2024年6月7日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
人数 世帯数1 徳 島 市 126 414 237 95 75 65 45 72 1129 911 1098 8812 鳴 門 市 12 73 30 15 17 18 25 8 198 168 180 1223 小 松 島 市 10 59 10 14 12 0 4 5 114 90 62 564 阿
,335令和元年度 4,691 3,158 1,844 1,348令和4年度 6,332 4,549 2,919 2,292令和３年度 5,601 3,988 2,471 1,935世帯令和5年度 7,367 5,329 3,246 2,589年度全体 うち県外等人数 世帯 人数
2024年6月4日
テーマ：委託・役務,労働雇用政策課,入札・売却情報,その他入札,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
人口の創出・拡大に繋げる。」とありますが、今回の取り組みでは、「移住交流の促進」と「関係人口の創出」だと前者に力点を置く認識で相違ないでしょうか。もしくはどちらも等しく重視されていますでしょうか。一義的には「移住交流の促進」を優先いたします。4公募要項【６プロポーザルの応募に関しての注意事項（２）】
2024年6月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
員数が10人以上の徳島県内の企業とする。実施期間 令和5年5月1日(月)から令和5年5月31日(水)まで調査方法 郵送による調査票の配布、回答は郵送、メールの併用にて実施した。調査対象 2,454社回収数 963社回答企業の事業内容 回答企業の常⽤雇⽤者男⼥⽐率採⽤した新規大学卒業者・既卒者の内訳新
員数が１００人以上の企業の割合を出していると思います。この５５．２％を目標値に置いて推進するということがあって、一方で、魅力ある企業にして、働き方の環境とか、制度を整えて、選ばれる会社にして行くというのは、小規模事業者も含んだ全体の目的。・今から話すことは、１００人以上の企業の割合を目標値に持って行
人数以上障がい者を雇うことが義務づけられ、雇っていない場合は、納付金の納付が義務付けられています。障がい者は、一般企業も公的な機関も雇用したがらないということが当然の認識となっているから、このような法律ができる。これを何とかしたい。・障がい者自らが主体となって意思決定をし、得手を活かした事業を営み、
員数）当法人には、理事３名以上及び監事１名を置く。第２０条 （選任）当法人の理事及び監事は、社員総会の決議によって社員の中から選任する。２ 監事は、当法人又はその子法人の理事もしくは使用人を兼ねることができない。３ 理事のうち、理事のいずれか１名とその配偶者又は三親等内の親族その他法令で定める特別の
人口が減っていく中、さらに厳しくなると、ちょっと危惧もしているので、そういうのができればいいなと、私自身も働いているので思っている。・企業さんの考えもちょっとずつ変わってきていまして、前だったら、もう辞めさせるというのが多かったんですけど、今は、この人に戻ってきて欲しいから、もうちょっと休業期間を延
2024年5月30日
テーマ：委託・役務,労働雇用政策課,入札・売却情報,その他入札,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
人口減少が深刻化しており、人材の確保と地域活力の維持が喫緊の課題となっている。そこでデジタルマーケティングを活用し、移住等に関心のあるターゲット層に対し、それぞれの趣味、関心等に応じた効果的な情報配信を行うことで、本県への移住交流の促進及び関係人口の創出・拡大に繋げる。２ 業務概要（１）業務名移住促
募資格の要件の全てを満たすことを誓約します。 申込人【法人名】【代表者職名】 事業所の所在地 〒 起業年月日 年 月 日 資本金 起業時の事業所の所在地 〒 従業員数 総数 名 （常勤 名、非常勤 名） 電話番号 ﾌｧｸｼﾐﾘ 担当者職氏名 E－mailアドレス 主な事業活動内容
人口減少が深刻化しており、人材の確保と地域活力の維持が喫緊の課題となっている。そこでデジタルマーケティングを活用し、移住等に関心のあるターゲット層に対し、それぞれの趣味、関心等に応じた効果的な情報配信を行うことで、本県への移住交流の促進及び関係人口の創出・拡大に繋げる。３ 委託期間契約締結の日から令
2024年5月21日
テーマ：委託・役務,労働雇用政策課,入札・売却情報,その他入札,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
人口減少に伴う労働力不足が喫緊の課題となる中、若年女性に焦点を当てた社会減対策が急務となっている。そこで、「女性ファッション誌」を手掛ける出版社と連携し、訴求力の高い移住ハンドブックを通じた情報発信により、「２０～３０代の女性」にとって魅力的な「とくしま暮らし」をイメージしてもらうことで、本県への興
人口減少に伴う労働力不足が喫緊の課題となる中、若年女性に焦点を当てた社会減対策が急務となっている。そこで、「女性ファッション誌」を手掛ける出版社と連携し、訴求力の高い移住ハンドブックを通じた情報発信により、「２０～３０代の女性」にとって魅力的な「とくしま暮らし」をイメージしてもらうことで、本県への興
2024年5月15日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課
カテゴリー：調査・資料
人数を御記入ください ②いいえ →問４にお進みください 問2．新規大学卒業者（令和６年３月卒） を採用しましたか？そのうち、インターンシップ参加者は何人でしたか？ サンカシャ ナンニン ①はい →表１（イ）・（ウ）に人数を御記入ください ②いいえ →問４にお進みください 問3．問２で採用した新規大学
2024年5月21日
テーマ：委託・役務,労働雇用政策課,入札・売却情報,その他入札,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
人口減少に伴う労働力不足が喫緊の課題となる中、若年女性に焦点を当てた社会減対策が急務となっている。そこで、働く女性のロールモデルとして県内で活躍する起業家・会社員等から直接話を聞く機会を提供し、主に２０～３０代の女性にとって魅力的な「とくしま暮らし」をイメージしてもらうことで、本県への興味・関心を喚
人口減少に伴う労働力不足が喫緊の課題となる中、若年女性に焦点を当てた社会減対策が急務となっている。そこで、働く女性のロールモデルとして県内で活躍する起業家・会社員等から直接話を聞く機会を提供し、主に２０～３０代の女性にとって魅力的な「とくしま暮らし」をイメージしてもらうことで、本県への興味・関心を喚
添付ファイル
様式 (Word97-2003:61 KB)
員数 総数 名 （常勤 名、非常勤 名） 電話番号 ﾌｧｸｼﾐﾘ 担当者職氏名 E－mailアドレス 主な事業活動内容（様式第３号）令和 年 月 日女性のためのキャリア相談会運営及びロールモデルリスト作成業務企画提案書所在地法人名代表者職・氏名 記載項目（様式は自由。提案内容は具体的に記載すること。
員数総数 名 （常勤 名、非常勤 名）電話番号ﾌｧｸｼﾐﾘ担当者職氏名E－mailアドレス主な事業活動内容（様式第３号）令和 年 月 日女性のためのキャリア相談会運営及びロールモデルリスト作成業務企画提案書所 在 地法 人 名代表者職・氏名記載項目（様式は自由。提案内容は具体的に記載すること。）１
2023年11月2日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,お知らせ一覧
カテゴリー：その他
員数が一定以上いる場合「最低賃金枠」が利用できます。最低賃金引上げ幅以上（地域別最低賃金＋50円以上）に賃上げの努力を行う場合に補助金の採択において加点措置が得られます。令和５年の金額改正はなく、令和５年10月１日から、徳島県最低賃金 896 円 が適用されます。業務改善助成金助成率：最大9割上限額
2017年3月23日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,情報政策課,政策企画課,市町村課
カテゴリー：調査・資料
人口（令和２年国勢調査）に占める過疎地域（特定市町村の区域を除く。）の人口割合は１６．３％となっている。（県内過疎地域（１４市町村）においては１７．０％）また、本県の総面積に占める過疎地域（特定市町村の区域を除く。）の面積の割合は７３．９％となっている。（県内過疎地域（１４市町村）においては７５．２
人口集中による大規模災害や新型コロナウイルス等の被害への対策として、デジタル技術等を活用した「新次元の分散型国土」の機運が高まる中、過疎地域の役割は一層重要なものとなっている。しかしながら、著しい人口減少と高齢化、地域産業の低迷などにより、地域全体の活力が低下しており、特に、地理的条件の厳しい集落な
2024年4月2日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：助成・融資
人数 名２ 無期雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名３ 支給対象労働者は以下の要件を満たす者である。（ご確認のうえ該当する場合□に✓を記入してください）1 □ キャリアアップ助成金のキャリアアップ計画に基づく正社員転換を行った者2 □ 徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱で定める要件
人数 名２ 無期雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名３ 支給対象労働者は以下の要件を満たす者である。（ご確認のうえ該当する場合□に✓を記入してください）① □ キャリアアップ助成金のキャリアアップ計画に基づく正社員転換を行った者② □ 徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱で定める要件
人数（Ａ） 支給単価（Ｂ） 支給申請額（Ｃ=Ａ×Ｂ） 中小企業事業主 中小企業事業主以外 有期から正規 人 200,000円 150,000円 円 無期から正規 人 100,000円 75,000円 円 計 円３ 助成金払渡希望金融機関の口座 払渡希望金融機関 金融機関名 口座の種類 普通 ・ 当座
人数（Ａ）支給単価（Ｂ）支給申請額（Ｃ=Ａ×Ｂ）中小企業事業主 中小企業事業主以外有期から正規 人 200,000 円 150,000 円 円無期から正規 人 100,000 円 75,000円 円計 円３ 助成金払渡希望金融機関の口座払渡希望金融機関金融機関名口座の種類 普通 ・ 当座 ・ その他
人数 名（内数：男性 名，女性 名）２ 無期雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名（内数：男性 名，女性 名）３ 支給対象労働者は以下の要件を満たす者である。（ご確認のうえ該当する場合□に✓を記入してください）1 □ キャリアアップ助成金のキャリアアップ計画に基づく正社員転換を行った者
人数 名（内数：男性 名，女性 名）２ 無期雇用労働者から正規雇用労働者に転換等実施した人数 名（内数：男性 名，女性 名）３ 支給対象労働者は以下の要件を満たす者である。（ご確認のうえ該当する場合□に✓を記入してください）① □ キャリアアップ助成金のキャリアアップ計画に基づく正社員転換を行った者
人数（Ａ） 支給単価（Ｂ） 支給申請額（Ｃ=Ａ×Ｂ） 中小企業事業主 中小企業事業主以外 有期から正規 人 285,000円 213,750円 円 無期から正規 人 142,500円 106,875円 円 計 円３ 助成金払渡希望金融機関の口座 払渡希望金融機関 金融機関名 口座の種類 普通 ・ 当
人数（Ａ）支給単価（Ｂ）支給申請額（Ｃ=Ａ×Ｂ）中小企業事業主 中小企業事業主以外有期から正規 人 285,000 円 213,750 円 円無期から正規 人 142,500 円 106,875 円 円計 円３ 助成金払渡希望金融機関の口座払渡希望金融機関金融機関名口座の種類 普通 ・ 当座 ・ そ
