2023年6月29日
テーマ：地域福祉,保健福祉政策課,新型コロナウイルス感染症に関する情報
カテゴリー：その他
常勤職員として、福祉分野において５年以上業務経験（直接処遇業務、調査業務、相談業務等）を有し、業務を通じて福祉サービス現場での経験が豊富であり、熟知している者で、前２項と同等の能力に相当すると認められる者をいう。（書面調査及び訪問調査）第６条 要綱第３条第２項に規定する「書面調査」とは、評価対象事業
2024年3月29日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：その他
雇用・就業、経済的自立の支援 …………………………………………… 41 １ 総合的な就労支援 ……………………………………………………………… 41 ２ 経済的自立の支援 ……………………………………………………………… 42 ３ 障がい者雇用の促進 ……………………………………………………………
2022年3月31日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
常勤換算人数等を入力します。・基本情報入力シートの次に入力してください。 フクシ カイゴショクイン トウ トクテイ ショグウカイゼンカサン ジギョウショ ベツ ジョウホウ ニュウリョク ジギョウショ シンキ ケイゾク ベツ カサン クブン タイショウキカン ハイチ トウ ヨウケン ベツ ショクイン
雇用支援機構 障害者職業総合センター研究部門において、「就労支援のためのアセスメントシート」及び「就労支援のためのアセスメントシート活用の手引」を作成し、以下のとおり、障害者職業総合センターホームページにて公表されました。本アセスメントシートは、就労に関する情報をご本人と支援者が協同で収集、整理する
雇用支援機構障害者職業総合センター2023.3就労に関する情報をご本人と支援者が“協同で 収集、整理ご本人のストレングス（長所）や成長可能性、課題等を適切に理解し、就職に向けた必要な支援や配慮を検討「個人と環境との相互作用」を重視したアセスメント「ご本人の長所を引き出す環境はどのような環境なのか」「
採用する、障害者が日常生活又は社会生活において受ける制限は、身体障害、知的障害、精神障害（発達障害及び高次脳機能障害を含む。）その他の心身の機能の障害（難病等に起因する障害を含む。）のみに起因するものではなく、社会における様々な障壁と相対することによって生ずるものとする、いわゆる「社会モデル」の考え
雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法施行令の一部を改正する政令等の公布について（周知依頼）平素より、障害保健福祉行政の推進につきまして、御尽力賜り厚く御礼申し上げます。さて、障害者雇用促進法に基づく法定雇用率や除外率などの取扱いについて、「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身
雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法施行令の一部を改正する政令等の公布について障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び身体障害者補助犬法施行令の一部を改正する政令（令和５年政令第44号。以下「改正政令」という。）及び障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する省令（令和
雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてお知らせいたします。厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について令和５年度 令和６年４月 令和８年７月民間企業の法定雇用率 ２.３％ ⇒ ２.５％ ⇒
雇用創出事業臨時特例交付金（住まい対策拡充等支援事業）の運営について」（平成２２年１月２８日付け社援発０１２８第１号）別添１（自立相談支援モデル事業運営要領）に基づく自立相談支援機関及び同通知別添４（家計相談支援モデル事業運営要領）に規定する家計相談支援モデル事業を行っている事業所・主任相談支援員、
雇用均等・児童家庭局長通知）（抄）１．趣旨・目的市区町村は、すべての子どもの権利を擁護するために、子どもの最も身近な場所における子どもの福祉に関する支援等に係る業務を行うことが役割・責務とされていることを踏まえ、子どもとその家庭及び妊産婦等を対象に、実情の把握、子ども等に関する相談全般から通所・在宅
2024年1月31日
テーマ：審議会等（知事部局）,健康寿命推進課
カテゴリー：その他
常勤産婦人科医師数の推移は1.5 人（平成 20 年）から 1.9 人（令和２年）と、１～２名の医師による診療体制には大きな変化はなく、全分娩の 46.4％をこのような有床診療所が担っている。一方、分娩取扱病院の平均常勤産婦人科医数は 4.3 人(平成 20 年)から 7.0 人(令和２年)2 と増
2024年1月22日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：その他
採用した。この結果、実人数 13 人、延べ 320 人が利用し、利用者からは「夜間のトイレの心配解消、行き届いた食事内容、生活物資の配給、最小限のプライバシーが確保されていたことなどについて、福祉避難所に避難できてよかった。」という意見が多く出された。また、対象者を絞っていること（状態が似かよってい
2023年10月20日
テーマ：障がい福祉,許認可・届出,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
雇用等されている障がい者なお、雇用等されている障がい者は常勤、非常勤を問わず、雇用契約に基づき雇用されている者のほか、今後、雇用が見込まれる者を含むものとする。（２）（１）の者が所属する障がい福祉サービス事業所等の管理者等、ピアサポーターと一緒に支援を行う者（３）その他、障がい者ピアサポートに関心の
雇用等されている障がい者（今後、雇用が見込まれる者を含む。） しょうがいふくし じぎょうしょ、 そうだんしえんじぎょうしょとう こようとう しょうがいしゃ こんご こよう みこ もの ふく ② ①の者が所属する障害福祉サービス事業所等の管理者等、ピアサポーターと一緒に支援を行う者 もの しょぞく し
雇用」１０：３０～１１：１０（各４０分）グループ演習⑤「講義⑥」の振り返りと気づきの共有「講義⑦」の振り返りと気づきの共有１１：１０～１１：２５ 休憩（１５分）１１：２５～１１：５５（３０分）講義⑧「セルフマネジメントとバウンダリー」１１：５５～１２：５５ 昼休憩（６０分）１２：５５～１３：３５（４
常勤換算方法で0.5人以上配置（併設事業所（自立生活援助、計画相談支援、障害児相談支援、地域移行支援、地域定着支援に限る）の職員を兼務する場合は兼務先を含む業務時間の合計が0.5人以上の場合も算定可。）① 障害者又は障害者であったと都道府県又は市町村が認める者② 管理者又は①の者と協働して支援を行う
雇用等されている障害者 なお、雇用等されている障害者は常勤、非常勤を問わず、雇用契約に基づき雇用されている者のほか、今後、雇用が見込まれる者を含むものとする。② ①の者が所属する障害福祉サービス事業所等の管理者等、ピアサポーターと協働し支援を行う者４ 研修内容 標準的なカリキュラムは、別紙のとおりで
2023年4月6日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
常勤の管理者を置かなければならない。ただし、指定居宅介護事業所の管理上支障がない場合は、当該指定居宅介護事業所の他の職務に従事させ、又は当該指定居宅介護事業所以外の事業所、施設等の職務に従事させることができるものとする。第六条指定居宅介護事業者は、指定居宅介護事業所ごとに専らその職務に従事する常勤の
常勤換算方法で、及びに掲げる数を合計した数以上とする。看護職員、理学療法士又は作業療法士及び生活支援員の総数は、生活介護の単位ごとに、常勤換算方法で、及びに掲げる数を合計した数以上とする。・（略）・（略）（略）（略）理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士の数は、利用者に対して日常生活を営むのに必要な機
常勤職員だけでなく非常勤職員、補助者も含め、事業所等の全従業者に共有すること②児童・保護者への安全指導等（１）児童への安全指導‧ 児童の発達や能力に応じた方法で、児童自身が事業所等の生活における安全や危険を認識すること、災害や事故発生時の約束事や行動の仕方について理解させるよう努めること‧ 地域の関
添付ファイル
別添資料4 (PDF:290 KB)
採用時等の研修機会確保のため、オンライン研修等の手段をあらかじめ把握する・保護者に園での安全対策を共有するとともに、家庭内での安全教育の実施を依頼する・児童への交通安全を含む安全指導のため、地域の関係機関とも連携し、年齢別の指導方法を定める6 月頃 ・水遊び・プール活動のマニュアルを職員に再周知・共
2021年11月10日
テーマ：健康,資格・試験,許認可・届出,健康寿命推進課
カテゴリー：資格・試験,許認可・届出
常勤）当該施設の給食部門に勤務している常勤職員の人数を下記に留意し記入する。なお，業務を委託している場合は，施設側・受託側別にそれぞれ記入する。(1)常勤職員とは，当該施設での１週間の勤務時間が３２時間以上の職員とする。(2)管理栄養士・栄養士については，免許種別により計上するが，栄養管理業務以外（
添付ファイル
入力様式 (Excel97-2003:258 KB)
常勤） 管理栄養士 栄養士 調理員 事務職員 その他 （ ） 合 計 調理師免許保持者再掲 施設側 受託側 ⑳ 喫食状況等 １日当たり平均給食数 喫食開始時間 検食時間 検食者職種 給食材料費（１人１食当たり） 児童等 職 員 小学校 時 分 時 分 円 中学校 時 分 時 分 円 その他 時 分
2024年1月30日
テーマ：審議会等（知事部局）,障がい福祉課
カテゴリー：その他
雇用戦略課、ダイバーシティ推進課、教育委員会特別支援教育課、他４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事 徳島県障がい者施策基本計画（案）についてⅲ 閉会2【議事１ 徳島県障がい者施策基本計画（案）について】（事務局説明）（会長）御説明ありがとうございました。それではただいまより、委員の皆様から御意見を伺いたいと
雇用戦略課、住宅課建築指導室、ダイバーシティ推進課、教育委員会特別支援教育課、他４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事 徳島県障がい者施策基本計画（素案）についてⅲ 閉会2【議事１ 徳島県障がい者施策基本計画（素案）について】（事務局説明）（会長）ご説明ありがとうございました。それでは、ただいまの事務局からの
雇用戦略課、住宅課建築指導室、ダイバーシティ推進課、教育委員会特別支援教育課、他４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事 （１）徳島県障がい者施策基本計画（進捗）について （２）徳島県障がい者施策基本計画（改定）についてⅲ 閉会2【議事１ 徳島県障がい者施策基本計画（進捗）について】（事務局説明）（職務代理）た
雇用戦略課、住宅課建築指導室、ダイバーシティ推進課、教育委員会特別支援教育課、４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい者施策基本計画（進捗）について（２）障がい者施策関連事業について（３）その他ⅲ 閉会- 2 -【議事１ 徳島県障がい者施策基本計画（進捗）について】（事務局説明）（事務局） た
雇用戦略課、住宅課建築指導室、教育委員会特別支援教育課、ダイバーシティ推進課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）会長の互選について（２）徳島県障がい者施策基本計画（進捗）について（３）令和４年度障がい者施策関連事業についてⅲ 閉会- 2 -【議事１ 会長の互選について】（事務局） 会長の互選について、
雇用戦略課、住宅課建築指導室、教育委員会特別支援教育課、ダイバーシティ推進課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい者施策基本計画＜中間見直し版＞（案）について（２）その他ⅲ 閉会- 2 -【議事１ 徳島県障がい者施策基本計画＜中間見直し版＞（案）について】（事務局説明）（会 長）ただ今の事務
雇用戦略課、住宅課建築指導室、教育委員会特別支援教育課、ダイバーシティ推進課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい者施策基本計画（素案）について（２）その他ⅲ 閉会- 2 -【議事１ 徳島県障がい者施策基本計画（素案）について】（事務局説明）（会 長）ただ今の事務局からの説明につきまして、委
雇用戦略課、住宅課建築指導室、教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい者施策基本計画（中間見直し）について（２）その他ⅲ 閉会- 2 -【議事１ 徳島県障がい者施策基本計画の中間見直しについて】（事務局説明）（会 長）ただ今の事務局からの説明につきまして、ご質問などはご
雇用戦略課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）会長の互選について（２）令和元年度障がい者施策関連事業について（３）令和２年度障がい者施策関連事業について（４）徳島県障がい者施策基本計画（中間見直し）について（５）その他ⅲ 閉会- 2 -【議事１ 会長の互選に
雇用戦略課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）会長の互選について（２）平成３０年度障がい者施策関連事業について（３）その他ⅲ 閉会- 2 -【議事１ 会長の互選について】（事務局）会長の互選について，事務局から説明させていただきます。本年，６月１日，任期満了
雇用戦略課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい者施策基本計画の素案について（２）その他ⅲ 閉会- 2 -議事（１）について（事務局より説明）会長：今事務局の方から説明がありましたが，ただいまの説明について，委員の皆様のご意見を伺いたいと思います。
雇用戦略課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい福祉計画（第４期）の進捗状況について（２）徳島県障がい者施策基本計画及び徳島県障がい福祉計画（第５期）の策定についてⅲ 閉会- 2 -議事（１）及び（２）について（事務局より説明）（００：４７：５１～
雇用･就労」なんですけれども，２９項目めの「障がい者職業訓練事業」における訓練生の就職率，この推移があります。必ずしも，２８年度実績見込み，まだ２８年度完了はしてないんですけれども，上昇していない何か，考えられる原因はあるんでしょうか。もう一点。希望なんですけども，こうした計画については，毎年同じ形
雇用戦略課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい者施策基本計画の実施計画について（２）その他ⅲ 閉会- 2 -議事（１）について事務局より説明（３２：００～）会長：ただいまの説明につきまして，委員の皆様方の御意見等をお聞かせ願いたいと思います。御意
雇用課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１ 「障がいのある人もない人も暮らしやすい徳島づくり条例」の制定）について（２）障害者差別解消法に基づく職員対応要領の策定について（３）徳島県障がい者施策基本計画の実施計画について（４）平成２８年度障がい者施策関連予算の
雇用課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい福祉計画（第４期）【案】について（２）徳島県障がい者施策基本計画重点施策の進捗状況について（３）平成２７年度障がい者施策関連予算（案）の状況について（４）その他ⅲ 閉会- 2 -【会長】ただいま事務局から
雇用課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障がい福祉計画（第４期）［素案］について（２）その他ⅲ 閉会- 2 -【会長】それでは各委員さんからですね。それぞれの分野の代表の方でもございますので，ご提案或いはご質問等々をいただきたいと思います。よろしくお
雇用課，住宅課建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）障がい者福祉の動向について（２）徳島県障がい福祉計画（第３期）の進捗状況について（３）徳島県障がい福祉計画（第４期）の策定について（４）その他ⅲ 閉会- 2 -【会長】はい，ただいま事務局から説明がございました。進捗
雇用課，建築指導室，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）障がい者施策の動向について（２）徳島県障がい者施策基本計画重点施策の進捗状況について（３）平成２６年度障がい者施策関連予算についてⅲ 閉会- 2 -【会長】はい，ありがとうございました。それでは，資料及びお話の中からお気づ
雇用課，建築開発指導課，教育委員会特別支援教育課４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ 議事（１）徳島県障害者優先調達推進方針について（２）障害者制度改革（障害者差別解消法）について（３ 「障害」の「害」の「ひらがな表記」について）ⅲ 閉会- 2 -はい，ありがとうございました。それでは，事務局から３つの議事につい
2018年4月1日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：許認可・届出
常勤看護職員等配置加算、就労移行支援体制加算、生活介護サービス費（「（1）定員5人以下」、「（2）定員6人以上10人以下」の基本報酬） 施設入所支援・・・夜勤職員配置体制加算、地域移行支援体制加算 自立訓練（機能訓練・生活訓練）・・・就労移行支援体制加算 就労継続支援Ａ型・・・重度者支援体制加算、就
常勤（人） 非常勤（人） 常勤換算後の人数（人） 他の事業所又は施設の従業者との兼務（有の場合、別紙に記載） 有 ・ 無 常時の連絡体制の確保の具体的方法（地域定着支援のみ） 主な掲示事項 営業日 営業時間 主たる対象者 特 定 無 し ・ 身 体 障 害 者 ・ 知 的 障 害 者 ・ 精 神 障
常勤換算後の人数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 ＊ 合計 1週間に当該事業所・施設における常勤職員の勤務すべき時間数 サービス提供時間 注１ 本表はサービスの種類ごとに作成してくだ
