2019年8月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,報道提供資料
カテゴリー：その他
雇用創出数 5年間(2015～2019)で4,000人)新しい人の流れづくり(2020年までに 社会増減０) 【基本目標３】結婚・出産・子育ての環境づくり(2025年に、希望出生率 1.8)【基本目標４】活力ある暮らしやすい地域づくり(徳島版地方創生特区 10区)☆国：「まち・ひと・しごと創生基本方
2019年7月16日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
雇用創出を推進○「とくしまリカレント教育支援センター（仮称）」を設置し、産学官連携により、県内のリカレント教育を推進することで、地域を支える産業人材を育成【基本目標３】結婚・出産・子育ての環境づくり○アクティブシニアの保育現場への就労を支援する「徳島県版『保育助手』制度」を創設し、保育現場の負担を軽
雇用創出数：５年間で４,０００人２ しごと「総合戦略」策定後の情勢の推移を踏まえ、新たな施策・事業を追加・拡充！“進化する”総合戦略！！【KPI】 １７１20追加 → １９１へ「ＰＤＣＡサイクル」による検証と改善！４ まち● 徳島版地方創生特区：５年間で１０区7▶ 2015～2017年度：２，０５８
雇用のさらなる拡大 35（ウ）仕事と子育てが両立する働き方の実現 37【基本目標４】活力ある暮らしやすい地域づくり 39（ア）課題解決先進地域づくりの加速 39（イ）多様な人材が輝く地域づくりの加速 41（ウ）時代に合ったふるさとづくりの加速 47（エ）安心して暮らせる地域づくりの加速 51（オ）地
雇用のさらなる拡大 20（ウ）仕事と子育てが両立する働き方の実現 21【基本目標４】活力ある暮らしやすい地域づくり 22（ア）課題解決先進地域づくりの加速 22（イ）多様な人材が輝く地域づくりの加速 23（ウ）時代に合ったふるさとづくりの加速 28（エ）安心して暮らせる地域づくりの加速 30（オ）地
2019年7月4日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
３－１ 健康づくり課説明資料資料３－２ 労働雇用戦略課説明資料ゲストスピーカー資料 ＪＣＩ・テレワーカーズ・ネットワーク資料資料４－１ 行政改革室説明資料資料４－２ 次世代育成・青少年課説明資料参考資料１ 第１０回徳島県規制改革会議 議事概要参考資料２ 徳島県規制改革会議設置要綱
雇用戦略課係長担当課 山﨑 弘貴 徳島県人事課行政改革室室長補佐担当課 徳永 賀奈美 徳島県県民環境部次世代育成・青少年課課長補佐担当課 眞椙 秀也 徳島県教育委員会教職員課統括管理主事事務局 梅田 尚志 徳島県政策創造部地方創生局長事務局 田上 賢児 徳島県政策創造部地方創生局地方創生推進課長事務
非常勤特別職等、各任用団体で要綱等を定め任用している。（４）実際の業務農林水産業の応援や住民の生活支援等の業務に従事。具体的な事例：地域で開催するイベントの企画、特産品を使った新商品の開発等（５）国の支援地域おこし協力隊制度に取り組む自治体への支援策として隊員１人あたり年間４００万円（報償費２００万
雇用（報酬）＋ 時間募集紹介起業・創業支援移住・定住移住者がまちづくり（社会貢献）活動をする場合の行政支援まちづくり（社会貢献）事業を行政より中間団体に委託⇒中間団体より協力隊員へ依頼（まちづくりに携わってもらう）まちづくり（社会貢献型副業）数日/月 参画検討協力隊まちづくり活動内容（案）①地域交流
雇用型テレワークの推進については、ただセミナーの開催やチラシを見てもらうだけではなく、直接企業へ出向いてもいい。平成29年度からは、企業への出張セミナーを実施し、企業トップへの勉強会や社員の意識アップのための研修を行う。佐々木委員人材確保が難しい状況で、ＩＣＴママの養成といったようなものが急がれてい
雇用支援機構より「重度障害者在宅就業支援事業」を受託し，在宅就業を希望する障害者に対する，相談・情報提供，実践的指導・技術指導・助言と事業主に対する広報・啓発を実施⑵ 2006年～2008年「在宅就業支援団体」として，厚生労働大臣の登録を受け，本団体に仕事を発注した事業主に対して，特例調整金，特例報
雇用」を掲げる障がい者の法定雇用率は、2018年4月から民間企業においては 2.2％に変更になり、未達成の企業は障がい者の雇用を推進する必要がある。NULアクセシビリティの設立もこうした障がい者雇用に対する取り組みの1つである。しかし、2つの点で他のケースと大きく異なることは特筆すべきだろう。1つは
雇用戦略課、行政改革室、次世代育成・青少年課、教職員課）、事務局内 容：１ 開会２ 協議「第４次提言に向けた意見交換」○会議の議題について・座長から、座長メモを使って、今までの提言や第４次提言に向けて基本的な考え方と、具体的な論点について説明。座長 ：今まで３回提言をさせてもらった。交流人口増加に資
2019年5月17日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
さいように思う。業者に言って大きくしてもらえるか。副教育長：ボリュームが小さかった。藤本委員：先生はどの方も「子どもが・・・」という。自分の子どものように思っている。とても嬉しい。- 2 -河口委員：高校の進路選択に使うのは，とても良い。色々なところで活用してほしい。教育長：作っただけでなく，どのよ
採用者数に左右されることが多いが，最終的な任用は，退職する校長・教頭の人数に左右される。１次審査で，一定の選抜を行い，２次審査で，退職者数に応じて任用が決定する。菊池委員：何回か続けて受審する方が多いのか。それとも１～２回受審して，断念してしまう方が多いのか。新たに手を挙げる方も多数いるのか。教職員
採用された時は，何か報賞があるか。学校教育課長：設定していない。藤本委員：外国人の方にも校名をつけていただけたらよい。学校教育課長：協会等を通じて広報するなど，幅広く募集を行う。［非公開］《議案第１８号 徳島県立図書館協議会委員の任免について》［閉 会］教育長 本日の議事が全て終了したので閉会する旨
2019年4月11日
テーマ：学校教育,子育て応援課
カテゴリー：その他
採用試験の面接官をさせていただいて，数学の中学校の先生になられたい方のご希望が，高校の先生というよりも中学校の先生になりたいという。中学で数学があって，中学でつまずくから高校で分からないから，そういうお子さんを救いたいから中学校の先生になりたいというのがほとんど理由に書いてあります。数学なんかは特に
常勤化に向けたモデル事業の実施(県立学校２校，適応指導教室１箇所)・ＳＣ・ＳＳＷの人材確保，配置拡充今後の方向性いじめ防止に向け,さらなる活動の充実が求められている。自他の生命を大切にする豊かな心の育成いじめ問題を自分のこととしてとらえ，解決しようとする態度の育成専門家との協働や支援体制のより一層の
常勤化に向けた取組を進めております。これらの取組によりまして，いじめや不登校等の未然防止，早期解決，児童虐待や子どもの貧困問題の対応等に，大変成果を上げているところです。今後は，スクールカウンセ- 5 -ラーとスクールソーシャルワーカーの人材確保，配置拡充など，支援体制のより一層の充実強化に取り組ん
2019年4月1日
テーマ：子育て支援,子育て応援課
カテゴリー：その他
雇用する労働者の監護する乳幼児以外の定員を再掲すること。 ホウ ダイ ジョウ ダイ コウ キテイ ギョウム モクテキ シセツ バアイ ナイ コヨウ ロウドウシャ カンゴ ニュウヨウジ イガイ テイイン サイケイ ⑰ 届出年月日の前日において保育している児童の人数 （令和 レイワ 年 ネン 月 ツキ
常勤 ・ 非常勤 資格取得状況 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他
常勤 ジョウキン 非常勤 ヒジョウキン 常勤 人 ジョウキン ヒト 非常勤 人 ヒジョウキンジョウキン ヒト 常勤 ジョウキン 人 ヒト 非常勤 ヒジョウキン 人 ヒト ・保育業務への従事 保育士 ホイクシ 人 ヒト 保育士 ホイクシ 人 ヒト 従事している 看護師 カンゴシ 人 ヒト 看護師 カン
常勤 ・ 非常勤 資格取得状況 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他
雇用する労働者の監護する乳幼児以外の定員を再掲すること。 ホウ ダイ ジョウ ダイ コウ キテイ ギョウム モクテキ シセツ バアイ ナイ コヨウ ロウドウシャ カンゴ ニュウヨウジ イガイ テイイン サイケイ ⑯保育している児童の人数 （令和 レイワ 年 ネン 月 ツキ 日現在） ニチ ゲンザイ
常勤 ジョウキン 非常勤 ヒジョウキン 常勤 人 ジョウキン ヒト 非常勤 人 ヒジョウキンジョウキン ヒト 常勤 ジョウキン 人 ヒト 非常勤 ヒジョウキン 人 ヒト ・保育業務への従事 保育士 ホイクシ 人 ヒト 保育士 ホイクシ 人 ヒト 従事している 看護師 カンゴシ 人 ヒト 看護師 カン
常勤 ・ 非常勤 資格取得状況 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他（ ） 常・非 保育士 看護師 栄養士 その他
常勤換算）設備の規模及び構造保険の種類令和４年度立入調査の結果証明書の交付状況月～金曜日 土曜日 日・祝祭日保育室の面積（㎡）構造 階建て立入調査時の指摘事項改善計画の提出がない施設指摘事項のうち改善が未確認の事項休み休み休み休み休み休み休み完全予約制休み 休み休み休み休み 休み休み休み休み休み休み
雇用均等・児童家庭局長通知）の別紙「認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書交付要領」（以下「本件要領」という。）により、「認可外保育施設に対する指導監督の実施について」(平成 13 年３月 29 日付け雇児発第 177 号雇用均等・児童家庭局長通知) の別添「認可外保育施設指導監督基準」を満た
雇用均等・児童家庭局長通知）により、「認可外保育施設指導監督の指針」をお示ししてきたところである。このたび、下記及び別添下線部のとおり当該指針の改正を行い、令和５年４月１日から適用することとしたので、内容を十分に御了知の上、その運用に遺漏なきを期されたい。記１．改正内容（１）事業停止命令期間等の取扱
雇用均等・児童家庭局保育課長通知。以下「施行通知」という。）の一部を別紙のとおり改正したので、御了知の上、各都道府県におかれては、貴管内市町村（特別区を含み、指定都市、中核市及び児童相談所設置市を除く。）に周知を図るとともに、その運用に遺漏のないよう配慮されたい。なお、本通知の発出に当たっては、事前
2019年4月1日
テーマ：障がい福祉,健康・医療・福祉,障がい者相談支援センター
カテゴリー：相談
雇用する事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について事業主のために行為をする者」と定義されています。この場合の事業主には、派遣労働者による役務の提供を受ける事業主等政令で定める事業主は含まれ、国及び地方公共団体は含まれていません。使用者による障害者虐待とは、使用者が行う次のい
雇用の現場の職員にとってもそうです。自傷、他害、パニックなどの行動障害にどう対処していいかわからず、戸惑いや不全感を抱いている職員は多いはずです。かつては、力で抑えつけ、暴力で威嚇することによって対処してきた現場が多く、そうしたことができる職員3が暗然たる影響力を持っていたものです。 現在でもそのよ
2019年3月27日
テーマ：子育て支援,子育て応援課,子育て支援
カテゴリー：資格・試験,助成・融資
雇用均等・児童家庭局長通知「保育人材確保事業の実施について」の別添１「保育士資格取得支援事業実施要綱」（以下「保育士資格取得支援事業実施要綱」という。）及び平成２７年５月２１日文部科学省初等中等教育局長裁定「教育支援体制整備事業費交付金実施要領」の別紙３「保育教諭確保のための幼稚園教諭免許状取得支援
雇用均等・児童家庭局長通知「保育人材確保事業の実施について」の別添１「保育士資格取得支援事業実施要綱」・平成２７年５月２１日文部科学省初等中等教育局長裁定「教育支援体制整備事業費交付金実施要領」の別紙３「保育教諭確保のための幼稚園教諭免許状取得支援」・「保育教諭確保のための幼稚園教諭免許状取得支援の
象施設に勤務していることが確認できる書類（代替保育従事者を雇用する場合のみ添付すること。実施計画書を提出する際、まだ雇用を開始していない場合は、計画書の備考欄にその旨を記載し、雇用を開始してから追加提出すること。）※ ⑨⑩については、代替保育従事者を雇用する場合のみ記載すること。
雇用を開始していない場合は、計画書の備考欄にその旨を記載し、雇用を開始してから追加提出すること。）※ 本計画書は、保育教諭確保のための幼稚園教諭免許状取得支援事業実施計画書〈受講料等補助〉（様式第１－５－１号）及びその添付書類と併せて提出すること。※ 認定こども園への移行を予定している施設においては
雇用保険制度の教育訓練給付等、類似事業の給付等の有無 雇用保険制度の教育訓練給付等の類似事業の給付等を 受けている ・ 受けていない （備考）担当者の氏名、連絡先 氏名 連絡先（添付書類）１ 受講者が当該対象施設に常勤職員として勤務していることが確認できる書類２ 本事業の対象となる受講者が、養成施設
雇用を開始していない場合は、計画書の備考欄にその旨を記載し、雇用を開始してから追加提出すること。）※ 本計画書は、保育教諭確保のための保育士資格取得支援事業実施計画書〈受講料等補助〉（様式第１－２－１号）及びその添付書類と併せて提出すること。※ 認定こども園への移行を予定している施設においては、移行
雇用の場合、保育士証の交付を受けた後も継続雇用されていることが分かる書類）３ 保育士証の写し４ 受講者の対象経費 ① 養成施設の長が発行する対象経費の領収書５ 代替保育従事者の雇上費（代替保育従事者を雇用した場合のみ添付すること。） ① 代替保育従事者が対象施設に勤務していたことが確認できる書類 ②
雇用の場合、保育士証の交付を受けた後も継続雇用されていることが分かる書類）２ 養成施設の長が発行する対象経費の領収書３ 保育士証の写し※ ①の施設が認定こども園又は認定こども園への移行を予定している施設（以下「認定こども園等」という。）でない場合で、運営主体が運営する別の施設が認定こども園等である場
雇用の場合、保育士証の交付を受けた後も継続雇用されていることが分かる書類）２ 養成施設の長が発行する対象経費の領収書３ 保育士証の写し※ 本事業における対象施設は、認可外保育施設指導監督基準を満たす旨の証明書の交付を受けた認可外保育施設、幼稚園型認定こども園が構成する認可外保育施設、小規模保育事業Ａ
類（継続雇用の場合、保育士証の交付を受けた後も継続雇用されていることが分かる書類）２ 養成施設の長が発行する対象経費の領収書３ 保育士証の写し※ 本事業における対象施設は、保育所、認定こども園、認定こども園への移行を予定している幼稚園、乳児院及び児童養護施設のいずれかであること。
雇用の場合、幼稚園教諭免許状の交付を受けた後も継続雇用されていることが分かる書類）２ 養成施設の長が発行する対象経費の領収書３ 幼稚園教諭免許状の写し※ ①の施設が認定こども園又は認定こども園への移行を予定している施設（以下「認定こども園等」という。）でない場合で、運営主体が運営する別の施設が認定こ
2019年3月27日
テーマ：災害・防災,消防保安課,消防・ガス・火薬
カテゴリー：調査・資料,その他
非常勤の職については、この限りでない。（消防長）第十二条消防本部の長は、消防長とする。２消防長は、消防本部の事務を統括し、消防職員を指揮監督する。（消防署長）第十三条消防署の長は、消防署長とする。２消防署長は、消防長の指揮監督を受け、消防署の事務を統括し、所属の消防職員を指揮監督する。（消防職員の職
2019年3月25日
テーマ：子育て支援,子育て応援課
カテゴリー：調査・資料
採用されなかった。エ 自分は，保育士に向かないと感じた。☝ 保育士職として就業しなかった理由として、“給料面など労働条件が悪い”が全回答の２２．６％であった。☝ 年代別にみると、“はじめから保育士として働く意思はなかった”と回答した方は、２０代が最も多い。☝ “希望する条件に合致する求人が無かった”
