2023年8月1日
テーマ：学校教育,子育て応援課,こども未来政策課
カテゴリー：その他
雇用促進⑤姉妹校提携した海外校との交換留学生制度の創出⑥日本にいながら、海外スタンダードの教育水準(インターナショナルバカロレア)に匹敵する外国語教育プログラム⑦県主体で推進する全高校横断型で選抜する生徒を一年を通じて模擬国連へ参加させる⑧これらを通じ、徳島県の教育=高い英語教育水準を実現10 50
採用から、定年後の就職、こういったところまで対応を進めなくてはいけない状況で、私どもにおいても大きな課題となっています。各企業においては、今以上に環境適応力がある人が必要となってきます。環境の変化に適応できるよう、必要に応じて自分の仕事というのを選択できるような能力を磨いていく必要があると考えます。
2018年3月1日
テーマ：学校教育,人権教育課
カテゴリー：調査・資料
雇用の分野における男女の均等な機会及益を受けることが少なからずある。男女が、互いにそのび待遇の確保等に関する法律人権を尊重しつつ責任も分かち合い、性別にかかわりな・育児休業、介護休業等育児又は家族介護く、その個性と能力を十分に発揮できる男女共同参画社を行う労働者の福祉に関する法律会の実現は、我が国に
2023年8月22日
テーマ：文化・芸術,文化振興課,イベント・カレンダー
カテゴリー：イベント・講座,文化,徳島市・小松島市・名西郡・勝浦郡
採用してほしい・方針が固まってしまう前に、文化団体からの意見を聞く機会を設けてほしい②イベント主催業者等からの意見・徳島市文化センターの閉館などにより、興行する場がなくて困っている・地方のホールツアーで、２０００席を満席にするアーティストは少ない頻度を考えると大ホールは１５００席程度でもいいと思う・
2023年3月29日
テーマ：生涯学習,生涯学習課
カテゴリー：募集
雇用を守る ～あらゆる事業者へのハード・ソフトの支援～○徳島の魅力アップ ～都市部から徳島へ～○暮らしと命を守る ～誰一人取り残さない医療・福祉の安定～○学びを支える ～未来教育の展開～○新しい生活様式の確立 ～スマートライフの呼びかけと実践～「業を生み出す」「人の活動を盛んにする」
2021年12月23日
テーマ：学校教育,生涯学習課
カテゴリー：許認可・届出
雇用保険受給資格者証の写しなど、事由を証明する書類が必要となります。返還猶予は、借用証書等の提出による返還手続きが完了した後に手続きすることができます。※ 奨学金の貸与終了後の書類について貸与終了後、返還開始手続を行うことになります。必要な書類は次のとおりです。①奨学金借用証書（「連帯保証人｣及び｢
2023年2月1日
テーマ：文化・芸術,文化振興課,イベント・カレンダー
カテゴリー：イベント・講座,文化,徳島市・小松島市・名西郡・勝浦郡
雇用○施設運営に係る経費をより詳細に把握することが可 が困難な部分がある。能となる。 ●複数年度にまたがる事業については、支払い手続きの関係で、実施が難しい事業がある。また、予算の関係で、事業実施が難しい時期がある。●経営的視点が脆弱になる可能性がある。一部 清掃、警備など民間事業者が得意とす 〇事
雇用条件については、アートマネージメント人材の将来を考えると、やはりかなり厳しいものになってきています。私も２０年間アートマネージメント教育に携わってきましたけど、やはりこの世界に身を投じるという若い人はむしろ減ってるのではないかと思います。まずは非正規雇用から始まりますから、しかもカツカツで生活が
2022年9月27日
テーマ：文化・芸術,文化資源活用課,イベント・カレンダー,募集カレンダー
カテゴリー：イベント・講座,学び,講座・催し,阿波市・吉野川市・美馬市・三好市・東みよし町
雇用確保の難しさや昨今の情報化の進展の影響から，他の地域や産業への若者の流出が背景にあると推察される。図1：その他雑穀の作付け経営体数及び作付面積の変化図 2：にし阿波地域の世代別人口構成比(2000 年以降)8.0 7.8 7.6 7.5 7.4 7.2 7.0 7.0 6.6 6.5 6.3 6
2020年10月19日
テーマ：審議会等（知事部局）,文化振興課,文化・芸術,青少年育成
カテゴリー：その他
採用するとともに、交換・清掃がしやすいように工夫する。〇 省エネルギーに配慮する。＜空気調和設備＞〇 省エネルギー・室内環境を考慮した最適な空調システムを採用する。〇 舞台・客席については、空調運転時の静けさを確保するとともに、幕めくれなど、上演や演奏、客席での鑑賞に支障が無いものとする。〇 客席部
2023年1月31日
テーマ：学校教育,人権教育課
カテゴリー：調査・資料
採用したい？」・「社用紙」 （総合的な学習の時間）２時間「これでいいの面接試験」 （総合的な学習の時間）２時間「許せない就職差別」 （わたしの願い）（道徳科）２時間本人の適性や能力に関係のない質問を見抜き，統一応募用紙指定の趣旨について理解させる。無関心や無理解が差別を助長していることに気付かせ，自
2021年3月24日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
採用に係る説明会を開催します。84 県内外大学における教員採用に係る説明会開催数回H29（19回）20回 21回 24回 25回 25回校内のリーダーを養成するためにリーダーシップ養成研修を実施します。85 リーダーシップ養成研修受講者数（累計）人H29（準備）110人 220人 330人 440人
添付ファイル
重点項目1 (PDF:750 KB)
採用と有望な県外生徒の獲得によるスポーツ競技力の向上等、多様なニーズに対応するための特色ある教育に引き続き取り組みます。○ 多様な教育サービスの選択肢を提供するため、私立学校の魅力ある学校づくりを支援するとともに、本県私立学校の認知度を高めるため、特色ある教育内容の紹介など、各学校のホームページ等に
添付ファイル
重点項目2 (PDF:949 KB)
常勤化に向けた取組を推進することにより、相談体制の充実を図ります。〇 各小・中学校における児童生徒や保護者への支援、関係機関との連携等の体制整備のためにスクールソーシャルワーカーの拡充を図ります。〇 スクールカウンセラーやスクールソーシャルワーカー等の専門家との協働を通して、教職員の専門性向上に努め
添付ファイル
重点項目3 (PDF:480 KB)
採用審査において、他県の現職教員を対象とした特別選考を実施するとともに、県外の大学と連携した採用審査に係る説明会の開催、「＼徳島で教員になろう／～徳島県教員募集ＰＲ動画～」の活用等、積極的な広報を展開することにより、本県で働きたい教員の「とくしま回帰」の促進を図ります。施策の方向性 若者による未来志
