2024年4月8日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,入札・売却情報,委託・役務,その他入札
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
雇用政策課 移住交流室〒770-8570 徳島市万代町１丁目１番地電子メール roudoukoyouseisakuka@pref.tokushima.lg.jp電 話 ０８８－６２１－２７０１ファクシミリ ０８８－６２１－２８５２７ プロポーザルの応募に際しての注意事項（１）失格又は無効以下のいずれ
雇用政策課② 保護者への普及活動ア 「アンバサダー」による県内高等学校の PTA等訪問・「アンバサダー」が県内高等学校の PTA 等を訪問する機会を設けること。また、そのための受入に要する調整を行うこと。・「アンバサダー」が取材等を通して再発見した「徳島の魅力」を保護者に伝え、子どもへの「とくしま回
での情報発信・若者及び保護者に向けて実施する、「ふるさと回帰」のための普及活動への参加（4）活動経費上記（3）の活動を実施した者に対し、予算の範囲内で実費相当額を支出する。（5）辞任についてアンバサダーの辞任をしようとするときは、速やかに労働雇用政策課移住交流室に連絡すること。
話番号 ファクシミリ E-mail 質疑内容提出期限：令和６年４月１７日（水）午後４時まで提 出 先：徳島県生活環境部労働雇用政策課 移住交流室 ﾌｧｸｼﾐﾘ：０８８－６２１－２８５２E-mail：roudoukoyouseisakuka@pref.tokushima.lg.jp
込人【法人名】【代表者職名】 事業所の所在地 〒 起業年月日 年 月 日 資本金 起業時の事業所の所在地 〒 従業員数 総数 名 （常勤 名、非常勤 名） 電話番号 ﾌｧｸｼﾐﾘ 担当者職氏名 E－mailアドレス 主な事業活動内容 一般競争入札参加資格 □ 取得済み □ 申請中
2024年4月2日
テーマ：医療・薬事,医療政策課
カテゴリー：調査・資料
常勤医3人以上、年間緊急往診10件以上、年間の看取り4件以上などの要件を満たし、24時間対応する機能をさらに強化した在宅療養支援診療所・病院。救急救命士救急救命士法に基づき、医師の指示のもとに「救急救命処置」を行うことができる者。救急告示医療機関「救急病院等を定める省令」に基づき、事故や急病等による
2024年4月2日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：助成・融資
雇用の安定化」を促進支援するため、厚生労働省（労働局）のキャリアアップ助成金（正社員化コース）に上乗せして助成金を支給します。県内企業の皆様の積極的なご活用をお願いいたします。令和６年度徳島県事業正社員化促進支援助成金事業主向けSUCCESS県内に在住・勤務する有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換
雇用労働者の雇用安定を図るとともに、優秀な人材の確保・定着のため、雇用保険法施行規則（昭和50年労働省第３号。以下「規則」という。）に規定する転換等を実施した事業主が厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）（以下「正社員化コース」という。）を受給した場合に、当該事業主に対し、この要綱の定め
雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名２ 無期雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名３ 支給対象労働者は以下の要件を満たす者である。（ご確認のうえ該当する場合□に✓を記入してください）1 □ キャリアアップ助成金のキャリアアップ計画に基づく正社員転換を行った者2 □ 徳島
雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名２ 無期雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名３ 支給対象労働者は以下の要件を満たす者である。（ご確認のうえ該当する場合□に✓を記入してください）① □ キャリアアップ助成金のキャリアアップ計画に基づく正社員転換を行った者② □ 徳島
雇用事務所（※１）の名称 雇用事務所（※１）の住所・連絡先 支給対象労働者 （有期→正規） 例（ﾄｸｼﾏ ﾀﾛｳ）徳島 太郎 S63.4.1生 R6.4.1 （株）トクシマ （〒000－0000） 徳島県 徳島 ・町・村 万代町0丁目00-00電話番号 088 －000 － 0000 1 （ ） 生
雇用事務所（※１）の名称雇用事務所（※１）の住所・連絡先支給対象労働者（有期→正規）○1例（ﾄｸｼﾏ ﾀﾛｳ）徳島 太郎S63.4.1 生 R6.4.1 （株）トクシマ（〒000－0000）徳島県 徳島 ○市 ・町・村 万代町 0 丁目 00-00電話番号 088 －000 － 00001（ ）生（
雇用者数 人 申請に関する当該事業所の担当者 所属・氏名 電話 ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ ﾌｧｸｼﾐﾘ５ 提出書類確認表（該当する確認表において提出書類を確認のうえ確認欄の□に✓を入れてください） 提出書類 確認欄 徳島県正社員化促進支援助成金支給申請書（様式第２号） □ 誓約書（様式第３号） □ 正社員化
雇用者数 人申請に関する当該事 業 所 の 担 当 者所属・氏名 電話ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ ﾌｧｸｼﾐﾘ５ 提出書類確認表（該当する確認表において提出書類を確認のうえ確認欄の□に✓を入れてください）提出書類 確認欄徳島県正社員化促進支援助成金支給申請書（様式第２号） □誓約書（様式第３号） □正社員化コ
雇用事務所（※２）の名称 転換等された日における支給対象労働者雇用事務所（※２）の住所・連絡先 転換等された日における支給対象者の住所 支給対象労働者 例（ﾄｸｼﾏ ﾀﾛｳ）徳島 太郎 S.63.4.1生 （株）トクシマ （〒000－0000） 徳島県 徳島 ・町・村 万代町0丁目00-00電話番号
雇用事務所（※２）の名称転換等された日における支給対象労働者雇用事務所（※２）の住所・連絡先転換等された日における支給対象者の住所支給対象労働者○1例（ﾄｸｼﾏ ﾀﾛｳ）徳島 太郎S.63.4.1 生 （株）トクシマ（〒000－0000）徳島県 徳島 ○市 ・町・村 万代町 0 丁目 00-00電話
雇用関係助成金の不支給措置がとられている事業主でないこと。（２）前年度より前のいずれかの保険年度における労働保険料の滞納がないこと。（３）過去１年間に労働関係法令違反を行っていないこと。（４）風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第４項及び第５項の規定に該当
雇用関係助成金の不支給措置がとられている事業主でないこと。（２）前年度より前のいずれかの保険年度における労働保険料の滞納がないこと。（３）過去１年間に労働関係法令違反を行っていないこと。（４）風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和 23 年法律第 122 号）第２条第４項及び第５項の規
雇用の安定化」を促進支援するため、厚生労働省（労働局）のキャリアアップ助成金（正社員化コース）に上乗せして助成金を支給します。県内企業の皆様の積極的なご活用をお願いいたします。令和５年度徳島県事業正社員化促進支援助成金事業主向けSUCCESS有期から正規の場合キャリアアップ助成金（厚生労働省）県助成
雇用労働者の雇用安定を図るとともに，優秀な人材の確保・定着のため，雇用保険法施行規則（昭和50年労働省第３号。以下「規則」という。）に規定する転換等を実施した事業主が厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）（以下「正社員化コース」という。）を受給した場合に，当該事業主に対し，この要綱の定め
雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名（内数：男性 名，女性 名）２ 無期雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名（内数：男性 名，女性 名）３ 支給対象労働者は以下の要件を満たす者である。（ご確認のうえ該当する場合□に✓を記入してください）1 □ キャリアアップ助成金のキ
雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名（内数：男性 名，女性 名）２ 無期雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名（内数：男性 名，女性 名）３ 支給対象労働者は以下の要件を満たす者である。（ご確認のうえ該当する場合□に✓を記入してください）① □ キャリアアップ助成金のキ
雇用事務所（※２）の名称 雇用事務所（※２）の住所・連絡先 支給対象労働者 （有期→正規） 例（ﾄｸｼﾏ ﾀﾛｳ）徳島 太郎（男） 36歳（大卒・短大卒・高卒） R5.4.1 （株）トクシマ （〒000－0000） 徳島県 徳島 ・町・村 万代町0丁目00-00電話番号 088 －000 － 000
雇用事務所は，雇用保険適用事業所ではなく，支給対象労働者が勤務する事務所の名称，住所及び連絡先を記入※３ いずれの項目も，転換された日が基準日となります。※４ 適宜，欄を挿入し該当労働者を漏れなく記入番号（フリガナ）氏 名（性別）年齢（学歴）転換日雇用事務所（※２）の名称雇用事務所（※２）の住所・連
雇用者数 人 申請に関する当該事業所の担当者 所属・氏名 電話 ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ ﾌｧｸｼﾐﾘ５ 提出書類確認表（該当する確認表において提出書類を確認のうえ確認欄の□に✓を入れてください） 提出書類 確認欄 徳島県正社員化促進支援助成金支給申請書（様式第２号） □ 誓約書（様式第３号） □ 正社員化
雇用者数 人申請に関する当該事 業 所 の 担 当 者所属・氏名 電話ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ ﾌｧｸｼﾐﾘ５ 提出書類確認表（該当する確認表において提出書類を確認のうえ確認欄の□に✓を入れてください）提出書類 確認欄徳島県正社員化促進支援助成金支給申請書（様式第２号） □誓約書（様式第３号） □正社員化コ
2024年4月2日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：助成・融資
雇用促進支援助成金令和６年度 徳島県事業「雇用の安定化」を促進支援するため、自社以外から就職氷河期世代の非正規雇用労働者や失業状態の方を正規で雇入れ、定着を図る企業に対し助成金を支給します。県内企業の皆様の積極的なご活用をお願いいたします。Stabilize安定雇用促進支援助成金とは県内に在住又は勤
雇用促進支援助成金支給要綱（目的）第１条 不安定な就労状態にある就職氷河期世代の正規雇用を促進するため、非正規雇用労働者と失業状態の者を正規雇用し、定着を図る事業主に対し、この要綱の定めるところにより、徳島県安定雇用促進支援助成金（以下「助成金」という。）を予算の範囲内で支給する。（定義）第２条 こ
雇用労働者として雇用された期間を通算した期間が１年以下であり、かつ、雇入れの日の前日から起算して過去１年間に正規雇用労働者として雇用されたことがない者。ただし、妊娠、出産又は育児を理由として正規雇用の職を離職した者でないこと。2 □ 正規雇用労働者として雇用されることを希望している者3 □ 安定所等
雇用労働者として雇用された期間を通算した期間が１年以下であり、かつ、雇入れの日の前日から起算して過去１年間に正規雇用労働者として雇用されたことがない者。ただし、妊娠、出産又は育児を理由として正規雇用の職を離職した者でないこと。② □ 正規雇用労働者として雇用されることを希望している者③ □ 安定所等
雇用事務所（※１）の名称 雇用事務所（※１）の住所・連絡先 支給対象労働者 例（ﾄｸｼﾏ ﾀﾛｳ）徳島 太郎 S.63.4.1生 R6.4.1 （株）トクシマ （〒000－0000） 徳島県 徳島 ・町・村 万代町0丁目00-00電話番号 088 －000 － 0000 1 （ ） 生 （〒 － ）
雇用事務所（※１）の名称雇用事務所（※１）の住所・連絡先支給対象労働者○1例（ﾄｸｼﾏ ﾀﾛｳ）徳島 太郎S.63.4.1 生 R6.4.1 （株）トクシマ（〒000－0000）徳島県 徳島 ○市 ・町・村 万代町 0 丁目 00-00電話番号 088 －000 － 00001（ ）生（〒 － ）徳
雇用促進支援助成金支給申請書 このことについて、安定雇用促進支援助成金の交付を受けたいので、徳島県安定雇用促進支援助成金支給要綱第８条の規定により、関係書類を添えて申請します。１ 助成支給申請額 円２ 助成金振込口座 金融機関名 銀 行信用金庫組 合 支 店出張所 預金の種別 １．普 通２．当 座
雇用促進支援助成金支給申請書 このことについて、安定雇用促進支援助成金の交付を受けたいので、徳島県安定雇用促進支援助成金支給要綱第８条の規定により、関係書類を添えて申請します。１ 助成支給申請額 円２ 助成金振込口座金 融 機 関 名銀 行信用金庫組 合支 店出張所預 金 の 種 別１．普 通２．当
雇用促進支援助成金の支給申請をするに当たり、次に掲げる事項について相違ないことを誓約します。（１）徳島県安定雇用促進支援助成金支給要綱第３条に定める支給対象事業主であること。（２）偽りその他不正の行為（詐欺、脅迫、贈賄等刑法（明治40年法律第45号）各本条に触れる行為のほか、刑法上犯罪を構成するに至
雇用促進支援助成金の支給申請をするに当たり、次に掲げる事項について相違ないことを誓約します。（１）徳島県安定雇用促進支援助成金支給要綱第３条に定める支給対象事業主であること。（２）偽りその他不正の行為（詐欺、脅迫、贈賄等刑法（明治 40 年法律第 45 号）各本条に触れる行為のほか、刑法上犯罪を構成
2024年4月1日
テーマ：税金,税務課,税金
カテゴリー：許認可・届出
雇用に対する補助金、借入に対する助成金、臨床研修費等補助金等が該当します。（注６） 「支払相当額と相殺されたもの」とは、例えば損害保険又は生命保険の保険金のうち事故当事者等又は当該親族等へ支払った額をいい、「圧縮損等により収益反映しないもの」とは、法人税法等の規定により損金算入が認められる収入金額を
雇用に対する補助金、借入に対する助成金、臨床研修費等補助金等２ 「特定健康診査」「特定保健指導」に係る収入…『その他の収入金額』「特定健康診査」「特定保健指導」に係るものは医療の給付に当たらないため、『その他の収入金額』となります。したがって、利用者負担額及び国民健康保険団体連合会又は社会保険診療報
2024年4月1日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：募集,助成・融資
雇用する際に企業が負担する経費（人材紹介手数料）に対して助成することで、企業と人材のマッチング機会を広げ、プロフェッショナル人材の確保と都市圏等から徳島県への人材の還流を図ることを目的としています。２．補助対象事業新規に正規雇用または「お試し就業」によりプロフェッショナル人材を徳島県外から受入れ、徳
雇用する場合又はお試し就業の受入をする場合のプロフェッショナル人材の紹介に要する経費（人材紹介手数料）について，予算の範囲内で，事業者に補助金を交付するものとし，その交付については，徳島県補助金交付規則（昭和５８年徳島県規則第５３号。以下「規則」という。）に定めるもののほか，この要綱の定めるところに
雇用保険適用事業所設置届事業主控(適用事業所台帳)の写し又は厚生労働省の運営するＷＥＢサイト「労働保険適用事業場検索」における申請者検索結果の写し５ 法人格を有している場合は，登記事項証明書の写し６ 事業概要等がわかる会社案内パンフレット等７ プロフェッショナル人材の履歴書及び職務経歴書の写し８ プ
雇用保険適用事業所設置届事業主控(適用事業所台帳)の写し又は厚生労働省の運営するＷＥＢサイト「労働保険適用事業場検索」における申請者検索結果の写し５ 法人格を有している場合は，登記事項証明書の写し６ 事業概要等がわかる会社案内パンフレット等７ プロフェッショナル人材の履歴書及び職務経歴書の写し８ プ
雇用保険適用事業所設置届事業主控(適用事業所台帳)の写し又は厚生労働省の運営するＷＥＢサイト「労働保険適用事業場検索」における申請者検索結果の写し５ 法人格を有している場合は，登記事項証明書の写し６ 事業概要等がわかる会社案内パンフレット等７ プロフェッショナル人材の履歴書及び職務経歴書の写し８ プ
雇用戦略課に到着した順とする。２．応募書類等交付申請書関係書類｢８ プロフェッショナル人材の住民票の写し（県内への転入が確認できるもの）｣についてプロフェッショナル人材の県内への転入は、住民票のほか客観的に県内への転入が確認できるものにより行う。ただし、当該プロフェッショナル人材が、県内への転入後、
2024年4月1日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
カテゴリー：
雇用の質」向上のための勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き」(平成 26 年３月厚生労働省「医療従事者の勤務環境の改善に向けた手法の確立のための調査・研究班」)とし、医療機関の管理者が、指針に基づき医療従事者の勤務環境の改善のための具体的な措置を講ずるに当たっては、手引書を参考にすること。な
雇用の質」向上のための勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き」(平成 26年３月厚生労働省「医療従事者の勤務環境の改善に向けた手法の確立のための調査・研究班」)とし、医療機関の管理者が、指針に基づき医療従事者の勤務環境の改善のための具体的な措置を講ずるに当たっては、手引書を参考にすること。なお
2024年3月29日
テーマ：医療機関,医療政策課
カテゴリー：
採用すること。直接の対面診療に代替し得る程度の患者の心身の状況に関する有用な情報が得られる場合には補助的な手段として、画像や文字等による情報のやりとりを活用することは妨げない。ただし、オンライン診療は、文字、写真及び録画動画のみのやりとりで完結してはならない。なお、オンライン診療の間などに、文字等に
2024年3月29日
テーマ：医療機関,医療政策課
カテゴリー：
採用する。□ 遵守 直接の対面診療に代替し得る程度の患者の心身の状況に関する有用な情報が得られる場合には補助的な手段として、画像や文字等による情報のやりとりを活用することは妨げない。オンライン診療は、文字、写真及び録画動画のみのやりとりで完結してはならない。□ 遵守オンライン診療の間などに、文字等
2024年3月28日
テーマ：計画・審議会,医療政策課
カテゴリー：
採用していた算定方法（「医師法第１６条の２第１項に規定する臨床研修に関する省令の施行について」（平成15年6月12日付け医政発第0612004号（令和６年２月８日一部改正））を参酌の上、定めることとする。○ 算定方法募集定員の上限（Ａ）内において、直近の過去３年間の最大値（Ｂ）により算出される定員の
採用人数の割合の推移〈６都府県とその他の道県〉大都市部のある６都府県（東京・神奈川・愛知・京都・大阪・福岡）の採用人数の割合は、臨床研修の必修化前の51.3％（平成15年度）から39.9％（令和５年度）まで減少しているH15' H16' H17' H18' H19' H20' H21' H22' H
採用実績数の割合の過去３年平均（0.896）を乗じて算出 →令和７年度研修希望者数推計値 10,540人×0.896＝9,443人（※４）面積当たり医師数については、全国の平均値よりも少ない場合等に加算（※６）四捨五入等の関係で表記上合計が一致しない場合がある（※３）地域枠学生数（実績）に今回の倍率
