2024年6月6日
テーマ：社会貢献・NPO,生活環境政策課
カテゴリー：その他
雇用機会の拡充など希望とまごころをたいせつにするまちづくりを推進することで，地域経済再生と経済格差社会からの脱皮に貢献することを目的とする。③⑥⑦⑩⑪⑬⑭⑯⑰⑲223特定非営利活動法人四季の会法人番号8480005002762 2008/5/26 － － 坂東 範昭 ７７９－３２４２名西郡石井町浦庄
2024年6月5日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：その他
雇用情勢、物価の高騰や疲弊した地域経済などへの対策に、厳しい行革によって得られた財源などを有効に活用し、懸命に努力しているところです。また、地方法人課税については、令和元年度税制改正により、地域間の財政力格差拡大、経済社会構造の変化等に対応し、都市と地方が支え合い、共に持続可能な形で発展していくため
雇用情勢、物価の高騰や疲弊した地域経済などへの対策に、厳しい行革によって得られた財源などを有効に活用し、懸命に努力しているところです。また、地方法人課税については、令和元年度税制改正により、地域間の財政力格差拡大、経済社会構造の変化等に対応し、都市と地方が支え合い、共に持続可能な形で発展していくため
2024年6月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
雇用政策課に置く。（委員の謝金）第７条 委員の謝金は、徳島県の規定に準じて支払う。（その他）第８条 この規約に定めるもののほか、ネットワーク会議の運営に必要な事項は、会長が別に定める。附 則この要綱は平成２６年８月２２日から施行する。この要綱は平成２７年４月１日から施行する。この要綱は平成２７年５月
雇用戦略課1１．令和５年度の取組内容 ・とくしまスマートワークプロジェクト ・とくしまテレワーク講座2023 ・働き方改革支援のためのアンケート調査２．令和６年度の予定 ・とくしまスマートワークプロジェクト３．今後の支援に向けて ・徳島県働き方改革アップデート・レポート(仮)2目次3１．令
採用予定者にニーズが「ある」企業のうち、16％が「対応できるようにしたいができていない」。人材確保人材確保可能性はない求める人材であれば検討する可能性はある0 50 100 150 200 250経営課題TOP５（社数）優秀な人材の獲得人材育成、組織能力の向上人材が定着・働きやすい職場づくり売上拡大
採用活動実態調査【概要版】令和５年6月徳島県調査概要調査目的徳島県では少子高齢化や若い世代の都市圏への転出超過により、県内企業が直面している人材不足に対応するため、良質な雇用を創出し、ものづくり産業の活性化を図る「徳島ものづくり産業雇用創造プロジェクト」を実施している。一方で、県内企業の人材確保状況
雇用戦略課テレワーク導入促進のための取組（令和５年度）テレワーク実装化に向けた企業のステップアップ支援・テレワーク導入・定着に向けた課題の解決・ ＤＸ等に対応する業務の電子化に向けた支援自営型テレワーカー等養成研修の実施養成したテレワーカーと県内企業とのマッチング支援テレワークセンター徳島の運営テレ
採用された優秀な女性社員の方から、前の会社ではできていたからということで、在宅勤務を希望されたことがきっかけで、地元の商工会を通じて相談があり、「スマートワークカフェ」という出前相談会に御参加くださいました。・特に費用面の相談ということで来られたので、助成金の情報を提供し、テレワーク全体の意義を御理
雇用戦略課1目 次１．令和４年度の取組内容・とくしまスマートワークプロジェクト・とくしまテレワーク講座・マッチング支援・徳島労働局との連携２．令和５年度の予定・とくしまスマートワークプロジェクト・【参考】徳島県令和５年度１６か月型・骨格予算の主な事業（テレワーク関連）３．今後の支援に向けて2１．令和
雇用やテレワークの仕事を発生させるような実証事業をするようです。・それから、「地域情報化アドバイザーの派遣」というのは、もう長くやっていて、私も地域情報化アドバイザーに入らせていただいていますけれども、テレワークに関する相談が激減しております。コロナで、最初の頃は増えていたのですけれども、自治体から
令和４年度「テレワーク活用ネットワーク会議」第１回会議次第日時 令和４年８月２４日（水）午後１時３０分から場所 テレワークセンター徳島及びオンライン１ 開 会２ 議 事（１） 令和４年度の取組について（２） 障がい者雇用とテレワークについて（３） 意見交換（４） その他３ 閉 会
雇用戦略課テレワーク導入促進のための取組（令和４年度）テレワーク実装化に向けた企業のステップアップ支援・テレワーク導入・定着に向けた課題の解決・ ＤＸ等に対応する業務の電子化に向けた支援自営型テレワーカー等養成研修の実施養成したテレワーカーと県内企業とのマッチング支援テレワークセンター徳島の運営テレ
雇用創造ＩＣＴ絆プロジェクト」交付金事業を受託し「ＪＣＩ在宅就業支援センター」を構築（平成22年）②「総務省ふるさとテレワーク推進のための地域実証事業」に採択され「とくしまテレワークサポートセンター」を構築（〃27年）⑵ ｅ－ラーニングによる障害者ＩＴ技能養成科職業訓練」の実現（〃25年）⑶ テレワ
雇用とテレワークについて」ということで、私からお話しさせていただきます。・まずは、ジェイシーアイ・テレワーカーズ・ネットワークの紹介をさせて下さい。・「誰もが 活き活きと 学び 働き 暮らせる社会を」。団体紹介資料のタイトルです。「学びと働きと暮らし」の３つがセットになってます。テレワークは、次の世
2024年5月23日
テーマ：商工業,健康,医療・薬事,産業創生・大学連携課
カテゴリー：募集,助成・融資,その他
非常勤講師（2024年4月～予定）徳島県ヘルスケアビジネス支援アドバイザー候補者糖尿病研究関係健康食品・機能性食品マーケティング分類 所属 役職 氏名 対応できる相談内容 備考株式会社スペックホルダー 代表取締役社長 大野 泰敬・フードテックビジネスの創出・事業化に関すること・マーケティング戦略に関
2024年5月16日
テーマ：採用,文化の森振興センター,文化・芸術
カテゴリー：その他,観光スポーツ文化部
採用試験実施要領１ 採用予定人員古文書 １名程度２ 採用予定時期原則として令和７年４月１日ただし、大学既卒業者のうち、可能な者は、令和６年１０月１日以降に採用となる場合があります。３ 職務の内容県の関係機関（徳島県立文書館等）において、公文書・古文書に関する調査研究・選別・保存、展示、教育普及等の業
採用試験受験申込書１ 試験区分 ２ 受験番号（記入しないでください。）古文書４ 氏名(ふりがな) ５ 生年月日□昭和 □平成 年 月 日生令和７年４月１日現在 満（ 歳）６ 現住所（下宿先等）（ふりがな） ７ 国籍（〒 － ）□日本国籍（同居先 方） 携帯（ ） －電話（ ） －８ 帰省先の住所（ふ
採用された場合にしたい仕事自分の性格あなたの趣味やクラブ・サークル活動について徳島県（又は徳島県の行政）について感じること最近関心を引かれたこと、それに対するあなたの考え公務員倫理についてあなたの思うこと公務員試験・民間企業等の合格、内定状況官公庁・会社名等 実 施 年 月 最 終 結 果年 月 内
2024年5月8日
テーマ：審議会等（知事部局）,農業,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：その他
雇用労働力につながる取組について発表したところ。２ 教育研修業務の評価＜意見・質疑応答＞●アグリビジネスアカデミーのコース設定について（意見）委員：アグリビジネスアカデミーには現在、大きく分けて５つのコースがあるようだが、このコース設定はどのように決めているのか。現在、国や県で「みどりの食料システム
採用や土着天敵導入 ります。夏秋なすについては、土着天敵の活を行う農家数が増えてきており、良好 用に向けた技術確立を図って参ります。いちな成果となっている。今後は、さらな ごについては、天敵製剤を有効活用した防除る目標値の達成を目指してもらいた 体系の普及を図り、ＩＰＭ技術の先駆的モデい。 ル経営体
2024年5月1日
テーマ：商工業,産業創生・大学連携課
カテゴリー：その他
添付ファイル
様式2 (Word2007～:27 KB)
雇用創出数どちらかを含めることとする。KPIの例：①（コンソーシアム内の）光関連分野の△△額の増加額②（コンソーシアム内の）光関連分野の雇用者数の増加数③専門人材育成プログラム受講生の地元就職・起業数６ 事業費総事業費（千円） うち交付申請額（千円） ○○年（１年目） ○○年（２年目） 合 計７ ○
雇用創出に資する取組を支援する。２ 補助対象者補助金の補助対象者は、県内事業者又は県内の高等教育機関及び事業者等からなるコンソーシアムの代表者とする。なお、県内事業者とは、徳島県内に生産拠点又は開発拠点を有している者とし、コンソーシアムにおいては構成機関に県内事業者を１社以上含めること。３ 補助要件
雇用創出に資する取組を支援する。２ 補助対象者補助金の補助対象者は、県内事業者又は県内の高等教育機関及び事業者等からなるコンソーシアムの代表者とする。なお、県内事業者とは、徳島県内に生産拠点又は開発拠点を有している者とし、コンソーシアムにおいては構成機関に県内事業者を１社以上含めること。３ 補助要件
雇用創出に資する取組に要する経費に対し、予算の範囲内で、補助金を交付するものとし、その交付については、徳島県補助金交付規則（昭和58年徳島県規則第53号。以下「規則」という。）に定めるもののほか、この要綱の定めるところによる。（補助事業者）第２条 補助金の交付を受けることができる者（以下「補助事業者
添付ファイル
様式2 (Word2007～:27 KB)
雇用創出数どちらかを含めることとする。KPIの例：①（コンソーシアム内の）光関連分野の△△額の増加額②（コンソーシアム内の）光関連分野の雇用者数の増加数③専門人材育成プログラム受講生の地元就職・起業数６ 事業費総事業費（千円） うち交付申請額（千円） ○○年（１年目） ○○年（２年目） 合 計７ ○
雇用創出に資する事業光関連産業の振興に資する教育研究の活性化を図る取組光関連産業を担う専門的な知識及び技能を持った人材育成の取組次世代「光」関連技術を活用した応用製品開発に繋がる取組2025年「大阪・関西万博」における「とくしま『まるごとパビリオン』」において、未来社会の姿として成果発信が期待できる
2024年5月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,障がい福祉課
カテゴリー：その他
こようかとは思いますが、そこが非常に難しいところではあります。受援体制につきましては、これから検討していくということになっております。（委員）行政が主導で行うべき要素が非常に強いものだと思いますが、官民一体で取り組む必要性があるのではないかと強く感じているところです。障がい分野においては、御存じのと
採用をかけてもなかなかウチの方に来てくれない」ということで，結局，職員さんを集めるのに「質より量」だということで，人をある程度配置しないといけませんので。職員さんが「質より量」というのは，それはそうかも分かりませんが，親として感じるのは，人権などに関しての研修等を，出来たら施設の方に「最低何回しない
こようかと思います。だからその辺を今後検討，ちょっと考えていただくのと，それと障がい特性もありますが，環境が変わったら，僕らもそうなんですが，やっぱりストレスがかかってきます。特に行動障がいのある方については，環境の変化によっていろんな行動を起こしてしまう。だから，落ち着いた環境を作ってあげる。それ
こようかと思いますが，一緒に検討お願いできたらと思います。要望させていただきます。（会長）ありがとうございます。今，アンケートとか，確かに徳島市だけのことではないので，全ての地域の方々の課題かなと思います。教育委員会さんの方に，これをということで話がありましたが，何か付け加えることがありましたら。（
常勤講師という勤務形態で，８時半から夕方５時までの勤務として配置させていただくことによって，看護師さんと先生がそれぞれの専門性を発揮してお互いをサポートする体制を整えています。他県では医療的ケアが必要な時間だけ看護師を派遣するという県もありますが，徳島県の場合は，子どもたちが帰った後も，個別の指導計
雇用した場合につきましては，費用の3分の1を国が補助する制度がありますので，そういった制度については，市町村のほうへ情報提供させていただいています。先程，委員さんからご指摘がありましたように，障がいの重度化と，在宅医療の進歩によって，たんの吸引，導尿等の医療的ケアを必要とする児童・生徒が非常に増えて
こようかと思います。会長 今の堀本委員さんのご提案等々についていかがでしょうか。先ほどの計画相談実績で、資料の５ページで障害福祉サービス等受給者数が各２４市町村ですね、徳島からありますが、この中で障がい種別とかいうのはわかるんですかね。事務局（障がい福祉課） すみません。そのデータはありません。会長
雇用などいろんな関係者，事業者が一緒になって，その地域の課題を解決していこうということで （国の方でも法定化，されて ，自立支援法が施行されて５年かけてこういう形にしてきた。私たちもこの）協議会の形を作っていく上での支援をさせていただいた経緯もあり，実際，自立支援協議会のなかにも入っていろんな課題に
雇用政策課１名 特別支援教育課１名東部保健福祉局１名、西部総合県民局１名、精神保健福祉センター１名、障害者相談支援センター３名４ 会議次第ⅰ 開会ⅱ あいさつⅲ 議事( ) 平成２１年度人材育成部会報告1( ) 相談支援体制整備特別支援事業(特別アドバイザー派遣事業)実施状況について2( ) 各事業
2024年5月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
雇用政策課に置く。（委員の謝金）第７条 委員の謝金は、徳島県の規定に準じて支払う。（その他）第８条 この規約に定めるもののほか、ネットワーク会議の運営に必要な事項は、会長が別に定める。附 則この要綱は平成２６年２月１９日から施行する。この要綱は平成２７年４月１日から施行する。この要綱は平成２７年５月
和５年度 第２回働く女性応援ネットワーク会議次第日時 令和６年３月１４日（木） 午後１時３０分から場所 県庁１０階 大会議室１ 開会２ 労働雇用戦略課長あいさつ３ 議事（１）令和５年度の取組内容及び令和６年度の予定について（２）女性活躍の取組事例発表について（３）意見交換４ 閉会
雇用環境等の整備促進育児や家族の介護によりフルタイム勤務は困難だが、就業意欲はあるなどの、潜在的な求職者の掘り起こしを行い、求人情報提供など求職活動への支援を実施する。働きやすい職場づくりを進め、労働力の確保・定着を図るため、県内企業におけるテレワークの導入や各種業務のデジタル化（＝「スマートワーク
雇用環境・均等室長 徳島県未来創生文化部 男女参画・人権課 担当者（３）事例発表者 鉄野 由美子 社会福祉法人 徳島県社会福祉事業団 松本 妙子 社会福祉法人 徳島県社会福祉事業団４ 会議次第（１）開会（２）労働雇用戦略課長あいさつ（３）議事 ①令和５年度の取組内容及び令和６年度の予定について ②女
日時 令和５年８月３０日（水） 午後１時３０分から午後３時まで場所 県庁１０階 大会議室１ 開会２ 労働雇用戦略課長あいさつ３ 議事（１）令和４年度女性活躍に関する県施策の実施状況及び 令和５年度施策の概要について（２）徳島県働く女性のロールモデル集について（３）意見交換４ 閉会
雇用戦略課長あいさつ（３）議事①令和４年度女性活躍に関する県施策の実施状況及び令和５年度施策の概要について②徳島県働く女性ロールモデル事例集について③意見交換（４）閉会５ 会議概要（加渡会長）議事次第に基づき、「令和４年度の女性活躍に関する県施策について」徳島県から報告をお願いします。（事務局） 説
雇用戦略課長あいさつ３ 議事（１）令和４年度及び令和５年度の県施策の取組について（２）「男女共同参画基本計画（第５次）」（素案）等について（３）意見交換４ 閉会日時 令和５年３月１７日（金） 午前１０時から午前１１時３０分まで場所 わーくぴあ徳島本館５階 ５０２会議室（徳島市昭和町３丁目３５番地の１
雇用環境等の整備促進施策・事業 Ｒ４予算額（千円） Ｒ５予算額（千円）働き輝く！とくしまづくり応援事業 639 639「働くパパママ」就業促進事業 5,125 5,125（２）女性のキャリアアップや復職・再就職に対する支援、リカレント教育施策・事業 Ｒ４予算額（千円） Ｒ５予算額（千円）女性の「はた
雇用する労働者が1,000人を超える企業インターネットなどの一般の方が閲覧できる方法で公表する必要があります。厚生労働省が運営するウェブサイト「両立支援のひろば」には、10万社以上にご登録いただいています。こちらでの公表をお勧めします。育児・介護休業法の改正により、従業員が1,000人を超える企業の
雇用環境・均等室長４ 会議次第（１）開会（２）労働雇用戦略課長あいさつ（３）議事①令和４年度及び令和５年度の県施策の取組について②「男女共同参画基本計画（第５次）」（素案）等について③意見交換（４）閉会５ 会議概要（加渡会長）議事次第に基づき、「令和４年度の女性活躍に関する県施策について」、徳島県か
雇用戦略課長あいさつ３ 議事（１）令和４年度の女性活躍に関する県施策について（２）徳島県男女共同参画基本計画（第５次）（仮称）について（３）意見交換４ 閉会日時 令和４年８月３０日（火） 午前１０時から午前１１時３０分まで場所 わーくぴあ徳島本館５階 ５０２会議室（徳島市昭和町３丁目３５番地の１）
雇用環境・均等室長 徳島県未来創生文化部男女参画・人権課 担当者４ 会議次第（１）開会（２）労働雇用戦略課長あいさつ（３）議事①令和４年度の女性活躍に関する県施策について②徳島県男女共同参画基本計画（第５次）（仮称）について③意見交換（４）閉会５ 会議概要（加渡会長）議事次第に基づき、「令和４年度の
ネットワーク」会議次第日時 令和４年３月１４日（月） 午後１時３０分から３時まで場所 県庁１０階 大会議室１ 開会２ 労働雇用戦略課長あいさつ３ 議事（１） 令和３年度の県施策の取組み及び令和４年度の県施策の取組みについて（２）くるみん認定の新基準等について（３）意見交換４ 閉会
雇用戦略課ウーマンチャレンジ！バックアップ事業女性の活躍を促進するため、就職に直結する講座の開催など、育児・介護等により離職した女性の再就職を支援する。900労働雇用戦略課働き輝く！とくしまづくり応援事業県内の第一線で活躍中の方々による会議を開催し、女性の活躍やワーク・ライフ・バランス推進及びテレワ
雇用環境・均等室長４ 会議次第（１）開会（２）労働雇用戦略課長あいさつ（３）議事①令和３年度の県施策の取組み及び令和４年度の県施策の取組みについて②くるみん認定の新基準等について③意見交換（４）閉会５ 会議概要（会長）議事次第に基づき、「令和３年度の県施策の取組み及び令和４年度の県施策の取組みについ
雇用調整助成金、小学校休業等対応助成金など）を御活用いただける場合があり、徳島労働局が窓口となっています。・事業継続については、厳しい経営環境に直面している県内の中小・小規模事業者の皆様を支援するため、「徳島県事業継続応援金」を創設いたしました。事業者のニーズに応じたきめ細やかな支援について、引き続
和３年度第１回「働く女性応援ネットワーク」会議次第日時 令和３年８月１８日（水） 午後２時から３時３０分まで場所 県庁１０階 大会議室１ 開会２ 労働雇用戦略課長あいさつ３ 議事（１）令和３年度県施策の取組みについて（２）女性活躍推進と働き方改革施策について（３）意見交換４ 閉会
2024年5月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,文化の森振興センター
カテゴリー：その他
採用 2名学芸員の社会的理解を深める学芸員の研修機会の確保中期目標の大項目組織の整備・改善組織の整備・改善（専門職の位置づけ、総務事務等の効率的な分担等）館長もしくは副館長の専門職化1510．財務・社会的支援（中期計画） 健全な美術館経営を行えるよう、社会的支援の拡充を図るとともに経費節減や収入増を
採用予定ということで，ここ十年くらい入れ替わりと言いますか，継続的に採用していただきますようお願いします。近代美術館は徳島の美術館の核でもありますし，美術というものの核でもありますので，継続して運営できるように，お手数をおかけしますが採用いただきたいと思います。委員 初めて参加させていただきました。
