2024年3月19日
テーマ：県の施策,労働雇用政策課
カテゴリー：
その他重度障がい者を雇用している場合や少人数であるにもかかわらず、障がい者を受け入れている場合など、特に著しい貢献が認められる事例を評価するものとする。 これまでの表彰企業（団体）一覧 障がい者雇用優良企業（団体）一覧 (PDF:2 MB) ●リンク集 ●サイトポリシー
2023年3月16日
テーマ：県の施策,労働雇用政策課
カテゴリー：
度障がい者を雇用している場合や少人数であるにもかかわらず、障がい者を受け入れている場合など、特に著しい貢献が認められる事例を評価するものとする。 これまでの表彰企業（団体）一覧 障がい者雇用優良企業（団体）表彰一覧 (PDF:144 KB) ●リンク集 ●サイトポリシー
2021年3月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,県の施策
カテゴリー：その他
取り組みを積極的に行っていること。オ 障がい者の職場定着率が高いこと。カ その他重度障がい者を雇用している場合や少人数であるにもかかわらず、障がい者を受け入れている場合など、特に著しい貢献が認められる事例を評価するものとする。 表彰企業一覧（H21～R2） (PDF:61 KB)
2021年3月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,県の施策
カテゴリー：その他
り組みを積極的に行っていること。オ 障がい者の職場定着率が高いこと。カ その他重度障がい者を雇用している場合や少人数であるにもかかわらず、障がい者を受け入れている場合など、特に著しい貢献が認められる事例を評価するものとする。 表彰企業一覧（H21～R3） (PDF:140 KB)
2023年10月3日
テーマ：県の施策,労働雇用政策課
カテゴリー：
人数であるにもかかわらず、障がい者を受入れている場合のほか、ア～ウに該当しない部分において、著しい貢献があること。例・・・障がい者就職面接会への参加、特別支援学校等との交流会や研修会等への積極的な参加、研修会等での事例発表等 応募方法等 「障がい者雇用優良企業（団体）推薦（応募）書」及び「障がい者雇
2020年3月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,県の施策
カテゴリー：その他
リー化の導入等の取り組みを積極的に行っていること。オ 障がい者の職場定着率が高いこと。カ その他重度障がい者を雇用している場合や少人数であるにもかかわらず、障がい者を受け入れている場合など、特に著しい貢献が認められる事例を評価するものとする。 表彰企業一覧 (PDF:56 KB)
2018年6月18日
テーマ：県の施策,労働雇用政策課
カテゴリー：
度障がい者を雇用している場合や少人数であるにもかかわらず、障がい者を受け入れている場合など、特に著しい貢献が認められる事例を評価するものとする。 これまでの表彰企業（団体）一覧 障がい者雇用優良企業（団体）表彰一覧 (PDF:126 KB) ●リンク集 ●サイトポリシー
