文字サイズ

やさしいブラウザ・クラウド版はこちらからご利用下さい

行動計画 - 検索結果

全56件 0.261秒
テーマ(一般の方)
県土づくり(全16件)
防災・安全(全5件)
絞込み解除
カテゴリー
その他 (全37件)
調査・資料 (全16件)
注意・お願い (全3件)
許認可・届出 (全2件)
募集 (全2件)
イベント・講座 (全1件)
2022年6月6日 テーマ:河川・砂防・水資源,河川政策課,砂防防災課 カテゴリー:その他
行動計画である「ファミリータイムライン」の作成を支援しています。 洪水への備え 県内の主な河川ごとに、「ファミリータイムライン作成の手引き」を作成しています。 いざというとき、あせらず安全に避難できるよう、この手引きを参考に、「ファミリータイムライン」の作成に取り組んでください。【ファミリータイムラ
2022年6月1日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:その他
行動計画に定めた目標達成に向けて積極的に取り組んでおり、仕事と家庭の両立を支援するための取組が他の模範となること 関連するリンク ・徳島県はぐくみ支援企業認証制度について・令和4年度「はぐくみ支援企業」の知事表彰を行いました・「はぐくみ支援企業の取り組み【仕事と家庭の両立支援に関する事例集】」を発行
2020年1月6日 テーマ:河川・砂防・水資源,河川政策課 カテゴリー:調査・資料
行動計画 鳴門市大麻町大谷地区において、水管理に関する取組をさらに推進するため、「大谷川流域水管理行動計画」を策定しました。行動計画では、「治水」、「水循環及び環境」、「災害対応」の3つの分野における11の取組について、地域住民、市、県が一体となって進めます。 大谷川流域水管理行動計画(1期:R2~
2024年3月29日 テーマ:自然・環境,サステナブル社会推進課 カテゴリー:その他
行動計画について エコオフィスとくしま・県率先行動計画(7次計画) 地球温暖化対策の推進に関する法律第21条第1項の規定により、地方公共団体実行計画(事務事業編)として、エコオフィスとくしま・県率先行動計画(7次計画)を策定しましたので、同条第13項の規定により公表します。 計画策定の趣旨・背景 県
2023年9月13日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:その他
行動計画に定めた目標達成に向けて積極的に取り組んでおり、仕事と家庭の両立を支援するための取組みが他の模範となること 関連するリンク ・徳島県はぐくみ支援企業認証制度について・令和4年度「はぐくみ支援企業」の知事表彰を行いました・「はぐくみ支援企業の取り組み【仕事と家庭の両立支援に関する事例集】」を発
2021年9月1日 テーマ:河川・砂防・水資源,河川政策課,危機管理,災害・防災,報道提供資料 カテゴリー:調査・資料,その他
行動計画である「高潮タイムライン(案)」を策定しました。今後とも、施設整備による対策だけでなく、ソフト対策と組み合わせた防災・減災対策を推進していきます。 1.高潮タイムライン(案)とは 高潮タイムライン(案)とは、災害の発生を前提に、防災関係機関が連携して災害時に発生する状況を予め想定し共有した上
2018年8月30日 テーマ:河川・砂防・水資源,河川政策課,危機管理,災害・防災,報道提供資料 カテゴリー:調査・資料,その他
行動計画である「洪水タイムライン(案)」を策定しました。今後とも、施設整備による対策だけでなく、ソフト対策と組み合わせた防災・減災対策を推進していきます。 1.洪水タイムライン(案)とは 洪水タイムライン(案)とは、災害の発生を前提に、防災関係機関が連携して災害時に発生する状況を予め想定し共有した上
2024年3月15日 テーマ:河川・砂防・水資源,河川政策課 カテゴリー:調査・資料
行動計画 三好市三野町において、水管理に関する取組をさらに推進するため、「河内谷川流域水管理行動計画」を策定しました。行動計画では、「治水対策」、「利水管理」、「水環境保全」、「災害対応」、「水教育推進」の5つの分野における10の取組について、地域住民、市、県が一体となって進めます。 河内谷川流域水
2022年4月28日 テーマ:河川・砂防・水資源,河川政策課 カテゴリー:調査・資料
行動計画 海陽町芥附・広岡地区において、水管理に関する取組をさらに推進するため、「広岡川流域水管理行動計画」を策定しました。行動計画では、「治水」、「災害対応」、「水環境」の3つの分野における12の取組について、地域住民、町、県が一体となって進めます。 広岡川流域水管理行動計画 (PDF:894 K
2022年3月15日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:その他
、必要な情報提供や相談体制を講じていること(4)育児・介護休業法の規定を上回る制度を講じていること(5)地域における子育て支援等を行っていること(6)その他一般事業主行動計画に定めた目標達成に向けて積極的に取り組んでおり、仕事と家庭の両立を支援するための取組みが他の模範となること
3 of 6