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社員が「お客様目線」で対応していきます。・外部機関から各専門の講師を招き、従業員に徹底できるよう教育に力を入れ、コンプライアンスを徹底します。3. 従業員の積極的活動（ 企業風土や従業員の意識の醸成）・お客様に満足していただける商品とサービスの開発・改善をおこない、常に進化しつづける企業文化を社内に

社員が誇りに思える企業であるために、適正な利潤を追求し財務の健全性を図り、透明性が高く、迅速かつ適切に意思決定を行う機能的な経営に努めます。そのために、年二回の社員総会では、役員が経営状況を説明し、中長期のビジョンを共有いたします。・日報や報告書は役員だけでなく全従業員が閲覧可能で、お客様からのご指

社員が一丸となって、大人の入り口に立つお客様のお手本になるよう、仕事に使命感を持ち、自らを高めて人の役に立てるよう、自己研鑽に励みます。取組方針:1．経営トップのコミットメント・お客様や社員、かかわる全ての人一人ひとりと真剣に向き合い、自らが誠心誠意かかわっていくことにより、お客様・社員・かかわる人

社員で取り組んでいきます。方針：当社は、事業活動とその製品が与える環境負荷の低減、また消費者視点に立ち、持続可能な社会の構築に向けた経営活動を目指します。 リンク消費者志向経営って何？消費者庁Webサイト※消費者志向経営とは、持続可能で望ましい社会の構築に向けて、自らの社会的責任を自覚して事業活動を

社員の豊かな生活の実現に努力する。わが喜多機械産業の成長と繁栄に全力を尽くす。 この3つの利益が常に一致するような経営を通じて、広く社会に貢献することを理念とする。 取組方針1．経営トップのコミットメント建設機器・資材の複合専門商社として、先端技術の建設機械・資材、環境保全のための施設・設備・土木工

社員さん、関係者の方々と共に理念・ビジョンに沿ったより良い未来を創りを目指し、自らの可能性を磨きます。​『行動指針 3C』確かな技術と、最高のおもてなしで 私たちからワクワクと感動を提案します​​ 『Challenge チャレンジ』未来を変化できる情熱を持ち、常に高い目標を掲げ挑戦する。『Commi