2024年5月8日
テーマ：審議会等（知事部局）,農業,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：その他
人数を把握することで、効率的・効果的な支援をお願いしたい。みどりの食料システム戦略に寄与する「環境負荷軽減技術」については、関係機関と連携の上、速やかな現場普及を図ること。現在、県内農業産地においては、農業者の高齢化に加え、後継者不足、働き手の確保が困難となっている。今後とも農業支援センターと地域の
人数が入ってきてくれたらよいか、数字を把握しているのか。回答：新規就農者の育成目標は、具体的にはお示しできないが、相談数は増えていることから、新規就農の数は、今後も増えていくと思われる。２ 教育研修業務の評価＜意見・質疑応答＞●コロナ禍での学生生活について（意見）委員：青年クラブの活動で、農大の学生
人口減少もあり県内での担い手確保が困難なことから、県外に着目した。首都圏・関西圏での移住就農イベントにも参加している。２ 教育研修業務の評価＜意見・質疑応答＞●農家での就業体験について（質疑・意見）委員：学生が実際に体験した農家へ就職するといったようなことはあるのか。回答：農業法人の場合などの事例が
人口や生産額等が年々減少している。さらに経済連携協定に伴う経済のグローバル化の進展により国際競争力が今までにも増して求められている。市町、農業協同組合、農地中間管理機構など関係機関と一層連携を深め、「担い手づくり」・「産地づくり」・「地域づくり」の面から、管内農業の課題解決に取り組む。担い手の課題で
2024年5月7日
テーマ：審議会等（知事部局）,青少年・こども家庭課
カテゴリー：その他
人口（14～19歳）1千人当たりに占める刑法犯少年の割合1.7人/年（徳島）2.6人/年（全国）（R2年）全国平均以下を維持（R8年）1.7人/年(徳島）2.3人/年（全国）2.1人/年(徳島）全国数値は、R6年3月頃判明＜取組＞少年警察ボランティアや補導センター等と連携して、街頭補導や非行防止キャ
人口は、昭和 25 ～ 30 年のピーク時には 87 万人を超えましたが、その後は増減を繰り返し、近年は緩やかな減少傾向にあり、令和 2年 10月 1日現在で 72万人となっています。このうち青少年（0～ 29歳）の人口は 16万人で、総人口に占める割合は 22.2％となっています。昭和 40年まで
添付ファイル
参考資料6 (PDF:616 KB)
人数 人2 世帯における大人の人数 ※同居している家族構成（ ） 人3 養育支援者の不在 援助者や頼れる人がいない、家庭内の育児負担の偏り、地域からの孤立等4 ３歳未満の乳幼児がいる5 障がい又は配慮の必要なこどもがいる（手帳の有無は不
人数でいうと、この２６８名がどれぐらいの割合なのか、どれぐらいの人たちの意見が反映されているのかというところをお伺いしたいというのが一点目です。それから「⑤認知されたいじめの解消状況」というところが、現状値の令和２年度のところから、令和４年度が減っているというになっています。成果としてはいろいろな意
人口（14～19歳）1千人当たりに占める刑法犯少年の割合1.7人/年（徳島）2.6人/年（全国）（R2年）全国平均以下を維持（R8年）1.7人/年(徳島）＜取組＞少年警察ボランティアや補導センター等と協力して、街頭補導や非行防止キャンペーンを実施したほか、学校等と連携し非行防止教室、インターネット安
人数(累計） 105人 600人 324人R2中止R3規模縮小5 高校生におけるインターンシップの実施率 92.7% 100.0% 50.0%6地域グローカル人材育成事業等における県内大学生への留学支援人数(累計）12人 130人 106人R2中止R3中止7 内閣府青年国際交流事業徳島県受入事業への
人口及び青少年人口の推移、世帯構造の変化Ｐ２Ｐ３Ｐ４総務省「令和２年国勢調査（人口等基本集計結果）」の公表（R3.11.30）に基づき修正しました。2死因順位別にみた年齢階級・性別死亡数・死亡率・構成割合（全国）Ｐ２２厚生労働省「令和３年版自殺対策白書」の公表（R3.11.2）に基づき修正しました。
2024年5月2日
テーマ：審議会等（知事部局）,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：調査・資料,その他
人数に届かず、残念ながら中止となるケースがございました。 また、ＩＴ系ではありませんが、医療事務や介護についての訓練につきまして、コロナが収束し、現場でのスタッフが必要とされる中で、訓練講師を確保できないために訓練を受託できないケースもございます。 ＩＴ系の訓練は少しずつですが、受託企業がなく訓練を
ング、デジタル技術を活用した色彩技術、カーラッピング、自動車先進運転支援システム等・労働人口減少社会に対応する「多能工」の育成・「移住希望者」に対する定住のための能力開発と就職支援・アフターコロナにおけるドイツとの国際技能交流の強化計画に盛り込んだ特徴的な取組資料２ スライド 1
人数金属鉄工技能検定実技対策講座構造物鉄工技能検定1,2級実技の受験者を対象とした講習会を行う。中央校 1 2 12.0 5第二種電気工事士（上期）技能試験準備講座第二種電気工事士実技試験の講習会を行う。 中央校 8 5 25.0 12第二種電気工事士（下期）技能試験準備講座第二種電気工事士実技試験
員数が適切かどうか、訓練科のあり方なども考える必要があると思っております。（委員） 中退者数も多いのではないでしょうか。（事務局） 理容科や美容科は、県立の実業高校で扱わない職種を目指す訓練科となります。特に理容科では、オープンキャンパスで体験時間を長く設けておりますが、入校後にセンス（適性）に悩み
機器プログラミング、デジタル技術を活用した色彩技術、カーラッピング、自動車先進運転支援システム等・労働人口減少社会に対応する「多能工」の育成・「移住希望者」に対する定住のための能力開発と就職支援・アフターコロナにおけるドイツとの国際技能交流の強化計画に盛り込んだ特徴的な取組資料３
人数金属鉄工技能検定（実技）対策講座構造物鉄工技能検定１・２級実技の受験者を対象とした講習会を行う。中央校 1 2 12.0 4第二種電気工事士試験 上期（実技）受験準備講座第二種電気工事士実技試験の講習会を行う。 中央校 18 10 20.0 18第二種電気工事士試験 下期（実技）受験準備講座第二
人口の動向 .................................................................................................................... ４（２）労働力人口の減少 ..............
人数を設定目 標 目標年度 目標値令和２年度実績備考4県立テクノスクール在職者訓練受講者数（累計※） 過去２年（H25・26）平均１，３７４人令和２年度 １２，０００人 １２，４５０人R2・689人R1・734人H30・1,268人H29・1,210人H28・4,277人H27・1,525人H26・
ログラミング、デジタル技術を活用した 色彩技術、カーラッピング、自動車先進運転支援システム等・労働人口減少社会に対応する「多能工」の育成・「移住希望者」に対する定住のための能力開発と就職支援・アフターコロナにおけるドイツとの国際技能交流の強化 計画に盛り込んだ特徴的な取組資料６
2024年5月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
員数10人以上の県内企業調査方法 調査票を郵送で配布し、返信用封筒・メール・FAXにて回収回収率 39%※回収事業所数／配布事業所数＝963／2,454詳細は徳島県HPから調査概要調査項目5企業採用活動等実態調査2023育児休業取得者数調査結果（抜粋）女性の役職比率役職 部長相当職（ｎ=857）課長
人口が徳島県の中でも増えておりまして、農地が多くて、宅地になっていて、人口が増えていて、子どもが増えているという状況で学童保育不足という状況があるところなんです。なのでふらっと KOKUFU を活用していただいて、子どもが安全に遊べる場所っていうところで開放しておりまして、普段から国府小学校のお子様
人数の多い大企業では進んでいるように思うんですけれど、人数の少ない中小零細のところでは、まだそういう余裕がないという感じに見受けられますので、ぜひ内容を把握しながら進めていただきたいなと思いました。（加渡会長） ありがとうございました。もしよろしければ今の質問に関連して現状等ご存知でしたらいかがでし
人口の減少や、育児や介護との両立などの働く側のニーズの多様化が進む中、女性が活躍できる就業環境を整えるためには、働き方改革を推進し、男性も含めて、個々の持つ能力を存分に発揮しながら効率的に働く環境を整備することが重要です。○ 一方、新型コロナウイルス感染症の拡大により、テレワークの導入やオンラインの
人数（人）＝公表前々事業年度に出生した子の１歳までの合計育児休業取得日数（日）平均取得日数（日）（小数点第1位以下切り捨て）＜子どもが１歳までの平均育児休業取得日数の計算例＞令和４年12月作成女性の就業が進むなど社会の実情が大きく変化している中で、配偶者の収入要件がある「配偶者手当」については、税制
人口減少による人材不足が深刻となっておりまして、多様な働き方を推進することによって、優秀な人材を獲得できる可能性が高まります。しかし、いざ兼業、副業といっても、社内制度を整えるなど、運用が難しく、困ることも多いと思いますので、そのあたりをサポートしていただけると助かるなと思いました。御説明にもありま
員数が 170 人ちょっといる中で、女性が十数名。割合にすると 10％未満です。会議所の会頭は女性で、特に徳島は女性が多い方ですが、実際のところ、我々青年部には女性がいない。今の計画の中で、素晴らしい目標も立てられているのですが、我々の課題と感じている部分なので、結果に結びつくアプローチ、手法を伺い
人口の減少に伴う生産性の低下」や「仕事と育児、介護等との両立」などの課題解決に向けて、県内のテレワークの普及を促進するため、企業の業務の電子化などの導入支援や出前講座等を行うとともに、テレワーカー養成のための講座やスキルアップ研修等を実施した。○県内企業を対象としたアンケート調査○とくしま県版ワーク
人数はコロナ禍だったので８人でした。でも来年度はＺｏｏｍを使うなど、新たな方法も採用するので、募集人数を１５人くらいにしてみます。」とかです。「する」とまでは言わなくていいから、「してみる方向です」とか、もう一歩足を踏み入れた来年度の計画における数字が欲しかったかなと思います。また数字だけじゃなくて
2024年5月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,文化の森振興センター
カテゴリー：その他
人口が増加する中、またコロナ禍の変動の中で、高齢者に対する取り組みがあれば教えていただきたいです。事務局高齢者に対する活動という質問ですが、デイサービスへの見学誘致があります。昨年度の「思い出のアルバム展」は高齢者の方に見ていただきたい企画でしたが、コロナの影響もあり中々来ていただくのが難しい状況で
人数が変わると伺って，本当に面白い特別展や常設展をなさっていると伺って，少しでも多くの県民の方にその情報が届くといいなと思ったんですが，新聞での広報が効果的だというお話でしたが，新聞以外にも若い世代に向けての広報の工夫，あるいは何か手応えを得ているような広報のあり方など，もしあれば教えていただきたい
2024年4月12日
テーマ：審議会等（知事部局）,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
員数が10人以上の徳島県内の企業とする。実施期間 令和5年5月1日(月)から令和5年5月31日(水)まで調査方法 郵送による調査票の配布、回答は郵送、メールの併用にて実施した。調査対象 2,454社回収数 963社回答企業の事業内容 回答企業の常⽤雇⽤者男⼥⽐率採⽤した新規大学卒業者・既卒者の内訳新
員数が１００人以上の企業の割合を出していると思います。この５５．２％を目標値に置いて推進するということがあって、一方で、魅力ある企業にして、働き方の環境とか、制度を整えて、選ばれる会社にして行くというのは、小規模事業者も含んだ全体の目的。・今から話すことは、１００人以上の企業の割合を目標値に持って行
人数以上障がい者を雇うことが義務づけられ、雇っていない場合は、納付金の納付が義務付けられています。障がい者は、一般企業も公的な機関も雇用したがらないということが当然の認識となっているから、このような法律ができる。これを何とかしたい。・障がい者自らが主体となって意思決定をし、得手を活かした事業を営み、
員数）当法人には、理事３名以上及び監事１名を置く。第２０条 （選任）当法人の理事及び監事は、社員総会の決議によって社員の中から選任する。２ 監事は、当法人又はその子法人の理事もしくは使用人を兼ねることができない。３ 理事のうち、理事のいずれか１名とその配偶者又は三親等内の親族その他法令で定める特別の
人口が減っていく中、さらに厳しくなると、ちょっと危惧もしているので、そういうのができればいいなと、私自身も働いているので思っている。・企業さんの考えもちょっとずつ変わってきていまして、前だったら、もう辞めさせるというのが多かったんですけど、今は、この人に戻ってきて欲しいから、もうちょっと休業期間を延
2024年4月10日
テーマ：審議会等（知事部局）,薬務課
カテゴリー：その他
人口減少地域が増大することが予測される中で、人口構造の変化や地域の実情に応じた医薬品提供体制を確保することが求められています。○ 令和3年6月に公表された「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会とりまとめ」では、薬剤師の従事先には地域偏在や業態偏在があり、特に病院薬剤師の確保が喫緊の課題であること
人口減少地域が増大することが予測される中で、人口構造の変化や地域の実情に応じた医薬品提供体制を確保することが求められている。一方で、令和3年6月に公表された「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会とりまとめ」では、薬剤師の従事先には地域偏在や業態偏在があり、特に病院薬剤師の確保が喫緊の課題であるこ
人口減少地域が増大することが予測される中で、人口構造の変化や地域の実情に応じた医薬品提供体制を確保することが求められている。一方で、令和3年6月に公表された「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会とりまとめ」では、薬剤師の従事先には地域偏在や業態偏在があり、特に病院薬剤師の確保が喫緊の課題であるこ
人口減少地域が増大することが予測される中で、人口構造の変化や地域の実情に応じた医薬品提供体制を確保することが求められている。一方で、令和3年6月に公表された「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会とりまとめ」では、薬剤師の従事先には業態の偏在や地域偏在があることが指摘されている。また、病院団体をは
人口１０万人あたりの薬剤師数も記載４ 薬剤師偏在指標・国が新たに設定した「薬剤師偏在指標」について説明・徳島県の現在の指標、将来の指標を記載薬剤師確保計画 素案9５ 目標薬剤師数・要確保薬剤師数・目標薬剤師数、要確保薬剤師数の考え方について説明・徳島県で「少数区域」となっている「西部地域」における目
人口減少地域が増大することが予測される中で、人口構造の変化や地域の実情に応じた医薬品提供体制を確保することが求められています。○ 令和3年6月に公表された「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会とりまとめ」では、薬剤師の従事先には地域偏在や業態偏在があり、特に病院薬剤師の確保が喫緊の課題であること
人口10万人当たりでは、348.0人であり、全国平均237.4人を大幅に上回っており、全国第２位となっています（第１位は東京都 358.3人）。人口10万人当たりの薬剤師数を市町村別に見ると、徳島市562.0人、北島町411.9人等の都市部で多く、勝浦町57.7人、神山町58.2人等の山間部の市町村
人口減少率ですね、もっと激しいと思うのですけど、そういうのも計算に入っていますか。（事務局）今統計的に発表されている人口推計値を基に、この数値は全部算出されておりますので、今、現時点でのその予測値を基に算出をされています。（会長）ありがとうございました。その他何かございませんか。（委員）素案はそのま
2024年4月9日
テーマ：審議会等（知事部局）,情報政策課
カテゴリー：調査・資料
人数 ６７６名デジタルとくしま推進プラン令和６年度における取組予定8主な取組テレワークセンター徳島の運営（随時相談対応等）とくしまテレワーク講座• 各自の到達したいレベルに応じて、オンデマンド（録画配信）等により気軽に受講できるスキルアップ講座を開催マッチング支援テレワークdeはぐくみ支援表彰新 「
人数（累計）ＫＰＩ－３ ： 表彰制度の拡大（ＧＩＧＡスクール構想に関する、優れた取組を行った小中学校に表彰）令和２年度 令和３年度 令和４年度 令和５年度 令和６年度目標実績－－創設創設 拡大・充実 拡大・充実 －審査委員の意見を踏まえながら表彰制度の充実を図る（PDCA）令和２年度 令和３年度 令
人口減少や高齢化が進む地域の課題解決を図る。② ＩＣＴを活用して建設生産システムにおける生産性向上を図る「i-Construction」の普及や施設・設備点検におけるＩｏＴ・ＡＩ等の革新技術の導入など、インフラ分野におけるデジタル技術の活用を推進する。③ バスの時刻表や路線情報のオープンデータ化、Ｉ
2017年9月8日
テーマ：商工業,審議会等（知事部局）,企業支援課
カテゴリー：許認可・届出
人口比で交通量を算出しており、指針に沿っているという意味では問題ないが、実質は帰宅路の途中で来店する車両も多く、交通量がさらに増すおそれも十分あると考えられる。このため、交差点Ｂで右折するよう交通誘導しなければ、かなり影響が生じる可能性があるため、この点は留意事項として付していただきたい。委 員：歩
2024年4月2日
テーマ：障がい福祉,審議会等（知事部局）,発達障がい者総合支援センター,とくしま発達障がい総合サイト,記事一覧
カテゴリー：調査・資料
人数のグループでの就労支援を実施しています。初歩的なところでは生活リズムの乱れの改善やソーシャルスキルの習得を図るための作業訓練の実施、また、みなと高等学園や西部テクノスクールと連携した作業体験・職業訓練を実施しております。ジョブトレ in 県庁としては、会議資料の整理や会場設営といったトレーニング
人口の高齢化を踏まえ、高齢者の精神的健康の保持増進や精神障がいの予防、老人性認知症の早期発見、早期治療等に積極的に取り組む必要があります。【施策の方向・具体的取組】 ○ 国において、「成育過程にある者及びその保護者並びに妊産婦に対し必要な成育医療等を切れ目なく提供するための施策の総合的な推進に関する
人数で 11 名。5 ページの強度行動障がい現場派遣が 3 回となっていますが、人数的にもっと強度行動障がいの方はいると思います。それにも関わらず少ない人数というのはどうなのかなと。希望者がきたら対応するということなのか、何か他の方法で見つけた方をフォローしているのかを教えていただけたらと思います。
人数5人 2回 派遣人数3人②グループ相談会令和4年度 令和3年度5回 派遣人数14人 5回 派遣人数15人③啓発活動令和4年度 令和3年度10回 派遣人数17人 5回 派遣人数9人④ペアレント・メンター養成研修（応用講座）及び事例検討会 ＜各1回＞⑤徳島ペアレント・メンター連絡協議会 ＜1回＞３
人口 6,000 人規模の小さい町で全て起こっていると感じています。今は子どもが「こんなふうになりたい」という事が聞かれないと聞きます。それがとても印象的でした。自己肯定感が低い人は，そんな夢を持ってもしょうがないと感じているところが，変わってきたなと思います。成人を迎え今まで診断がついていなくても
人数も多いですし、かなりお忙しいので、研修の時間を取ること自体が難しいところがあり、今後そうした点を検討していかないといけないと思っています。先ほど所長の方からも話がありましたが、自己理解に関して１つは個々の相談の中で、御本人さんが肯定的に自分の特性を理解していけるように相談支援を行っていくというの
人数が少ないので，何らかの対策があればいいなと思いました。会長 先ほど教育委員会の説明で支援学校を選ばずに普通校を選ぶ生徒が増えたとの説明がありましたが，相当数いるのでしょうか。事務局 県の特別支援教育のデータを県のホームページに掲載しておりますが，令和3年度については，中学校の特別支援学級3年生の
員数と稼働時間で，センターの役割である支援者支援と困難ケースに対応する必要がある。３ 事業概要徳島県発達障がい者総合支援プラン（第 2期）に基づき，発達障がい者対策事業を実施する。（１）相談支援：発達障がい者（児）及び家族等からの相談に応じ，的確な指導，助言を行うとともに，関係機関との連携強化により
人数6人(3回 派遣人数6人)＞②グループ相談会 ＜5回 派遣人数14人(6回 派遣人数18人)＞③啓発活動 ＜3回 派遣人数6人(8回 派遣人数14人)＞④ペアレント・メンター養成研修（基礎講座）及び事例検討会 ＜各1回＞⑤徳島ペアレント・メンター連絡協議会 ＜1回＞３ 就労支援(1) 個別ケース
人数が増えたことで質も向上したといったものがカウントできるような仕組みが出来るに越したことはないと思います。理想論とは思いますが，出来る所から何らかの質的な観点からの評価にも取り込んでいくと数値では表せられない所の変化，あるいは課題というものも新たになっていくのではないかと考えられます。その辺りにつ
人数6人＞②グループ相談会 ＜6回 派遣人数18人＞③啓発活動 ＜8回 派遣人数14人＞④ペアレント・メンター養成研修（応用講座）及び事例検討会 ＜各1回＞⑤ペアレント・メンター連絡協議会 ＜1回＞３ 就労支援(1) 個別ケースの就労支援就労への前段階として，必要に応じて心理判定や発達検査を実施し，
