徳島県特定事業主行動計画について

　県では、次代を担う子どもたちが健やかに生まれ育成される環境を社会全体で整備することを目的とする「次世代育成支援対策推進法」に基づく特定事業主行動計画と、女性が職業生活で個性と能力を十分に発揮できる社会を実現することを目的とする「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく特定事業主行動計画を策定し、職員が働きやすい職場環境づくりを進めてきましたが、両計画は相互に関連する部分が多いことから、取組を一体的に進めていくため、両計画を統合した「徳島県特定事業主行動計画」を令和5年度に策定し、取組を進めてきたところです。

　 現行計画に係る計画期間が令和7年度末をもって終了することから、この度、新たに「徳島県特定事業主行動計画」を策定いたしました。令和8年度以降は、この新たな計画のもと、職員がさらに働きやすい職場環境づくりに向けて、取組を進めてまいります。

　(1) 計画の位置付け

　本計画は、以下の2つの特定事業主行動計画を統合し、策定したものである。

• 次世代育成支援対策推進法第19 条に基づく特定事業主行動計画
• 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19 条に基づく特定事業主行動計画

　(2) 計画の対象

全職員（会計年度任用職員等の非常勤職員を含む。）

　(3) 計画の期間

令和8年度から令和12年度までの5年間

　(4) 計画の推進体制

各部局の主管課長や関係所属の職員等で構成する特定事業主行動計画推進委員会において、計画を推進します。

　(5) 公表

年1回程度、各年度における取組の実施状況や数値目標の進捗状況を把握し、本県のホームページで公表します。

1．特定事業主行動計画に基づく措置等の実施状況の公表
（次世代法第19条第6項及び女性活躍推進法第19条第6項）

前回公表数値については、次の添付ファイルを御覧ください。

2．女性の職業選択に資する情報の公表（女性活躍推進法第21条）

前回公表数値については、次の添付ファイルを御覧ください。

【職員の給与の男女の差異の情報公表に関する問い合わせ先】

　・知事部局等:人事課給与担当（088-621-2043）

　・企業局:企業局経営企画課総務担当（088-621-3242）

　・病院局:病院局総務課職員担当（088-621-2207）