2024年6月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
雇用政策課に置く。（委員の謝金）第７条 委員の謝金は、徳島県の規定に準じて支払う。（その他）第８条 この規約に定めるもののほか、ネットワーク会議の運営に必要な事項は、会長が別に定める。附 則この要綱は平成２６年８月２２日から施行する。この要綱は平成２７年４月１日から施行する。この要綱は平成２７年５月
雇用戦略課1１．令和５年度の取組内容 ・とくしまスマートワークプロジェクト ・とくしまテレワーク講座2023 ・働き方改革支援のためのアンケート調査２．令和６年度の予定 ・とくしまスマートワークプロジェクト３．今後の支援に向けて ・徳島県働き方改革アップデート・レポート(仮)2目次3１．令
採用予定者にニーズが「ある」企業のうち、16％が「対応できるようにしたいができていない」。人材確保人材確保可能性はない求める人材であれば検討する可能性はある0 50 100 150 200 250経営課題TOP５（社数）優秀な人材の獲得人材育成、組織能力の向上人材が定着・働きやすい職場づくり売上拡大
採用活動実態調査【概要版】令和５年6月徳島県調査概要調査目的徳島県では少子高齢化や若い世代の都市圏への転出超過により、県内企業が直面している人材不足に対応するため、良質な雇用を創出し、ものづくり産業の活性化を図る「徳島ものづくり産業雇用創造プロジェクト」を実施している。一方で、県内企業の人材確保状況
雇用戦略課テレワーク導入促進のための取組（令和５年度）テレワーク実装化に向けた企業のステップアップ支援・テレワーク導入・定着に向けた課題の解決・ ＤＸ等に対応する業務の電子化に向けた支援自営型テレワーカー等養成研修の実施養成したテレワーカーと県内企業とのマッチング支援テレワークセンター徳島の運営テレ
採用された優秀な女性社員の方から、前の会社ではできていたからということで、在宅勤務を希望されたことがきっかけで、地元の商工会を通じて相談があり、「スマートワークカフェ」という出前相談会に御参加くださいました。・特に費用面の相談ということで来られたので、助成金の情報を提供し、テレワーク全体の意義を御理
雇用戦略課1目 次１．令和４年度の取組内容・とくしまスマートワークプロジェクト・とくしまテレワーク講座・マッチング支援・徳島労働局との連携２．令和５年度の予定・とくしまスマートワークプロジェクト・【参考】徳島県令和５年度１６か月型・骨格予算の主な事業（テレワーク関連）３．今後の支援に向けて2１．令和
雇用やテレワークの仕事を発生させるような実証事業をするようです。・それから、「地域情報化アドバイザーの派遣」というのは、もう長くやっていて、私も地域情報化アドバイザーに入らせていただいていますけれども、テレワークに関する相談が激減しております。コロナで、最初の頃は増えていたのですけれども、自治体から
令和４年度「テレワーク活用ネットワーク会議」第１回会議次第日時 令和４年８月２４日（水）午後１時３０分から場所 テレワークセンター徳島及びオンライン１ 開 会２ 議 事（１） 令和４年度の取組について（２） 障がい者雇用とテレワークについて（３） 意見交換（４） その他３ 閉 会
雇用戦略課テレワーク導入促進のための取組（令和４年度）テレワーク実装化に向けた企業のステップアップ支援・テレワーク導入・定着に向けた課題の解決・ ＤＸ等に対応する業務の電子化に向けた支援自営型テレワーカー等養成研修の実施養成したテレワーカーと県内企業とのマッチング支援テレワークセンター徳島の運営テレ
雇用創造ＩＣＴ絆プロジェクト」交付金事業を受託し「ＪＣＩ在宅就業支援センター」を構築（平成22年）②「総務省ふるさとテレワーク推進のための地域実証事業」に採択され「とくしまテレワークサポートセンター」を構築（〃27年）⑵ ｅ－ラーニングによる障害者ＩＴ技能養成科職業訓練」の実現（〃25年）⑶ テレワ
雇用とテレワークについて」ということで、私からお話しさせていただきます。・まずは、ジェイシーアイ・テレワーカーズ・ネットワークの紹介をさせて下さい。・「誰もが 活き活きと 学び 働き 暮らせる社会を」。団体紹介資料のタイトルです。「学びと働きと暮らし」の３つがセットになってます。テレワークは、次の世
2024年5月31日
テーマ：委託・役務, 長寿いきがい課
カテゴリー：委託・役務
採用のノウハウを有しない小規模事業所の人材確保を支援するとともに、採用にあたっての情報提供から定着支援に至るまで一連のサポートを行い、県内介護施設等における外国人介護人材の確保・定着を図る。（３）実施方法公募型プロポーザル方式により適切に事業を実施できる事業者を選定し、委託することにより実施する。（
採用のノウハウを有しない小規模事業所の人材確保を支援するとともに、採用にあたっての情報提供から定着支援に至るまで一連のサポートを行い、県内介護施設等における外国人介護人材の確保・定着を図る。３ 委託契約期間契約締結の日から令和７年３月３１日まで４ 委託料上限額 金６，９００，０００円（消費税及び地方
採用後の状況を知っていただくことが、外国人介護人材の採用を検討している介護施設の不安解消につながると考えています。3【セミナーについて】「セミナーの開催に際しては、徳島県内の施設等に勤務している外国人介護職員が講師として登壇する機会を設ける」とあるが、県の想定する「外国人介護職員が講師として登壇する
常勤 名，非常勤 名） ソウスウ メイ ジョウキン メイ ヒジョウキン メイ 会計関係帳簿類整備の有無 カイケイ カンケイ チョウボルイ セイビ ウム 有 ・ 無 ユウ ム 労働関係帳簿類整備の有無 ロウドウ カンケイ チョウボ ルイ セイビ ウム 有 ・ 無 （添付資料） テンプ シリョウ ・登記
2024年5月31日
テーマ：学校教育,高校教育課,イベント・カレンダー,若年者向け消費者教育,エシカル消費の普及
カテゴリー：募集,子ども,文化,学び,その他,徳島市・小松島市・名西郡・勝浦郡
雇用などを含む、人や社会・環境に配慮した消費行動」のことで、いろいろな取組がエシカル消費へとつながっています。高校生等のみなさんのしなやかな感性と発想を活かしながら、現在取り組まれている内容とエシカル消費をつなげて、応募していただければと思います。Ｑ９ エシカル消費の調査や研究についての取組が主で、
2024年5月31日
テーマ：報道提供資料,監査事務局
カテゴリー：
雇用戦略課＞ 雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入未済について、適切な債権管理を行い、収入確保に努める必要がある。 雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入未済額の状況 令和４年度決算額 7,696,557円 令和３年度決算額 7,840,557円 増 減 額 △
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入 当該貸付金は、債務者である協同組合が既に解散しており、連帯保証-9-未済について、適切な債権管理を行い、収入確保に努める必要が 人の別組合が返済を行っている状況である。ある。 この組合は、毎月12,000円の返済を確約していたが、
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入未済額の状況令和３年度決算額 7,840,557円令和２年度決算額 7,984,557円増 減 額 △144,0
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金償還金）の収入 当該貸付金は，債務者である協同組合が既に解散しており，連帯保証未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要が 人の別組合が返済を行っている状況である。ある。 この組合は，毎月12,000円の返済を確約していたが，平成2
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済額の状況令和２年度決算額 7,984,557円令和元年度決算額 8,128,557円増 減 額 △144,000円＜観光
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済に 当該貸付金は，債務者である協同組合が既に解散しており，連帯保証ついて，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。 人の別組合が返済を行っている状況である。この組合は，毎月12,000円の返済を確約していたが，平成29年9月
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済について，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済額の状況令和元年度決算額 8,128,557円平成30年度決算額 8,272,557円増 減 額 △144,000円＜農
雇用戦略課＞雑入（徳島勤労者生活協同組合事業資金貸付金）の収入未済に 当該貸付金は，債務者である協同組合が既に解散しており，連帯保証ついて，適切な債権管理を行い，収入確保に努める必要がある。 人の別組合が返済を行っている状況である。この組合は，毎月12,000円の返済を確約していたが，平成29年9月
2024年5月30日
テーマ：委託・役務,労働雇用政策課,入札・売却情報,その他入札,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
雇用政策課 移住交流室〒770-8570 徳島市万代町１丁目１番地電子メール roudoukoyouseisakuka@pref.tokushima.lg.jp電 話 ０８８－６２１－２７０１ファクシミリ ０８８－６２１－２８５２６ プロポーザルの応募に際しての注意事項（１）失格又は無効以下のいずれ
話番号 ファクシミリ E-mail 質疑内容提出期限：令和６年５月３０日（木） １６時まで提 出 先：徳島県生活環境部労働雇用政策課 移住交流室 ﾌｧｸｼﾐﾘ：０８８－６２１－２８５２E-mail：roudoukoyouseisakuka@pref.tokushima.lg.jp
募資格の要件の全てを満たすことを誓約します。 申込人【法人名】【代表者職名】 事業所の所在地 〒 起業年月日 年 月 日 資本金 起業時の事業所の所在地 〒 従業員数 総数 名 （常勤 名、非常勤 名） 電話番号 ﾌｧｸｼﾐﾘ 担当者職氏名 E－mailアドレス 主な事業活動内容
採用するなど対策を講じた上で、広告配信開始前にその対策の内容及び効果を委託者に説明し、承認を得ること。（３） 配信結果の分析・効果測定と結果報告①この事業により配信する広告のインプレッション数、クリック数、クリック率、閲覧者の属性やクリック後の行動等を適宜分析しながら、月に１回以上、ターゲティング、
2024年5月29日
テーマ：採用,教育政策課,募集カレンダー
カテゴリー：教育委員会 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年5月29日
テーマ：健康増進,保健福祉環境部,徳島県美馬保健所
カテゴリー：
雇用均等・児童家庭局長、厚生労働省社会・援護局長、厚生労働省老健局長通知)によることとしていますが、今般、当該通知を別添のとおり改正することとしたので、ご了知いただくとともに、関係機関等へ周知いただき、その実施に遺漏なきようお願いいたします。なお、新型コロナウイルス感染症（COVID－19）について
雇用形態にかかわらず全ての職員に対する組織的な対応方針の指示、教育等を行うこと。（２） 医療機関内の各部署から院内感染に関する情報が院内感染対策委員会に報告され、院内感染対策委員会から状況に応じた対応策が現場に迅速に還元される体制を整備すること。（３） 院内全体で活用できる総合的な院内感染対策マニュ
2024年5月29日
テーマ：フレアキャンパス講座（主催）,男女参画・人権課,講座案内
カテゴリー：
雇用で働く場合が多い（＊女性の被雇用者のうち、非正規雇用で働く人の割合は約５６％）DVや性暴力など女性に対する暴力解雇、雇い止めなどの対象になりやすく、世帯収入が減る・途絶する避難所運営で男性がリーダー、女性は食事や片付けなど、特定の役割が片方の性別に偏る避難所などでプライバシーが守られないことや、
2024年5月28日
テーマ：社会貢献・NPO,生活環境政策課
カテゴリー：その他
雇用機会の拡充など希望とまごころをたいせつにするまちづくりを推進することで，地域経済再生と経済格差社会からの脱皮に貢献することを目的とする。③⑥⑦⑩⑪⑬⑭⑯⑰⑲223特定非営利活動法人四季の会法人番号8480005002762 2008/5/26 － － 坂東 範昭 ７７９－３２４２名西郡石井町浦庄
2024年5月27日
テーマ：委託・役務,男女参画・人権課,募集カレンダー
カテゴリー：委託・役務,仕事
採用された企画については、別途協議（見積）の上、改めて委託内容を精査し委託契約を締結する。１１ スケジュール （１）公募開始令和６年５月２７日（月） （２）質問書受付期限 令和６年６月３日（月）午後５時（必着） （３）参加申込書提出期限 令和６年６月７日（金）午後５時（必着） （４）企画提案書等提出
