2022年12月28日
テーマ：記事,労働雇用政策課,はたらいている女性,企業・男性
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雇用する労働者が301人以上の事業主を対象として、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となりました！ 日本における男女間賃金格差は、長期的に見ると縮小傾向にありますが、他の先進国と比較すると依然として大きい状況にあります。こうした男女間賃金格差の現状を踏まえて、更なる縮小を図るため、令和4年7月
2017年12月1日
テーマ：企業・男性
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雇用する従業員等の子どもを対象に、事業所の中や近隣の場所に設置する保育施設のことです。（ただし、定員の半数以下に限り「地域枠」として近隣の家庭からの受入など、上記以外の利用者を認めることができます。）企業にとっては「人材の確保」「雇用の安定」「社会貢献によるPR効果」、また従業員にとっては「仕事と育
2021年5月24日
テーマ：企業・男性
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雇用保険被保険者に限る）【具体的な手続き、支給申請書のダウンロード】両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理による休暇取得支援コース） 令和3年度母性健康管理助成金支援コース (PDF:762 KB) 母性健康管理指導事項連絡カードを改正します（令和3年7月1日適用） 【母性健
2016年6月20日
テーマ：企業・男性
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雇用管理制度（評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度）の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成するもので、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保と、魅力ある職場の創出を目的としています。また、介護事業主の場合は、介護福祉機器の導入や、介護労働者の職場への定着
2016年5月16日
テーマ：企業・男性
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雇用管理改善について 厚生労働省では、パートタイム労働者の雇用管理の改善のための情報をまとめています。経営者、人事担当者の方はぜひご一読いただき、貴社でのパート労働の雇用改善に役立ててください。 パート労働ポータルサイト（厚生労働省）パートタイム労働者の雇用管理の改善のために（厚生労働省） パンフレ
2016年5月24日
テーマ：企業・男性
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雇用型テレワークについて テレワークとは、ICTを活用した時間や場所にとらわれない柔軟な働き方です。「職場」に縛られない、ワーク・ライフ・バランスを実現する働き方のひとつとして近年注目されています。従業員の多様な働き方の一つとして、「雇用型テレワーク」を導入してみませんか？ テレワークセンター徳島
2017年12月1日
テーマ：企業・男性
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雇用管理改善について職場定着支援助成金女性の就業支援母性健康管理について労働相談FAQページトップへ戻るお問い合わせ徳島県商工労働観光部労働雇用戦略課働き方改革担当〒770-8570徳島市万代町1丁目1番地TEL：088-621-2346/FAX：088-621-2852Copyright©
2016年3月31日
テーマ：企業・男性
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雇用管理改善について職場定着支援助成金女性の就業支援母性健康管理について労働相談FAQページトップへ戻るお問い合わせ徳島県商工労働観光部労働雇用戦略課働き方改革担当〒770-8570徳島市万代町1丁目1番地TEL：088-621-2346/FAX：088-621-2852Copyright©
2016年2月10日
テーマ：企業・男性
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雇用管理改善について職場定着支援助成金女性の就業支援母性健康管理について労働相談FAQページトップへ戻るお問い合わせ徳島県商工労働観光部労働雇用戦略課働き方改革担当〒770-8570徳島市万代町1丁目1番地TEL：088-621-2346/FAX：088-621-2852Copyright©
