2024年4月1日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：募集
雇用を生み出す地域密着型事業の立ち上げを支援するものです。対象事業についての詳細は１ページ目の確認チェックシ トーをご確認ください。※産学金官：産業界（民間企業）、学校（大学など教育機関）、金融機関（地域金融機関）、官公庁（国・地方自治体）の総称Ａ．Ｑ．事業を｢ローカル10,000プロジェクト｣に申
雇用を生み出すモデルの構築を行う自治体を支援するものであること。３．具体的には、地域金融機関等から融資等を受けて事業化に取り組む民間事業者が、事業化段階で必要となる初期投資費用について、自治体が助成する経費に対し、総務省が交付金として交付するものであること。※ 地域金融機関等：日本政策金融公庫、沖縄
雇用状況等）交付金事業者の名称着手日完了日完 了会計年度が終了（別記様式第７号）取得財産等管理台帳 （単位：円）区分 財産名 規格 数量 単価 金額 取 得年月日耐用年数 保管場所 備考 円 円（注）１．対象となる取得財産等は、補助金等に係る予算の執行の適正化に関する法律施行令（昭和３０年政令第２５
2024年4月1日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：募集,助成・融資
雇用する際に企業が負担する経費（人材紹介手数料）に対して助成することで、企業と人材のマッチング機会を広げ、プロフェッショナル人材の確保と都市圏等から徳島県への人材の還流を図ることを目的としています。２．補助対象事業新規に正規雇用または「お試し就業」によりプロフェッショナル人材を徳島県外から受入れ、徳
雇用する場合又はお試し就業の受入をする場合のプロフェッショナル人材の紹介に要する経費（人材紹介手数料）について，予算の範囲内で，事業者に補助金を交付するものとし，その交付については，徳島県補助金交付規則（昭和５８年徳島県規則第５３号。以下「規則」という。）に定めるもののほか，この要綱の定めるところに
雇用保険適用事業所設置届事業主控(適用事業所台帳)の写し又は厚生労働省の運営するＷＥＢサイト「労働保険適用事業場検索」における申請者検索結果の写し５ 法人格を有している場合は，登記事項証明書の写し６ 事業概要等がわかる会社案内パンフレット等７ プロフェッショナル人材の履歴書及び職務経歴書の写し８ プ
雇用保険適用事業所設置届事業主控(適用事業所台帳)の写し又は厚生労働省の運営するＷＥＢサイト「労働保険適用事業場検索」における申請者検索結果の写し５ 法人格を有している場合は，登記事項証明書の写し６ 事業概要等がわかる会社案内パンフレット等７ プロフェッショナル人材の履歴書及び職務経歴書の写し８ プ
雇用保険適用事業所設置届事業主控(適用事業所台帳)の写し又は厚生労働省の運営するＷＥＢサイト「労働保険適用事業場検索」における申請者検索結果の写し５ 法人格を有している場合は，登記事項証明書の写し６ 事業概要等がわかる会社案内パンフレット等７ プロフェッショナル人材の履歴書及び職務経歴書の写し８ プ
雇用戦略課に到着した順とする。２．応募書類等交付申請書関係書類｢８ プロフェッショナル人材の住民票の写し（県内への転入が確認できるもの）｣についてプロフェッショナル人材の県内への転入は、住民票のほか客観的に県内への転入が確認できるものにより行う。ただし、当該プロフェッショナル人材が、県内への転入後、
2024年4月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,政策企画課
カテゴリー：調査・資料
雇用率2.34% 法定雇用率以上(2026年7月～2.7％)津波避難困難者数 1,304人 0人県公式ＳＮＳ（ＬＩＮＥ）の登録者数4,000人 20万人合計特殊出生率 1.42 上昇 自主防災組織の組織率 94.3% 100%「はぐくみ支援企業」の認証事業所数（常時雇用労働者100人以下の事業所数）
常勤配置の拡充体育館等の空調設備の設置長寿命化改修の実施新たな研修制度の構築徹底した業務の精選の実施取組の効果検証と改善好事例の県下全域横展開各主体における取組の実施通信環境の改善・１人１台端末の更新・遠隔教育の充実学校魅力化の推進横展開キャリアステージに応じた研修の実施新たな課題への対応16安心度
雇用が増えます。地元の雇用が増えれば間違いなく地元の経済が潤いますし、そういう点でやはりスタートアップの創出というのは重要な戦略であろうかと思っています。 そして、そこから生まれた人が後継者不足、次の戦略 13 にありましたけれども、そういった担い手不足を解消するという意味でも、起業したいという人が
常勤配置の拡充多様な学習ニーズに対応した教育実践の取組県主催の研修においてモデル実施見直しパッケージ化各種研修会、各地域・学校での活用へ拡大実践型研修の実施 実践型研修の拡大と好事例の横展開長寿命化改修の実施実施・推進体育館等の空調設備の設置情報発信の強化・新規講座の開拓16安心度ＵＰ■■■■■20
採用されにくく、行政に処理を任せきりになりやすくなります。 「都市鉱山といった技術革新を活かし、家庭ごみやし尿の資源循環利用を推進します」とは、廃棄物の焼却灰を一か所に集めて灰溶融し、金属やリンを取り出す灰溶融施設の建設を想定しているのなら止めてほしいと思います。溶融は1300℃以上の超高温で加熱す
雇用施設数」は、その要因と課題解決策が毎年同じ記載で進捗がなく、これではいつまで経ってもＣ評価から脱出できないと思う。要因が明確なら、もう少し具体的な就労促進の図り方や、市町村の課題に県としてどう解決していくか、徹底的に議論して共有し、具体的な進捗をしっかり示していただきたい。サ 教育は世帯収入に直
雇用」を守る対策の展開 ・ロックダウンや入国制限に伴うサプライチェーンの停滞 経済格差の顕在化と更なる影響の拡大が懸念 ・「アフターコロナ」、さらにその先の「ポストコロナ新時代」に向け、 ・産業構造や人々の価値観に変化 ・２０２５年度以降の「日本版ＣＤＣ」創設など、新興感染症に強い社会へ 新たな感染
雇用など不安定な立場にある人々が打撃を受けたことで、経済格差の拡大が顕在化しており、新型コロナウイルス感染症の長期化により、更なる影響の拡大が懸念されています。こうした中、国においては、ウイルスの特性の変化やワクチン接種の進捗等の状況に応じた政策の展開を行うなど、感染防止と社会経済活動の両立に向けた
雇用」を守る対策が講じられ、感染症に強くしなやかな社会が形成されています。（自然災害に強い社会インフラ）・公共施設や民間建築物の耐震化をはじめ、避難施設や緊急輸送道路の整備、治水・土砂災害対策などの事前防災・減災対策が進むとともに、未来技術やデータ等を活用した高精度かつ効率的な管理により、予防保全型
り 労働雇用、企業誘致○進化する食の宝庫・とくしまづくり 農林水産業の成長産業化、森林サイクルⅥ 魅力・交流とくしま戦略○未来につなぐ交通ネットワーク・とくしまづくり 交通ネットワーク、公共交通○観光立県・とくしまづくり 観光交流○デジタル田園都市・とくしまづくり 地方創生資料６
2024年4月1日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に対応するために必要な事項を定めるものとする。（不当な差別的取扱いの禁止）第２条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として、障がい者でない者と不当な差別的取扱いをすることにより、障がい者の権利利益を侵害してはならない。これに当たり、職員
非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に対応するために必要な事項を定めるものとする。（不当な差別的取扱いの禁止）第２条 職員は、その事務又は事業を行うに当たり、障がいを理由として、障がい者でない者と不当な差別的取扱いをすることにより、障がい者の権利利益を侵害してはならない。これに当たり、職員
2024年3月28日
テーマ：農業,農林水産政策課
カテゴリー：その他
採用されるなど、阿波市をはじめ関係機関と連携しながら、販路拡大に取り組む。令和５年度については、１０月頃までは８０％から１００％稼動の見通しとなっており、目標達成に向けてしっかりと取り組んでいく。当法人は、完全人工光型の栽培施設において、加工・業務用のリーフレタスを周年生産・出荷する計画としていたが
2024年3月26日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
採用H18.4 総務省大臣官房秘書課H20.7 総務省自治行政局公務員部公務員課主査H22.8 総務省消防庁総務課主査H23.7 総務省消防庁総務課課長補佐H24.7 徳島市財政部長兼理事H26.7 内閣府特定個人情報保護委員会事務局総務課課長補佐H28.1 総務省大臣官房秘書課課長補佐併任厚生労働
2024年3月21日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,入札・売却情報,委託・役務,その他入札
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
雇用政策課 移住交流室〒770-8570 徳島市万代町１丁目１番地※令和６年４月１日以降の新たな電子メール、電話、ファクシミリは参加申込者に原則電子メールにより送付する７ プロポーザルの応募に際しての注意事項（１）失格又は無効以下のいずれかの事項に該当することが判明した場合、失格又は無効となり、県か
込人【法人名】【代表者職名】 事業所の所在地 〒 起業年月日 年 月 日 資本金 起業時の事業所の所在地 〒 従業員数 総数 名 （常勤 名、非常勤 名） 電話番号 ﾌｧｸｼﾐﾘ 担当者職氏名 E－mailアドレス 主な事業活動内容 一般競争入札参加資格 □ 取得済み □ 申請中
2024年3月19日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,生活環境政策課
カテゴリー：その他
採用用途：銀行店舗 完成年月：令和４年１２月所在地：板野郡藍住町徳命元村１４３番地１音声標識ガイド等を採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やＬＥＤ照明の採用による省エネルギー化ユニバーサルデザインによるまちづくり賞＜街づくり部門＞阿波銀行藍住支店（藍住町） 設置者：株式会社阿波銀行（徳島市）ＣＬ
採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やＬＥＤ照明の採用による省エネルギー化景観に配慮した外装で環境に調和、交差点見通し向上にも配慮阿南支店（外観パース）写真①店内ロビー相談ブース（全体・ブース内部） ＡＴＭコーナー（チャイルドシート設置）＜概要＞■ 誰でもが組み立てやすく、使いやすく、廃棄しやす
採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やCO2コントローラーの採用による省エネルギー化景観(眉山の麓)に配慮した外装(自然石)で環境に調和ユニバーサルデザインによるまちづくり賞＜街づくり部門＞阿波銀行二軒屋支店（徳島市） 設置者：株式会社阿波銀行（徳島市） 設計者：株式会社宮建築設計（徳島市）用途
2024年3月18日
テーマ：行財政改革,人事課,人権・男女共同参画
カテゴリー：その他
非常勤職員を含む。）(2) 計画の期間令和５年度から令和７年度までの３年間（「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の施行期間の最終年度である令和７年度までとし、現行の「次世代育成支援対策推進法」の最終年度（令和６年度）を包含する期間とする。）(3) 計画推進に向けた体制各部局の主管課長や関
情報公表データの時点 公表日(1)採用職員の女性割合 (2)職員の女性割合(3)継続勤務年数の男女差(4)男女別の育児休業取得率 (5)男性の配偶者出産補助休暇取得率(6)男性の育児参加休暇取得率(7)超過勤務の状況（月平均）(8)管理職の女性割合(9)各役職段階の職員の女性割合
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊ 地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。(1) 役職段階別役職段階男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）
2024年3月15日
テーマ：行財政改革,人事課
カテゴリー：その他
雇用｣｢移住交流｣施策について一体的に取組み強化を図るため｢労働雇用政策課〈移住交流室〉｣を設置③新たな｢行財政運営｣◆ＤＸ施策企画部門を一元化し､｢情報政策課〈行政DX推進室〉｣を設置◆にぎわい創出､観光誘客を戦略的かつ一体的に推進するため｢にぎわい政策課｣｢観光政策課〈交流創造室〉｣を設置◆行財
雇用政策課 青少年・こども家庭課 医療政策課 産業創生・大学連携課 とくしまﾌﾞﾗﾝﾄﾞ推進課 用地対策課＜移住交流室＞ ＜広域医療室＞出羽島診療所防災人材育成ｾﾝﾀｰ 自治研修ｾﾝﾀｰ スポーツ振興課 男女参画・人権課 中央こども女性相談ｾﾝﾀｰ 工業技術ｾﾝﾀｰ 鳥獣対策・里山振興課 高規格道路
雇用政策課長 感染症対策課長 井口 貴弘交通政策課長総合政策課政策調査幹（西部総合県民局担当）橋本 貴弘サステナブル社会推進課長総合政策課政策調査幹（南部総合県民局担当）島田 准子環境指導課長 法制文書課長 美原 隆寛こども未来政策課長 こども未来局こどもまんなか政策課長 大井 文恵子育て
局長 藤本 真路監査事務局 事務局長 林 泰右病院局 局長 福田 輝記中央病院事務局 事務局長 阿宮 広明（参 考 ２） ○ 新規採用職員数R6年度 R5年度151 193うち12名は前倒し採用済みうち15名は前倒し採用済み知事部局幹部職員退職者一覧（労働委員会・収用委員会含む）
