令和8年度徳島県はぐくみ支援企業表彰企業の募集について

県では、企業における次世代育成支援への取組の促進を図るため、「はぐくみ支援企業」として認証された企業の中から、子育てに優しい職場環境づくりに積極的に、かつ他の模範となる優れた取組を実施している企業を、平成18年度（2006年）から毎年度、徳島県知事より表彰を行っています。

また、令和4年度（2022年）からは、「テレワーク」を活用した職場環境づくりに積極的に取り組み、その功績が特に優秀と認められる企業を、「テレワークdeはぐくみ支援表彰」として表彰を行っています。

自薦の他、他薦でも応募が可能ですので、皆様の御応募をお待ちしております！

はぐくみ支援企業として認証を受けており、次の（1）から（6）の2項目以上の要件を満たしていること。
（書類審査の上、決定します。）
（1）男性の育児休業取得者がいること。
（2）子の看護休暇を取得した男性がいること。
（3）妊娠中や産前、産後休業及び育児休業中の女性労働者やその家族のために、必要な情報提供や相談体制を講じていること。
（4）育児・介護休業法を上回る制度を1項目以上講じていること。
（5）地域における子育て支援等を行っていること。
（6）その他一般事業主行動計画に定めた目標の達成に向けて積極的に取り組んでおり、仕事と家庭の両立を支援するための取組内容（女性管理職登用等）が他の模範となること。

 はぐくみ支援企業として認証を受けており、次の（1）の要件を満たし、かつ、（2）から（6）までのうち1つ以上の要件を満たしていること。
（書類審査の上、決定します。）
（1）「テレワークを活用した職場環境づくり」について、一般事業主行動計画に定め、その内容が仕事と家庭の両立を支援するための取組として実績があり、他の模範となること。
（2）男性の育児休業取得者がいること。
（3）子の看護休暇を取得した男性がいること。
（4）妊娠中や産前、産後休業及び育児休業中の女性労働者やその家族のために、必要な情報提供や相談体制を講じていること。
（5）育児・介護休業法を上回る制度を1項目以上講じていること。
（6）地域における子育て支援等を行っていること。

応募については、「はぐくみ支援企業表彰申込書」に休暇取得の促進や所定外労働の削減、地域貢献活動の実施等の制度・取組状況が確認できる書類・規程の写し等を添付して、県労働雇用政策課まで御提出ください。
※「テレワークdeはぐくみ支援表彰」への応募の際は、「はぐくみ支援企業表彰申込書」に、「テレワークを活用した職場環境づくり」について、一般事業主行動計画に定めた目標や取組内容、実績が確認できる書類・規程の写し等を添付してください。

申込書等はこちらからダウンロードしてください。

※応募締切:令和8年12月21日（月曜日） 必着(当日消印有効）

12月21日（月）:募集締切

2月中:審査及び受賞者へ連絡

3月中:表彰式

応募は、次の（1）から（4）のいずれかの方法により御提出ください。

各種団体からの推薦も受け付けています。推薦については、「はぐくみ支援企業表彰推薦書」に関連する書類を添付して、県労働雇用戦略課まで御提出ください。
推薦書はこちらからダウンロードしてください。
※「テレワークdeはぐくみ支援表彰」の推薦に当たっては、推薦理由の「その他」をチェックし、「テレワークを活用した職場環境づくり」について、優れている取組内容や実績などを記載してください。

表彰された企業については、県HP等に掲載させていただきます。

・株式会社新居工業所（板野郡上板町）
・株式会社井上組（美馬郡つるぎ町）
・藤田商事株式会社（美馬市）

・子育て世代を支援するため、企業独自の休暇を創設している点
・企業主導型保育の運営や奨学金支援制度を設け、幅広い年代の子育て支援を行っている点
・子ども食堂や高校等に食材を寄付しており、社内だけでなく、地域における子育て支援にも取り組んでいる点