2024年3月7日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,就職支援,記事,ICT・情報化
カテゴリー：イベント・講座,相談
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2024年3月5日
テーマ：採用,募集カレンダー,子育て支援,青少年・こども家庭課
カテゴリー：募集,生活環境部,人材,仕事
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は
2024年3月5日
テーマ：採用,募集カレンダー,子育て支援,青少年・こども家庭課
カテゴリー：募集,生活環境部,人材,仕事
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は
2024年3月5日
テーマ：健康,健康寿命推進課
カテゴリー：その他
社員の状況を優先し、勤務時間内に実施■健康診断・定期健康診断は、全従業員を対象に勤務時間内に全額会社負担で実施しています。・定期健診受診率は100%（2023年度実績）○健診先の医師による健康相談・指導○検診は本人の希望に沿う内容に選択可能○異常時には個別に連絡、専門医療機関での二次健診を推奨■スト
社員はなく、受動喫煙が発生しなくなりました。事業所での健康づくりの取組■ストレスチェックの実施従業員全員のストレスチェックを実施し、事業所毎の傾向を人事部が把握しています。メンタルヘルス不調者や希望者には、保健師・産業医による面談を実施し、必要に応じた就業配慮やメンタル不調悪化予防を図っています。■
社員が一体となり，社員の働きがいを高めていき，今後３年間で社員満足度を８０％，１０年後には１００％を達成することを経営の目標としています。喜多機械産業株式会社事業所紹介プロフィール・所 在 地 ： 徳島県徳島市庄町三丁目１６番地・事業内容 ： 建設機械・資材の販売，レンタル，修理林業・農業機械の販売
社員一丸となって健康管理■誕生会だよ全員集合！毎月全社員が会議室に集合し、「誕生会」として社員の誕生日月に記念品の贈呈をするなど、福利厚生の充実を図っています。また、「誕生会」の後「安全管理・健康管理の勉強会」を開催し、社員の安全、健康管理の取組を強化しています。「安全管理・健康管理の勉強会」の内容
社員間の親睦や連携を図るとともに，心と身体の健康増進を図っている。・平成１７年からは，年２回程度，取引先主催のソフトボール大会にも参加し，取引先との連携強化を図りながら社員の健康増進も図っている。■メンタルヘルスセミナーの開催平成２３年より，毎年１回，「メンタルヘルスセミナー」を開催。セミナーには，
社員が自信と誇りを持って、また、お客様からは、信頼のブランドとして、良きパートナーとして、「ヨンコン」と、今後とも呼び続けていただけるよう、社員一同、日々研鑽し、皆様の信頼とご期待に応えて参ります。今後とも皆様のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。四国建設コンサルタント株式会社事業所紹介
社員食堂の設置・社員食堂で低カロリーメニューを採用、また、メニューのカロリー表示をすることで職員への栄養バランス意識向上に努めている。＜剣山登山＞＜社員食堂＞ ＜社員食堂献立表＞健診・受動喫煙対策の実施状況■健診等の状況・特定健診受診率 ９１．７％・特定保健指導実施率 ６２．８％・人間ドック（３４歳
社員満足度・お客様満足度の向上を目指して努力を重ねています。阿波スピンドル株式会社事業所紹介プロフィール・所 在 地 ： 徳島県吉野川市山川町天神８０番地・事業内容 ： 繊維機械部品製造及び販売ベアリングレース加工、輸出梱包箱製造及び販売・創 業 ： １８６８年（明治元年）・設 立 ： １９４３年（
社員一人ひとりが、常にお客様の立場に立って物事を考える「営業の心」を持って行動をします。プロフィール・ 所 在 地 徳島市東沖洲 2丁目 1-13・ 事業内容 印刷、製本業 ・ 設 立 昭和 46 年 1月・ 従業員数 47 名 各種健診の受診率向上のための取組設立当初より定期健康診断受診率 100
社員から喫煙場所を屋外にするようにとの提案があり、親睦会で検討を重ねた結果、喫煙者はわずか2名に減少している状況であったので当事者（喫煙者）と話合いを重ねた結果、平成22年3月より組合敷地内においても禁煙とすることに決定した。■全社員禁煙運動現在の喫煙者は2名であり、その喫煙量も1日数本であることか
2024年3月5日
テーマ：採用,募集カレンダー,子育て支援,青少年・こども家庭課
カテゴリー：募集,生活環境部,人材,仕事
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は
2024年3月4日
テーマ：地域福祉,地域共生推進課
カテゴリー：その他
就職される方など、供給可能な介護人材は令和７年において15,634人、令和22年においては15,527人であり、それぞれ724人、1,691人の介護職員が不足することが予想されています。【徳島県における介護人材の需給推計】厚生労働省「第８期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数」※今後の政策効果は
2024年3月4日
テーマ：地域福祉,地域共生推進課
カテゴリー：その他
就職される方など、供給可能な介護人材は令和７年において15,634人、令和22年においては15,527人であり、それぞれ724人、1,691人の介護職員が不足することが予想されています。【徳島県における介護人材の需給推計】厚生労働省「第８期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数」※今後の政策効果は
2024年2月28日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：イベント・講座
就職面接」第２３講座 現場力を高めよう・手話通訳Ⅲ 事例検討をしよう事例検討５ 「就職面接」第２４講座 やってみよう・手話通訳Ⅲ 聞き取り通訳をしよう場面通訳６ 「介護相談」第２５講座 現場力を高めよう・手話通訳Ⅲ 事例検討しよう事例検討６ 「介護保険認定調査」第２６講座 やってみよう・手話通訳Ⅲ
2024年2月28日
テーマ：学校教育,教育創生課
カテゴリー：調査・資料
就職し卒業者 進 専 修 就 左 死亡 ている者(再掲) 進 就総 数 学 学校等 職 記 ・ 学 職区 分 (Ａ+Ｂ 者 入学者 者 以 不詳 (Aの内) (Bの内) 率 率+Ｃ+ 外 就 職 就 職Ｄ+Ｅ) Ａ Ｂ Ｃ Ｄ Ｅ 進学者 入学者 （％） （％）令和４ 5,896 5,832 38
2024年2月22日
テーマ：採用,東部保健福祉局,健康,募集カレンダー
カテゴリー：募集,保健福祉部 ,人材
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
