2024年5月7日
テーマ：重要情報, 長寿いきがい課,介護保険についてのお知らせトップページ,お知らせ
カテゴリー：
常勤専従医師配置 □ １ なし □ ２ あり 精神科医師定期的療養指導 □ １ なし □ ２ あり 障害者生活支援体制 □ １ なし □ ２ 加算Ⅰ □ ３ 加算Ⅱ 栄養マネジメント強化体制 エイヨウ キョウカ タイセイ □ １ なし □ ２ あり 療養食加算 リョウヨウ ショク カサン □ １ な
2024年5月9日
テーマ：高齢者福祉・介護,お知らせ,重要情報, 長寿いきがい課,高齢者福祉・介護
カテゴリー：その他
雇用：研修計画申請日～令和7年3月31日迄1. 申請・研修計画提出2. 審査・派遣契約締結3. 派遣就業ツクイスタッフ代替派遣スタッフ 外部研修受講介護事業者派遣可能日数内であれば、研修日以外の日も派遣就業可能です。シフトを組まれる際は、派遣可能日数に注意をしてください。［ はじめに ］［ 申請から
雇用就業期間は 雇用契約締結日～令和7年3月31日迄となり、 コヨウ ケイヤク テイケツ ビ レイ ワ マデ 申請頂きました代替派遣可能日数及び、事業予算の範囲内で雇用が可能です。 シンセイ イタダ ダイタイ ハケン カノウ ニッスウ オヨ ジギョウ ヨサン ハンイナイ コヨウ カノウ ③代替職員の
2024年3月19日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,お知らせ,重要情報
カテゴリー：その他
採用・育成16自法人・事業所の現状分析をもとに、必要な人材の募集・採用を行っている 〇採用にあたっては自法人・事業所の現状分析を行っている。 〇現状分析は多角的な視点から行い、戦略的な採用活動につなげている。 〇働きやすい職場環境を整備し、多様な人材の募集・採用を進めている。17魅力ある職場づくりを
採用・育成⑫キャリアパスに基づく人材育成計画書、同計画書に基づく研修要領等及び研修実施実績を証する資料□（名称等：人材育成を目的とした、「定期的」で「ルールに基づく」面談の仕組みが構築され、明記されている資料）⑬資格取得支援制度が整備されていることを証する資料⑨ハラスメントの予防・解決に関する取り組
採用・育成 ジンザイ サイヨウ イクセイ 16 自法人・事業所の現状分析をもとに、必要な人材の募集・採用を行っている ジ ホウジン ジギョウショ ゲンジョウ ブンセキ ヒツヨウ ジンザイ ボシュウ サイヨウ オコナ 4 3 2 1 17 魅力ある職場づくりを行い、求職者に適切な方法で発信している ミ
2024年3月4日
テーマ：重要情報, 長寿いきがい課,介護保険についてのお知らせトップページ,お知らせ,サイトマップ
カテゴリー：
常勤・非常勤の別、兼務関係、職務の内容（管理者、サービス提供責任者、介護職員、生活相談員、看護職員、機能訓練指導員 等）が分かるものでなければならない。- 2 -※他の事業所等と兼務している職員については、当該サービスに従事している時間と兼務先の業務に従事している時間を明確に分ける必要がある。（特別
採用・人事ローテーション・研修のための制度構築③他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施資質の向上やキャリアアップに向けた支援⑤働きながら介護福祉士取得を目指す者に対
常勤換算）１人当たり月額平均6,000円の賃金引上げに相当する額。対象サービスごとに介護職員数（常勤換算）に応じて必要な交付率を設定し、各事業所の総報酬にその交付率を乗じた額を支給。◎取得要件• 介護職員ベースアップ等支援加算を取得している事業所（令和６年４月から介護職員等ベースアップ等支援加算を取
2023年6月12日
テーマ：高齢者福祉・介護,お知らせ,介護支援専門員について,重要情報, 長寿いきがい課
カテゴリー：その他
常勤専従)の介護支援専門員として従事した期間が通算して５年(６０か月)以上である者(注1)② ケアマネジメントリーダー養成研修を修了した者又は日本ケアマネジメント学会が認定する認定ケアマネジャーであって、専任(常勤専従)の介護支援専門員として従事した期間が通算して３年(３６か月)以上である者(注1)
常勤専従） 従事期間 年 月 日 から 年 月 日年 ヶ月 日兼務従事期間 年 月 日 から 年 月 日年 ヶ月 日注１）「専任従事期間」とは、介護支援専門員として常勤専従している期間及び、常勤であって当該居宅介護支援事業所の管理者を兼務している期間です（管理者業務のみを行っている場合は期間に含みま
2024年3月4日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,お知らせ,重要情報
カテゴリー：募集
雇用管理改善方策普及・促進事業」の実施について」の別紙１・別紙２を準用する）。定員数※小規模多機能型居宅介護事業所及び看護小規模多機能型居宅介護事業所にあっては、宿泊定員数とする。介護予防拠点において参加者の防災に対する意識の共有を図るために必要な需用費（印刷製本費、修繕料）、備品購入費（備品設置に
雇用条件が分かる資料及び留学生が当該条件について理解している旨を申告する資料（留学生が自筆で署名したもの）（５）奨学金を貸与する法人の登記事項証明書（全部事項証明書）及び直近の決算書（損益計算書，貸借対照表）（６）教育機関卒業後の就労先があらかじめ決められている場合には，当該雇用条件が留学生と同等の
雇用し、介護人材を安定的に確保することを目的とする。 事業内容 （適宜、事業所の個別事情に合わせて記入してください）介護福祉士資格の取得を目指す、外国人留学生（介護福祉士養成施設への入学を前提とした日本語学校在校生及び介護福祉士養成施設在学生）を支援するため、学費や生活費の一部を給付する。 実施場所
雇用し、介護人材の安定的な確保を目的とする。 事業内容 （適宜、事業所の個別事情に合わせて記入してください）介護福祉士資格の取得を目指す、外国人留学生（介護福祉士養成施設への入学を前提とした日本語学校在校生及び介護福祉士養成施設在学生）を支援するため、学費や生活費の一部を給付する。 実施場所 ○○介
雇用予定の外国人材が母国を出国する前に雇用予定先の介護施設等とオンラインによる通話を行うために必要な経費・介護業務マニュアル（介護の手順、介護用語の統一化等）の作成等に必要な経費・介護業務マニュアルの翻訳に必要な経費・多言語翻訳機の購入又はリースに必要な経費・外国人介護職員の日本語学習の支援（日本語
雇用管理改善方策普及・促進事業」の実施について」の別紙１・別紙２を準用する）。定員数※小規模多機能型居宅介護事業所及び看護小規模多機能型居宅介護事業所にあっては、宿泊定員数とする。介護予防拠点において参加者の防災に対する意識の共有を図るために必要な需用費（印刷製本費、修繕料）、備品購入費（備品設置に
2024年3月12日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,委託・役務,お知らせ,重要情報
カテゴリー：募集,委託・役務
常勤 名，非常勤 名） ソウスウ メイ ジョウキン メイ ヒジョウキン メイ 会計関係帳簿類整備の有無 カイケイ カンケイ チョウボルイ セイビ ウム 有 ・ 無 ユウ ム 労働関係帳簿類整備の有無 ロウドウ カンケイ チョウボ ルイ セイビ ウム 有 ・ 無 過去３年において国または地方公共団体、
2020年8月5日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,お知らせ,募集カレンダー
カテゴリー：助成・融資,その他
添付ファイル
所要額調書等 (Excel2007～:125 KB)
採用した臨時職員への賃金【賃金】，職員への割増賃金の支給【給与】，職員への時間外や休日手当等の諸手当の支給【職員諸手当等】，職員への給与の上乗せ等に伴う社会保険料の増加分【共済費】，人材派遣業者や職業紹介業者への手数料，損害賠償保険への加入【役務費】 アラ サイヨウ リンジ ショクイン チンギン チ
2022年9月20日
テーマ：高齢者福祉・介護,お知らせ,介護支援専門員について,重要情報, 長寿いきがい課
カテゴリー：その他
雇用の際には,ＯＪＴ等の実施及び別紙「介護支援専門員実務研修実習特例措置対象者ＯＪＴ等実施報告書」の作成に御協力いただきますようお願い申し上げます。また，今年度の実習に参加希望の受講生がいらっしゃった場合は，県社会福祉協議会より，実習受入協力事業所の調整を実施しますので，御協力いただきますようお願い
じて修得された、事例に即したアセスメント等について、レポート等の提出を求める。その上で、これらの対象者については、質の担保の観点から、雇用する事業所に対して、従事開始に伴い、有資格者の居宅訪問への同行などを通じたＯＪＴ等を３日間以上行わせるようにすることを前提に、実習を免除する。
