2018年7月12日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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雇用の安定等に特に配慮すること。（2） 事業者は、地域経済の健全な発展に配慮するため、地域経済やサプライチェーンの維持・強化に資する事業承継等に係る取組を行うこと。第２ 適用期日改正指針は、産業競争力強化法等の一部を改正する法律の施行の日（平成 30年７月９日）から適用すること。第３ 手引き等の改定
採用、ワークシェア制度の導入・高度専門職の仕事の棚卸し・医療従事者の研修等への参加機会の確保・医療従事者の働き方の希望に応じた人事配置・医療従事者の勤続年数及び定着率の引上げ、離職率の引下げ・勤務環境の改善のため、都道府県に設置されている医療勤務環境改善支援センターの利用・離職した看護職員の積極採用
2018年7月5日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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常勤職員であり、医師又は歯科医師の資格を有していること。オ 省令第９条の 25第４号ハにおいて引用する省令第９条の 20の２第１項第３号イに掲げる「医薬品の安全使用のための業務に資する医薬品に関する情報の整理、周知及び当該周知の状況の確認」とは、医薬品安全管理責任者から同号ハの規定に基づき指名された
雇用関係にあること。二過去三年間において、一定額を超える寄付金又は契約金等を当該病院の開設者から受領していること。三過去三年間において、一定額を超える寄付を当該開設者に対して行つていること。平成年月日 水曜日 (号外第号)官 報 第九条の二の二特定機能病院の開設者は、次に掲げる
2018年6月19日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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採用するとともに、認定事業医療情報等の適切な取扱いの理解を深めるための教育及び訓練を行う必要がある。また、教育及び訓練に当たっては、認定事業に携わる者には、本法の規定（第 22条）により守秘義務が課されることの周知を徹底するとともに、本法第 17条第１項の趣旨を10踏まえ、認定事業医療情報等を認定事
2018年6月11日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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常勤職員であり、医師又は歯科医師の資格を有していること。イ 平成三十年改正省令による改正後の医療法施行規則第九条の二十の二第一項第二号に規定する「専任の院内感染対策を行う者」は、当該病院における院内感染対策を行う部門の業務に関する企画立案及び評価、病院内における職員の院内感染対策に関する意識の向上や
雇用関係にない者又は過去３年間に一定額を超える寄付等のやりとりのない者）とし、管理者の選考結果等は遅滞なく公表することとする。（改正後規則第７条の３関係）（ⅳ） 改正後医療法第 16条の３第第１項第４号に管理者の責務として医療の高度の安全を確保することが規定されたことに伴い、条文の移動を行う。（改正
2018年5月16日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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採用を目的としたいわゆる求人広告は、通常、医療機関の名称や連絡先等が記載されているが、当該医療機関への受診を誘引するものではないことから、本指針第２の１に掲げた①及び②の要件のうち、①の「誘引性」を有するものではない。そのため、本指針の対象となる医療に関する広告ではない。第３ 禁止される広告について
2018年5月11日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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雇用している個人事業所も対象となります。（サービス業の一部、農林業、水産業、畜産業、法務などの事業所は対象となりません。）※強制適用事業所以外の事業所でも、一定の条件を満たせば厚生年金保険・健康保険に加入することができます。（任意適用事業所）○厚生年金保険・健康保険は、会社（事業所）単位で適用となり
2018年5月1日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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常勤医師であること。・麻酔科専門医資格、麻酔科標榜医資格又は産婦人科専門医*資格を有していること。*産婦人科専門医の場合には、安全な産科麻酔実施のための最新の知識を修得し、技術の向上を図るための講習会を 2年に 1回程度受講し、その受講歴についてウェブサイト等で情報を公開していること。自らの麻酔科研
常勤医師である。□□□□□□□□□□３ 無痛分娩に関する安全管理対策□ 施設の方針（以下の項目を含む）を策定している。①無痛分娩に関する基本的な考え方②インフォームド・コンセントの実施に関すること③無痛分娩に関する安全な人員の体制に関すること④インシデント・アクシデント発生時の具体的な対応□ 無痛分
2018年4月19日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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常勤で雇用されている職員において、その就業時間の８割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。3 算定した者については、様式１－２、別添１に詳細を記載すること。なお、(2)の各項目については同一の者が兼任することはできないものとする。７ 管理者の医療に係
すること。6申請の前月又は前年度から過去３年間の実績を記載すること。(2) 診療ガイドラインの根拠になった論文（任意） 番号 発表者氏名 発表者の所属 題名 雑誌名 根拠として採用された診療ガイドライン 1 2 3 ～（注）申請の前月又は前年度から過去３年間の実績を記載すること。
常勤で雇用されている職員において、その就業時間の８割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。3 算定した者については、様式10－２、別添１に詳細を記載すること。なお、(2)の各項目については同一の者が兼任することはできないものとする。７ 管理者の医療に
常勤で雇用されている職員において、その就業時間の８割以上を当該業務に従事している場合とすること。ただし、平成 32 年３月までの間については、時限的取扱いとして、常勤職員であって、その就業時間の５割以上を該当業務に従事する者を同職種で複数名配置している場合は、当該職種の専従職員を置いているものとみな
2018年4月16日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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雇用管理の改善等に関する法律施行規則（平成４年労働省令第 18号）の一部改正介護医療院の創設に伴い、介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律（平成４年法律第 63号）第２条第１項に規定する「介護関係業務」とされる福祉サービス又は保健医療サービスに介護医療院サービスを追加するものとすること。（介護労働
常勤 ２ 非常勤 最も長時間従事している業務内容の番号を○で囲むこと。１ 診療 ２ 教育・研究 ３ 管理 ４ 産業医業務 ５ その他１ 産前・産後休業 ２ 育児休業 ３ 介護休業施設の種別 診療所 病院（医育機関附属の病院を除く。) 医育機関 以下を取得中の者は番号を○で囲むこと。（複数の施設に従事
には、２．の記入は不要であること。（注２）「必要数」の欄には、経過措置が適用される前の員数の標準に基づき、平成29年度の入院患者の数及び外来患者の数の平均値を用いて算定される数を記入すること。（注３）「平成30年４月１日時点における現員数」の欄には、常勤換算後の数を記入すること。
2018年3月22日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
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採用する（様式 A 利益相反管理基準）。（２）研究責任医師は、研究への企業の関与の内容を確定し、利益相反管理基準に基づき、当該研究への企業の関与に関する利益相反管理計画を作成する（様式 B 関係企業等報告書）。（３）研究責任医師は利益相反申告者を確定した上で、当該利益相反申告者に対して個人収入等の申
常勤の教授、准教授若しくは講師である者又は過去に５年以上常勤の教授、准教授若しくは講師として勤務した経験を有する者なお、設置者の所属機関の顧問弁護士も該当するが、臨床研究審査委員会を設置する者の所属機関に属する者としてみなすこと。また、臨床研究審査委員会の認定申請時等に添付する委員の略歴は、別途添付
