕事
雇用促進ネットワーク／徳島労働局・ハローワーク後援 徳島県特別支援学校長会／徳島県経営者協会／徳島県商工会議所連合会／徳島県商工会連合会 徳島県中小企業団体中央会／一般社団法人 徳島経済同友会協賛 一般社団法人 徳島県障がい者雇用支援協会／にし阿波・障がい者雇用を支える企業ネットワーク徳島県南部障が
雇用戦略課 行特別支援学校『 You Me（ゆめ）チャレンジフェスティバル 2023 』参 加 申 込 書（ふりがな）事業所名代表者氏名必要事項を記載の上、メール、FAX又は郵送でお申し込みください。 E-mail の場合 roudoukoyousenryakuka@pref.tokushima.j
2023年8月18日
テーマ：委託・役務,観光政策課
カテゴリー：委託・役務
雇用保険の適用事業所であり、労働保険料を滞納していないこと。（６）補助金等に係る審査等（書類等の整備、保管、書類の提出や実地検査の受入れ）に協力すること。（７）厚生労働省所管の雇用関係助成金について、不正受給処分を受けていないこと、又は不正受給処分がなされてから３年以上経過していること。（８）暴力団
2023年6月28日
テーマ：委託・役務,男女参画・人権課,募集カレンダー
カテゴリー：委託・役務,仕事
採用された企画については、別途協議（見積）の上、改めて委託内容を精査し委託契約を締結する。１１ スケジュール（１）公募開始令和５年６月２８日（水）（２）質問書受付期限令和５年７月５日（水）午後５時（必着）（３）参加申込書提出期限令和５年７月１０日（月）午後５時（必着）（４）企画提案書等提出期限令和５
2021年3月11日
テーマ：委託・役務,消費者政策課,委託・役務
カテゴリー：委託・役務
常勤 名） 電話番号 ファクシミリ 担当者職氏名 E-mailアドレス 主な事業活動 一般競争入札参加資格 □取得済み □申請中業務実績（本事業内容と同様の事業を実施したものを優先して記載し，一部内容のみを実施した場合は，その旨を記載すること） 業務名 発注者 業務概要 業務内容 契約額（千円） 契
2019年3月19日
テーマ：障がい福祉,許認可・届出,障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
雇用管理の改善をより一層推進し、福祉・介護職員が積極的に資質向上やキャリア形成を行うことができる労働環境を整備するとともに、福祉・介護職員自身が研修等を積極的に活用することにより、福祉・介護職員の社会的・経済的な評価が高まっていく好循環を生み出していくことが重要であることを踏まえ、事業主の取組がより
雇用する全ての福祉・介護職員へ周知することが必要です。○ 「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組み○ 「介護福祉士」や「実務者研修修了者」などの取得に応じて昇給する仕組み○ 「実技試験」や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの例別紙５▶平成29
雇用される者がいる場合があることを踏まえ、そのような者も含めて昇給を図る観点から設けているものであり、例えば、介護福祉士の資格を有する者が、社会福祉士の資格を取得した場合に、より高い基本給や手当が支給される仕組みなどが考えられる。3（キャリアパス要件Ⅲについて⑤）問５ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の
常勤要件について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・13(３) その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14２．訪問系サービス（居宅介護、重度訪問介護、同行援護及び行動援護）における共通的事項・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14３．短期入所、施設入所支援・・・・・・・・
雇用契約書等に記載する方法が考えられる。問 27 基金事業では、賃金改善は複数の給与項目で実施できたが、加算においても同様にの取扱うのか。一時金で改善してもよいのか。（答）○ 福祉・介護職員処遇改善計画書には、増額若しくは新設した又はする予定である給与の項目の種類（基本給、手当、賞与又は一時金等）等
常勤換算人数等を入力します。・基本情報入力シートの次に入力してください。 フクシ カイゴショクイン トウ トクテイ ショグウカイゼンカサン ジギョウショ ベツ ジョウホウ ニュウリョク ジギョウショ シンキ ケイゾク ベツ カサン クブン タイショウキカン ハイチ トウ ヨウケン ベツ ショクイン
常勤換算人数等を入力します。・基本情報入力シートの次に入力してください。 フクシ カイゴショクイン トウ トクテイ ショグウカイゼンカサン ジギョウショ ベツ ジョウホウ ニュウリョク ジギョウショ シンキ ケイゾク ベツ カサン クブン タイショウキカン ハイチ トウ ヨウケン ベツ ショクイン
添付ファイル
誓約書 (Word97-2003:23 KB)
法，労働安全衛生法，最低賃金法，労働者災害補償保険法又は雇用保険法等）に違反し，罰金以上の刑に科せられていないことを誓約いたします。 また，当該法令を遵守することを誓約いたします。 なお，当該法令に違反し，罰金以上の刑に科せられた場合は，直ちに届け出て，指示を受けるものとします。
常勤換算職員数加算見込額前年度のグループ別の一月あたり常勤換算職員数×事業所が定める配分比率（規程の範囲内）ー前年度（前年１～12月）のグループ別の賃金総額前年度（前年１～12月）のグループ別の常勤換算職員数加算の算定により賃金改善を行う（行った）賃金総額各グループ別に以下の計算を行う初めて加算を取
常勤換算職員数加算見込額前年度のグループ別の一月あたり常勤換算職員数×事業所が定める配分比率（規程の範囲内）ー前年度（前年１～12月）のグループ別の賃金総額前年度（前年１～12月）のグループ別の常勤換算職員数加算の算定により賃金改善を行う（行った）賃金総額各グループ別に以下の計算を行う初めて加算を取
2024年1月24日
テーマ：委託・役務,観光政策課
カテゴリー：委託・役務
雇用保険の適用事業所であり、労働保険料を滞納していないこと。（６）補助金等に係る審査等（書類等の整備・保管、書類の提出や実地検査の受入れ）に協力すること。（７）厚生労働省所管の雇用関係助成金について、不正受給処分を受けていないこと、又は不正受給処分がなされてから３年以上経過していること。（８）暴力団
2023年8月22日
テーマ：委託・役務,とくしまブランド推進課
カテゴリー：委託・役務
採用された企画提案書をもとに委託者と受託者が協議し、業務を行うものとする。ス 当要領及び仕様書にない項目で疑義が生じた場合は、その都度協議するものとする。10 応募書類等に係る質問（１）質問の受付期限令和５年８月２９日（火）午後５時必着とする。（２）質問書の提出方法質問書（様式第５号）により行うもの
2023年8月21日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：助成・融資,注意・お願い
採用している装置以外の装置にあっては、5.1.3.1.の②の故障を検知できない場合、5.1.3.1.の規定にかかわらず、4.8.の作動の通知を行わないこ13とをもって、当該故障の通知を行ったものとみなしてもよいこととする。この場合において、装置全体の作動の安定性を向上させるため、電源又は制御装置の回
