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採用 - 検索結果

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2024年5月20日 テーマ:委託・役務,県民ふれあい課,募集カレンダー カテゴリー:委託・役務,その他
添付ファイル 03-02_(様式2)誓約書 (Word2007~:16 KB)
雇用、物品の製造、修理、購入及び借入れに際し、県の担当者が行う監督又は検査の実施に当たり、職員の職務の執行を妨げたとき。6 売買等の契約に違反し、契約の相手方として不適当であると認められたとき。7 業務に関し賄賂等の刑事事件を起こしたとき。8 社会的信用を失墜する行為をなし、契約の相手方として不適当
添付ファイル 04-02_(様式6)従事予定技術者の資格・経歴 (Word2007~:17 KB)
の別を記入すること。※業務実績は、令和2年4月以降に完了した業務を対象とする。※提案者と技術協力事業者は別様とすること。また、自社の従事予定技術者については、雇用が確認できる書類(被保険者標準報酬決定通知書等)の写しを添付すること。※欄が足りない場合は、適宜追加して差し支えない。
2024年5月24日 テーマ:委託・役務,県民ふれあい課,生活環境政策課 カテゴリー:委託・役務
添付ファイル 01_入札説明書 (PDF:114 KB)
採用し得ると判断し「適合」とされた入札参加申出書を提出したものに限り、入札落札決定の対象とする。なお、県から入札参加申出書に関し、説明を求められた場合は、これに応じなければならない。(2)参加申出書の提出期限、提出場所及び方法ア 提出期限令和6年6月3日(月曜日)午前11時イ 提出場所徳島市万代町1
2024年5月20日 テーマ:採用,東部保健福祉局,健康,募集カレンダー カテゴリー:募集,保健福祉部 ,人材
添付ファイル 【両面印刷】申込書兼履歴書 (Excel2007~:30 KB)
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク ( ) 任用期間 ニンヨウ キカン ( 年 月から 年 月まで ネン ネン ) 職員
2024年5月20日 テーマ:採用,東部保健福祉局,健康,募集カレンダー カテゴリー:募集,保健福祉部 ,人材
添付ファイル 【両面印刷】申込書兼履歴書 (Excel2007~:30 KB)
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク ( ) 任用期間 ニンヨウ キカン ( 年 月から 年 月まで ネン ネン ) 職員
2024年4月23日 テーマ:令和6年実績、募集,パブリックコメント,報道提供資料,県民ふれあい課 カテゴリー:
雇用の確保を図っていく必要。徳島の背景県版戦略策定の必要性目 的背 景徳島バッテリーバレイ構想(素案)グローバルなカーボンニュートラルの進捗官民の集中投資により日本の競争力を強化世界的な蓄電池開発・生産の拠点を目指す1 2 3 4地域戦略で県民所得・雇用の増大の必要性第3章第2章第4章第1章徳島蓄電
添付ファイル 04_ バッテリーバレイ構想(素案) (PDF:2 MB)
雇用の確保を図っていく必要がある。- 2 -第2章 蓄電池関連産業の状況と集積の可能性1.現状と課題(1)現状国際的にも脱炭素化の機運が高まる中、蓄電池は、産業分野では電力の需給調整、次世代通信基地局やデーターセンター等の重要施設のバックアップ電源に、民生分野ではモバイル端末機器やモビリティの電動化
2024年4月15日 テーマ:委託・役務,県民ふれあい課,募集カレンダー カテゴリー:委託・役務,その他
添付ファイル 企画提案仕様書 (PDF:178 KB)
雇用について配慮すること(イ)オペレーター① コールセンター業務等の経験を有すること② パソコン操作に関するある程度の知識・技能及び対応状況を文章で表現する知識・能力を有すること③ 電話対応に熟練していること④ FAQシステムや対応履歴システムについて熟知する能力を有す4ること⑤ 地元雇用について配
添付ファイル 企画提案書作成要領 (PDF:122 KB)
雇用の考え方(条件(居住地)等)について記述すること(地元雇用に対する積極的姿勢)② オペレーター・本業務を遂行するために配置予定の要員の保有する資格、能力、経験等について記載すること・オペレーターの雇用の考え方(条件(居住地)等)について記述すること(地元雇用に対する積極的姿勢)③ 案内員・本業務
2024年4月12日 テーマ:採用,東部保健福祉局,健康,募集カレンダー カテゴリー:募集,保健福祉部 ,人材
添付ファイル 【両面印刷】申込書兼履歴書 (Excel2007~:30 KB)
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク ( ) 任用期間 ニンヨウ キカン ( 年 月から 年 月まで ネン ネン ) 職員
2021年10月25日 テーマ:薬事,徳島県徳島保健所,東部保健福祉局 カテゴリー:
添付ファイル 店舗販売業許可申請書 (PDF:752 KB)
雇用関係にあることを証します。 年 月 日 雇 用 者 住所 氏名 被雇用者 住所 氏名 1 勤務地及び店舗名 2 職 名 3 勤 務 時 間 午前 時から午後 時まで(週あたり 時間) 4 休 日 休日: 他の定休日: 店舗閉店日: 5 通 勤 方 法 6 その他,特に定める条件
添付ファイル 店舗販売業許可申請書 (Word97-2003:505 KB)
雇用関係にあることを証します。 年 月 日 雇 用 者 住所 氏名 被雇用者 住所 氏名 1 勤務地及び店舗名 2 職 名 3 勤務時間 午前 時から午後 時まで(週あたり 時間) 4 休 日 休日: 他の定休日: 店舗閉店日: 5 通勤方法 6 その他,特に定める条件様式(原本) 別紙 勤務体制表
添付ファイル 薬生発0331第16号 (PDF:255 KB)
雇用契約書の写しその他薬局開設者又は医薬品の販売業者の申請者に対する使用関係を証する書類③ 試験合格者名簿との照合販売従事登録に当たっては、試験合格者名簿と照合の上で合格の事実を確認する。他の都道府県で試験に合格した者については、その都道府県に問い合わせて確認する。④ 複数登録の禁止二つ以上の都道府
2023年4月28日 テーマ:感染症・原爆被爆者対策,徳島県徳島保健所,東部保健福祉局 カテゴリー:
添付ファイル 1事業者用 (Excel2007~:50 KB)
常勤常勤を問わず、業務に 従事するすべての人が対象 報 告 月 ホウ コク ヅキ 4月 ガツ 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 合計 ゴウケイ 報 告 日 ホウ コク ヒ / / / / / / / / / / / / 受 診 者 数 ウケ ミ モノ スウ
添付ファイル 1事業者用 (PDF:1016 KB)
を記載※常勤常勤を問わず、業務に 従事するすべての人が対象X線間接撮影者:胸部X線検診車のうち、間接撮影の場合における撮影者数※胸部X線検診車のうち、デジタル方式 の場合は、「X線直接撮影者」に記載人間ドックなどで実施する喀痰検査は「肺がん」検診のため、結核の喀痰検査のみ計上
添付ファイル 2学校用 (Excel2007~:54 KB)
常勤常勤を問わず、業務に 従事するすべての人が対象 報 告 月 ホウ コク ヅキ 4月 ガツ 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 合計 ゴウケイ 報 告 日 ホウ コク ヒ / / / / / / / / / / / / 受 診 者 数 ウケ ミ モノ スウ
添付ファイル 2学校用 (PDF:2 MB)
定の人数も含む年度内に健診を受けなければならない対象者全員の数を記載※常勤常勤を問わず、業務に 従事するすべての人が対象人間ドックなどで実施する喀痰検査は「肺がん」検診のため、結核の喀痰検査のみ計上人間ドックなどで実施する喀痰検査は「肺がん」検診のため、結核の喀痰検査のみ計上
添付ファイル 4施設用 (Excel2007~:55 KB)
常勤常勤を問わず、業務に 従事するすべての人が対象 報 告 月 ホウ コク ヅキ 4月 ガツ 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 合計 ゴウケイ 報 告 日 ホウ コク ヒ / / / / / / / / / / / / 受 診 者 数 ウケ ミ モノ スウ
添付ファイル 4施設用 (PDF:2 MB)
定の人数も含む年度内に健診を受けなければならない対象者全員の数を記載※常勤常勤を問わず、業務に 従事するすべての人が対象人間ドックなどで実施する喀痰検査は「肺がん」検診のため、結核の喀痰検査のみ計上人間ドックなどで実施する喀痰検査は「肺がん」検診のため、結核の喀痰検査のみ計上
2017年9月7日 テーマ:情報公開・個人情報保護,県民ふれあい課 カテゴリー:
添付ファイル 答申情第6号 (PDF:131 KB)
常勤産業医である場合、産業医の所属医療機関の名称及び所在地については条例第8条第1号に該当する非公開情報に該当するとして、当該情報を除いた部分を公開する公文書部分公開決定処分(以下「本件処分」という。)を行い、審査請求人に通知した。3 審査請求令和4年12月4日、審査請求人は、本件処分を不服として
添付ファイル 答申情第11号 (PDF:252 KB)
採用しなかった(詳細等を記載したり、添付書類を付けることは既定のフォームでは難しいこともあったが、まず、申告の趣旨が異なる)。しかし、○○の処理に熟知しているはずの監察評価課が、本来○○ではない事案を恣意的に○○扱いとした。この指摘は、監察評価課の対応を見極めるため今まで保留していたものである。今回
添付ファイル 答申情第12号 (PDF:251 KB)
採用しなかった(詳細等を記載したり、添付書類を付けることは既定のフォームでは難しいこともあったが、まず、申告の趣旨が異なる)。しかし、○○の処理に熟知しているはずの監察評価課が、本来○○ではない事案を恣意的に○○扱いとした。この指摘は、監察評価課の対応を見極めるため今まで保留していたものである。今回
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