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不当労働行為の審査
2023年4月1日 テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局 カテゴリー：調査・資料
雇用条件とすること。団体交渉を正当な理由なく拒否したり、誠実な交渉をしないこと。労働組合の結成・運営に対して、支配介入すること。労働組合の運営の経費を援助すること。不当労働行為の救済申立てなどをしたことや労働委員会で証言したことを理由に、労働者を解雇するなどの不利益な取扱いをすること。 1 審査のな
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