2024年5月20日
テーマ：委託・役務,県民ふれあい課,募集カレンダー
カテゴリー：委託・役務,その他
費用は受託者の負担とすること。（８）本業務の委託料をもって他の業務の経費を賄ってはならない。（９）本業務に関係ない経費や公的な資金の用途として不適切と認められる経費は、対象経費として計上できない。また、必要な機器の購入等の財産の取得となる経費は認めていない。原則リースあるいはレンタルで対応すること。
0業務実績 ・提案内容を裏付ける類似実績等があるか。 10・予算内での効果的かつ効率的な提案がなされており、適正な積算が行われているか。20100※提案価格が実施要領に定める委託料の上限を上回った場合は、失格とする。合計評価項目及び評価基準評価項目提案内容業務遂行能力予算の妥当性
以降における書類の変更、差し替え若しくは再提出は認めない。エ 参加表明書の作成及び提出に要する費用は、すべて提出者の負担とする。オ 提出された書類は、必要に応じて複写する場合がある。ただし、本プロポーザル以外の目的には、提出者に無断で使用しない。カ 提出された書類は、返却しない。
費用は、すべて提出者の負担とする。キ 提出された書類は、必要に応じて複写する場合がある。ただし、本プロポーザル以外の目的には、提出者に無断で使用しない。ク 提出された書類は、返却しない。ケ 提出された書類等は、非公開情報（個人情報、法人の正当な利益を害する情報等）を除いて、徳島県情報公開条例（平成
2024年5月17日
テーマ：採用,募集カレンダー,人事課
カテゴリー：企画総務部,人材,仕事
かいけいねんどにんようしょくいん ほじょぎょうむ募 集要 領ぼしゅうようりょう徳島県では、「 障害者 の雇用の促進等に関する法律」の趣旨に基づき、 障とくしまけん しょうがいしゃ こよう そくしんとう かん ほうりつ しゅし もと しょうがい者の雇用の促進を図ることを目的として、県の関係機関において
会計か い け い年度ね ん ど任用に ん よ う職員し ょ く い ん応募お う ぼ申込書も う し こ み し ょ（兼け ん履歴書り れ き し ょ）生年月日せ い ね ん が っ ぴ写 真しゃ しん ○写真しゃしんは4.5㎝せんち×3.5㎝せんちで、6ヶ月かげつ 以内いないに撮影さつえいした無
会計年度任用職員応募申込書（兼履歴書） れいわ ねんど しょう しゃ たいしょう とくしまけん かいけい ねんど にんよう しょくいん おうぼ もうしこみしょ けん りれきしょ 令和 年 月 日現在 れいわ ねん がつ にちげんざい フリガナ 生年月日 せいねんがっぴ 年齢 ねんれい 氏 名 し め
2024年5月16日
テーマ：重要情報, 長寿いきがい課,介護保険についてのお知らせトップページ,お知らせ
カテゴリー：
費用の額の算定に関する基準（訪問通所サービス、居宅療養管理指導及び福祉用具貸与に係る部分）及び指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について（平成12年３月１日老企第36号）（抄）」（以下、「留意事項通知」という。）第２の２(16)⑥二等に規定する以下のa～c
公費支援等について」（令和６年３月５日付け厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策本部ほか事務連絡）でお示ししたとおり、本年３月末をもって、各種公費支援等を終了し、本年４月以降は、通常の医療提供体制へ移行することとしている。これに伴い、新型コロナウイルス感染症を理由とした利用者数の減少による３％加算、
公費支援等の対応は終了することを踏まえ、新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所の人員基準等の臨時的な取扱いに関する別紙に記載の事務連絡については、令和６年３月 31 日をもって廃止します。ただし、一部の臨時的な取扱いについては、廃止することにより介護サービス事業所の運営への影響が大きいこと
2024年5月9日
テーマ：高齢者福祉・介護,お知らせ,重要情報, 長寿いきがい課,高齢者福祉・介護
カテゴリー：その他
費用の事業所負担は基本ございません。研修計画を元に代替派遣スタッフを派遣致します。なお研修申請受付後、研修参加者の変更や欠席などがあった場合は、訂正のご連絡をお願いいたします。※変更があったのにも関わらず未連絡で派遣が開始している場合は派遣料金が発生します。代替派遣スタッフを派遣可能日数を超えて派遣
予算の範囲内で雇用が可能です。 シンセイ イタダ ダイタイ ハケン カノウ ニッスウ オヨ ジギョウ ヨサン ハンイナイ コヨウ カノウ ③代替職員の労働時間につきましては、1日8時間以上、週労働40時間以上、 ショクイン 深夜時間帯(22:00～05:00)は事業対象外となります。 ④代替職員の派
2024年4月30日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
会計決算）（２）職員給与費の状況（普通会計決算）（注） １ 職員手当には退職手当を含まない。（３）ラスパイレス指数の状況（注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給
会計決算）（２）職員給与費の状況（普通会計決算）（注） １ 職員手当には退職手当を含まない。（３）ラスパイレス指数の状況（注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給
会計決算）（２）職員給与費の状況（普通会計決算）（注） １ 職員手当には退職手当を含まない。（３）ラスパイレス指数の状況（注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給
会計決算）（２）職員給与費の状況（普通会計決算）（注） １ 職員手当には退職手当を含まない。 ２ 職員数は、平成３１年４月１日現在の人数である。（３）ラスパイレス指数の状況（注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、
会計決算）（２）職員給与費の状況（普通会計決算）（注） １ 職員手当には退職手当を含まない。 ２ 職員数は、平成３０年４月１日現在の人数である。（３）ラスパイレス指数の状況（注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、
会計決算）（２）職員給与費の状況（普通会計決算）（注） １ 職員手当には退職手当を含まない。 ２ 職員数は、平成２９年４月１日現在の人数である。（３）ラスパイレス指数の状況（注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、
会計決算）（２）職員給与費の状況（普通会計決算）（注） １ 職員手当には退職手当を含まない。 ２ 職員数は、平成２８年４月１日現在の人数である。（３）ラスパイレス指数の状況（注） ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数（構成）を用いて、学歴
2024年4月24日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,重要情報,募集カレンダー
カテゴリー：募集,仕事
費用（受講料＋研修テキスト費） ・・・・・・・・・・・・・・ ８９．講師 ・・・・・・・・・・・・・・ ８受講の手続きについて ・・・・・・・・・・・・・・ ９ １．オンライン受講申込の際に必要な書類 ２．オンライン受講の申込 ３．申込時の諸注意 ４．受講決定通知とその後の対応 ５．受講料の振り込み
2024年4月23日
テーマ：令和6年実績、募集,パブリックコメント,報道提供資料,県民ふれあい課
カテゴリー：
予算化⚫ サプライチェーンの維持・強化に向けカナダや米国等と戦略的アライアンスを進捗。精錬工程の内製化も求められる。重要鉱物等の安定供給確保⚫ 蓄電池製造におけるカーボンニュートラルが極めて重要。⚫ 中小ものづくり企業のGXやDXによる競争力の強化が課題。製造基盤の拡充⚫ 保管に関する規制が貯蔵・物
予算・R6当初予算（経済産業省関係/太陽光等含む蓄電池関連予算）が計上されているなど、蓄電池に対して大規模な政策支援が進められている。また、これら生産基盤を支える人材育成の面では、関西地域において「関西蓄電池人材育成等コンソーシアム」が設立され、2024 年度より産学官が連携し、本格的に人材育成に取
2024年4月22日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,重要情報
カテゴリー：募集
費用研修に要する経費のうち，教材等にかかる実費相当分については，受講者の負担とする。また、研修に要する資料は受講決定後、受講開始日までに、受講申込書に記入いただいたメールアドレスに送られてくるファイルを印刷を行い、当日持参すること。９ 受講料受講者は，次の受講料を当日，受付で支払わなければならない。
2024年4月22日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課
カテゴリー：調査・資料
費用負担関係者等で組織する「とくしま高齢者いきいきプラン策定評価委員会」を設置し、第８期計画の取組の進捗状況に関する評価・点検を行うとともに、第９期計画の策定に当たり必要な事項について協議を行い、その報告を踏まえて計画策定に取り組みました。（３）市町村との調整、連携の体制市町村への個別の聞き取り調査
費用負担関係者等で組織する「とくしま高齢者いきいきプラン策定評価委員会」を設置し、第８期計画の取組の進捗状況に関する評価・点検を行うとともに、第９期計画の策定に当たり必要な事項について協議を行い、その報告を踏まえて計画策定に取り組みました。（３）市町村との調整、連携の体制市町村への個別の聞き取り調査
費用が増大し、保険料も大幅に上昇しています。また、サービス事業者による「不正事件」の発生も後を絶たないなど、「介護給付の適正化」が重要な課題となっています。「介護給付の適正化」とは、①介護給付を必要とする受給者を適切に認定した上で、②受給者が真に必要とするサービスを、③事業者がルールに従って適切に提
費用負担関係者（５）高齢者問題に関心をもつ者３ 委員の任期は３年とする。ただし、補欠の委員の任期は、前任者の残任期間とする。４ 委員は、再任されることができる。- 174 -（委員長及び副委員長）第４条 委員会に、委員長及び副委員長を置く。２ 委員長は委員の互選により、副委員長は、委員長の指名により
2024年4月15日
テーマ：高齢者福祉・介護,重要情報,お知らせ, 長寿いきがい課
カテゴリー：募集
経理担当者等必要な者についても適宜参画させること。（ウ）策定した研修実施計画については、研修実施主体における組織的な承認を得るとともに、より適切妥当な研修実施に資するよう、適宜、見直しや検証を行うよう努めること。イ 研修教材の選定- 2 -研修教材については、以下に示す教材等を参考とし、委員会におい
会計規則及びその他の徳島県が制定する関係条例等に従うものとします。８ 書類等提出先及び問い合わせ先住所：〒７７０－８５７０ 徳島市万代町１丁目１番地担当：徳島県保健福祉部長寿いきがい課施設サービス指導担当電話：０８８－６２１－２１６８FAX：０８８－６２１－２８４０電子メール：choujuikiga
費用国は、本事業の指導者講習の派遣に係る旅費（宿泊費を含む）について、別に定める交付要綱により一部を補助する。別紙様式１平成２４年度喀痰吸引等指導者講習（第一号、第二号研修指導者分）推薦者名簿推薦順位氏ふり 名がな 施設名１２３４５６７８９101112別紙様式２ 平成 年 月 日厚生労働省社会・援護
