雇用にかかる人件費等、処遇改善・人員確保を図るもの）※ ①により、新型コロナウイルス感染症患者等の対応を行う医療従事者の処遇改善・確保に取り組むものです。4※ 従前から勤務する職員の基本給や、新型コロナウイルス感染症患者等の対応を行わない職員の給与は、対象となりません。※ ①新型コロナウイルス感染症

添付ファイル添付資料1：補助の対象となる医療機関あて案内文書.pdf (PDF:974 KB)

雇用にかかる人件費等、処遇改善・人員確保を図るもの）※ ①により、新型コロナ患者等の対応を行う医療従事者の処遇改善・確保に取り組むものです。※ 従前から勤務する職員の基本給や、新型コロナ患者等の対応を行わない職員の給与は、対象となりません。※ ①新型コロナ患者等の対応を行う医療従事者の人件費は、補助

添付ファイル添付資料2：概要資料.pdf (PDF:513 KB)

雇用にかかる人件費等、処遇改善・人員確保を図るもの）・ ①により、新型コロナ患者の入院受入医療機関が新型コロナ対応を行う医療従事者の処遇改善･確保に取り組む。・新型コロナ対応手当の額、支給する職員の範囲は、治療への関与や院内感染･クラスター防止の取組への貢献の度合いなどを考慮しつつ、医療機関が決定

添付ファイル添付資料3：Q&A.pdf (PDF:2 MB)

雇用にかかる人件費等、処遇改善・人員確保を図るものが対象となります。○ 具体的には、新型コロナ対応のために新規職員を雇用する人件費（基本給、新型コロナ対応手当等）、従前から勤務する職員を含めた新型コロナ対応手当などが該当します。新規職員でない従前から勤務する職員の基本給は対象となりません。※ 例えば

添付ファイル添付資料4：申請書様式.xlsx (Excel97-2003:82 KB)

雇用の人件費等、処遇改善・人員確保を図るもの〔補助基準額の補助を受ける場合は、補助基準額の2/3以上〕 0 ②院内等での感染拡大防止対策や診療体制確保等に要する経費（ｃ）インナイトウカンセンカクダイボウシタイサクシンリョウタイセイカクホトウヨウケイヒ ※ 従前から勤務している

添付ファイル添付資料5：交付要綱.pdf (PDF:256 KB)

雇用にかかる人件費等、処遇改善・人員確保を図るもの）なお、従前から勤務する職員の基本給や新型コロナウイルス感染症患者等の対応を行わない職員の給与は対象とならない。② 院内等での感染拡大防止対策や診療体制確保等に要する経費（従前から勤務している者及び通常の医療の提供を行う者に係る人件費は除く。）（交付

新型コロナウイルス感染症に係るワクチンの迅速な接種のための体制確保に係る医療法上の臨時的な取扱いについて

2020年12月21日テーマ：法令・通知全般,医療政策課カテゴリー：

添付ファイル 02 新型コロナウイルス感染症に係る予防接種の実施手引き（初版）1217.pdf (PDF:2 MB)

雇用均等・児童家庭局長、社会・援護局障害保健福祉部長通知）を参照すること。また、被接種者が次に掲げるいずれかに該当する場合であって、それぞれに定める者が、被接種者の保護者の住所又は居所を確認できるものの長期間にわたり当該被接種者の保護者と連絡をとることができない等の理由により、保護者の同意の有無を確

新型コロナウイルス感染症に対するファビピラビルに係る観察研究の概要及び同研究に使用するための医薬品の提供に関する周知依頼について

2020年8月18日テーマ：法令・通知全般,医療政策課カテゴリー：

添付ファイル【事務連絡_別添】アビガン観察研究周知改訂.pdf (PDF:634 KB)

採用してください。詳細は、代表研究機関の国立国際医療研究センター（NCGM）、藤田医科大学にご相談ください。なお、NCGM における中央審査に当たっては、簡便な必要書類（研究倫理審査依頼書及び研究実施機関要件確認書。以下の参考サイトも参照ください。）を NCGM に提出していただければ審査可能となっ

厚生労働省に開設するWebサイト「医療のお仕事 Key-Net」等を通じて行う医療人材等の緊急的な確保を促進するための取組（緊急医療人材等確保促進プラン）の実施に向けた準備について

2020年5月28日テーマ：法令・通知全般,医療政策課カテゴリー：

添付ファイル【事務連絡】厚生労働省に開設するWebサイト「医療のお仕事 Key-Net」等を通じて行う医療人材等の緊急的な確保を促進するための取組（緊急医療人材等確保促進プラン）の実施に向けた準備について.pdf (PDF:5 MB)

採用者に対して研修を受講させることを条件に、医療人材等の確保を必要とする医療機関や保健所等において、随時、G-MIS（新型コロナウイルス感染症医療機関等情報支援システム）を通じて募集情報の登録を行っていただく仕組みとしており、Webフォームを通じて簡単に募集情報を登録いただけます。募集機関における手

添付ファイル 02（別添4：編集可能媒体）医療機関向けチラシ.docx (Word97-2003:169 KB)

採用結果の通知まで行うことが可能です。 ※G-MIS：新型コロナウイルス感染症医療機関等情報支援システム■ 本取組を通じて医療人材を採用する際は、採用者に感染管理や医療安全等に関する研修（eラーニングによるものを含む）を受講させることが条件となりますが、利用に当たって手数料等は一切発生しませんので、

添付ファイル 03概要図.pdf (PDF:386 KB)

雇用契約自治体職員として任用Push型で登録している医療有資格者などにメール等で案内※CSR：企業の社会貢献活動：募集情報の流れ：求職者情報の流れWebシステムを活用したプラットフォームを構築直接個々の医療機関と雇用契約自治体職員として任用研修受講（外部機関による研修を含む）直接個々の医療機関と雇用

新型コロナウイルス感染症に対するファビピラビルに係る観察研究の概要及び同研究に使用するための医薬品の提供に関する周知依頼について（その3）

2020年5月21日テーマ：法令・通知全般,医療政策課カテゴリー：

添付ファイル 200515【事務連絡_別添】アビガン観察研究周知改訂.pdf (PDF:182 KB)

電子処方箋の運用ガイドラインの一部改正について

2020年5月7日テーマ：法令・通知全般,医療政策課カテゴリー：

添付ファイル【別添1】新旧対照表.pdf (PDF:726 KB)

採用する。7・薬局での医療機関からの指示伝達事項の確認や、薬局から医療機関への調剤情報の提供など、薬局と医療機関との間で情報をやりとりする際に、安全かつ効率的にやりとりができる。・処方情報や調剤情報の提供方式が定まるため、医療機関や薬局のシステムと連動させることで、医療機関や薬局における業務の効率

添付ファイル【別添2】電子処方箋の運用ガイドライン【第2版】.pdf (PDF:743 KB)

採用しない。・医療情報の電子データのやりとりでは、正しい相手との間で、内容を改ざんや覗き見されない方法により、やりとりする必要がある（厚生労働省「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」（以下「安全管理ガイドライン」という））。しかし、メール等では、中継する複数のサーバを指定できず、メール

新型コロナウイルス感染症に対するファビピラビルに係る観察研究の概要及び同研究に使用するための医薬品の提供に関する周知依頼について

2020年5月7日テーマ：法令・通知全般,医療政策課カテゴリー：

添付ファイル【別添】アビガン観察周知.pdf (PDF:442 KB)